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培養同學實踐職業倫理及解讀倫理兩難困境的能力

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Academic year: 2021

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100 學年度上學期 日本語文學系「專業倫理」課程授課大綱

開課年級:大三乙班 課程名稱:專業倫理 授課教師:邱明麗 上課時間:週三上午第1~2 節

上課教室:LA301

課程介紹:日語在職業應用上非常廣泛,舉凡外交人員、國際貿易、新聞傳播、語言教 學、文化工作、翻譯、旅遊、社會服務……,皆是日文系學生畢業後可能從事 的行業。如何培養健全的群己關係,倫理道德的責任感,思考與抉擇的能 力,是日文人才能夠真正服務世界的必要因素。

課程目標:1. 導引同學在職業倫理方面的認知,提昇責任感與道德感。

2. 喚起同學對倫理情境的想像,提高對倫理情境的敏感度。

3. 協助同學發現職業倫理問題,培養分析判斷情境與抉擇的技巧。

4. 培養同學實踐職業倫理及解讀倫理兩難困境的能力。

5. 協助同學認識在未來可能從事行業中可能面對的倫理議題,做個具有道 德感的國際語文人才。

授課方式:1. 本課程採取「座談教學」與「個案分析」方式授課。

座談會內容屬性包括:(依可邀請的來賓,每年度學期有所異同)

外交人員、旅遊服務業、出版業、口筆譯專業人員、資訊服務業、新聞傳播 業、語言教學業、國際貿易、公司外務人員、公司秘書人員、餐飲業、飯店業、

空服員……等等。

2. 課程全程由任課教師(邱明麗老師)講授與安排專業人員蒞臨座談。

3. 由各行業主管至課堂傳授專業倫理基本概念及個案分析。採座談會方式。

授課內容及進度:

週次 日 期 課 程 內 容(週二上午第3~4 節)

1 2 月 15 日 課程介紹與準備01:課程說明、評分說明、就業傾向調查等。

2 2 月 22 日 課程介紹與準備02:課程說明、評分說明、分組說明等。

3 2 月 29 日 教師節休講

4 3 月 07 日 座談會1 老師個人經驗分享(升學與留學)

5 3 月 14 日 座談會2 聖保那台灣講師島田誠 講題:日式商業禮儀 6 3 月 21 日 座談會3 這是一個夢想與堅持的過程 ~國考的經驗分享~

7 3 月 28 日 座談會4 單元二-倫理理論~

繳交「外語人才專訪工作分配摘要表」

8 4 月 04 日 座談會5 單元三-自然道德律~

9 4 月 11 日 期中考週 「衝鋒陷陣」

10 4 月 18 日 座談會6 世界咖啡館──「衝鋒陷陣」討論 11 4 月 25 日 座談會 7 單元四──「博士の愛した数式」

(2)

12 5 月 2 日 座談會8 繳交「外語人才專訪報告」

發「專業倫理個案」題目 13 5 月 09 日 專訪分組報告(一) 1~3 組 14 5 月 16 日 專訪分組報告(二) 4~6 組 15 5 月 23 日 專訪分組報告(三) 7~9 組 16 5 月 30 日 專訪分組報告(四) 10~12 組

17 6 月 06 日 專訪分組報告(五) 13~15 組交專業倫理個案「期末報告」

18 6 月 13 日 專訪分組報告(六) 16~18 組

期末總結 專業倫理個案「期末報告」補交截止日 成績評量:總分:100%

1. 平時表現個人出席記錄 45%

2. 小組專訪規劃及報告(小組成績)30%

3. 期末分組專業倫理個案「報告」(小組成績)25%

扣分規定:依學校規定,凡無故曠課三次者一律扣考,學期成績以0 分計。本課堂放 寬標準,採以下方式規定:

遲到兩次合併計算為一次無故缺席,凡無故缺席達第四次,則學期成績以

「不及格」計算。

《成績評量說明》

1. 平時表現(45%):依請假、曠課、出席心得內容、繳交各項作業情形等。

2. 小組專訪報告(每組3~4 人)30%

每組工作分配表:交一份「專訪工作分配摘要」給老師,說明該組要如何分工合 作完成專訪,每人在每組所擔任的工作,工作情形與時間簡述。

(A4 打字 2~3 頁)

報告內容:

a) 選擇與外語相關之感興趣行業,介紹其「職業甘苦談」與「職業倫理觀」。

b) 報告時,透過表演或論述方式在課堂上呈現。

c) 提出和報告內容有關的「專業倫理問題」,提供課堂上大家一起討論。

d) 接受質詢並回答問題。

e) 報告時間:15~20 分鐘。

3. 「專業倫理個案」期末報告:每組 4~6 人):25%(A4 打字 3~4 頁)

A. 針對專業倫理個案作報告。

B. 專業倫理個案由老師準備,分組討論後以報告方式繳交。

C. 力求報告內容充實、嚴謹。

D. 繳交期限內繳交,每遲交一天扣該組每人該項成績 5 分;遲交一星期以上者該組 每人該項報告成績以「0」分計。

※課程大綱提供先行參考,實際課程規定以課堂上之規定為準。

參考文獻

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