交大人在國際化的運康科技

交大人在

國際化的運康科技

陳建國 在許多人的眼光都聚集在科學園區的半導體廠、硬體廠的同時，筆者想和大家分 享一下交大人的另一個天地一資訊軟體業。同時介紹一下筆者服務的公司一運康科 技，一個強調專業的軟體公司，在國外軟體大廠環伺之下，仍然擁有自己的一片天 空。 運康科技成立於民國 77年五月，為殷富企業旗下公司之一，是國際上專為電信服 務業者提供帳務系統設計、開發、建構等服務的軟體服務業者，且具 PHS

MoU(Personal Handy-phone System Memorandum of

Understanding)會員身份，負責制

定相關的通信標準，目前已擁有超過 100位大學或研究所畢業酌優秀工程師，全心投

入於產品的研發、專案管理及客戶服務。

運康科技無論在專業軟體的開發或是國際市場業務的拓展，皆有實質的成長。其 主要業務範圍為提供國內外電信業界之資訊系統整合服務，其間於民國 80年間承作圈

內行動電話與呼叫器之帳務系統(

Billing

&

Management

System) 中之設計、開發及

應用軟體維護工作外，亦承包多個國內外著名電信業者之帳務系統設計、開發及整合 建置之成功個案，累積無數與國際合作中大型系統整合之寶貴經驗，進而成長茁壯為 亞洲地區少數能提供電信業者完整帳務系統之系統整合廠商之一。為了讓其產品及服

務品質更能滿足市場的需求並符合圓際晶質標準，於一九九七年初導入 ISO 國際品保 的制度，並於今年初通過了 ISO閻明。 1 的認證。

帳務暨客戶管理系統 BMS

(Billing

&

Management System)

帳務暨客戶管理系統(

Billing

&

Management System' BMS

)是運康科技公司吸

取多年來在海外建置經驗及技術，採用最新實用發展科技，秉持專業服務的企業精

神，並事先投入大量人力，所開發的一套系統。本系統係專為提供通信網路服務並須

大量計費之電信服務業所精心設計發展而成，它能提供用戶在資料傳輸、服務提供、 帳務管理及安全管制等四方面的完整功能。藉由即時、準確、有效的資料管理系統提 供，擴大資訊的運用;由資料處理層次，提昇為資訊運用領域，進而邁向決策支援的 資訊運用境界。 主

剖析BMS所提供之服務層面，於「廣度面」提供海內外地區的公眾事業服務，所

題

涵蓋的行業別，除了一般水費帳務、電費帳務、瓦斯費帳務，更專精於電訊服務業，

探

不論「有線」及「無線」的通訊傳輸運用，如「有線電視」、「有線通訊網路」、「行

討

動電話」、「呼叫器」、 iCT2J 、「數據加值網路」、「智慧型網路上及未來的「個

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起溢益主題探討

還康科技交大校友合影。左起吳淑惠、黃忠悉、傅華、關劍弘、王紀先、陳建國、張明潭 o 人通訊網路」皆是 BMS產品寬膚的服務對象。於「深度面 J' BMS產品提供企業經營 管理有關客戶及帳務的資訊所需，結合作業系統、管理系統及決策支援系統三大層次 資訊，依客戶的內外環境因素，以專業的專案經驗，採整體規劃階段安裝的全程服 務，提供系統需求發展、設備建置、人員前練、上線輔導及完善的售後服務，每項服 務皆有專業的人才做最深入的服務，以滿足客戶資訊1[::作業的全面需求。

交大入在連康

目前總共有 10位交大校友在運康任職，遍佈於各部門，擔任各項重要工作。交大 人最為人津津樂道的就是專業能力強、工作態度佳，在運康科技內部也不例外，每位 都是老闆心目中足以倚賴的左右手。 王紀先學長(電信系 75級， 電信所 77級) ，目前擔任應用發資工 77 級的三位校友，左起洪志勇、關劍弘、黃忠悉。 電信系的級畢業的方穗群學 長，擁有美國佛羅里達大學電機 工程研究所電機碩士及博士學 位，曾擔任交通部電信研究所副 研究員、美商瑞理軟體公司資深

技術顧問。在軟體工程與管理，

I

g器

以及物件導向軟體發展技術上有，

交

很深的造詣，目前擔任本公司技

大

術處處長，總棺整(國公司軟體產‘

友 品的技術走向 O

聲

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展部經理，旗下有的餘位軟體工程師，負責公司所有軟體專案的進行與人員的調度。 其個人專長於軟體工程暨軟體發展規範理論與實務、軟體開發管理，物件導向方法 論、結構化分析設計方法論、軟體架構管理、軟體測試技術、軟體晶質量測，曾任職 於中山科學研究院以及美商瑞理軟體公司，對於公司的軟體品質有相當大的貢獻。 筆者(陳建國，資科 77 級畢 業) ，退伍後立即投入軟體行業(專 攻電信帳務系統) ，在運康科技可以 個 算是最資深的技術人員 r 。從當初 材 的程式設計師，一直到目前擔任產 品研發吉日經理，負責新軟體產品的 研發。由於當初沒有在大學畢業或 退伍後直接唸研究所，一直深以為

憾。在老闊的支持下，從政大公企

的資訊管理班、企業經理班，到目 前正在國立政治大學資訊管理研究

.

