第三章 研究方法
第三節 研究工具
第一節 研究架構
本研究之架構圖如圖 3-1 所示。
圖 3-1 研究架構圖 1.性別
2.年齡
3.障礙類別
4.障礙程度
1.具備程度 職業能力
2.需求程度
1.具備程度 工作人格
2.需求程度
1.具備程度 社區獨立生活技能
2.需求程度
自變項 依變項
研究架構內容包含下列變項:
ㄧ、自變項
即是身障機構服務對象之變項，包括性別、年齡、障礙類別、障礙程度等四 個變項。
二、依變項
(ㄧ)智障者職業能力(職業能力具備、職業能力需求﹚。
(二)智障者社區獨立生活(社區獨立生活具備、社區獨立生活需求﹚。 (三)智障者工作人格(工作人格具備、工作人格需求﹚。
第二節 研究對象
壹、研究對象
本研究是採用問卷調查法，以身障機構成員共 185 名障礙類別、學員為研究 對象。本研究是依據行政院勞工委員會職業訓練局編製之中華民國八十四年十二 月出版之智能障礙者職業適應能力檢核手冊檢核領域之職業能力、工作人格、社 區獨立生活技能等共三方面。如表 3-1 至 3-4。
表 3-1 身障機構性別一覽表
性別 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 男 113 61.1 61.1 61.1 女 72 38.9 38.9 100.0 總計 185 100.0 100.0
表 3-2 身障機構年齡組別一覽表
年齡 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 40歲以下 59 31.9 31.9 31.9
41-50歲 40 21.6 21.6 53.5 51-60歲 57 30.8 30.8 84.3 61歲以上 29 15.7 15.7 100.0
總計 185 100.0 100.0
表 3-3 身障機構障礙類別一覽表
障礙類別 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 肢障 52 28.1 28.1 28.1
視障 2 1.1 1.1 29.2
智障 37 20.0 20.0 49.2 多障 94 50.8 50.8 100.0 總計 185 100.0 100.0
表 3-4 身障機構障礙程度一覽表
障礙程度 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 中度 19 10.3 10.3 10.3 重度 101 54.6 54.6 64.9 極重度 65 35.1 35.1 100.0
總計 185 100.0 100.0
本研究為問卷調查法，研究對象是以身障機構內服務對象為研究對象共 185 位，男性 113 位、女性 72 位，實施者為該班教保員、針對學員實際狀況就問 卷內容填寫勾選。
貳、預試樣本
本研究是採用問卷調查法，針對身障機構內服務對象為預試樣本，合計 185 位，收回問卷 185 份，有效問卷為 100%。如表 3-5。
表 3-5 預試問卷回收統計表-職業能力具備情形
社區獨立生活技能具備情形
工作人格具備情形
工作人格具備情形 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 .97 2 1.1 1.1 1.1 1.00 73 39.5 39.5 40.5 1.06 1 .5 .5 41.1 1.09 1 .5 .5 41.6 1.12 1 .5 .5 42.2 1.21 1 .5 .5 42.7 1.24 1 .5 .5 43.2 1.29 1 .5 .5 43.8 1.32 2 1.1 1.1 44.9 1.41 1 .5 .5 45.4 1.44 1 .5 .5 45.9 1.47 1 .5 .5 46.5 1.50 1 .5 .5 47.0 1.59 2 1.1 1.1 48.1 1.62 1 .5 .5 48.6 1.65 1 .5 .5 49.2 1.91 1 .5 .5 49.7 2.00 36 19.5 19.5 69.2 2.03 2 1.1 1.1 70.3 2.18 2 1.1 1.1 71.4 2.26 2 1.1 1.1 72.4 2.85 1 .5 .5 73.0 3.00 39 21.1 21.1 94.1 3.15 1 .5 .5 94.6 3.32 1 .5 .5 95.1 3.35 1 .5 .5 95.7 3.50 1 .5 .5 96.2 3.68 2 1.1 1.1 97.3 3.85 1 .5 .5 97.8 4.00 3 1.6 1.6 99.5 5.00 1 .5 .5 100.0 總計 185 100.0 100.0
