Bapak/Ibu apa kabar，saya adalah pewawancara dari e-marketing survey，tujuan utama kuesioner ini adalah untuk mengerti mengapa setelah anda datang ke Taiwan kerja，memilih meninggalkan majikan yang legal/sah menjadi ilegal，ingin mengeksplorasi kebijakan dan sistem tenaga kerja asing di Taiwan，agar menjadi referensi perbaikan ke arah yang lebih baik，agar calon pendatang yang sesaat lagi akan sampai di Taiwan，dapat lebih
terjamin，ingin minta waktu anda sebentar，untuk menjawab beberapa
pertanyaan，kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan riset semata，dipastikan tidak akan bocor keluar，silahkan dengan tenang menjawab，terima kasih。
catatan：yang dimaksud quetionaire ini dengan「meninggalkan majikan
berarti dari majikan、agen, bandara atau dari tempat lain, pekerja meninggalkan majikan dan belum bekerja。
Bagian 1：Latar Belakang
(I)Informasi Dasar
QR1. Kewarganegaraan：
□(1)Indonesia □(2)Vietnam □(3)Thailand □(4)Filipina QR2. Jenis kelamin：
□(1)Wanita □(2)Laki-laki Q1. Tanggal Lahir：
Lahir Thn________ Bln_______
Q2. Pendidikan：
□(1)Tdk bisa membaca □(2)Tamat SD □(3)Tamat SMP
□(4)Tamat SMU/K □(5)S1 □(6)diatas S2 Q3. Status kawin：
□(1)kawin(lanjut 3.1) □(2)Blm kawin □(3)Cerai Q3.1Jumlah anak：
□Ada____anak □(2)Tdk ada anak
(II)Latar belakang datang ke Taiwan
Q4. Sudah pernah kerja di tempat lain atau belum ：
□(1)tdk ada □(2)ada,___negar a
Q5. Jenis pekerjaan yg didaftar wkt dtg ke taiwan ：
□(1)perawat rumahan □(2)pelayan institusi □(3)buruh pabrik
□(4)nelayan □(5)PRT □(6)buruh konstruksi
□(7)lain-lain：____
Q6. Saat ini sudah yang keberapa kali dtg ke taiwan kerja ：(note：
setiap kali paling banyak 3 thn)
□(1)pertama kali □(2)kedua kali □(3)ketiga kali □(4)4x ke atas
Bagian 2：Tahap sebelum menghilang dari kabar
(I)Latar belakang dan jalur datang ke taiwan kerja
Q7. Sebelum datang ke taiwan ada pekerjaan di Indonesia ？
□(1)ada □(2)tidak ada
Q8. Sebelum datang taiwan dinegara sendiri ada pemasukan/beban penopang hidup？
□(1)ada □(2)tidak ada
Q9. Bagaimana jalur waktu datang ke taiwan ？
□(1)kenal dari teman
□(2)kenal dari kades
□(3)kenal dari org taiwan
□(4)kenal dari agen luar
□(5)lain-lain______
Q10. Dari negara sendiri ke taiwan total biaya yg dikeluarkan(trmsk pinjaman uang)？
__________(USD/NTD/IDR/VND/THB/PHP，lingkari mata uang yg dipilih)
(II)ketentuan kerja yang sah di taiwan
Q11. Sesudah anda sampai di Taiwan ，apakah semua peraturan kerja yang dijelaskan agen sudah sesuai ？
□(1)sangat sesuai
□(2)sedikit sesuai
□(3)sedikit tdk sesuai
□(4)sangat tdk sesuai
Q12. Di tempat kerja majikan yang sah ，ada batasan tertentu？(boleh pilih lebih dri 1)
□(1)tidak boleh bebas keluar □(2)tidak boleh memegang HP
□(3)tidak boleh bicara dgn org asing □(4)dokumen ditahan majikan
□(5)tidak ada pada pilihan diatas
Q13. Sebelum anda menhilang ，terakhir kali kerja dari majikan yang sah mendapat berapa total gaji bulanan ？
□(1)tidak ada；alasan：
__________
□(2)2999NT(dan)kebawah
□(3)3000~5999NT □(4)6000~8999NT
□(5)9000~11999NT □(6)12000~14999NT
□(7)15000~17999NT □(8)18000~20999NT
□(9)21000~23999NT □(10)24000NT(dan)keatas Q14. Di majikan yang sah berapa jam kerja setiap harinya ？
□(1)8 jam kebawah □(2)8~10 jam kebawah
□(3)10~12 jam kebawah □(4)12~14 jam kebawah
