• 沒有找到結果。

第四章 個案介紹及訪談發現

第二節 訪談發現

依照受訪者針對訪談題綱的回答,將結果整理為創辦者的理念,教練團的支 持、支持者的肯定等三個部份,分述如下:

一、 創辦成員的理念

臺北市天母網球協會的創辦者們,在創辦的理念上是並不是為了與現有的培

38

訓體制競爭,而是為了服務更多需要幫助的基層運動員,總幹事陳建成:「非營利 組織,其實最大的意義就是對社會有所幫助及貢獻。當然,我們專注在網球基層 選手的培訓這一塊。這部份對於社會上的貢獻是什麼呢?就是任何運動都要從小 紮根,讓你只要從小把基礎打好。將來不管是升學或者是想要朝職業選手發展,

都會是很好的幫助。我們的國中訓練的選手到了高中,還有很多的選擇,我們也 都可以協助來做安排,引薦他們到其他的訓練站合作的學校就讀,同樣的,在其 他訓練站訓練的國小生,升上了國中,也許可以跟我們協會有的學校來就讀,那 可能還是會推薦到我們這裡來做培訓,然後做一個銜接」,理事李澔:「基層網球 訓練站大多無法和天網一樣提供多元及跨年齡層的課程,天母網球協會可以是基 層訓練站的銜接站或是進階站。」,理事長劉虹蘭:「與北、中、南各個基層訓練 站合作,達到一個互相激勵的效果,也就是我們的選手與他們的選手都可以互相 訓練,互相切磋學習,這是我們最希望能夠達到的一個目標。而且有很多時候,

其他訓練站的選手也會來找我們搭配雙打,共同創造好成績。這也是我們常說的,

在同一個國家訓練,彼此都可能是未來一起出國比賽的夥伴,這是我們最希望能 夠達到的一個目標。」,不僅如此,他們也擁有著為基層網球環境服務的熱忱,監 事廖琡平:「看著孩子有很好的練球環境,教練有更好的發展,內心很有成就感,

希望可以持續下去。」,理事林明毅:「期望未來有自己的主場、藉由網球培育學 生良善的人格、誕生世界級的球員」。核心創辦人員明確而正向的理念,提供著非 營利組織永續經營的力量,

二、 支持者的肯定

臺北市天母網球協會所成立的培訓環境,與各級學校設立的基層網球訓練站 最大的不同,就是補足了學校在教練員額上以及學區上的限制,提供了有需求的 學生可以不需要轉學也能得到專業的訓練。此外,也因為天母網球協會教練的人 數並無上限,完全取決於參與學員的人數,所以更能照顧到每一個學員。

支持者賴小姐:「最大的功能及協助,就是當小朋友就讀的學校並無網球校隊,

39

天母網協提供了一個很好的環境讓孩子們練球。我們起初學網球是一對一的教練 課程,不僅收費高,且缺乏團隊練習,參加天母網協的訓練後,除了網球的基本 技術外,更提升了比賽時所需要的戰略思考。訓練時教練也會全面性提升選手的 運動能力(如加強體能訓練)教練細心觀察選手的表現,會協助搭配同一歲級程 度相近的選手,多練習模擬賽。」支持者涂小姐:「協會的功能除了有推廣功能外,

它也是這裡孩子們的避風港,除了有良好的訓練環境與教練團隊,教練對於每個 孩子都一視同仁,讓孩子有安全感,不會感到孤單;分歲級的優點在可以明確的 告訴孩子每一歲級技術面的重點該放在哪裡,也可以教育家長正確的觀念。」

此外,各級學校有著僅能服務固定學齡的基層運動員之限制,例如國中是到 13 到 15 歲,國小就只有小一到小六的學生,而天母網球協會目前的選手,則是從 國小二年級到高中三年級,服務的範圍沒有限制。

支持者劉先生:「天母網球協會的優勢是比較容易讓大家可以接觸到有制度化 的網球訓練,各歲級的學生都可以服務。」支持者海先生:「天母網球協會提供非 制度內(校隊)喜愛網球的大人小孩有學習或專業訓練網球的機會,也讓小朋友有 追逐的目標。」支持者涂小姐:「分歲級的優點在可以明確的告訴孩子每一歲級技 術面的重點該放在哪裡,也可以教育家長正確的觀念。」。

三、 教練團的支持

因為臺北市天母網球協會的服務理念,是帶給更多需求幫助的基層網球運動 員協助,所以與學校的基層網球訓練站也有很明確的區隔,執行教練莊庭宇:「天 母網球協會是除了學校以外的另外一個選擇。它的功能應該算是可以接受不一樣 的學校的學生一起進來練球,是最大的特色,那他的功能上面,就是國小、國中 還是高中的選手,都可以在這裡獲得很專業且很完善的練習,對我們教練來說,