職業適應能力具備情形 職業適應能力
具備情形 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 .99 2 1.1 1.1 1.1 1.00 60 32.4 32.4 33.5 1.01 2 1.1 1.1 34.6 1.03 1 0.5 0.5 35.1 1.05 2 1.1 1.1 36.2 1.08 2 1.1 1.1 37.3 1.11 1 0.5 0.5 37.8 1.14 1 0.5 0.5 38.4 1.18 1 0.5 0.5 38.9 1.23 2 1.1 1.1 40.0 1.33 1 0.5 0.5 40.5 1.38 1 0.5 0.5 41.1 1.39 1 0.5 0.5 41.6 1.48 1 0.5 0.5 42.2 1.53 1 0.5 0.5 42.7 1.55 1 0.5 0.5 43.2 1.64 3 1.6 1.6 44.9 1.64 1 0.5 0.5 45.4 1.67 1 0.5 0.5 45.9 1.73 1 0.5 0.5 46.5 1.76 1 0.5 0.5 47.0 1.81 1 0.5 0.5 47.6 1.82 1 0.5 0.5 48.1 1.89 1 0.5 0.5 48.6 1.91 1 0.5 0.5 49.2 2.00 34 18.4 18.4 67.6 2.02 1 0.5 0.5 68.1 2.05 1 0.5 0.5 68.6
2.43 1 0.5 0.5 69.7 2.47 1 0.5 0.5 70.3 2.53 1 0.5 0.5 70.8 2.60 1 0.5 0.5 71.4 2.64 1 0.5 0.5 71.9 2.67 1 0.5 0.5 72.4 2.70 1 0.5 0.5 73.0 2.90 1 0.5 0.5 73.5 2.98 1 0.5 0.5 74.1 2.98 1 0.5 0.5 74.6 3.00 28 15.1 15.1 89.7 3.07 1 0.5 0.5 90.3 3.14 1 0.5 0.5 90.8 3.16 1 0.5 0.5 91.4 3.21 1 0.5 0.5 91.9 3.23 1 0.5 0.5 92.4 3.25 1 0.5 0.5 93.0 3.30 1 0.5 0.5 93.5 3.33 1 0.5 0.5 94.1 3.35 1 0.5 0.5 94.6 3.42 1 0.5 0.5 95.1 3.43 1 0.5 0.5 95.7 3.61 1 0.5 0.5 96.2 3.70 1 0.5 0.5 96.8 3.80 1 0.5 0.5 97.3 3.88 1 0.5 0.5 97.8 3.98 1 0.5 0.5 98.4 4.00 2 1.1 1.1 99.5 4.84 1 0.5 0.5 100.0 總計 185 100.0 100.0
職業能力需求情形
社區獨立生活技能需求情形
工作人格需求情形 工作人格需求
情形 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 1.00 91 49.2 49.2 49.2 1.06 1 0.5 0.5 49.7 1.12 1 0.5 0.5 50.3 1.21 1 0.5 0.5 50.8 1.24 1 0.5 0.5 51.4 1.26 1 0.5 0.5 51.9 1.32 1 0.5 0.5 52.4 1.35 1 0.5 0.5 53.0 1.41 1 0.5 0.5 53.5 1.44 1 0.5 0.5 54.1 1.53 1 0.5 0.5 54.6 1.59 1 0.5 0.5 55.1 1.62 2 1.1 1.1 56.2 1.65 1 0.5 0.5 56.8 1.76 1 0.5 0.5 57.3 1.85 1 0.5 0.5 57.8 1.94 1 0.5 0.5 58.4 2.00 60 32.4 32.4 90.8 2.03 2 1.1 1.1 91.9 2.26 1 0.5 0.5 92.4 2.32 2 1.1 1.1 93.5 2.56 1 0.5 0.5 94.1 2.71 1 0.5 0.5 94.6 2.85 1 0.5 0.5 95.1 3.00 4 2.2 2.2 97.3 3.26 1 0.5 0.5 97.8 3.32 1 0.5 0.5 98.4 3.56 1 0.5 0.5 98.9 4.53 1 0.5 0.5 99.5 4.88 1 0.5 0.5 100.0 總計 185 100.0 100.0