□(5)14~16 jam kebawah □(6)16~18 jam kebawah
□(7)18~20 jam kebawah □(8)20 jam keatas
Q15. Di majikan yang sah setiap hari diberi waktu istirahat(termasuk makan dan tidur)？
□(1)tdk ada, alasan：______ □(2)2 jam kebawah
□(3)2~4 jam kebawah □(4)4~6 jam kebawah
□(5)6~8 jam kebawah □(6)8~10 jam kebawah
□(7)10~12 jam kebawah □(8)12~14 jam kebawah
□(9)lewat 14 jam
Q16. Di majikan yang sah, bagaimana waktu liburan ？
□(1)senin-jumat kerja, sabtu & minggu libur
□(2)setiap minggu libur 1 kali
□(3)setiap bulan libur 1 kali
□(4)tdk ada libur(senin s/d jumat selalu masuk kerja)
□(5)lain-lain：____________
Bagian 3：Tahap menghilang dari kabar
(I)Alasan terjadinya menghilang dari kabar
Q17. Alasan utama bisa meninggalkan tempat majikan yg sah ？(pilih lebih dari 1)
□(1)alasan keuangan(lanjut Q17.1)
□(2)alasan penempatan kerja(lanjut Q17.2)
□(3)alasan hubungan(lanjut Q17.3)
□(4)alasan minta bantuan situasi(lanjut Q17.4)
□(5)alasan ingin pulang negara(lanjut Q17.5)
□(6)alasan pindah pekerjaan(lanjut Q17.6) Q17.1.alasan keuangan：(pilih lebih dari 1)
□(1) Majikan mewajibkan lembur, tapi tidak ada uang lembur
□(2) Belum dapat upah sebelum datang ke taiwan
□(3) Majikan sering terlambat bagi gaji
□(4) Majikan sembarangan potong gaji saya
□(5) Lembur berkurang,otomatis gaji juga berkurang
□(6) Hari kerja berkurang,otomatis gaji juga berkurang
□(7) Keluarga belum terima uang yg saya titip ke majikan untuk dikirim，saya khawatir belum terima gaji
□(8) Disuruh majikan wajib deposit tabungan ，saya khawatir tidak dapat gaji
□(9) Biaya agen sebelum datang ke taiwan terlalu tinggi
□(10) Agen luar meminta biaya kepada saya melebihi perjanjian awal
□(11) Agen taiwan meminta biaya kepada saya melebihi perjanjian awal
□(12) Keluarga belum terima uang yg saya titip ke agen untuk dikirim，khawatir belum terima gaji
□(13) Disuruh agen wajib deposit tabungan, saya khawatir tak dapat gaji
□(14) Saya kira cari uang diluar lebih banyak
□(15) Bisa untuk sementara tidak ada beban pinjam uang/barang
□(16) Lain-lain：_______________________
Q17.2.alasan penempatan kerja ：(pilih lebih dari 1)
□(1) Majikan menempatkan waktu pekerjaan yang terlalu lama
□(2) Porsi pekerjaan terlalu banyak
□(3) Dia menugaskan saya untuk tidak melakukan pekerjaan diluar tanpa izin
□(4) Hari libur tak dapat istirahat
□(5) Tekanan pekerjaan terlalu berat
□(6) Waktu istirahat dan tidur kurang cukup di tempat kerja
□(7) Lain-lain：_______________________
Q17.3.alasan hubungan & korelasi ：(pilih lebih dari 1)
□(1) Majikan atau anggota keluarga lain tak menghargai saya
□(2) Majikan atau anggota keluarga lain sembarangan pukul dan marah pada saya
□(3) Majikan atau anggota keluarga lain tak memberi saya makan dan minum sewajarnya
□(4) Majikan atau anggota keluarga lain tak memperbolehkan saya keluar atau berhubungan dengan keluarga/teman saya
□(5) Majikan atau anggota keluarga lain tidak membiarkan saya punya ARC, passport, atau telepon seluler sendiri
□(6) Majikan atau anggota keluarga lain sudah mengancam
saya，mau deportasi saya
□(7) Majikan atau anggota keluarga lain melakukan pelecehan seksual(misal:kata-kata yang vulgar atau kontak fisik)
□(8) Majikan atau anggota keluarga lain melakukan aksi pemerkosaan pada saya
□(9) Agen tidak menghargai saya
