行政院國家科學委員會專題研究計畫 成果報告
建置我國校長培育制度之師傅校長經驗傳承資訊網研究
研究成果報告(精簡版)
計 畫 類 別 : 個別型 計 畫 編 號 : NSC 98-2410-H-004-012- 執 行 期 間 : 98 年 08 月 01 日至 99 年 07 月 31 日 執 行 單 位 : 國立政治大學師資培育中心 計 畫 主 持 人 : 陳木金 計畫參與人員: 助教-兼任助理人員:管意璇 博士班研究生-兼任助理人員:王念湘 報 告 附 件 : 出席國際會議研究心得報告及發表論文 處 理 方 式 : 本計畫可公開查詢中 華 民 國 99 年 10 月 08 日
Չࡹଣ୯ৎࣽᏢہံշᚒࣴزीฝԋ݀ൔ
ࡌך୯ਠߏػڋࡋϐৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛࣴز!
!
ीฝᜪձǺɎ!ঁձࠠीฝ! ! ɍ!ӝࠠीฝ!
ीฝጓဦǺNSC98ɡ3521ɡIɡ115ɡ123ɡ!
Չය໔Ǻ:9 ԃ 19 Д 12 ВԿ :: ԃ 18 Д 42 В!
!
ीฝЬΓǺഋЕߎ!௲!
ीฝୖᆶΓǺߋធሺǵླྀۺ෩ǵᆅཀ⪭ǵЦד๔!
!
!
ԋ݀ൔᜪࠠ)٩ਡۓమൂೕۓᛦҬ*Ǻ
Ɏᆒᙁൔɍֹൔ!!
!
!
!
!
!
!
ೀБԄǺନౢᏢӝբࣴزीฝǵගϲౢמೌϷΓωػࣴزीฝǵӈᆅीฝϷΠ
ӈޣѦǴளҥջϦ໒၌!
!!!!!!!!!!ɍੋϷճ܈ځдඵችౢǴɎԃ!ɍΒԃࡕёϦ໒၌!
!!!!!!!!!!
ՉൂՏǺ୯ҥࡹݯεᏢ!
!
!
ύ!!!!!!҇!!!୯! ΐ!Μ!ΐ!ԃ! Ύ!Д!ΟΜ!В!
൘ǵᆣፕ
ǵࣴزङඳᆶᐒ
ৣഡਠߏӧਠߏػၸำύڀԖख़ाཀကǴTomlinsonȐ1997ȑࡰрǴৣഡਠߏӧᔅշ߃ Һਠߏϩځวሡǵ໒ঁΓวीฝǵЍ߃Һਠߏவ٣ཥᏢਠޑಔᙃϩϷຑ ᠘Ꮲਠ߄Бय़Ǵ֡תᄽ࣬ख़ाޑفՅǶHobsonȐ2003ȑࡰрǺ1.ڐշ߃Һਠߏှ،д ॺޑୢᚒǹ2.תᄽϯᏊȐcatalystȑ܈ࢂҔբ၂ཀـϐΓȐsounding boardȑޑفՅǹ3. ࣁځдΓΚ܈ၗྍගٮೱ่ǹ4.ᆶཥਠߏፕӚᅿᆶᏢਠᔼ࣬ᜢޑᚒǹ5.ࣁཥਠߏගٮှ ،ޑБݤǶ ฅԶǴMaloneȐ2000ȑޑࣴزวǴ٠ߚ܌ԖޑΓӝᏼҺৣഡਠߏޑفՅǶӢԜǴ ӵՖᒧӳޑৣഡਠߏࣁৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛઠࡌϐЬाϣჹຝǴаၸᆛሞᆛ ၡՉৣ২ڋޑᏢಞǴஒࢂਠߏػፐำޑख़ाБԄϐǶLowȐ2001ȑࣴزཥуڵޑਠߏ ૽БਢȐPreparation of Aspiring Principals in SingaporeȑǴࡰрৣഡਠߏࢂࡰٗ٤ԖȨଯࡋ߄ ȩޑਠߏǴԶЪӧπբຎࣁࢂڀԖਏૈޑǴԶਠߏიᡏவдॺޑ۔БൔύǴᙣ ᒧрૈ܍дॺޑמೌǴаϷىࣁԃᇸǵԖוਠߏޑ߄ޣǴӢԜǴૈԋࣁৣഡਠߏ ޣǴдޑঁΓวقБय़Ԗόᒱޑ߄ǶֆమξȐ2001ȑҭଞჹᆵчѱ௲ৣࣴಞύЈ܌ᖐᒤ ϐਠߏᓯ૽ޑৣഡਠߏᆶংҔਠߏϩձፓځ׆ఈৣഡਠߏڀഢޑΓ፦ᆶૈΚǴӧৣ ഡਠߏޑፓ٩ׇࢂǺનᎦǵ௲ػۺǵԋዕ༝ᑼǵᏹӺమ༹ǴаϷྎ೯ڐፓǹংҔਠ ߏයఈৣഡਠߏޑૈΚϷ፦ҭӕǴӧԛׇԖৡ౦ԶςǴҗԜёـٿޣჹৣഡਠߏᔈڀ ഢޑૈΚᆶ፦ޑᢀᗺ࣬ठǶ ჹܭৣഡਠߏᡍ܍ϐ࣬ᜢၗૻᆶፐำ٠ߚԖֹၮբسǴ࣬ᜢޑჴ୍ᡍၗۘ ឦϿـǴӢԜǴҁࣴزᔕவৣഡਠߏޑᡍ܍ЋǴਥᏵॊङඳᆶᐒǴҞޑԑӧว Ϫޑৣഡਠߏᡍ܍࣬ᜢၗૻᆶፐำᆛઠǴаࡌך୯ৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛ ઠǶᆕӝԶقǴਥᏵୖԵࣴزৣഡਠߏ፦ޑ࣬ᜢᏢޣբǴᘜયགྷৣഡਠߏᔈڀഢޑ ፦ǴբࣁҁࣴزࡷᒧӝৣഡਠߏჹຝǴаวᆶࡌৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛઠǶΒǵࣴزҞޑᆶୢᚒ
Ȩৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩޑࡌǴ٩Ᏽৣഡਠߏᡍ܍ޑϖεख़ᗺǺȨᕕှᏢਠȩǵ Ȩ൩ҺਠߏȩǵȨਠ୍ȩǵȨϯှፂँȩǵȨғఱวȩٰոΚǴ٠ᑼӝਠߏวၸำޑ ख़ाၗૻೱ่ǴයఈਠߏॺૈၸȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩϐ٬ҔǴᑼӝᒤᏢޑᡍǵ ှǵϣϯǵǴࡌᄬਠߏวޑسޕǶҁࣴزਥᏵॊࣴزङඳᆶᐒǴ ׆ఈаȨࡌৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩࣁЬືǴϩձаΠΟҞޑǺ ()ӕࣴزᆵчǵύǵࠄǵܿѤৣഡਠߏᡍ܍ϐϣ఼Ǵࡌৣഡਠߏᡍ܍ၗ ૻᆛǶ (Β)ਥᏵ߃ࡌֹԋϐᆛઠǴܜኬᆵчǵύǵࠄǵܿѤҺਠߏǴՉȨ٬Ҕᆛઠࡕ ϐགڙȩୢڔፓǶ (Ο)ቶৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛϐᔈҔǶΟǵࣴزጄൎ
