管理者可針對營運日期、駕駛員、上車站路線等條件進行查 詢，並且可列印查詢結果。
6.4 薪資計算功能
6.4 薪資計算功能
依據本研究對七家公共汽車客運業者之功能需求調查，得知國道 路線客運業者與市區公車業者或地區路線客運業者在薪資結構上存 在一定程度之差異，以駕駛員薪資結構而言，國道路線客運業者以趟 次獎金為其主要薪資來源，市區公車或地區路線客運業者則以里程獎 金與載客獎金為其主要薪資來源，因此可知薪資計算系統需包含薪資 結構設定、薪資計算等功能，另依據訪談調查結果可知駕駛員經常對 自己的薪資存有疑異，因此薪資計算系統尚須薪資查詢功能讓員工可 查詢薪資計算結果與薪資計算明細資料，以下茲就薪資結構設定、薪 資計算與薪資查詢等功能說明如下：
1. 薪資項目設定功能
此功能主要提供業者設定計算員工薪資時須考量之相關項目與 乘數，在此乘數係指會因員工執勤狀況而變動之薪資項目。對國道路 線客運業者而言，有乘數之薪資項目主要多為趟次獎金、加班獎金、
惜油獎金、輪胎獎金(輪胎低損耗)等；對市區公車或地區路線客運業 者主要為里程獎金、載客獎金、路線補貼、加班獎金、惜油獎金、輪 胎獎金等，其他則屬於無乘數之項目，如保險費、保證金、職務加給、
生活津貼……等等，因此本系統提供了里程獎金、趟次獎金、載客獎 金、加班獎金、路線補貼、惜油獎金、輪胎獎金等有乘數項目之設定，
與其他無乘數項目之設定，以因應各經營類型之客運業者需求，系統 畫面如圖 6.41 所示，系統作業流程如圖 6.42 所示，重要步驟說明如 下：
6-48
圖6.41 薪資項目設定之畫面
圖6.42 薪資項目設定流程
6-49
(1) 選擇所需之項目
業者可依自己公司之薪資制度選擇所需薪資項目。
(2) 設定乘數明細
針對薪資項目中具有乘數特性之項目進行其乘數明細之 設定，以趟次獎金為例，由於各業者對趟次之定義可分為來回 為一趟次或來回為兩趟次，因此在趟次獎金之設定除了針對趟 次定義進行設定外，尚需進行各路線之獎金發給規定，如A 路 線每趟次500 元，系統操作畫面如圖 6.43 所示。
圖6.43 趟次獎金設定之畫面 (3) 設定其他項目
各業者除了針對有乘數獎金項目進行設定外，尚可針對公 司所提供之額外福利金或保險費收取規定等與乘數無關之項 目進行設定，設定內容包括項目名稱、金額、核發或索取對象 等，系統操作畫面如圖6.44 所示。
6-50
圖6.44 其他薪資項目設定之畫面
2. 薪資計算與查詢功能 (1) 薪資計算功能
薪資計算作業可區分為三類，一是每月例行之全體員工薪 資結算作業；二是員工離職之臨時計算；三是發生薪資不符時 薪資重新計算作業。薪資計算時皆可依據薪資結構中所設定之 項目進行對應資料庫與乘數值之讀取而進行相關計算，計算結 果可儲存於薪資資料庫，供後續薪資查詢、統計與列印等相關 作業之進行，薪資計算作業之畫面如圖 6.45 所示，薪資計算作 業流程如圖6.46 所示，重要步驟說明如下：
6-51
圖6.45 薪資計算作業之畫面
6-52
圖6.46 薪資計算流程