□(10) Agen sudah mengancam saya, mau deportasi saya
□(11) Agen telah melakukan pelecehan seksual pada saya
□(12) Agen telah melakukan aksi pemerkosaan pada saya
□(13) Hubungan dengan sesama TKI kurang harmonis
□(14) Hubungan dengan TKL yang lain kurang harmonis
□(15) Lain-lain：_______________________
Q17.4.alasan minta bantuan situasi ：(pilih lebih dari 1)
□(1) Ada pertanyaan kepada majikan tapi tidak ada reaksi
□(2) Ada pertanyaan kepada agen Taiwan tapi tak ada reaksi
□(3) Ada pertanyaan kepada agen luar negri tapi tak ada reaksi
□(4) Mencari bantuan kepada KDEI tapi tak ada hasil
□(5) Mencari bantuan kepada teman tidak berhasil
□(6) Kepada pihak kader otonomi pabrik tidak ada reaksi
□(7) Kepada pihak pejabat pemerintah taiwan tak ada reaksi
□(8) Tidak mengerti bagaimana mencari bantuan
□(9) Belum mencari bantuan
□(10) Lain-lain：_______________________
Q17.5.alasan ingin pulang negara ：(pilih lebih dari 1)
□(1) Pasien/klien yang saya urus sudah meninggal dunia
□(2) Pabrik tempat saya bekerja bangkrut 、ada penangguhan usaha atau berhenti usaha
□(3) Di Taiwan waktu legal kerja belum selesai ，majikan ingin putus kontrak lebih awal
□(4) Di Taiwan waktu legal kerja sudah selesai ，tapi majikan tidak ingin meneruskan saya untuk kerja datang Taiwan
□(5) Agen mengharuskan saya pulang negara
□(6) Diberitahu melanggar peraturan kontrak sehingga berakibat deportasi
□(7) Lain-lain：_______________________
Q17.6.alasan pindah/ganti pekerjaan ：(pilih lebih dari 1)
□(1) Selesai mengurus pindah majikan, tidak menemukan majikan baru untuk saya
□(2) Agen tak bantu saya pindah majikan
□(3) Agen yang sah ajak saya kerja ditempat ilegal ，takut tertangkap dan dideportasi
□(4) Tak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja
□(5) Tak mampu beradaptasi dengan lingkungan(gaya) hidup
□(6) Sulit berkomunikasi dengan majikan karena hambatan bahasa
□(7) Di Taiwan ada pacar/kekasih ，keluar dari tempat majikan lama lebih mudah ada waktu pacaran/apel
□(8) Skill pekerjaan kurang
□(9) Lain-lain：_______________________
Q18. Apakah tahu bahwa sesudah menghilang/ilegal akan mengalami bahaya？（misal：dijual perdagangan manusia 、pemotongan gaji besar-besaran、pembatasan gerak/perbudakan 、peningkatan waktu kerja 、tak ada jaminan kerja、faktor kesehatan tak ada jaminan)
□(1)ya □(2)tidak
Q19. Di saat mengalami ketidakadilan oleh majikan atau agen ，apakah ada mencari bantuan PemDa atau jalur komplain untuk mengajukan komplain atau laporan ？
□(1)ya(lanjut Q19.1-Q19.2) □(2)tidak(lanjut Q19.3) Q19.1.pada instansi mana mengajukan komplain atau laporan ？
□(1)1955 □(2)Pemerintah Daerah
□(3)kantor imigrasi □(4)lain-lain：________
Q19.2.mengapa daripada ajukan laporan/komplain ，anda memilih untuk kabur？
Penjelasan：______________________________
Q19.3.mengapa tidak mencari Pemda atau jalur komplain ajukan komplain atau laporan ？
□(1)pikir tidak berhasil
□(2)tak tahu ada jalur komplain
□(3)tidak berani ajukan laporan/komplain
□(4)lain-lain：________
(IV)Keadaan setelah menghilang dari kabar
Q20. Anda dapat pekerjaan baru ini atas referensi siapa ？
□(1)majikan awal □(2)bukan majikan awal
□(3)agen taiwan awal □(4)agen taiwan lain
□(5)agen lain satu kampung □(6)TKI satu kampung