ӧࣴزჹຝБय़Ǵҁࣴزϐჹຝࣁᄪᕇ 97 ᏢԃࡋϷ 98 Ꮲԃࡋ௲ػਠߏሦᏤڑຫዛϐ ৣഡਠߏǴӅԖ 28 ՏਠߏǶӧࣴزୱБय़ǴҁࣴزЬाଞჹᆵӦϐчǵύǵࠄǵܿ ѤޑৣഡਠߏՉขᗺ০ፋǶӧࣴزϣБय़Ǵҁࣴزი໗٩Ᏽӭԃٰӧਠߏػჴ୍Ϸ ࣴزჴ୍ޑԋ݀ǴᘜયวрȨৣഡਠߏᡍ܍ȩޑȨᕕှᏢਠȩǵȨ൩ҺਠߏȩǵȨਠ ୍ȩǵȨϯှፂँȩǵȨғఱวȩϖεख़ᗺǴբࣁȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩޑਡЈϣǶມǵЎ
ǵৣഡਠߏޑۓကᆶ࣬ᜢϣ఼
ᜢܭৣഡȐmentorȑԜӜຒǴёଓྉԿଭў၃ȐHomer's classicȑ༫ቺᖻȐOdysseyȑ ύǴ೭ຒ༼ΨதҔٰࡰᆀߐ๏ϒࡰᏤޑඵޣǶฅԶǴ೭ӜຒҭҔٰࡰӧόӕޑਔ໔ΠӅӕޑ߃ᏢޣӛৣഡՉᏢಞȐMullen & Cox, 1997; Mullen & Lick, 1999ȑǶৣഡǴ൩Ⴝࢂ৻ߐ ޑ໒௴ޣǵၗૻޑ๏ϒޣǵЍජޣǴడคคᅪޑࢂঁ࣬ख़ाޑفՅǶFagan ᆶ Walter ۓက ৣഡࢂȨঁڀԖᙦᡍޑԋԃΓǴૈҭৣҭ϶ǵࡰЇ҂ڀᡍޑԋԃΓȩǶWasden ᇡ ࣁǴȨৣഡࢂගٮдΓԖԋߏᐒޑৎǴᏧᙖځჹݩᆶ٣ҹޑᕕှૈቚᆅޣჹჴ୍π բޑޕᆶᡍȩȐЇԾጰߏᡦǵඁऍǵ࢙ൎǴ2002ȑǶClutterbuckȐ1992ȑࡰрǴȨৣഡ ࢂՏࡐڀᡍޑঁΓǴ٠ЪཀᆶځдၨલЮᡍޑΓѐϩ٦ԾρޑޕǴԶࡌҥଆϕ࣬ ߞҺޑᜢ߯ȩǶഋᔆȐ1998ȑࡰрǴӧᏢಞᆶВதғࢲύǴࢌΓ܈ӧמೌᏢಞǵ܈ӧޕࣴ زǵ܈ӧΓೀ٣ǵ܈ӧ٣วБय़ޑ༇ࡰᗺԶᏢಞޣ൧ᆀࣁȨৣഡȩǴҗ೭ᅿᜢ ߯ޑᏢಞԏᛘёૈຬၸ௲࠻ύޑᏢಞǶ ᘜયԶقǴৣഡ߯ࡰȨӧࢌሦୱڀԖᡍᆶඵችޑঁΓǴၸϩ٦ޑၸำǴගٮдΓԋ ߏޑᐒȩǶऩஒৣഡޑཀကҔӧਠߏػύǴ܌ᒏޑȨৣഡਠߏȩǴջ೯தࡰޑࢂӧਠ୍ ᔼБय़ձԖᡍ܈ඵችޑਠߏǴԶૈ܍๏২ਠߏޑΓǶฅԶǴҁࣴز܌ᒏϐȨৣഡਠ ߏȩǴόமፓਠߏӧޕᆶᡍޑкىǴᗋाૈᆶ২ਠߏ໔Ԗϩ٦ޑࢲǶӢԜǴҁ ࣴزஒৣഡਠߏȐmentorsȑǴۓကࣁȨૈᔅշၨલЮᡍޑਠߏǴӧਠߏԜᙍ୍Ǵၸ ϩ٦ٰஒᡍᆶඵችՉ܍Ǵ٬ځ׳ૈዕჴ୍ၮբ٠рەޑೀȩǶ
ৣഡ௲ᏤፐำسȐmentor teaching systemȑύ Mentoring ޑϣ఼ཀကᆶኳԄфૈхࡴа ΠϤঁౣȐഋЕߎǴ2007ȑǺ1.ModelingǺ௲ᏤޣȐৣഡਠߏȑࡌҥᏢಞޣȐ২ਠߏȑჹ Һ୍ޑᡏᢀǶ2.EducatingǺᏢಞޣȐ২ਠߏȑӧ௲ᏤޣȐৣഡਠߏȑޑᇶշȐࡰҢ کӣ㎸ȑΠᄽግҺ୍Ƕ3.NetworkingǺৣഡਠߏ๏ϒ২ਠߏπբޕޑᡳࢎ ȐscaffoldȑϐࡕǴёаᡣځᐱҥՉځπբǴऩ২ਠߏૈΚϝԖόىਔǴৣഡਠߏѸӧ ڐշᆶ௲ᏤځԖ֚ᜤޑᡯǹ২ਠߏёᐱҥֹԋҺ୍ਔǴৣഡਠߏ൩ाᄌᄌவୢᚒှ، ޑၸำύᗦଏǴ٬ځࡌᄬวޑޕે๎Ƕ4.TellingǺ૽ᏢಞޣȐ২ਠߏȑϐឍܴ ځۺϷ࣬ᜢ٣ޑૈΚǴᡣځ၂ӛځдΓှញдჹֹԋਠߏҺ୍ၸำޑှǴ٠ᙖ аᎦځឍܴπբଛᆅࢬำޑૈΚǶ5.OutlookingǺ૽ᏢಞޣȐ২ਠߏȑஒୢᚒှ،ၸำ کৎ܈ӕᏆޑՉჹྣǴ܈کਠߏҺ୍ޑϣӧཷۺኳԄՉКၨǴว২ਠߏᢀ ӄֽޑૈΚǶ6.ReactingǺ૽ᏢಞޣȐ২ਠߏȑόᏢಞৎୢᚒှ،ޑၸำǴΨᐟว ѐԋ٠ှ،ୢᚒǴᙖаวឦܭԾρޑୢᚒှ،ࠠԄǴᏢډӵՖᐱҥࡌᄬှ،ୢᚒޑૈΚǴ ᙖаᙦځਠߏૈΚǶ
Βǵᡍ܍ޑፕᆶϣ఼
ᇡޕᏢ২ڋȐcognitive apprenticeshipȑΞᆀࣁᎦԋ૽ግǴځЬाҞޑӧ૽ግᏢಞޣԋࣁ ӝޑמೌ܈ΓǶࢂᅿȨৣഡᏢ২ȩǵȨᏢ২ӛৣഡᏢಞȩޑ௲ᆶᏢ୷ҁࠠᄊȐഋ Еߎǵߋធሺǵጰܰ߀ǵଯችǴ2005ȑǶԜຒ༼നԐҗ CollinsǵBrown ᆶ NewmanȐ1987ȑ ܌ගрǴᇥܴԜຒ༼ԖٿঁཀကǺ1.ख़ӧҗৎٰ௲ᏤǵೀፄᚇמૈޑၸำǴӕਔமፓ ৎၸำᆶნᏢಞǹ2.ख़ᇡޕаϷࡕᇡޕቫय़ǴԶߚᏢ২ڋȐtraditional apprenticeshipȑ܌மፓޑբמૈᆶၸำǶ ֆమξǵ݅ϺએȐ1999ȑᇡࣁᇡޕᏢ২ڋ߯ৣݤৣ২מ᛬ޑኳԄǴᡣڀԖჴ୍ ᡍޑৎЇሦཥЋՉᏢಞǴҗৎޑҢጄکᖱှǴаϷཥЋޑᢀჸᆶЬᏢಞǴӧ ঁჴޑޗნે๎ΠǴၸ۶ԜޑޗϕǴᡣཥЋЬࡌᄬޕᏢಞޑၸำǶԶጰܰ ߀Ȑ2005ȑ߾ࡰрǴᇡޕᏢ২ڋΏࡰӧჴޑޗნΠǴҗৎޑҢጄǵ௲Ꮴǵᖱှǵ ЍǴаЇሦཥЋᏢಞǴԶཥЋ߾ᙖҗᢀჸǵኳүǵϸࡘǴЬࡌᄬځޕǴಖԶᏢளፄᚇ מૈǶ ᆕ܌ॊǴёޕ܌ᒏޑᇡޕᏢ২ڋǴΏӧჴޑޗნΠǴҗৎၸࡘᆢޑ БԄՉҢጄǵᖱှǴԶࡕ๏ϒཥЋЍǵЇሦǴᔅշځᏢಞ܌ሡޑૈΚǴԶཥЋӧᏢಞޑ ၸำύǴҭၸᢀჸǵឍܴǵ࣪ࡘǵزޑၸำࡌᄬᏢಞځᇡޕᆶמૈǴ٠ಞளှ،ୢᚒޑ ૈΚǶ ҁࣴزϐख़ा܄ӧܭஒȨৣഡਠߏᡍ܍ޑඵችၗૻϯȩǴ٠٩ᏵഋЕߎȐ2005ȑᆶ ӭᏢޣӭԃٰӧਠߏػჴ୍Ϸࣴزჴ୍ޑԋ݀܌ࡌᄬрϐৣഡਠߏჴ୍܍ϣ఼Ǵᘜયว рϖεख़ᗺǴբࣁҁᆛઠޑਡЈϣǺȐȑᕕှᏢਠ ߃ۈௗࢂਠߏޑᏢਠሦᏤᆶᔼჴ୍ޕϐ૽ግ୷ᘵǴхࡴ߃ۈௗਠߏفՅޑᏤΕ යǵਠߏޕૈػޑᗑᡨයǵਠߏۓૈΚޑۓՏයǵਠߏԾךਏૈޑᔠයǵਠߏᐱҥၮ բޑԋዕයޑૈΚǶӧȨ߃ۈௗȩϐਠߏᡍޕޑϣाǴёၸȨᇆᏢਠၗ ȩǵȨుΕᕕှᏢਠȩǵȨࣴᔕਠ୍ᔼȩǵȨၗྍӝၮҔȩǵȨࡨೖᜢᗖΓނȩϖᅿᡍޕǴ ֹԋਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ግǶ ȐΒȑ൩Һਠߏ ჴ୍૽ግࢂਠߏޑᏢਠሦᏤᆶᔼჴ୍ޕϐ૽ግٰྍǴхࡴՉࡹӕϘǵৣഡǵ௲ৣϷ ځѬӕϘ܌ගٮޑჴ୍૽ግᐒǶӧȨჴ୍૽ግȩϐਠߏᡍޕޑϣाǴёၸ ȨჄҬௗڂᘶȩǵȨྗഢ൩ҺᄽᇥȩǵȨ᠋ڗൂՏᙁൔȩǵȨ᠋دΠࡌقȩǵȨ၁᎙ਜय़ᒵȩǵ Ȩ๓Ҕ،ۓȩϤᅿᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ግǶ ȐΟȑਠ୍ מೌЎϯࢂਠߏޑᏢਠሦᏤᆶᔼჴ୍ޕϐ૽ግϣǴхࡴᏢਠሦᏤϐמೌቫय़کЎ ϯቫय़ޑჴ୍ޕǶӧȨמೌЎϯȩϐਠߏᡍޕޑϣाǴёၸȨᡏჸӕϘሡ ȩǵȨඓඝਠ୍ाȩǵȨࣴुวᜫඳȩǵȨࣴुᏢಞԋਏȩǵȨᘉкᏢਠϦᜢȩǵȨתᄽਠߏف ՅȩϤᅿᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ግǶ ȐѤȑϯှፂँ ϕϩ٦ࢂਠߏޑᏢਠሦᏤᆶᔼჴ୍ޕϐ૽ግБݤǴхࡴᏢਠሦᏤϐᢀነǵፋǵ ࣪ࡘϷՉБय़ޑჴ୍ޕǶӧȨϕϩ٦ȩϐਠߏᡍޕޑϣाǴёၸȨय़ ჹ׳ཥȩǵȨׯॠБਢȩǵȨय़ჹಔᙃԋȩǵȨೀዛᚵਢҹȩǵȨय़ჹਢҙນȩϖᅿ ᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ግǶ Ȑϖȑғఱว ࣪ࡘ҄ࢂਠߏޑᏢਠሦᏤᆶᔼჴ୍ޕϐ૽ግ่݀Ǵᡣௗڙਠߏޕૈ૽ޣǴૈ ᕕှӧᏢਠሦᏤᆶᏢਠᔼԋਏӵՖӺԋǵӵՖബཥޑჴ୍ޕǶӧȨ࣪ࡘ҄ȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨᡏჸπբཀကȩǵȨԵቾวሡȩǵȨѳᑽৎπբȩǵȨୖ ᆶიᡏȩǵȨᕇڗޗЍȩϖᅿᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ግǶ
ୖǵࣴزीᆶჴࡼ
ҁࣴزаৣഡਠߏೖፋǵৎขᗺ০ፋБԄǴଞჹᆵчǵύǵࠄǵܿѤৣഡਠߏ ՉࣴزǴϩᆶࣴزԋ݀ǴࡌҁᆛઠǴ٠ܜኬᆵчǵύǵࠄǵܿѤਠߏǴჴࡼ Ȩ٬ҔᆛઠࡕϐགڙȩୢڔፓǴයఈᑼӝਠߏᒤᏢޑᡍǵှǵϣϯǵǴࡌᄬਠߏ วޑسޕǶǵࣴزࢎᄬ
ҁࣴزаȨࡌך୯ਠߏػڋࡋϐৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛࣴزȩࣁЬᚒՉࣴزǴ ਥᏵॊࣴزᐒᆶҞޑǵ࣬ᜢЎၗǵᐕԃࣴزϐϩࡕǴԋࣴزࢎᄬӵკ 3-1Ƕ კ 3-1 ҁࣴزࢎᄬკΒǵࣴزჹຝ
ҁࣴزขᗺ০ፋޑЬाჹຝࣁᆵчǵύǵࠄǵܿѤӅ 28 ՏਠߏǴՉᕕှᏢਠǵ൩ Һਠߏǵਠ୍ǵϯှፂँǵғఱวϖεӛࡋϐፕǶϐࡕǴҁࣴزਥᏵ߃ࡌֹԋ ϐᆛઠǴܜڗᆵчǵύǵࠄǵܿѤৣഡਠߏӅ 129 ΓࣁࣴزኬҁǴՉȨ٬Ҕᆛઠࡕϐ གڙȩୢڔፓǶΟǵࣴزπڀ
ҁࣴزаೖፋεᆜǵৎขᗺ০ፋεᆜǵፓୢڔࣁЬाࣴزπڀǴ٩Ᏽҁࣴزวޑ ϖεӛࡋǴ२ӃၸೖፋεᆜՉৣഡਠߏೖፋǴځԛՉೖፋၗϣϩǴೕჄৎข ᗺ০ፋǴനࡕஒࣴز܌ளԋ݀ϐၗϷቹॣ࣬ᜢᔞਢԿҁࣴزࡌϐৣഡਠߏᡍ܍ ၗૻᆛǴ٠ՉȨ٬ҔᆛઠࡕϐགڙȩୢڔፓǴаᕕှᆛઠ٬ҔޣޑགڙǴຑҁᆛઠ܌ วචϐԋਏǶѤǵჴࡼำׇ
ҁࣴزԾ 98 ԃ 6 ДዴۓࣴزЬᚒࡕǴ໒ۈቶݱᇆǵ᎙᠐ǵϩǵ࣬ᜢЎǴᔕ ࣴزीฝǴ٠ᆶӭՏҺਠߏҬඤཀـϷፎ௲ࣴز࣬ᜢሦୱϐᏢޣৎࡕǴࣴǵঅ҅Ǵዴ ᇡҁࣴزीฝޑᏢೌࣴزᆶჴ୍ᔈҔሽॶǶࣴزीฝዴۓࡕǴջ໒ۈՉЎᇆᆶǴ ᘜય୯ϣѦ࣬ᜢࣴزǴଞჹӄ୯ᕇள௲ػਠߏڑຫሦᏤዛϐ 28 ӜਠߏՉขᗺ০ፋǴ ஒ০ፋϣឪቹᒵॣǵᙯጓዸǴ٠ᆶϩӷዺϣǴਥᏵࣴز่݀ࢎৣഡਠߏ ᡍ܍ၗૻᆛǴᆛઠᆫขܭৣഡਠߏჴ୍܍ϖεӛࡋǶစǵख़ाޑࣴزวᆶፕ
ҁࣴزਥᏵࡌϐȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩϖεϣՉೖፋǵ٬Ҕᆛઠࡕϐགڙ ୢڔፓ܌ளϐၗǴՉᆕӝᆶीϩǴаᕕှৣഡਠߏᡍ܍ϐϣ఼ǴаϷ ᆛઠ٬Ҕޣჹҁᆛઠޑ٬ҔᅈཀࡋǴᏵакჴᆛઠϣǶǵȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩϐᆛઠਣࢎ
ҁᆛઠ٩Ᏽᐕԃٰࣴزԋ݀ǴࡌᄬᆛઠਣࢎǴ٠ҙፎ 1.௲ػ٬ҔමᕇளਠߏሦᏤ ڑຫዛϐڑຫਠߏᔞਢၗǹ2.୯ৎ௲ػࣴزଣᝢഢೀ٬ҔഋЕߎ௲ᐕԃᒤਠߏЬ Һ૽ϐࣴزԋ݀ǹ3.Տୖᆶҁᚒࣴزขᗺ০ፋϷೖፋϐৣഡਠߏϐቹॣϷЎӷၗ Ƕ Ȑȑᆛઠ२।ᇥܴ २।БԖ 6 ፺ኞკТǴࣁҁࣴزՉೖፋਔǴीฝЬΓᆶڙೖਠߏॺޑӝྣǶѰ ᜐБᐊՅ༧ࣁЬाᒧൂǴх֖ȨᆛઠӜᆀȩǵȨ२।ȩǵȨനཥ৲ȩǵȨᆛઠࡺ٣ጔଆȩǵȨৣ ഡਠߏೖȩǵȨਠߏวȩǵȨਠߏჴ୍ፕȩǵȨਠߏࣴزፕЎȩǵȨਠߏਜ᎙᠐ȩǵȨਠ ߏޗဂೱ่ȩǵȨڑຫਠߏᔞਢ(ೱௗѦ)ȩǵȨਠߏᏢႝηൔ(ೱ่Ѧ)ȩǵȨਠߏᏢၗૻᆛ(ೱ ่Ѧ)ȩǵȨᜢܭךॺȩǴԜѦǴҁᆛઠԖȨઠϣӄЎཛྷȩϷȨGoogle ઠϣཛྷ൨ȩޑфૈǴ ᗖΕᜢᗖӷջёཛྷ൨࣬ᜢЎകǴനࡕǴҺՖԖᑫ፪ޑΓγࣣёຏнԋࣁךॺޑǴԋࣁ ࡕёа࣮ـ׳ӭϣǴ٠ёΠၩᆛઠϣޑ࣬ᜢᔞਢϷቚу੮قຑፕޑфૈǶ ȐΒȑϖεЬाϣӅԖϖεЬाϣǺ1.ᕕှᏢਠǵ2.൩Һਠߏǵ3.ਠ୍ǵ4.ϯှፂँǵ5.ғఱ
