邱羅火圖
專訪邱羅火學長
邱羅火小檔案
|l
學歷:美國麻省理工學院管理科學碩士
國立交通大學電信工程系學士
現任:富鑫顧問股份有限公司總經理
美國 ScanVision 公司董事
東盈光電股份有限公司董事
美國 OmniVision 公司董事
美國 Silicon Vision公司董事
日馳企業股份有眼公司監察
和祥股份有限公司總經理
大祥科技股份有限公司董事長
美國View
Point
14叫mol，嘲1公司董事長
日鑫/泰鑫/宏鑫/大鑫創投公司
總經理
曾任:漢鼎股份有限公司總經理
億威電子系統公司總經理
工研院量測技術發展中心主任
工研院電子工業研究所副研究員、
正工程師、經理、組長
ITT環宇公司主任工程師
交大友聲叫
柯心j瑩
五月裡的某一天，我們意外得知:有個
難得的機會可以探訪今年交大傑出校
友電信仰級畢業、現任大祥科技董事長及
富鑫創投等公司總經理的邱羅火學長。兩個
奉派而去的小記者J 心中充滿了興奮與好奇一
在管科系唸了四年，但創投(Venture
Capital)
對我們而言仍是相對陌生的名詞;四年裡也
曾參觀過許多金融機構，如銀行、券商，唯
獨沒去過創投公司，因此天真的想像著:這
些手喔數十億台幣、力拔山兮氣蓋世的創投
基金管理人，真不知會在如何豪華氣派、天
堂一般的辦公室工作?
採訪的地點在大祥科技，一家富鑫創投
主導投資的高科技公司。我們先搭電聯車到
新豐車站，再改乘計程車到湖口工業區。車
停的時候，後座兩人面面相顱，連聲問司
機﹒「你確定是這裡嗎?真的沒有錯嗎?
J
因為映入眼簾的，是一片灰濛濛的土地，是
一座興建中的大樓。
就這樣，兩個大女生拉高了裙擺、留心
著腳步，咚咚咚咚繞行工地一圈，終於找到
辦公室的正鬥 O 門裡門外，是兩個全然不同
的世界。總機小姐親切地招呼著我們，明亮
的辦公室裡，許多工程師模樣的人忙碌而熱
情的工作著、討論著。我們相視一笑，終於
明白為何創投被稱為高科技產業「推動搖籃
的手」、新興科技公司的「保姆」。
難忘的求學歷程
從事創投業已有九年的邱羅火學長，仍
﹒邱羅火
、寸寸海!廳廳灘
保有著交大人獨特的沈穩樸厚。
學長就讀交大時，全校師生不到
六百人，吃住都在一起，感情十
分融洽。說起往事， I 最難忘的
人應該是張俊彥教授吧?因為他
把我的半導體電子當掉! J 邱羅
火學長笑著回憶， I 那是我大學
成績單上唯一的紅字， 58分。張
教授至今還很喜歡提起這件事，
他說是因為我的字太醜，看了想
吐，所以連考卷都不想改，直接
把這個學生當掉。」當然，字的
美醜是見仁見智，例如學長夫人
就覺得:當年學長情書上的字寫
得還不錯呢。
在交大時，邱羅火學長也因
擔任伙食團主委，表現出色而聲
名大噪。每學期初，學長主導的
伙食團會針對油、米、黃豆、豬肉等大量使
用的材料進行招標，合約半年，因此可以有
效把價錢壓低;凌晨四點，便和伙夫騎著腳
踏車到南寮魚市場標魚，這也比在傳統市場
上買到的便宜許多;為杜絕弊端，每天更實
施嚴格的品質數量管制，精確控制各種原料
的用量。為兩學們省下來的錢，每四天可以
加菜一次，每次都有四分之一隻雞一在那個
物資缺乏的年代，這應當是許多當時交大人
共同的美好回憶吧。
進入工研院
父親早逝，加上家計的沉重負擔，學長
在民國 60年從電信系畢業、當完兵之後便直
接進入職場工作。邱羅火學長在工研院待了
十四年。在工研院電子所期間，參與國家IC
技術移轉計畫，共兩籌建我國第一座 IC工
廠，同時籌設我國第一座FCC Lab' 協助電
腦產品外銷檢測工作。而在量測中心的時
候，創立了我國國家標準實驗室，以及全國
檢校體系認證制度。學長對台灣高科技產業
發展的奠基工作，有極大貢獻。