□(7)koneksi/anjuran pasangan luar negri
□(8)cari sendiri
□(9)lain-lain：__________
Q21. Setelah meninggalkan majikan ，sekarang bidang pekerjaan apa yang dikerjakan？(pilih lebih dari 1)
□(1)perawat/suster □(2)buruh pabrik □(3)nelayan
□(4)PRT □(5)buruh konstruksi □(6)pelayan toko
□(7)pelayan restoran □(8)usaha hotel □(9)industri porno
□(10)pemanen hasil tani & kebun □(11)Lain-lain：____
Q22. Setelah meninggalkan majikan ，sekarang berapa upah/gaji perbulan (NTD)？
□(1)tidak ada；alasan：
_________
□(2)2999NT(trmsk)kebawah
□(3)3000~5999NT □(4)6000~8999NT
□(5)9000~11999NT □(6)12000~14999NT
□(7)15000~17999NT □(8)18000~20999NT
□(9)21000~23999NT □(10)24000~26999NT
□(11)27000~29999NT □(12)30000NT(trmsk)keatas Q23. Setelah meninggalkan majikan ，sekarang setiap hari berapa jam kerja？
□(1)8 jam kebawah □(2)8-10 jam kebawah
□(3)10~12 jam kebawah □(4)12-14 jam kebawah
□(5)14~16 jam kebawah □(6)16-18 jam kebawah
□(7)18~20 jam kebawah □(8)20 jam keatas
Q24. Setelah meninggalkan majikan ，sekarang setiap hari berapa jam waktu istirahat(termasuk makan dan tidur) ？
□(1)tak ada，alasan：______ □(2)2 jam kebawah
□(3)2~4 jam kebawah □(4)4~6 jam kebawah
□(5)6~8 jam kebawah □(6)8~10 jam kebawah
□(7)10~12 jam kebawah □(8)12~14 jam kebawah
□(9)melebihi 14 jam
Q25. Setelah meninggalkan majikan ，sekarang bagaimana jadwal libur kerja？
□(1)senin-jumat kerja，sabtu & minggu libur
□(2)setiap minggu libur 1 hari
□(3)setiap bulan libur 1 hari
□(4)tak ada libur(senin-jumat masuk kerja terus)
□(5)lain-lain ：____________
Q26. Ditangkap atau menyerahkan diri ？
□(1)Ditangkap □(2)menyerahkan diri(lanjut26.1) Q26.1.alasan menyerahkan diri ？
□(1)alasan keluarga
□(2)faktor kesehatan pribadi
□(3)ingin bebas dari kehidupan ilegal tanpa hukum
□(4)sudah cukup cari uang
□(5)lain-lain：______________
Q27. Jika dapat memilih kembali, apakah anda akan mengulangi untuk meninggalkan majikan yang sah(menghilang dari kabar) ？
□(1)bisa □(2)tak bisa
~Questionnaire ini sudah selesai，silahkan memastikan semua pertanyaan sudah terjawab，terima kasih atas kerjasama nya，Terima kasih!~
CÂU HỎI ĐIỀU TRA NGHIÊN CỨU VỀ HÀNH TUNG BẤT MINH CỦA LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI ĐÀI LOAN ( Vietnamese )
Xin chào anh/chị .Tôi là nhân viên phỏng vấn của công ty điều tra giám sát thị trường ,những câu hỏi này là nhằm mục đích tìm hiểu về việc bạn sau khi đến Đài Loan (ĐL) làm việc ,nhưng bạn lại chọn từ nơi là có chủ sử dụng lao động hợp phap (người lao động hợp phap ) đến nơi có chủ sởi hữu lao động bất hợp phap (thành người lao động bất hợp phap ).Chúng tôi nhằm tìm hiểu vấn đề về chính sách ,chế độ cho người lao động làm việc tại ĐL ,với mục đính lấy nó làm tài liệu tham khảo , để cho sau này những người lao động nước ngoài đến ĐL làm việc ,có thể được bảo hộ một cách tốt nhất ..
Xin làm phiền bạn ít phút , để hỏi bạn một số câu hỏi , những câu hỏi này chỉ dành cho việc nghiên cứu tìm hiểu ,nó tuyệt đối không bị lộ hay rò rỉ ra bên ngoài ,vậy xin bạn hãy an tâm trả lời nó .Xin chân thành cảm ơn bạn .!
Chú ý: Những câu hỏi này được dùng trong trường hợp (từ bỏ chủ sử dụng lao động hợp pháp) cũng như từ cac nơi ở nhà chủ sở hữu lao động ,môi giới ,sân bay hay một nơi nào đó mà không chiu sự quản thúc lao động .