所攻讀碩士。在這裡也勉勵所有交 負責產品研發的交大校友合影。前排左起吳淑惠、傅 大人，能保持不斷學習的心，遠比 華:後排左起洪志勇、黃忠悉、陳建園。 高學歷重要。 吳淑惠(資科 77級，資科所 79級)

,

§前擔任軟體顧問工程師，畢業後即投入軟 體行業，專長於系統分析與設計、電信帳務系統。 黃忠悉(資士 77級，資工所 79級) ，曾任職中華電信電信研究所副研究員，專長 於物件導向軟體工程、軟體系統架構、專案管理等，目前在產品研發部擔任資深軟體 顧問工程師，負責公司新一代的軟體產品開發。 關劍弘(資工 77級) ，自大同工學院資訊工程研究所畢業後，原本從事硬體及韌 體產品的開發，兩年前加入運康科技從事軟體產品的開發，目前擔任資深系統分析 師，參與專案開發的工作。 洪志勇(資工 77級) ，取得南加州大學電腦科學碩士後，在工作中培養出相當深 厚的電腦系統功力，除了軟硬兼施之外，目前更擔任產品經理，從事市場行銷的工 作。平時常要到世界各地拜訪客戶、參加各項研討會，同時也必須主持到國外參展的

工作。

張明潭(應數 78級) ，目前擔任專案經理，主持與Lockheed Martin合作的衛星行 動電話專案的帳務系統專案，專長於結構化及物件導向分析設計方法論，以及專案管理。

傅華(資工所79級) ，同時擁有美國達拉斯大學商業管理研究所MBA學位，目前

主

才剛從台灣微軟來運康報到，擔任軟體顧問工程師的工作，從事新產品研發。

題

探

討

35

一探

題

…主

周開雲(資科 80級) ，畢業後又取得台大商研所碩士，目前擔任技術支援工程師 的職務，曾長期駐留國外，提供客戶技術支援的工作 O

人力資源發展方向

在當今快速變遷、競爭激烈的商業環境中尤其是電信電腦高科技產業裡，人才永 遠是企業內最寶貴且最有價值的資產。運康科技為了吸引更多國內、外菁英加入世培 育更多的專業人才，每年均編列大筆的教育訓練經費，配合公司的營運方針規劃出一 套完善的人才培訓|計畫。這套訓練計畫最大特色是依員工工作技能的成長過程設計規 劃為三大階段: 1. 對公司價值觀與工作文化的認知 對新進員工而言，初步最基本的訓練著重在公司章程制度、工作環境安全、相關 法律條文、權利義務等，有關公司價值觀及工作文化倫理之講解。對員工日後生涯規 劃與公司經營方向是否能符合有絕對的影響。

2. 對員工工作核心技能的訓練

身處變動快速、競爭激烈的電信資訊軟體產業裡，員工隨時都應加強補充專業的 管理技能與知識來滿足工作上的挑戰，因而公司依不同工作性質的條件需求，設計出 不同性質的課程。有計畫性的指派相關人員到國內、外各專業機構參加各種電官方面 及軟體發展等課程或團際性研討會來提昇員工的專業技能及管理的視野。 3. 依類培訓與生涯規劃的輔導 透過績效評估的制度，評估出員工團職務升遷或變動所需之工作技能及專業知識 而加以分類(專業及管理兩大領域)培訓，並輔佐員工工作生涯規劃的發展，期為公 司儲備將來能獨當一面的主管或專業人才。 從上述求才、育才、用才、留才各發展階段的教育訓練綱要中，可清楚地看出運 康科技的人力資源發展的方向一培育出具有國際觀視野的專業團隊，而使運康科技能 成為國際上具有代表性的電信電腦營運禎域的供應商。

實現理想的所在

運康科技藉由多年來在電信業界累積酌豐富經驗及技術，提供客戶多樣化的服

交

務，包括:協助規劃、軟體開發、專案管理、硬體建置及維護等。完全依客戶的需要

大 提供全套完整的規劃或專案 O 目前的客戶己遍及東南亞及美國，這不僅是公司全體員 友 工的努力，更是中國人的榮耀，證明亞洲人的軟體己能擠入世界之列。

聲

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現在，我們十分歡迎胸懷大志、充滿理想與抱負的交大人加入運康科技的大家 庭，只要你和我們聯絡，一定會有滿意的收穫。