วǶ
2ǵᕕှᏢਠǺаᇆᏢਠၗǵుΕᕕှᏢਠǵࣴᔕਠ୍ᔼǵၗྍӝၮҔǵࡨೖᜢᗖΓ ނٰᕕှᏢਠ ᒦᒧёჹ၀ਠᆛ।ၗՉ᎙᠐ǵᇆǴΨёೖፋ၀ਠዕޑӕϘ܈ջஒᚆ໒ޑਠߏǴ аᕕှᏢਠཷݩǹᔈငࡕǴᇆᏢਠӸޑՉࡹ܈௲ᏢЎҹᔞਢǴΨё٩όӕޑขᗺ ΓނՉೖፋǴ׳ుΕှᏢਠޑᐕўགǶుΕᕕှᏢਠޑБݤхࡴǺ1.ၸਠᇞǵᆛ। ᆶтނᕕှᏢਠǹ2.ᕕှޗǴѸाਔӆుΕೖፋǹ3.ࡌҥӚሦᏤი໗Ǵᇆ࣬ᜢၗǹ 4.ࡌҥပ܈ჹፋᆛઠǴ٠Ϧຼޕǹ5.ుΕਠ༜ჴሞᢀჸǶᏢਠᔼޑѤ໘ࢤࢂȨԾךࡘ ᆢයȩǵȨбፏՉයȩǵȨᇆၗයȩᆶȨዴҥϣයȩǶၗྍӝၮҔӧਠϣाԵໆၗྍӵ ՖၮҔǴਠѦ߾ёҔᇥࡺ٣ޑБԄǴᡣޗৎߏᕕှᏢਠޑۺǵीฝǵᜫඳک҂ٰޑวǴӕਔుΕᕕှޗΓેǶࡨೖᜢᗖΓނǴाӃᇆၗǴޕၰ೭٤ΓނޑቹៜΚǹΒࢂዴ ۓࡨೖਔᐒǹΟࢂዴۓϣᆶБԄǶ 3ǵ൩ҺਠߏǺаჄҬௗڂᘶǵྗഢ൩Һᄽᇥǵ᠋ڗൂՏᙁൔǵ᠋دΠࡌقǵ၁᎙ਜय़ ᒵǵ๓Ҕ،ٰ൩Һਠߏ ჄҬௗڂᘶǴाԵໆਠϣѦΓγޑᗎፎǵਠϣѦӦޑᒧǴނࠔҽӵኞॣǵྣܴ کჹᖱᐒسǶ൩ҺᄽᇥऊΜϩដаϣനǴჴሞޑ൩ᙍᄽᇥёϩԋϖࢤပǺ1.ඔॊᏢਠ ᓬؼᕮਏǹ2.ឍॊԾρډਠЈǹ3.௶ॊ௲ػЈၡᐕำǹ4.ගрᏢਠᜫඳБӛǹ5.යࡑი໗ӝ բڐշǴനࡕᆕӝԋΜϩដޑᆜाǶ᠋ڗᙁൔޑΟԔࢂȨфፐȩǵȨ᠋ڗᙁൔȩᆶȨӣ ㎸ఈȩǶ᠋ڗࡌقޑჹຝхࡴǺҺਠߏǵᏢਠՉࡹЬᆅǵৎߏǵ௲ৣᆶӦБ҇жǴ ёၸ҅ԄಔᙃϷߚ҅Ԅಔᙃᆅၰǹ᠋ڗࡌقޑᄊࡋᔈ൧ख़хǵӭϡᆅၰǵႴᓰബཀǵλ Јǵ๓ཀӣᔈǵԾך࣪ࡘǶਜय़ၗᔠ᎙ᔈݙཀǺ1.ࡌҥమൂǹ2.ၗᔞਢаႝηᔞᆶ ਜय़ᔞБԄևᆶߥӸǶ๓Ҕ،ޑݤԖǺ1.ଓᇡԛᒵᆶࡋǹ2.٩Ᏽҁԛ ౢғՉБਢǹ3.௦Ҕ PDCA ኳԄǹ4.ࡌҥӅӕᜫඳǹ5.ඓඝࡕޑՉБਢǶ 4ǵਠ୍ǺаᡏჸӕϘሡǵඓඝਠ୍ाǵࣴुวᜫඳǵࣴुᏢಞԋਏǵᘉкᏢਠϦ ᜢǵתᄽਠߏفՅٰਠ୍ ёၸගϲᏢਠޑ௲Ꮲഢǵᔼکᒋޑਠ༜ᕉნǵ༟௲ৣᏢಞࠠಔᙃǵᕕှ೯ٯှ ،ঁਢ༼ӕϘሡǶӣᔈӕϘሡाૈҥջှ،ୢᚒǵ٩٣ҹᇸख़࡚ुۓှ،යำǵ ಔᙃہࡘቶᔕۓᒤݤǵԖਏྎ೯࠹ၲှ،БԄǶȨ߃Һਠߏඓඝਠ୍ाȩޑΟԔ ࣁȨᑐფ፯ჴǵࡪ൩ȩǵȨფိᡂǵဂဂΚȩᆶȨ༝ფଆ०ǵ༟ࠔจȩǶӧ༟ᜫඳ ޑӕਔǴҭԵໆӵՖ༟ᜫඳǵᜫඳᔕۓޑำׇϷჴᏢਠᜫඳϐਠ୍ᔼౣǶਠߏё ၸ҇Ьྎ೯ǵวᏢਠՅǵᕕှޗǵ๓ҔՉᎍǵගٮ୍ܺǵၮҔၗྍǵࡨೖޗǵᆶ ௲ػೀΓߥؼӳᜢ߯ǵᆶ҇ཀж߄ߥࡋᖄᛠǵᇡ൞ᡏǴᘉкᏢਠϦᜢǶਠߏޑ فՅǴᔈҗၸѐޑՉࡹሦᏤޣǴᙯࣁፐำᆶ௲ᏢޑሦᏤޣǴӄᡏৣғޑၰቺڂጄǵᏤ ৣǵՉࡹ࿎ᏤǵᡂॠεৣᆶڐፓଯЋǹԜѦǴᗋाתᄽ௲ػׯॠޣǵୢᚒှ،ޣǵਠްೕჄ ޣǵीฝޣفՅǶ 5ǵϯှፂँǺаय़ჹ׳ཥǵׯॠБਢǵय़ჹಔᙃԋǵೀዛᚵਢҹǵय़ჹਢҙ ນٰϯှፂँ य़ჹᆶ׳ཥᔈϯှԋᅪቾǵว၂ౚǵ႟ࢃᗺᐯОǵᏉᆫჴࡼӅǵჴࡼ ٠όᘐᐟᓰኞ׳ཥԋ݀ǶཥޑׯॠБਢਔǴ२Ӄाࡹ࠹ᏤǴ٬࣬ᜢΓᕕှǵᇡӕ ࡕωӄΚЍǹځԛǴၶډፂँाϯှǴଯঀᏤǵଯᜢᚶࢂനଯሦᏤচ߾Ƕय़ჹߚ҅Ԅಔ ᙃा߃ǵय़ჹӕϘǵϩǵᢀჸϸᔈǵӝඓඝǶਠߏѸ๓ҔȨዛᚵȩǴΚ ዛᚵϦ໒ܴԶӝЯКٯǴόाీࣁπڀǴዛᓰ୷ܭڋࡋԶߚᄊࡋǴ๓Ҕ௲ຑ܈Եᕮہ ڐշՉᚵᆦਢҹϐਡۓǶय़ჹਢҙນਔाհᓉǵ؈ǵ܄ǵᖰڒޑय़ჹୢᚒǴ ΨाձݙཀঅᎦǴགྷᒤݤమཱǴӃԾךᔠຎǴགྷమཱаࡕԛᇥܴǴѸाਔᔈԋҥȐ௴ ȑӒᐒλಔ܈ፎ௲ݤࡓৎǵᒌ၌ၗుৣഡਠߏǴ൨ၗྍ܈ख़ाᜢᗖΓނڐշǹӣᙟ ڄाᙣӷӷཤଜǹѳதӭϦᜢǴک௲ػֽǵ൞ᡏߥؼӳᜢ߯Ǵаࡌҥؼӳຝᆶࠔจǹ ،ाᘉεୖᆶቫय़Ǵமፓ٩ݤՉࡹǶ 6ǵғఱวǺаᡏჸπբཀကǵԵቾวሡǵѳᑽৎπբǵୖᆶიᡏǵᕇڗޗЍ ٰғఱว ᡏჸπբཀကᔈаΓࣁҁǵᙶమۓՏǵᕕှ܍ǵаيբ߾ǵुۓीฝǵඓඝેǵว ՅǵӳϦᜢǵ๓Ҕၗྍǵϯှ֚ნǵ༟ᜫඳǶ،ѸाૈӢᔈৎߏޑሡǴᗋा ԖࡐமޑᇥܺΚǴӕਔགྷӳඹжБਢǴख़ǵвಒӦࡘԵᏢਠᓬذޑϷՅޑۯុ܄Ǵ ၸ SWOT ϩǴפрᏢਠޑᓬӍ༈Ǵ٠మཱᕕှޗ္ޑΓΚǵނΚǵᐒᜢიᡏǴၸ ৎߏǵ௲ػֽȐೀȑᆅၰǴڗளനεޑکၗྍǶѳᑽৎπբޑբݤхࡴǺ1. ࣪ຎਠߏޑفՅᆶҺ୍Ǵ৾ਅπբϩሞᆶጄᛑǹ2.ӳਔ໔ᆅǹ3.ؼӳޑਠ୍ೕฝᆶၮբǹ 4.ϩᏼৎ୍ӳሸৎπբǹ5.অᎦيЈ܄ǵঁΓߥ଼ǶߦਠߏᆶวޑБԄϐࢂᑈཱུ ୖᆶიᡏǴӵǺᑜᇶᏤიǵ࣪ᇶᏤიǴவიᡏύᏢಞᆶᡏ৴Ƕਠߏёၸҗ߈Կᇻ БԄᕇڗޗЍǴӵவᎃ߈Ꮲਠǵ௲ػೀǵᏢೌᐒᄬǵεࠠҾډ൞ᡏǴ٬ځගٮ
όӕܭ௲ػޑགྷݤᆶמೌЍජǶ
Βǵᆛઠ٬Ҕޣჹس٬ҔǵၗૻϷᘤំࡕՉࣁϐளϩݩ
ҁࣴزаȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛᆛઠ٬ҔᅈཀࡋፓୢڔȩࣁࣴزπڀǴ௦Ҕլ ԄȐLikert-typeȑϖᗺໆ߄Ǵϩس٬ҔǵၗૻǵᘤំࡕՉࣁΟБय़ݩǴୢڔЁ ࡋҗȨߚத಄ӝȩ๏ϒ 5 ϩीǵȨ಄ӝȩ๏ϒ 4 ϩीǵȨคཀـȩ๏ϒ 3 ϩीǵȨό಄ӝȩ๏ϒ 2 ϩीǵȨߚதό಄ӝȩ๏ϒ 1 ϩीǶीीϩ่݀ϐှញǴځѳ֡ॶϟܭ 1.00~2.00 ϩ߄Ң ځளϩำࡋࣁȨեȩǹѳ֡ॶϟܭ 2.01~3.00 ϩ߄ҢځளϩำࡋࣁȨύեȩǹѳ֡ॶϟܭ 3.01~4.00 ϩ߄ҢځளϩำࡋࣁȨύଯȩǹѳ֡ॶϟܭ 4.01~5.00 ϩ߄ҢځளϩำࡋࣁȨଯȩǶ Ȑȑس٬Ҕ Ȩس٬ҔȩӅी 8 ᚒǶҁୢڔӧᡏس٬ҔϷӚᚒϐளϩǴ༤เޣӧس٬Ҕ ϐளϩѳ֡ࣁ 33.80Ǵѳ֡ኧନаᚒኧϐளϩኧࣁ 4.23ǴᡉҢ༤เޣӧس٬ҔளϩࣁଯำࡋǶ ȐΒȑၗૻ ȨၗૻȩӅी 6 ᚒǶҁୢڔӧᡏၗૻϷӚᚒϐளϩǴ༤เޣӧၗૻ ϐளϩѳ֡ࣁ 24.93Ǵѳ֡ኧନаᚒኧϐளϩኧࣁ 4.16ǴᡉҢ༤เޣӧၗૻளϩࣁଯำࡋǶ ȐΟȑᘤំࡕՉࣁȨᘤំࡕՉࣁȩӅी 7 ᚒǶҁୢڔӧᡏᘤំࡕՉࣁϷӚᚒϐளϩǴ༤เޣ
ӧᘤំࡕՉࣁϐளϩѳ֡ࣁ 28.90Ǵѳ֡ኧନаᚒኧϐளϩኧࣁ 4.13ǴᡉҢ༤เޣӧᘤ
ំࡕՉࣁளϩࣁଯำࡋǶ
Ҵǵ่ፕᆶࡌ
ҁࣴزਥᏵЎϩǵᐕԃࣴزǵขᗺ০ፋϣᆶୢڔፓ่݀ՉϩǴගр аΠ่ፕᆶࡌǴঈٮ௲ػՉࡹᐒᜢǵ߃Һਠߏ܈ջஒᏼҺਠߏޣϷ҂ٰࣴزϐୖԵǶǵ่ፕ
२ӃǴҁࣴزவৣഡਠߏᡍ܍ኳԄޑࡌᄬǴᘜયӭᏢޣჹܭৣഡਠߏޑۓကǴࡰ рȨৣഡਠߏȩջࢂӧਠ୍ᔼБय़ձԖᡍ܈ඵችޑਠߏǴԶૈ܍๏২ਠߏޑΓǴ όமፓਠߏӧޕᆶᡍޑкىǴ٠ाૈᆶ২ਠߏ໔Ԗϩ٦ޑࢲǴၸϩ٦ٰஒ ᡍᆶඵችՉ܍Ǵ٬ځ׳ૈዕჴ୍ၮբ٠рەޑೀǴբࣁৣഡਠߏᡍ ܍ၗૻᆛวኳԄޑ٩ᏵǶځԛǴҁЎᙖҗৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛኳԄޑࡌᄬǴᘜય วрȨৣഡਠߏᡍ܍ȩϣ఼хࡴǺȨᕕှᏢਠȩǵȨ൩ҺਠߏȩǵȨਠ୍ȩǵȨϯှፂँȩǵ Ȩғఱวȩϖεख़ᗺǴբࣁȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩޑਡЈϣࡌᆛઠǶಃΟǴȨৣ ഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩޑЬाфૈǴӧܭගٮਠߏӧВܹВပޑϺǴၸΕҁᆛઠ ޑՉՉࣴزǴפډှ،ୢᚒޑБݤᆶౣǴԶৣഡਠߏޑᡍ܍ǵৣഡਠߏޑ ೖϩ٦ǵਠߏޑวࣴزǵਠߏޑჴ୍ፕࣴزǵਠߏޑࣴزፕЎǵਠߏޑޗဂೱ่ǵ ਠߏᏢၗૻᆛǵڑຫਠߏᔞਢǵਠߏਜسӈǵਠߏᏢႝηൔǶᆕӝԶقǴȨৣഡਠߏᡍ ܍ၗૻᆛȩගٮৣഡਠߏॺᙦӭϡᡍᆶඵችޑၗૻǴයఈૈڐշਠߏ૽Ϸਠߏว ၸำύ܌ሡޑޕᆶמૈϐᎦǴᔅշך୯ਠߏቚޕૈᆶՉࡹᆅૈΚǴакϩว චৣഡਠߏ௲ᏤϐфૈǴᔅշਠߏڀഢଯࠔ፦ޑᏢਠᔼਏૈǴයఈวචᓬ፦ਠߏػԋޑф ૈǶΒǵࡌ
()ࡌҥৣഡਠߏڋࡋǴՉਠߏᡍ܍ ୯Ѧࣁ٬߃ҺਠߏૈയҺπբǴձঀᏤȨৣഡਠߏȐprincipal mentoringȑȩБਢǴӧ ߃Һਠߏᓯഢ໘ࢤǴӼ௨ৣഡਠߏٰᇶᏤکڐշдǴ୯ϣϩᐒᄬΨԖࣁᏢӼ௨ৣഡਠߏ ޑ࣬ᜢፐำǴٯӵ୯ҥࡹݯεᏢਠߏػύЈǵᆵчѱ௲ৣࣴಞύЈǵ୯ৎ௲ػࣴزଣᝢഢ ೀǹԖ٤ᐒᄬࣁᏢӼ௨ৣഡਠߏޑفՅǴٯӵ୯ҥᆵч௲ػεᏢਠߏػύЈࣁчەংҔ ਠߏޑᏢᆒᒧ 12 Տᓬ፦ᙍਠߏǴࣁȨৣഡਠߏȩǹ୯ҥᆵৣጄεᏢύᏢਠਠ ߏػᆶวύЈ܌໒ޑύᏢਠਠߏػፐำǴኧՏȨCoach ਠߏȩǹᆵчѱ ௲ৣࣴಞύЈޑংҔਠߏᓯ૽ȨຼᎫৣഡȩǹ୯ৎ௲ػࣴزଣᝢഢೀҭȨϩಔ ৣഡਠߏȩǴҗԜёـৣഡਠߏڋࡋϐख़ा܄ǶӢԜǴҁࣴزࡌЬᆅ௲ػՉࡹᐒᜢૈࡌҥᡏ܄ǵӄय़܄ޑৣഡਠߏڋࡋǴவύѧډӦБᘜયৣഡ௲ᏤޑᏢਠሦᏤፕᆶჴ୍૽ግǴ ᔅշՏᏢਠሦᏤΓωۓسӈޑঁΓᏢಞҞǴ٠ڐշၲԋϐǴ๏ϒځ࣪ࡘޑਔ໔Ǵஒ ϐຎࣁҁሦୱύޑᡍԋ݀ǴֹԋᏢਠሦᏤΓωޕޑჴ୍૽ግǴҗৣഡਠߏ௲Ꮴග ᒬ২ਠߏӵՖΠղᘐǵ،ۓޑሦᏤૈΚǴ׳ԖעඝӦၲԋᏢಞҞǴՉਠߏᡍ܍Ƕ
(Β)ӝৣഡਠߏ࣬ᜢᆛઠᆶၗྍǴԋֹၮբس
Ҟӧ୯Ѧਠߏᆛ๎ࡌх֖ The Oral History of PrincipalshipǵEducation Worldǵऍ୯λ ᏢਠߏڐȐNASEPȑаϷ୯ϣϐȨ୯ҥ௲ػၗᓔ-ਠߏวၗྍ୍ܺسȩǴฅ߾୯ ϣҽࡌۘ҂ֹǴϝԖӆуаวϐޜ໔ǴԶҁࣴزவৣഡਠߏޑᡍ܍ЋǴࡌ ך୯ৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛઠǴҞޑԑӧวϪޑৣഡਠߏᡍ܍࣬ᜢၗૻᆶፐ ำᆛઠǴගٮ࣬ᜢޑჴ୍ᡍၗᆶፕ٩ᏵǴࡌЬᆅ௲ػՉࡹᐒᜢёၸҁᆛઠࣁЬື ѳѠǴӝځдᜢܭৣഡਠߏޑ࣬ᜢᆛઠᆶၗྍǴஒৣഡਠߏڋࡋуа e ϯǴࡌᄬֹޑৣ ഡਠߏၮբسǶ (Ο)ೕჄৣഡਠߏᒦᒧᐒڋǴගϲৣഡਠߏ௲Ꮴࠔ፦ ך୯ҞӧೕჄৣഡਠߏڋࡋਔǴϿԖଞჹৣഡਠߏڋࡋϣՉ၁ಒޑೕჄǶӧᒦᒧ ϩǴҞ୯ϣ٠คֹ๓ޑᒦᒧৣഡਠߏϐᐒڋǴӢԜεӭࢂҗ૽ᐒᄬԾՉᒧԖᖂఈ܈ ԖᕮਏޑਠߏٰᏼҺǴӧᒦᒧֹԋࡕҭؒԖଞჹৣഡਠߏՉ࣬ᜢޑፐ૽ግǴӢԜৣഡਠ ߏӵՖ௲Ꮴ২ਠߏǴ܈ޣৣഡਠߏჹܭᡏፐำೕჄޑᕕှᆶҞޑࢂցమཱᜤаߥǴӧ ௲ޑࠔ፦ѸۓԖ܌ပৡǶӢԜǴҁࣴزࡌЬᆅ௲ػՉࡹᐒᜢᔈೕჄৣഡਠߏޑᒦᒧǵ ૽ግǵଛჹǵ௲Ꮴᆶຑ᠘ֹᐒڋǴ୍ৣഡਠߏ௲ᏤޑࡼՉԖځԋਏǴ٠ዴߥࠔ፦Ƕ (Ѥ)ӭБᇆၗǴుΕᕕှᏢਠ ߃Һ܈ջஒᏼҺਠߏޣёၸᘤំᏢਠᆛ।