不管我們在哪一邊工作,都是為了台灣基層網球努力,所以我們跟學校的基站,

是有著共同目標的,都是為了台灣未來的網球環境做努力。」,執行教練張承霖「期 待,未來我們會有更多的教練加入我們天母網球協會的行列。一起為台灣的基層 運動網球選手努力。」,執行教練李立侖:「因為天網球協會,他沒有做像是陽光

40

或者是新生球場的一些比較有在營利單位。所以他比較像公益性質,對教練的照 顧相對也會比較好。所以我會覺得像這樣公益團體。對於我們來說,會是比較受 到照顧的。」,總教練賴育文:「因為是非營利性質,所以得到的贊助都全數拿來 用在訓練上,也就是我負責的部份,讓我可以持續努力的,是一個信念吧,就是 為了現在基層努力這樣子。我很期待我們能跟國內甚至國際更多單位配合,或是 說合作,互相交流學習,把更多更好的教學方式帶回來給大家。」

由上述的訪談結果,我們可以發現創辦者具有遠景,保有永續經營的動力,

且組織經營的方向明確,天母網球協會與國家基層網球訓練站有明顯的區隔,組 織的功能與培訓的特色顯著,得到教練團及支持者的信賴與支持,相信也是臺北 市天母網球協會的教練團成員與支持者會日漸龐大的主因。

四、 等待解決的問題

依照訪談題網中,核心成員及支持者對於目前遭遇的困難等相關問題所做的 回覆內容,整理出目前天母網球協會主要待解決的問題如下:

(一)

沒有可以固定專用的場地,區域較遠的學生有接送的問題

理事長劉虹蘭表示:「我們遇到最大的困難就是場地的問題,以我們來講,就 是三個家庭,再加上一個總教練為我們基礎,從這三個家庭的團隊,再加教練去 解決所有的問題,孩子的訓練方法、訓練場地,還有整個訓練的過程。其中最大 的問題就是沒有自由使用的球場。」

理事李澔表示:「天母網協沒有自己的基地,所以在創辦初期,只能像遊牧民 族般的到處租借場地,一直到現在和民間網球社團共享共用河堤球場才有了自己 的基地。」

支持者賴小姐表示:「我的小孩參加天母網協至今已十個月了,遇到比較麻煩 的事是因家裏離球場較遠,因小孩還小,無法自行前往,故每天下課後都要由父 母親親自接送,除了這點,目前還沒遇到什麼困難的事。」

支持者海先生表示:「最大的困難是,練習的場地離家的距離太遠。平日仍然

41

無法常常參加練習,故只能趁週末或寒暑假增加練習時間。」

(二) 內部組織需要專人協助會務發展

總幹事陳建成表示:「當組織越來越龐大的時候,就會有一些管理上的問題。

因為我們一開始在設立的時候,沒有沒有建立任何的市場調查機制,或者是一些 行銷模式的設定都沒有,我們就是就是看到什麼。問題就去解決他這樣子,所以 第三個困難的地方,就是在管理上,我們從只有一位教練到現在有九位教練,加 體能教練和瑜珈老師。所以會有人員管理上面的問題。」且行銷活動等沒有專業 人士的規劃,目前的客戶來源都是口耳相傳的模式,雖然已有粉絲專業維護著組 織的形像,但如果有更專業的行銷團隊的進駐,相信會創造出更大的發展空間。

五、 個案組織發展之建議

依照上述等待解決的問題,提出的解決方案如下:

(一) 沒有可以固定專用的場地:

(1) 建議可以向政府提出申請,成為國家補助的基層網球訓練站:依個 案分析的結果,天母網球協會符合設立基層運動選手訓練站各項條 件,目前其在社子所使用的場地也是台北市政府的公有運動場所,

不妨嘗試申請成為基層運動選手訓練站,如此就可以專門的去在固 定時段使用球場。

(2) 因為陣中擁有全國排名第一及前八的優秀運動員,可持續關注中華 民國網球協會所頒布,與青少年的訓練站有關的所有訊息,爭取合 作的機會,即可能有專屬練習的場地。

(3) 與民間經營的各大網球場談合作,如:新生公園網場、台北市網球 中心等,以優秀選手長期租借的模式,創造更多使用場地的機會。

(4) 前期可以發動家長交通互助,因為大部份學員是口耳相傳而來,相

42

信有許多家長的生活圈是相近的,從理事及教練已身做起,幫忙接 送住在附近的孩子,如此可以組成一個交通互助網。當然未來的期 望,是能爭取到更好的資源,能有天母網協的專車巴士,設站定點 接送。

(二) 內部組織沒有聘請專人協助會務發展的人員:

提出優秀運動員培訓的企劃案爭取企業贊助,規劃人事相關預算,外聘專業

提出優秀運動員培訓的企劃案爭取企業贊助,規劃人事相關預算,外聘專業

相關文件