Phần 一：Thông tin bản thân
(一) Thông tin cơ bản QR1. Quốc tịnh:
□(1) Indonesia □(2) Việt nam □(3) Thái Lan □(4) philippine
QR2. Giới :
□(1) Nữ □(2) Nam
Q1. Sinh nhật ( năm .tháng)
________năm _______tháng sinh nhật
Q2. Trình độ văn hoá:
□(1) mù chữ
□(2) tốt nghiệp tiểu học
□(3) tốt nghiệp phổ thông trung học
□(4) tốt nghiệp trung học phổ Thông
□(5) tốt nghiệp đại học
□(6) thạc sĩ trở lên
Q3. Kết hôn
□(1) đã kết hôn(bỏ qua 3.1)
□(2) chưa kết hôn □(3) đã ly hôn
Q3.1con
□có con ___ người □(2) chưa có con ( người )
(二) Thông tin bản thân đến ĐL làm việc
Q4. Có phải đã từng đi lao động ở nước khác:
□(1) không có □(2) có ，___ nước
Q5. Mục xin đến ĐL làm việc :
□(1) nhan viên điều dưỡng
□(2) công nhân kỹ thuật
□(3) công nhân nhà máy
□(4) thủy thủ ( làm nghư nghiệp)
□(5) lao động việc nhà
□(6) công nhân xây dựng
□(7) khác:____
Q6. Bản thân đây là lần thứ mấy đến ĐL làm việc ( chú ý: mỗi lần nhiều nhất 3 năm)
□(1) lần thứ 1 □(2) lần thứ 2 □(3) lần thứ 3 □(4) lần thứ 4 trở lên
Phần 二：Hành tung bất minh ( tung tính không rõ ràng , mất tích )
(一) Đến ĐL làm việc và địa phương
Q7. Có phải trước khi đến ĐL làm viẹc bạn đã có công việc?
□(1) có □(2) không có
Q8. Có phải trước khi đến ĐL làm việc ,bạn đã có công việc và thu nhập ổn định?
□(1) có □(2) không có
Q9. Hướng dẫn dắt bạn đến ĐL làm việc do ?
□(1) bạn thân giới thiệu
□(2) nhà nước ( thôn ,xã) giới thiệu
□(3) người làng ( trưởng xóm) giới thiệu
□(4) môi giới nước ngoài giới thiệu
□(5) khác____
Q10. Bản than tính từ khi bắt đầu đến lúc đến ĐL tổng cộng tiêu đi bao nhiêu tiền ( tính cả tiền đi vay,mượn...)?__________(USD/TWD/IDR/VND/THB/PHP, xin chọn một loại tiền)
(二) Tình hình lao động hợp pháp tại ĐL
Q11. Xin hỏi có phải bạn sau khi đến ĐL làm việc ,tất cả đều là do môi giới nói về hình thức công việc rất phù hợp với bạn?
□(1) rất phù hợp
□(2) có chút phù hợp
□(3) có chút không phù hợp
□(4) rất không phù hợp
Q12. Ở nơi là chủ sử dụng lao động hợp pháp , bạn có bị khống chế gì không? (chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) không thể tự ý đi ra ngoài
□(2) không thể tự dùng điện thoại di động
□(3) không thể tự ý nói chuyện với người lạ
□(4) chủ lao động hợp pháp giữ giấy tờ tuỳ thân
□(5) không có tình hình trên
Q13. Trước khi hành tung bất minh , lần cuối cùng bạn lĩnh được tiền lương của một tháng là bao nhiêu?
□(1) không ；lý do:__________ □(2) 2999 TWD (gồm)trở xuống
□(3)3000~5999 TWD □(4)6000~8999 TWD
□(5)9000~11999 TWD □(6)12000~14999 TWD
□(7)15000~17999 TWD □(8)18000~20999 TWD
□(9)21000~23999 TWD □(10) 24000 TWD (gồm)trở lên
Q14. Thời gian làm việc của mỗi ngày ở nơi lao động hợp phap là?