ǵ᎙᠐ЎҹᔞਢǵՉΓނೖፋБԄǴቶ ݱǵӭϡӦᇆᏢਠ࣬ᜢၗǴஒ܌ᇆډޑЎӷǵᇟق܈಄ဦᚳᚇޑၗуа᎙᠐ǵϩ ᆶǴϸᙟᔠຎǵࡘԵᆶፕǴᏵԜᕇளᏢਠޑ SWOT ϩǴזೲᕕှ٠ඓඝᏢਠݩ ᆶᄊǴаࣴᔕ҂ٰޑਠ୍ᔼीฝᆶᜫඳᙔკǶ (ϖ)ঋ៝׳ཥǴᡏჸԋሡ Ӻԋکബཥࢂࡐ֚ᜤޑǴय़ჹȨȩ೭ঁຬமޑคΚໆǴёၩՃҭёᙟՃǴցۓ ࢂಁܟޑՉࣁǴՠӵૈӧޑਥ୷Ǵ፟ϒཥᐒکϣ఼Ǵ߾ჹᏢਠޑᔼǴѸૈ໒ ཥᇮǴวචཥᙑ܍ޑΚໆǶӢԜǴ߃ҺਠߏჹᏢਠޑӚᔈుΕᕕှǴѐᑶӸǴ๓ уၮҔǶӧᢀۺǴाݙཀډаᏢғޑڙ௲ࠔ፦ࣁ٩ᘜǹӧᄊࡋǴा൧ख़Ꮲਠᐕٰޑǹ ӧݤǴᔈᡏჸǵ༼ᆶӣᔈԋޑሡǴ่ӝᏢਠϣѦԋޑ࣮ݤǴᡣεৎӅӕୖᆶ ਠ୍ǴࡘቶǴၸ҅Ԅᆶߚ҅Ԅޑྎ೯ᆅၰǴߥ੮ޑᆒ܌ӧǴ٠፟ϒཥᇮǴӵԜ Бૈঋ៝ਠ୍ޑᆶ׳ཥǴճՉׯǴബཥᏢਠᡏวǴගϲᒤᏢࠔ፦Ƕ (Ϥ)ୖᆶޗဂǴࡌҥޗᆛ๎ ਠߏऩૈᕇளޗঁΓ܈ಔᙃޑЍǴѸۓёаڗளόϿၗྍǴ٬ਠ୍ᔼ׳уᄣǴ ӢԜǴคፕࢂ߃ҺǵջஒᏼҺਠߏޣ܈ςᏼҺਠߏޣǴࣣᔈಔԋǵୖᆶޗဂǴ۶ԜҬࢬ ᏢਠᔼϐᡍǴϩ٦ၗૻǴᕇڗٰԾόӕሦୱޑޕǴቚቶೀਠ୍ޑᡍᆶඵችǴ ٯӵǺёಔԋਠߏ᠐ਜǵᖐᒤࣴϷޗဂᆫǴ܈ࢂୖуᑜѱᇶᏤიᆶޕૈޑࣴ ಞǴӧ۶Ԝޑ࣬ೀǵჹ၉ၸำύǴᐟᕏౢрബཥᆶ҉ុᔼޑགྷݤᆶբݤǴߦԋਠߏॺޑԾ ך׳ཥᆶԋߏǴԖշܭӧਠߏπբቫय़࣮ள׳ቶǵ׳ᇻǶԜѦǴёၸҗ߈ԿᇻБԄٰ ᕇڗޗЍǴٯӵǺکᎃ߈ᏢਠᆶᏢೌᐒᄬՉؼ܄ޑϕᆶЍජǴ۶ԜϕᆾځճǴ܈ ࢂᆶ୯ϣѦიᡏՉҬࢬୖೖǵጌ่ۊۂਠϷҬඤᏢғǴவύᏢಞόӕޑ௲ػࠠᄊǴ٠ᆶ ཥᆪ൞ᡏϷޣߥؼӳޑϕϦᜢǴаࡌҥਠϣѦޑޗᆛ๎ǴᕇளٰԾӚБޑޗၗ ྍᆶЍජǶ (Ύ)Չԋ݀ຑ᠘Ǵۯុፐำਔׇ Ҟ୯ϣჴࡼৣഡਠߏ௲Ꮴፐำѝӧਠߏػ܈ਠߏ૽ਔՉǴҭջৣഡਠߏፐำޑ ჴࡼǴѝՉԿংҔਠߏڙ૽ֹǴฅ߾ӭࣴزᡉҢǴ߃ҺਠߏډᏢਠࡕωࢂ҅ࡷᏯ ޑ໒ۈǴЪځவৣഡਠߏೀᏢಞډޑᡍᆶ૽ግǴ٠҂Չၸำ܄ᆶᕴ่܄ຑ᠘Ǵჴᜤаᕕ ှৣഡਠߏᆶ২ਠߏޑ௲ᆶᏢϐԋਏǴӢԜǴҁࣴزࡌӧঁৣഡਠߏ௲Ꮴፐำ่״ࡕǴ
ૈՉৣഡਠߏᆶ২ਠߏޑԋ݀ຑ᠘ǴаᕕှځԋਏᆶࡑׯϐೀǴගٮৣ২ӣ㎸Ǵӕਔ ஒ௲ᏤፐำۯុԿ҅ԄᏼҺਠߏϐࡕǴჹܭཥЋਠߏޑᔅշஒ׳ࣁᡉǶ (Ζ)ᘉεࣴزӦǴቚуࣴزჹຝ ҁࣴزขᗺიᡏ০ፋޑৎǴаᆵчǵύǵࠄǵܿѤਠߏࣁЬǴฅԶҗܭӚᑜѱਠ ߏ૽ڋࡋޑόӕǴёૈᏤठόӕӦޑਠߏჹܭৣഡਠߏڋࡋޑϣ఼Ԗৡ౦Ǵऩаࢌ ӦޑਠߏϐཀـՉፕǴ՟ЯԖѨ࠼ᢀǴࡺࡌ҂ٰࣴزёஒขᗺ০ፋჹຝᘉϷᆵа Ѧޑځд୯ৎ܈ӦǴ٬ࣴز่݀׳ࣁჴᆶ࠼ᢀǴΨૈቶǵᔈҔԿᆵаѦޑӦǶԜ ѦǴҁࣴزܜኬᆵчǵύǵࠄǵܿѤংҔਠߏ܈ςᏼҺਠߏޣǴՉȨ٬Ҕᆛઠࡕϐག ڙȩୢڔፓǴ٠ଞჹፓ่݀ՉϩፕǴࡌ҂ٰቚуࣴزኬҁኧǴࣗԿᘉεኬҁԿ ЬҺቫભǴаᕕှᆛઠ٬Ҕޣჹৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛϐ٬ҔᅈཀࡋǴբࣁҁᆛઠׯϐ ٩ᏵǴӕਔҭ٬ࣴز่݀׳ࣁ၁ᅰǶ (ΐ)ଞჹৣഡਠߏڋࡋՉుࡋޑࣴز ҞޑࣴزۘલЮჹܭৣഡਠߏᡍ܍ޑՉ፦܄ᢀჸܭࠆჴᒵǴаᕕှ߃Һ ܈ջஒᏼҺਠߏޣޑᏢಞᆶԋਏǵ২ਠߏӵՖᆶৣഡਠߏϕǵࡌҥϙሶኬޑϕᜢ ߯ǵৣഡਠߏڋࡋჹৣ২ϐ໔ౢғϙሶኬޑਏ݀ᆶቹៜǴ೭٤ࣣࢂۘ҂હસޑሦୱǴሡा ҂ٰࣴزޣଞჹৣഡਠߏڋࡋՉుࡋޑࣴزǴࡌ҂ٰޑࣴزޣёаుΕࡩǶ (Μ)วৣഡਠߏ௲Ꮴፐำϣ఼ᆶჴ፬ ৣഡਠߏ௲Ꮴፐำޑჴࡼჹܭ߃ҺਠߏڀԖ࣬εޑᔅշǴόፕӧځޕǵמૈǵᡍ ᆶᆣࣣё๏ϒ࣬εޑЍᆶᛙۓբҔǶฅ߾ך୯Ҟӧਠߏ૽ፐำϷڋࡋǴ ৣഡਠߏޑۓՏǵᔈ௲ޑፐำϣǵჴࡼБԄϩۘ҂ֹӄࡌᄬࡼՉǴჹܭך୯ਠߏ ػޑวᆶᡍ܍Ԗᜢᗖ܄ޑቹៜǴӢԜҁࣴزࡌჹܭৣഡਠߏ௲ᏤፐำԖᑫ፪ޑࣴز ޣǴё၂วрޑৣഡਠߏ௲ᏤፐำǴᔅշך୯ਠߏػϐ௲Ꮴፐำޑว׳ᑪ ֹഢǶ
ୖԵਜҞ
ֆమξȐ2001Ǵ5 Д 12 ВȑǶৣഡਠߏࣴಞזൔǶᆵчѱǺᆵчѱ௲ৣࣴಞύЈǶ ֆమξǵ݅ϺએȐ1999ȑǶᇡޕᏢ২ڋǶ௲ػࣴزДтǴ99Ǵ148Ƕ ഋЕߎȐ2005ȑǶ୯҇λᏢᏢਠሦᏤΓω૽ፐำೕჄϐࣴزǶ୯ৎ௲ػࣴزᝢഢೀ 93 ԃࡋ ࣴزԋ݀ࣴࣴزԋ݀ൔ༼ጓǴ111-143Ƕ ഋЕߎȐ2007ȑǶ୯҇λᏢਠߏػፐำϐৣഡਠߏڋࡋࣴزǺৣഡਠߏᒤᏢᡍ܍ኳԄϐ سࡌᄬǶՉࡹଣ୯ৎࣽᏢہᚒࣴزीฝԋ݀ൔȐNSC95-2413-H-004-009-ȑǶ ᆵчѱǺ୯ҥࡹݯεᏢ௲ػᏢسǶ ഋЕߎǵߋធሺǵጰܰ߀ǵଯችȐ2005Ǵ11 ДȑǶவᇡޕᏢ২ڋύλᏢৣഡਠߏ௲Ꮴ ፐำޑسࡌᄬǶၩܭ୯ҥကεᏢᖐᒤϐȨ2005 ԃੇٿ۞ǺύλᏢ௲ػวᏢೌࣴ ȩፕЎȐ। 61-76ȑǴကᑜǶ ഋᔆȐ1998ȑǶԾნ௲Ꮲৣ২Ԅ௲ػჴಞǶ௲ػࣴزၗૻǴ6Ȑ5ȑǴ21-41Ƕ ጰܰ߀Ȑ2005ȑǶ୯҇ύλᏢৣഡਠߏ௲ᏤፐำჹਠߏૈΚϐቹៜࣴزȋаᇡޕᏢ২ڋ ፕࣁᢀᗺǶ୯ҥࡹݯεᏢ௲ػسᅺγፕЎǴ҂рހǴᆵчѱǶ ጰߏᡦǵඁऍǵ࢙ൎȐ2002ȑǶȨৣ২ڋჴಞȩᔈҔӧংҔਠߏᓯ૽ፐำϐຑࣴزǶ௲ ػၗᆶࣴزǴ45Ǵ80-87ǶClutterbuck, D. (1992). Mentoring. Henley: Henley Distance Learning.
