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第四章 退休志工的過去與現在

第三節 退休志工生活萬種風情

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第三節 退休志工生活萬種風情

壹、歡喜做的志工退休生活

民國 74 年因緣際會加入里內擔任鄰長工作後,便從此踏入社區志願服務永不回 頭的 A 先生,將退休視為「某種生活的結束」而已,因為退休後不僅憑著自己的力 量另覓第二春事業,從事志工的活動更是不因退休而間斷,因為當志工對 A 先生來 說是種「歡喜做、甘願做」的事情,既然進入當志工不需要互相比較、推工作,大家 的目的就是為了社區好、為了提供更美好的環境及服務給需要幫助的人,因為「有心 當志工就是要自動」,主動發現社區的缺失、主動清掃社區的垃圾、主動發現問題共 同解決;例如受訪前 A 先生說:「里辦公處對面的櫻花有長一些花出來,可是旁邊 都是草,但是大家說要整理就一直都沒整理,可是那天我有空就找了一、二個有空的 志工一起出來拔草,花個半天時間就整理好。」時間是自己掌控,有沒有時間做志工 都是自己說了算。

其實當那一種志工都一樣,沒有那一個比較喜歡、比較不喜歡,當志工就是 要全面性啦,而且有心當志工就是要自動一點。(受訪者 A,33-34)

擔任志工期間雖然一直是胖里長的左右手,能輔導、能幫忙就盡量幫,但是面 臨里長 4 年 1 次的選舉,在考量里民福址下也是全力幫忙輔選,即使在協助前(胖)

里長十幾年後,面臨里長換人做做看的結果後,基於里民的福址並在曾請示於胖里長 的同意下轉而協助新任里長,在百忙之中並接下守望相助隊的隊長職務及第 10 屆發 展協會理事長的職務,為的就是希望藉由長期以來的志願服務經驗讓明興里能更好、

更幸福;同時配合新任里長的創新理念,讓明興里的志願服務組織發展的更順利。

因此,面對擔任志工一職,A 先生認為志工就必須「主動、積極」,否則主事 者(如里長、理事長)就是必須比較更主動或是一直邀約志工來參與,志工如果有空 就會很好說服,而且明興里內大部份的志工也都很熱心、答應的比較多,但如果沒有

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感謝狀 103/09/06 水質檢測動手做暨淨溪活動

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退休後就直接接任理事長,因為那時候明興發展協會好像停止運作一段好長 的時間,那時好像 94 年 11 月退休,95 年 5 月的時候就接了理事長的事情。

(受訪者 B,157-158)

B 先生認為退休前後的生活最大的不同來自於和「社區內的互動」,以後的生活 是來來去去,現在的志工生活是走走停停,並善用每天的志工生活將退休生活填得滿 滿的,同時透過各式的活動弱化退休生活的不適應問題,同時因為職務的關係,每每 可以發現社區新事務、新民眾讓退休的生活更多采多姿。

嗯…就每天都把退休生活填滿,因為要做事情就要有資源,有資源就要寫計 劃,要寫計劃就要執行,執行後還要核銷,光這些事情就很累。(受訪者 B,

167-169)

民國 99 年當選里長後便成為明興里志工們的中心領導者,B 先生從原本的執行 者角色變身為規劃者,同時也深感對志工的管理的重要性,因為志工是屬於「自由參 與者」,因此沒有什麼拘束可以限制他們,所以 B 先生最大的感觸就是「志工不像 公司裡的員工,公司的員工老闆給他薪水,老闆愛怎樣就怎麼樣」,而且從小到大沒 有志工管理相關的概念給學生,因此帶領志工的生活中就只能「認真、誠實」,以最 開放的心態和志工們互動。

從事了近 10 年的志工生涯中,最怕的就是進來當志工卻又「有欲有求」,反而 失去志願服務的精神,雖然極力爭取政府資源,但欲望無窮,再怎樣有經費也是有所 不足,這期間一些里內社經地位比較低的志工們,看似生活過得比較不好,或是勞力 階級的人,因為不善於心計反而做起事來也更單純,從不要求回報,也是一群真正為 社區做事的志工。

像我最喜歡舉的例子就是「阿祿伯」,因為他本身是計程車司機,而且他其 實政治立場也很綠,和我們這種軍校出生、深藍的真的是南轅北轍,但這些

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這些人是社區內很珍貴的資源,反而是很高地位的人都太為自己著想,而且 也不願意出來,所以我後來真得覺得說要珍惜這些可愛的人,那些地位崇高 的人就把他們掛在那些地方就好了,就不用想太多。(受訪者 B,289-294)

「龍夢欲成真,群龍先無首」是台積電治理員工的準則,講求不要去集中管理,

希望能夠把權力、資源分散到各個團隊去,也因此帶領明興里 5 大志工團體的方式也 分別有個別的志工協助帶領,只是權力越大就更容易濫用勢力,初任里長期間在什麼 都還需要摸索的情況下,也給了某些人大張旗鼓的勢力,濫用權力拉攏跟自己比較要 好的志工參與各種活動,減少其他志工服務的機會,反而造成志工間各個小團體的對 立,雖然期間也曾給予明示、暗示,甚至在該名 D 志工要去美國休假時也免費提供 機票,就是希望能緩和一下對立的情勢,有個反省的空間,可惜的是面對年紀都已一 大把的志工們也都各有自己的根深蒂固的觀念在,因此為了志工間的和諧也只能忍痛 割捨,放棄他多年來的付出,便利用 D 志工去美國休假的空檔卸下 D 志工的里民活 動場所所長及鄰長職務,讓其它也有貢獻的志工擔任,並要求 D 志工從此不要再來 里內幫忙,希望藉此消弭志工間的小團體。