□(1) 8 trở xuống □(2) 8~10 trở xuống
□(3) 10~12 trở xuống □(4) 12~14 trở xuống
□(5) 14~16 trở xuống □(6) 16~18 trở xuống
□(7) 18~20 trở xuống □(8) 20 trở lên
Q15. Thời gian nghỉ nghơi của mỗi ngày ở nơi lao động hợp phap là ( bao gồm thời gian ăn cơm và ngủ)
□(1) không nghỉ nghơi ;lý do:_____ □(2) 2 giờ trở xuống
□(3) 2 giời đến 4 giờ trở xuống □(4) 4 giờ đến 6 giờ trở xuống
□(5) 6 giờ đến 8 giờ trở xuống □(6) 8 giờ đến 10 giờ trở xuống
□(7) 10 giờ đến 12 giờ trở xuống □(8) 12 giờ đến 14 giờ trở xuống
□(9) qua 14 giờ
Q16. Tình hình ngày nghỉ của lao động hợp pháp là?
□(1) thứ 2 đến thứ 6 làm việc , thứ 7,chủ nhật nghỉ ngơi
□(2) mỗi tuần nghỉ 1 ngày
□(3) mỗi tháng nghỉ 1 ngày
□(4) chưa từng có ngày nghỉ( từ thứ 2 đến chủ nhật đều đi làm)
□(5) khác：____________
Phần 三： Giai đoạn hành tung bất minh
(一) Nguyên nhân dẫn đến hành tung bất minh
Q17. Nguyên nhân sẽ dẫn đến việc từ bỏ lao động hợp pháp là?
□(1) Nguyên nhân do tiền lương (bỏ qua Q17.1) (chọn những câu trả lời phù hợp )
□(2) Nguyên nhân do triển khai công việc (bỏ qua Q17.2)
□(3) Nguyên nhân ,hoà đồng với nơi ở(bỏ qua Q17.3)
□(4) nguyên nhân ,tình hình cần xin giúp đỡ (bỏ qua Q17.4)
□(5) nguyên nhân xin về nước Q17.5)
□(6) Nguyên nhân muốn đổi công việc(bỏ qua Q17.6)
Q17.1. nguyên nhân liên quan đến tiền lương
□(1) Chủ yêu cầu làm thêm giờ, nhưng lại không trả thêm tiền lương
□(2) Không nhận được đủ số tiền lương như đã hợp đồng
□(3) Chủ trì huãn tiền lương
□(4) Chủ tuỳ ý trừ tiền lương
□(5) Giảm giờ làm thêm , lên giảm tiền lương
□(6) Ngày đi làm ít ,lên tiền lương ít
□(7) Chủ giúp đỡ tôi gửi tiền về nhưng người nhà không nhận được , làm tôi lo lắng không nhận được tiền lương
□(8) Bị chủ quản lý tiền tiết kiệm , làm tôi lo lắng không nhận được tiền lương
□(9) Đến ĐL phải trả cho môi giới chi phí quá cao
□(10) Môi giới nước ngoài lấy quá chi phí so với hợp đồng đối với tôi
□(11) Môi giới ĐL lấy quá số tiền chi phí của hợp đồng đối với tôi
□(12) Người nhà không nhận được tiền môi giới giúp tôi gửi về ,làm tôi lo lắng không nhận được tiền lương
□(13) Bị môi giới quản lý tiền tiết kiệm chặt chẽ,làm tôi lo lắng không nhận được tiền lương
□(14) Tôi nghĩ rằng ở bên ngoài kiếm tiền sẽ nhiều hơn
□(15) Có thể tạm thời không phải trả các khuản chi phí vay mượn
□(16) Khác：_______________________
Q17.2. Nguyên nhân triển khai công việc ：(chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) Chủ sắp xếp thời gian quá dài
□(2) Số lượng công việc quá lớn
□(3) Phái tôi đi làm những công việc ngoài hợp đồng
□(4) Ngày lễ không được nghỉ
□(5) Sức ep công việc qua lớn
□(6) Thời gian công việc làm giấc ngủ không ổn định
□(7) Khác：_______________________
Q17.3. Nguyên nhân hoà đồng với nơi ở(chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) Chủ và người nhà chủ không tôn trọng tôi
□(2) Chủ và người nhà chủ tuỳ ý đanh và mắng tôi
□(3) Chủ và người nhà chủ cho tôi ăn ,đồ ăn uống không bình thường
□(4) Chủ hay người nhà chủ không cho phep tôi ra ngoài hay liên lạc với bạn bè
□(5) Chủ hay người nhà chủ không cho phep tôi giữ thẻ cư trú ,hộ chiếu hay điện thoại di động