由於在工研院裡十分認真且績效卓著，
邱羅火學長不久便升上了量測技術發展中心
主任，這在博碩士雲集的工研院是很少見
的。民國76年，工研院以公費送學長到美國
進修。當時己身為高階主管的邱羅火學長，
選擇攻讀麻省理工學院管理科學碩士。「與
一般學生相比，我讀碩士時年紀比較大，讀
得滿辛苦;但由於有很豐富的實務經驗，因
此成績特別好，只花了三個學期便取得碩士
學位。」
竹湖風
交大 m 麻省理工
常有人將交大與麻省理工學院相提並
論，邱學長同時身為兩校校友，感覺如何
錄
呢?學長以自己就讀時的感受做比較，認為
45
兩校學生最大的共同點就是都很認真，讀交
費巨
邱羅火﹒
大時，學生們經常帶著麵包到圖書館過夜，
而在麻省理工，每天平均讀兩百頁的書，晚
上一、兩點才睡，早上五、六點又爬起來繼
續苦讀。
比較不同的是:交大專注在電子領域，
缺乏藝術人文氣息，而MIT的科系較廣泛，
學生可以有較多的選擇，同時也比較注重啟
發性教學，偏重個案研究與講義的教學，教
科書是讓同學回家自己讀的，而非照本宣
科。
朝創投業發展
學長在麻省理工攻讀學位時，有三分之
一選了財務金融、投資理財方面的課，加上
回國之後，面臨工研院管理風格、組織氣候
的轉變，以及民國 78年股市、房市的狂飆炒
作，對社會大眾產生了不良的示範，邱羅火
學長決定投身創投業，以專業的角度，將資
金做最有效的使用。
擔任漢鼎創投 (H&Q)總經理期間，邱羅
火學長共掌管漢通、漢茂、亞太、中國等總
數達 70億的基金，投資台灣、大陸、亞太地
區超過六十家公司;漢通、漢茂兩個主要投
資於台灣的創投基金，獲利率是 1995年全國
服務業中的第一名及第六名，成績十分傲
人。
民國 84 年，邱羅火學長更創立富鑫公
司，兩年內成立六個創投基金，總計約 47億
元，投資於國內外 38家公司。 87年 2 月創立
的和祥公司是投資銀行的型態。學長指出，
關 「創投基金約三分之一投資於從零開始的種
交
子期公司，三分之一投資於快速成長、預計
大
在三、四年內上市的小公司，另外三分之-t 投資於兩年內即將上市、處於成熟期的公
吉 司。」目前富鑫創投不但是我國成長最快的
創投公司，而且已是我國前三大創投公司之
46 們
一-。
創投業簡介
創投是個極富挑戰的新興行業，主要的
工作包括募集資金、找投資個案、做投資分
析，和投資後管理等等。學長建議有志朝創
投業發展的學弟妹們先到產業界工作幾年，
了解一般公司的理念、制度、規範與成敗因
素。創投業所接觸的多是公司高階主管，需
要產業與管理方面的經驗與能力，太過資淺
的人無法勝任;同時，在學校、工作中累積
人脈也對從事創投業極有助益。
邱羅火學長認為，新興公司成功最重要
的特質是「人才」。若是有個堅強的經營團
隊、對公司有堅定的 commitment' 即使遇
上撿阻也都能克服;其次是這家公司對產業
及產品線的選擇，這方面的判斷就與技術密
切相關。至於財務結構，學長認為這還是次
要因素，因為台灣的資金充沛，財務方面通
常不成問題。
對學弟妹的建議
交大人的治學態度 J 向以嚴謹聞名，但
交大學生是否還維持著這項優良傳統呢?
「我兒子目前就讀交大電物系三年級，怎麼
看都沒有我們那時候認真。」邱羅火學長認
為交大的聲譽累積不易，學弟妹們千萬木要
鬆懈。不過，也不要侷限在自己的本科，因
為大學時興趣、專長、個性都尚未定型，有
很大的可塑性，應該廣為涉獵。
邱羅火學長經常捐款贊助交大電信系、
思源基金會的各項活動，也經常出面替交大
募款。「我是窮苦家庭出身，能夠有今天，
我非常感恩，總覺得應該要有所回饋。」正
因邱羅火學長等傑出校友的努力，增強了身
為交大人的榮耀，我們這些後生晚輩辜受著
這個光環，也該力思繼往開來了。