Collins, A., Brown, J.S., & Newman, S. E. (1987). Cognitive apprenticeship: Teaching the crafts of reading, writing, and mathematics. (ERIC Document Reproduction Service No. ED284181) Daresh, J. (2004). Mentoring school leaders: Professional promise or predictable problems?
Educational Administration Quarterly, 40(4), 495-517.
Hobson, A. (2003). Mentoring and coaching for new leaders. Retrieved March 1, 2007, from http://www.ncsl.org.uk/media/1D0/FF/mentoring-and-coaching-for-new-leaders.pdf
Low, G. T. (2001). Preparation of aspiring principals in Singapore : A partnership model. International Studies in Educational Administration, 29(2), 30-37.
Malone J. (2000). Principal mentoring. (CEPM Document Reproduction Service No. Research Roundup17.2).
Mullen, C. A., & Cox, M. D. (1997). Breaking the circle of one through mentorship. In C. A. Mullen (Ed.), Breaking the circle of one: Redefining mentorship in the lives and writings of educators. New York: Peter Lang.
Mullen, C. A., & Lick, D. W. (Eds.). (1999). New Directions in mentoring: Creating a culture of synergy. New York: Falmer Press.
Tomlinson, H. (1997). Managing continuing professional development in schoolǺHEADLAMPȋa local experience in partnership. London: BEM.
Չࡹଣ୯ৎࣽᏢہံշрৢ୯ሞᏢೌൔਜ
༤߄ВයǺ 99 ԃ 07 Д 30 Вࢲᜪձ
ࣴزი໗ Ꮲೌࣴ !рৢ୯ሞว߄ፕЎ
᠐ਜ Ⴔᓰ௲ৣϷࣴزΓҙፎ୯ࣽᚒࣴزीฝ
ځд
ҙፎΓۉӜ
ഋЕߎ
୍ܺൂՏ ৣύЈ
ᙍᆀ
!௲ৣ/ࣴزΓ
റγғ ᅺγғ
ႝ
၉
29393091-62866mujinc@nccu.edu.tw
ჴሞࢲଆّВය 99.07.06-99.07.14
ࢲӦᗺ ч٧ৣጄεᏢ
ࢲӜᆀ
ੇٿ۞୯҇λᏢਠߏڐਠߏፐำࣴಞᄤ௲ػҬࢬᏢೌࣴԋ ݀ ᄔ ा
ҁࣴࢂҗѠчѱ୯λਠߏڐᆶч٧ৣጄεᏢਠߏ૽ύЈӝᒤϐੇٿ۞୯҇λᏢ ਠߏڐਠߏፐำࣴಞᄤ௲ػҬࢬᏢೌࣴǶ ҁԛᏢࣴಞԑӧϕံᢀነǵӅബᚈគǴගٮٿ۞୯λਠߏϷ௲ػΓԋߏǹుϯٿ ۞୯λਠߏڐፐำࣴಞ௲ػҬࢬϣ఼Ǵࡌᄬٿ۞୯λਠߏ௲ػҬࢬޑཥڂጄǶ ٿ۞ჹܭਠߏፐำࣴಞޑፕᆶჴ୍ࣴزޑᏢޣϷৎǴхࡴǺч٧ৣጄεᏢܴ៝ᇻ௲ ǵᇛֻ௴௲ǵࡹݯεᏢഋЕߎ௲ǵѠчѱҺਠߏӅ 30 ՏϷч٧ѱӅ 30 Տਠߏࣣӄำୖ уǴуځдୖᆶว߄ፕЎޑٿ۞ᏢޣǴ࡞ӳ఼ᇂΑਠߏ૽ፕǴᆶਠߏᔼჴ୍ࣴزޑԴǵ ύǵߙΟжǶᡏԶقǴѠޑᏢޣࢂගٮֹፕЎϷᙁൔǴԶύ୯ޑᏢޣၨӭගٮޑࢂᚒ ᖱዺǴՠҗܭᆶᏢޣࢂӄำୖᆶፕЎว߄ᆶຑፕǵፕǴӧಡ᠋εৎޑว߄ᆶຑፕࡕǴёа ࡌᄬٿ۞୯λਠߏ௲ػҬࢬޑཥڂጄǶ ҁԛፕЎว߄ޑЬाൔϣࢂՉࡹଣ୯ৎࣽᏢہံշϐȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛࣴ زȩǴࡌך୯ৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛ(http://mentorprincipal.org)Ǵ٩Ᏽৣഡਠߏᡍ܍ޑϖ εӛࡋǺȨᕕှᏢਠȩǵȨ൩ҺਠߏȩǵȨਠ୍ȩǵȨϯှፂँȩϷȨғఱวȩǴࡌᄬਠߏ วޑسޕǴᡣך୯ৣഡਠߏޑᡍϷޕૈၸኧՏϯޑБԄǴкϩวච௲ᏤϷ܍ ϐфૈǴයఈૈၸȨৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛȩϐࡌǴᑼӝਠߏᒤᏢޑᡍǵှǵϣϯǵ Ǵᔅշਠߏॺӧਠ୍ᔼӚБय़ૈ׳уளЈᔈЋǶ ፕЎൔϣхࡴϩೖፋৣഡਠߏၗϐϣǴଞჹᆵчǵύǵࠄǵܿѤӅ28Տৣ ഡਠߏᡍ܍ϐϣ఼Ǵǵϩᆶৎขᗺ০ፋϐϣϷࣴز܌ளԋ݀ϐၗϷቹॣᔞ ਢǴࡌৣഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛ(http://mentorprincipal.org)ǴЬाϣхࡴаΠϖεϩǺ ǵӧȨᕕှᏢਠȩӛࡋБय़ǺᇆᏢਠၗǵుΕΑှᏢਠǵࣴᔕਠ୍ᔼǵၗྍӝၮҔǵ ࡨೖᜢᗖΓނǶ ΒǵӧȨ൩ҺਠߏȩӛࡋБय़ǺჄҬௗڂᘶǵྗഢ൩Һᄽᇥǵ᠋ڗൂՏᙁൔǵ᠋دΠࡌقǵ၁᎙ਜय़ᒵǵ๓Ҕ،Ƕ ΟǵӧȨਠ୍ȩӛࡋБय़ǺᡏჸӕϘሡǵඓඝਠ୍ाǵࣴुวᜫඳǵࣴुᏢಞԋਏǵ ᘉкᏢਠϦᜢǵתᄽਠߏفՅǶ ѤǵӧȨϯှፂँȩӛࡋБय़Ǻय़ჹ׳ཥǵׯॠБਢǵय़ჹಔᙃԋǵೀዛᚵਢҹǵ य़ჹਢҙນǶ ϖǵӧȨғఱวȩӛࡋБय़ǺᡏჸπբཀကǵԵቾวሡǵѳᑽৎπբǵୖᆶიᡏǵ ᕇڗޗЍǶ ǵᆛઠ२।ᇥܴ २।БԖ 6 ፺ኞკТǴࣁҁࣴزՉೖፋਔǴीฝЬΓᆶڙೖਠߏॺޑӝྣǶѰᜐ БᐊՅ༧ࣁЬाᒧൂǴх֖ȨᆛઠӜᆀȩǵȨ२।ȩǵȨനཥ৲ȩǵȨᆛઠࡺ٣ጔଆȩǵȨৣഡਠߏ ೖȩǵȨਠߏวȩǵȨਠߏჴ୍ፕȩǵȨਠߏࣴزፕЎȩǵȨਠߏਜ᎙᠐ȩǵȨਠߏޗဂೱ่ȩǵ Ȩڑຫਠߏᔞਢ(ೱௗѦ)ȩǵȨਠߏᏢႝηൔ(ೱ่Ѧ)ȩǵȨਠߏᏢၗૻᆛ(ೱ่Ѧ)ȩǵȨᜢܭך ॺȩǴԜѦǴҁᆛઠԖȨઠϣӄЎཛྷȩϷȨGoogle ઠϣཛྷ൨ȩޑфૈǴᗖΕᜢᗖӷջёཛྷ൨࣬ ᜢЎകǴനࡕǴҺՖԖᑫ፪ޑΓγࣣёຏнԋࣁךॺޑǴԋࣁࡕёа࣮ـ׳ӭϣǴ٠ ёΠၩᆛઠϣޑ࣬ᜢᔞਢϷቚу੮قຑፕޑфૈǴ၁ـკ 1Ƕ კ 1 ᆛઠ२।ྣТ ΒǵΎεЬाϣ ।य़БӅԖΎঁ༧Ǻ1.ᆛઠࡺ٣ጔଆǵ2.ᕕှᏢਠǵ3.൩Һਠߏǵ4.ਠ୍ǵ5.ϯှፂ ँǵ6.ғఱวǵ7.ৣഡਠߏೖǴӵΠკ 2 Կკ 8 ᇥܴǶ