職業適應能力需求情形 職業適應能力
需求情形 次數 百分比 有效的百分比 累積百分比 1.00 83 44.9 44.9 44.9 1.02 2 1.1 1.1 45.9 1.04 1 0.5 0.5 46.5 1.05 1 0.5 0.5 47.0 1.08 1 0.5 0.5 47.6 1.11 1 0.5 0.5 48.1 1.14 1 0.5 0.5 48.6 1.17 2 1.1 1.1 49.7 1.24 1 0.5 0.5 50.3 1.33 1 0.5 0.5 50.8 1.39 1 0.5 0.5 51.4 1.41 1 0.5 0.5 51.9 1.48 1 0.5 0.5 52.4 1.58 1 0.5 0.5 53.0 1.62 1 0.5 0.5 53.5 1.70 1 0.5 0.5 54.1 1.73 1 0.5 0.5 54.6 1.77 1 0.5 0.5 55.1 1.86 1 0.5 0.5 55.7 1.89 1 0.5 0.5 56.2 1.92 1 0.5 0.5 56.8 1.92 1 0.5 0.5 57.3 1.98 3 1.6 1.6 58.9 2.00 47 25.4 25.4 84.3
2.04 1 0.5 0.5 84.9 2.05 2 1.1 1.1 85.9 2.08 2 1.1 1.1 87.0 2.12 2 1.1 1.1 88.1 2.13 1 0.5 0.5 88.6 2.15 1 0.5 0.5 89.2 2.21 1 0.5 0.5 89.7 2.34 1 0.5 0.5 90.3 2.42 1 0.5 0.5 90.8 2.42 1 0.5 0.5 91.4 2.50 1 0.5 0.5 91.9 2.53 1 0.5 0.5 92.4 2.56 1 0.5 0.5 93.0 2.61 1 0.5 0.5 93.5 2.63 1 0.5 0.5 94.1 2.72 1 0.5 0.5 94.6 2.89 1 0.5 0.5 95.1 2.92 1 0.5 0.5 95.7 2.96 1 0.5 0.5 96.2 3.00 2 1.1 1.1 97.3 3.11 1 0.5 0.5 97.8 3.17 1 0.5 0.5 98.4 3.30 1 0.5 0.5 98.9 4.30 1 0.5 0.5 99.5 4.33 1 0.5 0.5 100.0 總計 185 100.0 100.0
第三節研究工具
本研究所使用的研究工具為「身障機構職業調查分析具備需求問卷」，將其內 容說明如下。
壹、問卷編製架構 ㄧ、個人資料
此部分包含身障機構服務對象之個人資料特徵:性別、年齡、障礙類別、障礙 程度。分別說明如下:
(ㄧ)性別:男性、女性。
(二)年齡: 40 歲以下、41-50 歲、51-60 歲、61 歲以上。
(三)障礙類別: 肢障、視障、智障、多障。
(四)障礙程度: 中度、重度、極重度。
二、問卷內容:
職業適應能力具備情形、職業適應能力需求情形。涵蓋三個向度，總計 264 題，每個向度分配如下:
(ㄧ)職業能力具備情形 68 題、職業能力個別需求情形 68 題。
(二)社區獨立生活技能具備情形 30 題、社區獨立生活技能個別需求情形 30 題。
(三)工作人格需求情形 34 題、工作人格個別需求情形 34 題。
本研究是依據行政院勞工委員會職業訓練局編製之中華民國八十四年十二月 出版之智能障礙者職業適應能力檢核手冊檢核領域之職業能力、社區獨立生活技 能、工作人格等共三方面。
以上身障機構內學員資料是依機構院民基本資料加以彙整，經過研究、調查、
分析等。
貳、建立專家效度
邀請 3 位特殊教育的學者專家與實務工作者(學者專家名單如下)表 3-6，填寫 問卷，針對問卷內容題目進行修改，提供改進意見。過程中由學者專家與實務工 作者勾選問卷題項「適合」、「修正」、「刪除」、「修正意見」，待收齊問卷後，依照 問卷提供的建議進行題項的修正，最後經彙整專家意見修正問卷內容後，編製為 問卷。專家效度問卷請參閱附錄ㄧ。
