研究建議

參考文獻

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二、英文部分

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附錄一：試測問卷

請資訊部門主管將問卷隨機發予部門相關人員填答，或由您親填。謝謝!!

親愛的女士/先生，您好：

本問卷主要目的是調查台灣資訊人員工作環境、生涯決策和離職的關係。主 要調查對象是資訊在職人員，研究結果將可提供資訊人力資源管理參考。故懇請 針對問卷惠予撥冗填答，您所提供的資料將具有高度學術參考價值；且反映台灣 企業中資訊人員工作環境、生涯決策和離職的關係。對所有問卷資料，我們將絕 對保密且只做學術研究，敬請安心作答。再次感謝您的大力幫忙，使本研究得以 順利完成。

敬祝 商祺

中華大學資訊管理研究所 指導教授 黃貞芬 博士

研究生 林師誼 敬上

請於 92 年 3 月 3 日前將問卷填答完成，並直接折疊郵寄謝謝。

若有任何問題，歡迎與我們聯絡。

聯絡電話：(03)518-6517 傳真：(03)518-6546 電子郵件信箱：sylin@mi.chu.edu.tw

基本資料【問卷 B4 格式正反兩面四頁，填答完成後請摺疊封好後直接投遞即可】

1. 性別：□男 □女。 婚姻狀況：□已婚 □未婚。

2. 年齡：□25 歲以下 □26 ~ 30 歲 □31 ~ 35 歲□36 ~ 40 歲 □41~45 歲 □46 ~ 50 歲 □51 ~ 55 歲 □55 歲以上。

3. 教育程度：□高中職以下 □專科 □大學 □碩士 □博士。

4. 學歷背景：□資訊相關科系（含 MIS） □管理相關科系

□工程相關科系 □其他 _________。

5. 貴公司 MIS 部門人員數約 ______人。 6.貴公司總員工數約 ______ 人。

7. 貴公司產業別 ：□製造 □服務 □金融。

8. 請問您在 MIS 領域的工作資歷約有_________年。

9. 請問您目前的職位名稱是：___________________。

10.請問您目前的職位已經擔任多久______ 年 _____月。

11.請問您在目前公司升遷前的職位是______________。（未曾升遷請略過）

12.請問您總共離職過幾次 ：__________ 次。（未曾離職請跳答 15 題）

13.請問您上次離職時的職位名稱是：_______________________。

14.請問您距上次離職有多久 ：□一年以內 □1~2 年 □2~3 年 □3~4 年 □5 年 以上。

15. 請問您的年薪約：□35 萬以下 □35 ~ 50 萬 □51 ~ 70 萬 □71 ~ 100 萬

□101 ~ 120 萬 □121 ~ 140 萬 □141 ~ 160 萬 □161 ~ 180 萬 □181 萬以上。

請針對下列的敘述依同意的程度勾選問題右側的選項 填答完成後請確定右方同意程度位置是否勾選正確

非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意

01 選擇工作時，以允許我留在目前工作地區的公司為第一優先考量。 □ □ □ □ □ 02 我認為個人的生涯發展不應該受到個別公司的限制。 □ □ □ □ □ 03 『組織能否提供員工保障（包括工作權、津貼、退休制度等等） 』

是我選擇工作的重要考量因素。 □ □ □ □ □

04 『能因為自己的努力，使人或事物獲得改善』是我選擇工作要考慮

的因素。 □ □ □ □ □

05 我喜歡去特定、有聲望的組織工作。 □ □ □ □ □ 06 我認為生涯發展過程中，應該建立自己的獨特專長和技術領域。 □ □ □ □ □ 07 『在有名望的大公司服務且成為有權力的人』是我追求的生活目

標。 □ □ □ □ □

08 我希望組織能讓我升遷到管理階層。 □ □ □ □ □ 09 『因為職稱和身分地位而獲得肯定』 ，是我生涯發展過程重要考慮

因素。 □ □ □ □ □

10 『能指導、影響、領導和控管組織中各層級人員』是我希望的工作

內容。 □ □ □ □ □

11 能否將我的專長運用於服務人群是很重要的。 □ □ □ □ □ 12 『可以追求自己的生活方式而不受公司的制度所限制』是我選擇工

作時的重要考慮因素。 □ □ □ □ □

13 『服務人群』是我生涯決策中重要的考量。 □ □ □ □ □ 14 『組織能否提供一個長期穩定的工作』是我選擇工作時重要的考量

因素。 □ □ □ □ □

15 『能夠由我的創意或意見來建立新系統』是我選擇工作的重要考慮

因素。 □ □ □ □ □

16 『組織能給予好的身分名望和地位』是我選擇工作的重要考量因

素。 □ □ □ □ □

17 我只會接受一個能在自己專長掌控範圍內的管理性職位。 □ □ □ □ □ 18 我不想因為公司組織內部或外部的環境因素來限制我的生涯發展。 □ □ □ □ □ 19 因為升遷的關係，必須離開自己的技術領域和興趣專長時，我寧願

離職。 □ □ □ □ □

20 我期望有機會能夠運用自己的能力來協助新公司的建立。 □ □ □ □ □ 21 我會留在自己專業的工作領域，不會因升遷而離開。 □ □ □ □ □ 22 我較願意為能提供終身工作保障的組織工作。 □ □ □ □ □ 23 『能夠允許我擁有最大的自主權與自由度來決定自己的工作方

式、工作時間等』是我選擇工作的重要考慮因素。 □ □ □ □ □ 24 希望人們藉由我工作的公司和職位名稱而認識我。 □ □ □ □ □ 25 我認為工作應充滿各式各樣的挑戰。 □ □ □ □ □ 26 在選擇工作時我最在乎的是自由與自主的感覺。 □ □ □ □ □ 27 我想成為組織裡具有影響力的領導者。 □ □ □ □ □ 28 我想要一個充滿無窮挑戰的生涯發展過程。 □ □ □ □ □ 29 我覺得在生涯歷程中，應該重視自己發明多少新的事物或新奇的點

子。 □ □ □ □ □

30 『能在許多不同的工作領域施展我的才能』是我做生涯規劃時的重

要考量。 □ □ □ □ □

31 我想留在熟悉的專業技術領域工作，而不想轉到一般管理性的職

位。 □ □ □ □ □

32 對我來說，留在目前的地點工作，會比到外地去獲得更好的工作機

會或升遷還要重要。 □ □ □ □ □

33 在生涯發展的過程中，選擇工作時我會考慮這工作能否造福人群。 □ □ □ □ □ 34 我認為生涯過程必須經過大量且多樣多變化的工作。 □ □ □ □ □ 35 與必須到外地工作的職位升遷相比，我寧願不升遷而選擇留在目前

的地區工作。 □ □ □ □ □

36 『晉升到負責組織決策的高層職位』是我的生涯目標。 □ □ □ □ □

37 被指派參與各種型態的任務或專案會激發我生涯發展的動力。 □ □ □ □ □

38 希望能運用我人際溝通和輔導的能力幫助他人。 □ □ □ □ □

在文檔中 中 華 大 學 (頁 86-106)