1.ᆛઠࡺ٣ጔଆ(
Website Origin)
ᆛઠࡺ٣ጔଆ༧ЬाϩࣁȨଆȩǵȨ܍ȩǵȨᙯȩǵȨӝȩѤҽǴёவЎӷϷკТ ᇥٰܴᕕှҁᆛઠޑଆྍϷےԑǶ
2.ᕕှᏢਠ
ӛࡋϣ఼Ǻ ӧȨ߃ۈௗȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨᇆ ᏢਠၗȩǵȨుΕᕕှᏢਠȩǵȨࣴ ᔕਠ୍ᔼȩǵȨၗྍӝၮҔȩǵȨࡨ ೖᜢᗖΓނȩϖᅿᡍޕǴֹԋ ਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ ግǶ კ 3 ᕕှᏢਠӛࡋ3.൩Һਠߏ
ӛࡋϣ఼Ǻ ӧȨჴ୍૽ግȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨჄ ҬௗڂᘶȩǵȨྗഢ൩ҺᄽᇥȩǵȨ᠋ ڗൂՏᙁൔȩǵȨ᠋دΠࡌقȩǵȨ၁ ᎙ਜय़ᒵȩǵȨ๓Ҕ،ȩϤ ᅿᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕ ൺࢲޑ૽ግǶ კ 4 ൩Һਠߏӛࡋ4.ਠ୍
ӛࡋϣ఼Ǻ ӧȨמೌЎϯȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨᡏჸ ӕϘሡȩǵȨඓඝਠ୍ाȩǵȨࣴ ۓวᜫඳȩǵȨࣴुᏢಞԋਏȩǵȨᘉ кᏢਠϦᜢȩǵȨתᄽਠߏفՅȩϤ ᅿᡍޕǴֹԋਠߏᡍޕ ൺࢲޑ૽ግǶ კ 5 ਠ୍ӛࡋ5.ϯှፂँ
ӛࡋϣ఼Ǻ ӧȨϕϩ٦ȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨय़ჹ ׳ཥȩǵȨׯॠБਢȩǵȨय़ ჹಔᙃԋȩǵȨೀዛᚵਢҹȩǵȨय़ ჹਢҙນȩϖᅿᡍޕǴֹԋ ਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ ግǶ კ 6 ϯှፂँӛࡋ6.ғఱว
ӛࡋϣ఼Ǻ ӧȨ࣪ࡘ҄ȩϐਠߏ ᡍޕޑϣाǴёၸȨᡏჸ πբཀကȩǵȨԵቾวሡȩǵȨѳ ᑽৎπբȩǵȨୖᆶიᡏȩǵȨᕇ ڗޗЍȩϖᅿᡍޕǴֹԋ ਠߏᡍޕൺࢲޑ૽ ግǶ კ 7 ғఱวӛࡋৣഡਠߏೖ२। чӦਠߏೖ ጰЎ݇ਠߏೖϣ
7.ৣഡਠߏೖ(Principals Interviews)
ЬाଞჹѠчǵύǵࠄǵܿѤޑਠߏՉ ೖፋϐЎӷϣǴځύѤεୱύ٩ᑜѱஒਠߏ܌ ӧӦٰуаϩᜪǴೖፋϣаЎӷዺࣁЬǴ٠ߕ ڙೖਠߏޑᙁϟϷྣТǴᡣᘤំޣૈ׳ዕڙೖ ޑਠߏǶ კ 8 ৣഡਠߏೖ നࡕǴࣴزޣୖуҁԛࣴزፕЎϐว߄ᆶགགྷǴวٿ۞ਠߏਗ਼ӦፕȨৣഡਠߏᡍ ܍ၗૻᆛȩޑЬाфૈǴٿ۞ਠߏӕਔय़ჹਠߏᡍ܍ޑୢᚒǶӵ݀ૈϷԐࡌҥٿ۞ৣ ഡਠߏᡍ܍ၗૻᆛǴၸᆛሞᆛၡޑфૈǴගٮٿ۞ਠߏӧВܹВပޑϺǴၸٿ۞ਠ ߏΕᡍ܍ၗૻᆛޑՉՉࣴزǴפډှ،ୢᚒޑБݤᆶౣǴԶৣഡਠߏޑᡍ܍ǵৣഡਠߏޑೖϩ٦ǵਠߏޑวࣴزǵਠߏޑჴ୍ፕࣴزǵਠߏޑࣴزፕЎǵਠ ߏޑޗဂೱ่ǵਠߏᏢၗૻᆛǵڑຫਠߏᔞਢǵਠߏਜسӈǵਠߏᏢႝηൔǾǾǴගٮৣഡਠ ߏॺᙦӭϡᡍᆶඵችޑၗૻǴᔅշٿ۞ਠߏॺوၸȨЋԆဌᏯȩǵȨࡪ൩Јόཉȩǵ Ȩᜪ೯ӭᡂϯȩޑӭ໘ࢤϯǴ٬ԾρϯဧԋጸǴډၲനଯ໘ࢤޑȨᎯᇸ൩ዕҁȩǴ٣ ٣ऐЈԖඵችޑೀǴ٠٩ᏵᏢਠวޑБӛکҞǴᒤ܌ᓬ፦ᏢਠǴሦᏢਠՉࡹი໗ҔЈ ᒤ௲ػǴ௲ৣი໗ԖངЈ௲ᏢғǴᏢғი໗૱ܭᏢಞǴৎߏი໗ᜢЈਠ୍Ǵߦ٬ٿ۞ਠߏว р׳ӳޑᏢਠሦᏤᆶᏢਠᔼޑسޕǴ׳ԖਏૈᆶബཀޑᔼᏢਠǶஒᏢೌࣴزޑԋ݀ᙯඤ ԋٿ۞ਠߏਠ୍ᔼჴ୍πբޑڐշǴࢂୖуҁԛࣴޑനεԏᛘǶ!
98 年度專題研究計畫研究成果彙整表
計畫主持人:陳木金 計畫編號: 98-2410-H-004-012-計畫名稱:建置我國校長培育制度之師傅校長經驗傳承資訊網研究 量化 成果項目 實際已達 成數(被 接受或已 發表) 預期總達 成數(含實 際已達成 數) 本計畫 實際貢 獻百分 比 單位 備註(質 化 說 明 : 如 數 個 計 畫 共 同 成 果 、 成 果 列 為 該 期 刊 之 封 面 故 事 ...等) 期刊論文 0 1 0% 目前撰寫投稿中 研究報告/技術報 告 1 1 100% 已完成報告並建置師傅校長經驗 傳 承 資 訊 網 站 (http://mentorprincipal.org/) 研討會論文 2 1 200% 篇 論文著作 專書 0 0 100% 申請中件數 0 0 100% 專利 已獲得件數 0 0 100% 件 件數 0 0 100% 件 技術移轉 權利金 0 0 100% 千元 碩士生 1 1 100% 博士生 1 1 100% 博士後研究員 0 0 100% 國 內 參與計畫人 力 (本國籍) 專任助理 0 0 100% 人次 期刊論文 0 0 100% 研究報告/技術報 告 0 0 100% 研討會論文 0 0 100% 篇 論文著作 專書 0 0 100% 章/ 本 申請中件數 0 0 100% 專利 已獲得件數 0 0 100% 件 件數 0 0 100% 件 技術移轉 權利金 0 0 100% 千元 碩士生 0 0 100% 博士生 0 0 100% 博士後研究員 0 0 100% 國 外 參與計畫人 力 (外國籍) 專任助理 0 0 100% 人次其他成果