研究結論

一、 研究樣本現況分析

（一）臺東縣公務人員休閒涉入現況分析：臺東縣公務人員休閒涉入三個子構 面分數依高到低分別為「休閒之吸引力」4.34、「休閒中心程度」4.11、

「休閒涉入後的自我表現」4.035，3 者差距不大，整體工作生活品質表 現平均為 4.16，顯示臺東縣公務人員休閒涉入具有深入之的情形。

（二）臺東縣公務人員休閒效益情形之現況分析：臺東縣公務人員對於休閒效 益的平均得分為 4.02，顯示臺東縣公務人員的整體休閒效益屬於中高的 水準，其中「心理性」的構面得分最高，達到 4.18，其後依序為「成就 感」4.08、「社交性」4 及「生理性」3.82，反映出臺東縣公務人員對於 休閒效益帶來之感受度高。

（三）臺東縣公務人員幸福感之現況分析：臺東縣公務人員的幸福感以「人際 關係」為最高，平均數為 4.14，其後依序為「工作成就」3.96、「生活 滿意」3.91。此結果顯示公務人員休閒涉入之幸福感以人際關係作為作

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主要之原因。

（四）臺東縣公務人員工作生活品質現況分析：臺東縣公務人員的工作生活品 質現況整體而言為中高的水準，平均得分達 4.032，5 個子構面得分由高 到低依序為「氣氛」4.97、「實現性」3.87、「健康性」3.81、「環境」

3.79 以及「學習性」3.72，顯示臺東縣公務人員對於自身工作氣氛之滿 意程度較高，反之學習性之滿意程度較低。

二、 臺東縣公務人員休閒涉入對休閒效益有正向的影響關係

根據研究結果，臺東縣公務人員休閒涉入對休閒效益的影響程度路徑係數 為0.61，t值為11.12，達到顯著水準，所以臺東縣公務人員休閒涉入對於休閒效 益有顯著的正向影響，能直接影響休閒效益的程度；而休閒涉入對於幸福感之可 解釋變異量為16.6％，表示臺東縣公務人員休閒涉入程度能夠有效預測其休閒效 益。本研究根據此研究結果推論，因為休閒涉入是個體主動的外在行為，對個體 有一定的影響，所以臺東縣公務人員之休閒效益，必然受到休閒涉入程度的影響

。

臺東縣公務人員休閒涉入與幸福感的路徑係數為0.41，t值為5.44，達到顯 著水準，所以臺東縣公務人員休閒涉入對於其幸福感有顯著的正向影響。本研究 推論，就如前所述，休閒涉入為個體主動行為個有全面之影響，例如：喜愛社交 的公務人員從參與聚會中獲得人際關係之建立、喜愛知識性休閒活動之公務人員 從學習新知運動到工作上而產生成就感等；是故，臺東縣公務人員休閒涉入對其 幸福感產生影響是確實且合理的。

四、 臺東縣公務人員休閒效益對工作生活品質有正向的影響關係

根據研究結果，臺東縣公務人員休閒效益對工作生活品質的路徑係數為 0.18，t值為2.81，達到顯著水準，所以臺東縣公務人員休閒參與的效益對於工

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作生活品質有顯著的正向影響，直接影響其工作效能。休閒效益程度越高，代表 個體對於休閒效益的感受程度越高，或者是對於休閒涉入的意願會越高，以此角 度觀之並綜合本研究之研究結果，本研究認為臺東縣公務人員在休閒參與的效益 越高者，可能在休閒活動的參與越活躍，因從休閒獲得的效益也越多，故對於休 閒更為重視，意即，從休閒活動中獲得的益處越多，使個體在身、心兩方面都能 有更充份的能量去面對工作，所以休閒效益越高，工作生活品質也越高。

五、 臺東縣公務人員休閒參與的幸福感對工作生活品質有正向的影響關係

臺東縣公務人員參與休閒的幸福感對工作生活品質的路徑係數為0.61，t值 為11.30，達到顯著水準，所以臺東縣公務人員休閒參與的幸福感對於工作生活 品質有顯著的正向影響，表示休閒參與的幸福感感受程度越高，其工作生活品質 也越高，反之，休閒參與的幸福感程度越低，則工作生活品質也越低。本研究推 論，就如同上所述，個體休閒參與的幸福感感受程度越高，表示對於休閒越重視，

重視的原因可能是來自於從參與休閒後之幸福感中獲得了相當的益處，而休閒的 益處中，很重要且普遍的一個益處就是能使個體身體、或心理得到滿足，故也可 以說休閒參與後幸福感程度較高者，其工作較能發揮所長。

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