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射职发〔2019〕21 号
射洪市职业中专学校 关于职评方案修订的通知
各校区：
根据市县人事部门和教育主管部门相关文件精神，本着客观、
公平、公正、公开的原则，学校于 2019 年 12 月 1 日和 12 月 18 日 组织人员对本校的职评方案进行了修订，并经教代会审核通过。现 将方案下发，请遵照执行。
附件：射洪市职业中专学校职称评定方案
2019 年 12 月 25 日
射洪市职业中专学校办公室 2019 年 12 月 25 日印
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射洪市职业中专学校职称评定方案
一、教龄：每年加 1.5 分；在县职中工作（含各校区）的校龄每年加 0.2 分（来自合并校的从合并时算起）
二、任职年限：任现职以来每年加 1.5 分。
三、文凭：硕士研究生加 3 分,博士学历加 6 分。
四、评优：近五年至少一次评优，以文件、证书为准（不加分）。
五、期末综合考核：以近三年校区期末量化考核排序为准，前 1/3 加 5 分，中 1/3 加 3 分，后 1/3 加 2 分，共计算六学期（缺考核分，该期按 0 分 计算）。
六、全勤考核：近三年的每期出勤考核无迟到、早退、旷工（旷课）、
事假、病假、缺席等现象，认定为学期全勤，每期加 1 分，共计六学期。三 年内病、事假累计超过 3 个月者，取消参评资格。
七、教育管理：任现职以来，校长 8 分/年，副校长 6 分/年，主任（学 校中层领导、带学生实习驻厂负责人）0.4 分/月，班主任 3 分/年，专业部 助理 2 分/年，教研组长（副组长\专业负责人）、工会委员、工会小组长、
女工主任、党支部委员 1 分/年，担任省教科院、职成教学会，市教科室、职 成教学会职务或成员的 1 分/年（任现职务的年数乘以下列对应分数，兼多职 不重复计分,兼职者计分时只能选择其中的一项职务计分）。
八、先进荣誉：近三年获得的综合先进、优秀等荣誉称号加分，荣获学 校、各级教育主管部门、各级党委（民主党派比同级党委降一级）、政府的 荣誉以证书为准，荣获各级国家职能部门（不包含其他各级行业、协会及学 会）以证书和文件为准。
1、综合先进、优秀荣誉：国家级 10 分、省级 8 分、市级 5 分、县级 3
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2、论文：国家级 6 分、省级 4 分、市级 3 分、县级 2 分（只计教育主部 门发放，如教育局、教科所、职成教学会等）。
3、赛课：国家级一等奖 12 分、省级一等奖 8 分、市级一等奖 6 分、县 级一等奖 5 分、校级一等奖 4 分（各类获奖级别降一档次，依次降 2 分(校级 三等奖 1 分)）。
4、课件制作：国家级一等奖 8 分、省级一等奖 6 分、市级一等奖 4 分、
县级一等奖 2 分、校级一等奖 1 分（各类获奖级别降一档次，依次降 2 分）。
5、指导技能大赛：国家级一等奖 15 分，省级一等奖 8 分，市级一等奖 5 分（各类获奖级别降一档次，依次降 2 分）。
6、科技创新奖：国家级一等奖 8 分，省级一等奖 6 分，市级一等奖 4 分，
县级一等奖 2 分（各类获奖级别降一档次，依次降 2 分）。
7、职高生文明风采大赛：国家级一等奖 6 分、省级一等奖 4 分、市级一 等奖 2 分（各类获奖级别降一档次，依次降 2 分）。
备注：1、2019 年、2020 年参评者需提供荣誉证书原件（通过学校推荐 的才认可，参评者需提供获奖的时间、地点、事由，相关文件复印件或国家 官网查取文件线索，由主管科室主任签字证明，以上佐证资料附在每一张证 书后面）。
2、2021 年起参评者不再提供荣誉证书原件，由主管科室（教导处、实 训处、教科室、办公室）负责提供信息。
3、以上六项计最近三年，每学期只计一项最高分。
九、获中级技能等级证书加 1 分，获高级技能等级证书、考评员加 2 分，
获国家职能部门、行业中级及以上专业技术等级证书加 2 分。（只计最高分，
学校推荐登记备案或国家官网可查的）
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十、参评人员的资格：必须担任教学任务正课 6 节以上，服从值周、值 日、班主任工作等工作安排，并圆满完成。校长、副校长和中层干部按照学 校规定完成任课节数。
十一、述职测评一等得分为 10 分，二等得分为 8 分，三等得分为 6 分 十二、招生：按学校当年评职要求完成招生任务（不加分）。
本方案 2019 年 12 月 18 日经学校教代会审核通过。