志工生涯中最困難的就是「公平」了,因此面對退休後的志工生活就是極力朝這 目標邁進,做錯就馬上改進,「能做多少就算多少」是 B 先生目前最大心願,也不 會想要做多久,因為只要做到一個階段覺得自己滿意、對得起自己人生就無愧了,因 為進來當志工真的很累,也不是特別的輕鬆,在有生之年能為明興里盡到一份心力足 矣,能夠做到以後我們也老了後,這社區裡的小孩也都能替我們這群志工也辦這些活 動就覺得有傳承下去,就很感動了。

對志工很難公平,真的是很難、很難…(嘆氣…)(受訪者 B, 261)

參、生態館長的志工生活

民國 95 年退休的 C 先生,在昔日長官的邀約下才接觸所謂的志工、志願服務組 織,基於軍人本份的驅使下,認真的接下開發明興里生態園區這一重責大任,不像一

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般大眾都是有需求、有基於宗教原因、有基於打發時間而加入的,進入明興里的志工 圈後便開始「慢慢培養興趣」,藉由興趣的培養,開始認識這群「熟悉又陌生的生態 鄰居」。

興趣也是後來才培養的啊!慢慢深入接觸就越來越有興趣了(笑)。 (受訪 者 C,444)

退休後的志工生活幾乎就是生活的全部,從無到有都是一步一腳印的學習,藉著 到各個社區的觀摩、請益資深社區的運作模式,遇到問題就不恥下問,同時和社區內 的資深志工一起腦力激盪,就這樣「團隊合作」,資源就自然跟著進來,也因為資源 的資助,除了金錢、政府、生態組織甚至是企業贊助也因此注意這些辛勤付出的努力、

得到大眾的認可,因此就會有人主動提出合作。

在生態社區裡志工們發現「穿山甲」的那一刻,每個人臉上的激動、那份欣喜的 感覺是無法用言語形容的,這平常只能在動物園裡看到的「保育類動物」居然就在明 興里社區內,是志工們友善維護的成果也代表著對大地的感恩與回饋。此外以前都是 匆忙的上下班,從來沒有注意過住家附近周遭的蝶類,也是當了志工後歷經約 10 年 的紀錄,目前明興里約有 60 種「貨真價實」的蝶種,這些寶貴的生態資源怎能不好 好紀錄、不好好保持呢,於是透過生態志工這一塊的推廣,為的就是能讓「居民與原 生物種」可以和諧相處,可以讓「愛護地球」成為永續的志業,為地球生態盡一份棉 薄之力而已。

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圖 4-10:大鳳蝶紀錄圖

(資料來源:明興里志工 伍○○提供)

圖 4-11:白圈三線蝶紀錄圖

(資料來源:明興里志工 伍○○提供)

肆、另開一扇窗的志工生涯

獨自一人在台灣的 D 小姐,兒子、女兒長年在國外,雖然還不到獨居老人的法 定年齡,但隨著老公的過世,「志工生活」、「志願服務活動」就是她生活的全部,

也是盡心盡力的為社區服務,做志工的時間幾乎都是里活動場所早上 8 點開門就去,

做到晚上 10 點關門,早出晚歸的。

我做志工幾乎都是早上 8 點開門就去,做到晚上 10 點關門,每天早出晚歸。

(受訪者 D,731)

「真心誠意」的做事,是 D 小姐對自己志工生涯的註解,不論是老里長時期的 幫忙或是新里長草創時期的協助,都是多請一天假都不敢的認真工作,會這麼肯花時 間的協助也是因為志工是有意義的事、可以認識很多人也可以打發一個人在家的無聊 時間,從事那麼久的志工生活中,和老人們的互動是最沒有負擔的一項工作,也許是 同理心使然,自己一樣獨居在臺灣,面對行動不便的老人,鎮日留守無法出門,因此 只要有空就前往和老人聊天、交心,什麼心裡事都可以一股腦的往老人家倒,他們也 是很好的傾聽者,也把 D 小姐當作自己的女兒一樣疼,把自己的經驗分享給 D 小姐,

尤其在 D 小姐和志工組織間發生問題時更能再度給予信心,重拾熱情者的心靈支柱。

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一般來說和「老人家」的相處比較有感情,他們也比較有回饋,就很開心。

他們會覺得你們來會不會服務太多,照顧老人家的時候是他們有需要時我 就會去,然後只要一有空就會去看他。(受訪者 D,739-741)

多年的志工生活中,最為印象深刻的就是 103 年的景美溪(萬壽橋到恆光橋這一

多年的志工生活中,最為印象深刻的就是 103 年的景美溪(萬壽橋到恆光橋這一

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