表 3-6 內容效度之學者專家與實務工作者名單(依姓名筆劃排列﹚
姓 名 現 任 職 務
王 明 泉 國立臺東大學特殊教育學系副教授
林 育 毅 屏東縣潮昇國小校長
許 珠 芬 臺中海線特殊資源中心主任
叁、預試問卷分析 ㄧ、項目分析
本研究將問卷有效樣本所得的資料，運用社會科學電腦統計套裝程式
(Statistical Package for the Social Science，SPSS forWindow 18.0﹚進行 統計分析。整理成正式問卷，預試問卷使用的統計方法如下︰
(ㄧ)項目分析:預試問卷回收後，採用內部ㄧ致性考驗與 Scheffe 法，將受試 者在題依據。
(二)相關分析:以 Pearson 積差相關探討每ㄧ題項目與向度量表之間的相關程 度題項與總分相關係數未達.05 顯著水準，表示該題與量表同質性不高，
優先考慮刪除。
(三)信度分析:本研究信度分析使用 Cronbachα係數考驗各向度量表，以檢視 本研究自編問卷內容ㄧ致性為何。
綜合上述三種分析方法，比較分析後，作刪除題目依據。各向度保留題目，
項目分析決斷值均達.05 顯有水準。Pearson 相關分析考驗結果，題目、項目總分 相關係數均在.42 以上(p＜.001)為中度相關。各向度總量表內部ㄧ致性α係數均 在.89 以上，符合社會科學研究領域信度的問卷標準.80 以上(吳明隆，2009﹚因
保留題目、項目為職業能力具備情形、職業能力需求各 68 題；社區獨立生活 技能具備情形、社區獨立生活技能需求情形各 30 題；工作人格具備情形、工作人 格需求情形各 34 題；職業適應能力具備情形、職業適應能力需求情形等，合計共 各 132 題。預試問卷之項目分析資料整理。
二、因素分析
本研究在問卷編製過程中，將問卷分成三各分量表、分別為「職業能力具備 情形、需求情形」、「社區獨立生活技能具備情形、需求情形」、「工作人格具備情 形、需求情形」，「職業適應能力具備情形、需求情形」為三個量表。在進行項目 分析後，隨即進行因素分析以考驗問卷的建構效度。
將項目分析後所選擇的題目，利用主軸法進行分析，選取特徵值大於 1 的因 子，作為選取因素的依據。經 Kaiser 的極限法作正交轉軸，並取因素負荷量.30 以上的題目作為正式問卷題目。
第一次以整個全量表進行分析，發現因素過多，有數題因為題目較相似或題 目意思較艱深經因素分析。
「職業能力」層面 KMO 值為.83，其中職業能力需求情形的特徵值為 3.56，解 釋變異數為 18.3%。職業能力具備情形為 0.045，解釋變異數為 20.5%，累計變異 數為 38.8%。
「社區獨立生活技能」層面的 KMO 值為.86，其中社區獨立生活技能需求情形 的特徵值為 3.42，解釋變異數為 18.5%。社區獨立生活技能具備情形 0.029，解釋 變異數為 21%，累計變異數為%39.5%。
「工作人格」層面 KMO 值為.85，其中工作人格需求情形的特徵值為 3.96，解 釋變異數為 16.2%。工作人格具備情形 0.32，解釋變異數為 18.9%，累計變異數為 35.1%。
「職業適應能力」層面 KMO 值為.97，其中職業適應需求情形的特徵值為 3.58，
解釋變異數為 16.9%。職業適應能力具備情形 0.001，解釋變異數 19.2%，累計變 異數為 36.1%。
三、信度分析
就信度而言，本研究採用 Cronbachα值來考驗各量表因素間的內部ㄧ致性。
如表 3-7。
表 3-7 本研究樣本在職業適應樣本信度分析表
量表名稱 分量表 Cronbachα係數
具備程度
1.職業能力 .999
2.社區獨立生活技能 .097
3.工作人格 .998
需求程度
1.職業能力 .997
2.社區獨立生活技能 .995
3.工作人格 .997
在本研究的研究工具是以職業適應能力為測量工具，以本研究的樣本進行信 度分析得到，在職業能力.999 在社區獨立生活技能.997，在工作人格.998。另外，
在職業能力.997 在社區獨立生活技能.995 在工作人格.997。
肆、編寫正式問卷
預試完畢後，將上述資料處理及統計資料分析後，依分析結果修正成為正式 問卷，其中內容區分為基本資料、填寫說明、成為正式題目（具備、需求共 132 題﹚。正式題目分為三個向度，二個探討情形。如表 3-8。
表 3-8 正式問卷各向度名稱與題數ㄧ覽表