□(6) Chủ hay người nhà chủ đe dọa tôi ,muốn đưa tôi về nước
□(7) Chủ hay người nhà chủ đã từng quấy rối, hạ nhục tôi ( ví dụ : chửi hay sờ mó thân thể )
□(8) Chủ hay người nhà chủ đã từng cưỡng hiếp tôi
□(9) Môi giới không tôn trọng tôi
□(10) Môi giới đã từng đe doạ tôi , muốn đưa tôi về nước
□(11) Môi giới đã từng quấy rối tôi
□(12) Môi giới đã từng cưỡng hiếp tôi
□(13) Hoà đồng cùng với lao động địa phương không được hài hoà ( hoà nhập)
□(14) Hoà đồng cùng với lao động quốc tế không được hài hoà
□(15) Khác：_______________________
Q17.4. guyên nhân tình hình cần xin giúp đỡ (chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) Có vấn đề phản ánh với chủ nhưng không có kết quả
□(2) Có vấn đề phản ánh với môi giới ĐL nhưng không có kết quả
□(3) Có vấn đề phản ánh với môi giới nước ngoài nhưng không có kết quả
□(4) Xin được giúp đỡ ,giải quyết từ phía nước nhà nhưng không có kết quả
□(5) Làm phiền giúp đỡ từ bạn bè nhưng không có kết quả
□(6) Phản ánh đòi quyền lợi đối với cán bộ nhà máy nhưng không có kết quả
□(7) Phản ánh với nhân viên chính phủ ĐL nhưng không có kết quả
□(8) Không biết làm sao để tìm được sự giúp đỡ
□(9) Không tìm được sự giúp đỡ
□(10) Khác：_______________________
Q17.5. Nguyên nhân xin về nước (chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) Người tôi chăm sóc bị chết
□(2) Nơi làm việc ở nhà may bi sụp đổ, dừng hoạt động hay không còn kinh doanh
□(3) Chưa hết hợp đồng lao động ở ĐL,nhưng chủ cho kết thúc trước ( sớm) thời hạn
□(4) Đã đến hạn hợp đồng lao động ở ĐL nhưng chủ không tiếp tục cho ký hợp đồng mới để ở lại ĐL làm việc
□(5) Môi giới yêu cầu tôi về nước
□(6) Bi tố cao vi phạm hợp đồng lao động lên bi yêu cầu về nước
□(7) Khác：_______________________
Q17.6. Nguyên nhân do thay đổi công việc( chọn những câu trả lời phù hợp )
□(1) Sau khi đã xin thay đổi được công việc nhưng lại không tìm được chủ mới
□(2) Môi giới không giúp tôi đổi chủ
□(3) Môi giới dẫn tôi từ nơi lao động hợp đến nơi có chủ lao động không hợp pháp ,tôi lo lắng khi bị phát hiện sẽ bị đuổi về nước
□(4) Không còn cach nào để phù hợp với môi trường làm việc
□(5) Không còn cach nào để phù hợp với cuộc sống nơi ở
□(6) Rào cản ngôn ngữ không có cach nào câu thông với chủ
□(7) Ở ĐL kết duyên nam (nữ) , dời bỏ chủ để dễ dàng hẹn hò ( hẹn gặp )
□(8) Kĩ năng làm việc chưa đủ
□(9) Khác ：_______________________
Q18. Có phải sau khi tìm hiểu về hành tung bất minh phát hiện sẽ có nguy hiểm ?（ví dụ: bị buôn đi bán lại , bị trừ tiền lương quá đáng, bị khống chế mọi hoạt động , giờ làm của người lao động có thể tăng nhưng lại không đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tình hình sức khỏe không được đảm bảo )
□(1) đúng □(2) không
Q19. Khi bị đối sử bất công từ chủ và môi giới , nhưng có phải muốn tìm nơi để tố cáo , kiện( chính phủ, địa phương ?
□(1) Đúng ( bỏ qua :Q19.1-Q19.2) □(2) Không ( bỏ qua :Q19.3)
Q19.1. Tìm sự giúp đỡ từ nơi nào để tố cao và kiện?
□(1)1955 □(2) Địa điểm chính phủ
□(3) Cục di dân □(4) khác :________
Q19.2. Tại sao khi nộp đơn tố cao , kiện , bạn vẫn chọn cach bỏ trốn?
