研究限制與後續研究方向

本研究因研究對象、時間、資源及其他無法控制因素下使得本研究結果受到些許限 制如下：

一、本研究樣本僅為南部警察人員為對象，為使研究更周延，建議後續研究者將對象 擴大至整個台灣例如:北部、中部、南部、東部、外島的差異，甚至是別的產業例如:

軍人。以比對產業不同領域中，企業的差異性。

二、本次研究對象為隨機的派出所警察人員，故建議後續研究者應能進行分層抽樣方 式進行蒐集樣本資料，對整個母體才有相當代表性，或較大的發現。

三、在迴歸方程式的解釋力不足方面，在未來研究有待加強解釋能力。

四、本研究問卷之問項設計是依據填答人員直接就所屬派出所之實際情況以自己的主 觀認知作判斷，因此，難免會有主觀上和客觀上的差異。造成資料分析上無法解釋的 變異，以至於分析後的數值不盡理想。

五、本研究之調查樣本係以高雄市政府警察人員為主要研究對象，而高雄市政府警察 局為全國26 縣市中之 1 而已，且地處南部屬重工業國際港口都市，與其他縣市都會 地區、屬性或許有些不同，因此警察人員所受壓力應會有所不同，因此樣本取樣仍有 其限制，所以得知的結論恐怕無法完全有效推論至其他縣市的警察機關。

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E-mail: [email protected] 中 華 民 國 九 十 九 年 一 月

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20. 我會盡量避免向同事表示不同的看法 □ □ □ □ □ 21. 我會和同仁說出問題，以達到意見的正合 □ □ □ □ □ 22. 我會設法合同仁探討問題的癥結所在，以謀求雙方

都可以接受的結果

□ □ □ □ □ 23. 我會設法讓同仁瞭解所遇到的問題，以得到我們都

可以接受的結果

□ □ □ □ □ 24. 我會和同仁交換意見，以求共同解決問題 □ □ □ □ □ 25. 我會和同仁共同整合彼此的意見，以達到一致性的

決定

□ □ □ □ □

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