北醫大 102 學年度主管共識營，以「制度‧特色‧整合‧創新」為主軸 本校於 8 月 27 日～28 日於醫學綜合大樓前棟 4 樓誠樸廳舉 辦「102 學年度主管共識營」，由閻雲校長主持，邀請李 祖德董事長列席指導，全校一、二級主管及三家附屬醫院 正、副院長，計一百多位主管與會，以「制度‧特色‧整 合‧創新」為共識營主軸，期望凝聚各單位向心力，共創 北醫大願景。 李董事長在專題演講「新常態時代的 感謝與提醒」，除感謝校院主管同仁 的付出得到許多亮眼的成績，也提醒 要各單位做好自我調整並迎接未來挑 戰的準備。 本次共識營另一重點為規劃 103～105 學年度的中程校務發展架構，會前已 將各策略內涵發給與會主管，現場再 進行分組討論以廣納各方意見，蒐集到的寶貴意見亦將納入校務發展的規劃中。 【左圖：李祖德董事長 10 年來全勤、全程參與一校三院共識營】【下圖：閻雲校 長（左圖）致辭】
學術、行政單位一級單位及醫院，分別就 去年共識營追蹤事項、101 學年度 KPI 執 行成效報告，並以「制度‧特色‧整合‧ 創新」4 大方向報告本學年度重點發展策 略。 為了讓大家更了解北醫大正在推動的開放 教育課程，共識營特別邀請交通大學李威 儀教授以「磨課師與酷斯拉的啟示」為 題，分享巨型開放式線上課程（MOOCs）推動經驗談。【圖：交通大學李威儀教 授專題演講「磨課師與酷斯拉的啟示」】 閻校長會中特別感謝董事長全程參與給予指導，並針對各部門之報告都能提供切中 核心之建言。並感謝一校三院在去年的精簡年裡，展現驚人的預算控制能力，今年 隨著雙和醫院第二期大樓的動工，對經濟的脈動及不可預測的外在因素，更須加以 好好控管。藉由此次主管共識營期許能夠更具前瞻性功能整合的專業團隊，以迎接 未來的挑戰。（文/秘書處）【圖：分組討論本學年度重點發展策略】【下圖：102