Nói minh chứng：______________________________
Q19.3. Tại sao lại không tìm sự giúp đỡ từ địa điểm chính phủ hay địa phương để tố cáo , kiện ?
□(1) nghĩ rằng không có kết quả □(2) không biết nơi tố cáo ở địa phương
□(3) không dám tố cáo hay kiện □(4) khác : ________
(四) Tình hình sau khi hành tung bất minh
Q20. Do ai giới thiệu bạn công việc đầu tiên tiếp theo?
□(1) chủ cũ □(2) chủ sử dụng lao động không hợp phap
□(3) người môi giới ĐL cũ □(4) người môi giới khác
□(5) người môi giới khác cùng nước □(6) người lao động cùng nước
□(7) liên hiệp nước ngoài khuyến khích và ủng hộ
□(8) tôi tự tìm
□(9) khác :__________
Q21. Sau khi dời bỏ chủ đã từng làm những công việc ?(chọn những câu hỏi phù hợp)
□(1) người chăm sóc (nhan viên điều dưỡng)
□(2) công nhân nhà máy □(3) thủy thủ ( nghư nghiệp)
□(4) lao động việc nhà □(5) công nhân xây dựng □(6)cử hàng buôn bán
□(7) nhân viên nhà bếp nhà hàng
□(8) nhân viên quán rượu đêm
□(9) trai bao , gai gọi
□(10) đi trồng cây , làm nông nghiệp □(11) khác :____
Q22. Từ sau khi dời bỏ chủ , từ các công việc thực tế một tháng lĩnh được bao nhiêu tiền lương ( TWD)
□(1) không ; lý do :__________ □(2) 2999 TWD ( gồm) trở xuống
□(3)3000~5999 TWD □(4)6000~8999 TWD
□(5)9000~11999 TWD □(6)12000~14999 TWD
□(7)15000~17999 TWD □(8)18000~20999 TWD
□(9)21000~23999 TWD □(10)24000~26999 TWD
□(11)27000~29999 TWD □(12) 30000 TWD (gồm ) trở lên
Q23. Sau khi từ bỏp chủ , thời gian làm việc của mỗi ngày la ?
□(1) 8 giờ trở xuống □(2) 8 giời đến 10 giờ trở xuống
□(3) 10 giờ đến 12 giờ trở xuống □(4) 12 giờ đến 14 giờ trở xuống
□(5) 14 giờ đến 16 giờ trở xuống □(6) 16 giờ đến 18 giờ trở xuống
□(7) 18 giờ đến 20 giờ trở xuống □(8) 20 giờ trở lên
Q24. Sau khi từ bỏ chủ , thời gian nghỉ của mỗi ngày la ? ( bao gồm cả ăn cơm và ngủ)
□(1) không nghỉ ngơi ; lý do :______ □(2) 2 giờ trở xuống
□(3) 2 giờ đến 4 giờ trở xuống □(4) 4 giờ đến 6 giờ trở xuống
□(5) 6 giờ đến 8 giờ trở xuống □(6) 8 giờ đến 10 giờ trở xuống
□(7) 10 giờ đến 12 giờ trở xuống □(8) 12 giờ đến 14 giờ trở xuống
□(9) qua 14 giờ
Q25. Sau khi dời bỏ chủ , tình hình ngày nghỉ của các công việc ?
□(1) thứ 2 đến thứ 6 làm việc , thứ 7 chủ nhật nghỉ ngơi
□(2) mỗi tuần nghỉ một ngày
□(3) mỗi tháng nghỉ một ngày
□(4) chưa tưng nghỉ ( từ thứ 2 đến chủ nhật đều đi làm)
□(5) khác :____________
Q26. Bị bắt giữ hay tự thú ?
□(1) bắt giữ □(2) tự thú ( bỏ qua :27.1)
Q26.1.Nguyên nhân tự thú
□(1) nguyên nhân gia đình
□(2) sức khỏe của bản thân
□(3) muốn từ bỏ cuộc sống bỏ trốn của hành tung bất minh
□(4) đã kiếm đủ tiền
□(5) khác :______________
Q27. Nếu như có thêm một lần nữ để lựa chọn , bạn có còn tiếp tục chọn cách từ bỏ lao động hợp phap không ( hành tung bất minh) ?
□(1)sẽ chọn □(2) không chọn
~ Số câu hỏi đến đây đã hết , xin hãy xem lại cac câu trả lời có thật đúng như bạn nghĩ . Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của bạn !~