計畫申請系統操作暨撰寫說明會

(1)

107年「青年就業領航計畫」

計畫申請系統操作暨撰寫說明會

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署

(2)

一、青年就業領航計畫簡介

二、青年就業領航計畫申請系統操作及計畫撰寫說明

簡報大綱

2. 三、申請注意事項

W O R K F O R C E D E V E L O P M E N T A G E N C Y , M I N I S T R Y O F L A B O R

107年

青年就業領航計畫計畫說明會

四、企業錄取青年作業流程

(3)

一、青年就業領航計畫簡介

(4)

青年就業領航計畫簡介

計畫緣起

4.

(5)

計畫架構圖

勞動部教育部

(6)

參加對象

6. 雇主

就業保險投保單位之事業單位或團體。

已由所屬目的事業主管機關審核後通過之優質職缺。

青年

應屆高中職畢業生經向教育部申請審查通過，參加本計畫者。

青年轉職，每年以一次

為限。

(7)

計畫目標

目標1

•協助青年適才適性發展，提供學生職業試探機會，以建立正確之職業價值觀。

目標2 目標3 目標4

•培養臺灣傳統技藝及區域產業人才，提升高中職畢業生就業率。

•拓展青年國際體驗學習機會及多元生活體驗，

提升青年國際競爭力。

•儲備青年教育及發展經費，

暢通技術

人才回流

就學管道。

(8)

訓練類型

8. 工作崗位訓練

企業內部訓練

1. 雇主依照職缺所需知識或技能，安排職場導師及時提供職場引領及訓練。

2. 依訓練人數每人每月發給雇主新臺幣5千元訓練指導費，每人補助期間最長以24個月為限。

1. 最近一個月僱用本國籍勞工勞保加保人數達200人以上，得運用公司內部自有訓練機制規劃辦訓。

2. 雇主自行規劃訓練者，不得申請訓練指導費。

 職場導師：青年直屬主管、具有各專業證照主管機關核發之專業證照或相關工作經驗3年以上之人員。

 每一職場導師，以指導一名青年為原則，最多以二名為限。

 工作崗位訓練及企業內部訓練於申請通過後無法進行變更訓練類型。

(9)

補助內容 - 雇主

•依訓練人數每人每月補助企業新臺幣5千元訓練指導費，並在每年5月、11月企業向分署申請訓練指導費，每人補助期間最長以 24個月為限。

•青年參加勞工保險日數未滿1個月者，按每月30日比率計算。

•雇主自行規劃訓練者(企業內部訓練)，不得申請訓練指導費。

雇主

(10)

補助內容 - 青年

10. •青年經公立就業服務機構媒合受僱於同一雇主，並依法參加勞工保險，得於受僱期間連續滿1個月之日起90日內，向公立就業服務機構申請核給穩定就業津貼。轉職者，亦同。

•穩定就業津貼以每月新臺幣5千元按季核撥至青年教育與就業儲蓄協辦金融機構所開設帳戶，至應停止發給之當日止，補助期間最長以36個月為限。

青年

(11)

雇主應配合事項

•雇主應自青年參加或退出就業保險15日內，於本計畫資訊系統登錄青年錄訓、結訓、離訓、退訓等資料。

•雇主應要求職場導師按月評量工作崗位訓練雙週誌；結訓日起30日內，

應於本計畫資訊系統填寫學習成效。

•職場導師及青年參加本署或分署辦理之講習或活動，雇主應給予公假。

•雇主於辦理訓練期間，得於每年5月及11月檢附相關文件向分署申請訓練指導費。

•執行機關得會同相關單位派員實地查核、電話抽查、郵寄問卷等，必要時得查對相關資料，雇主及青年均不得規避、妨礙或拒絕。

配合事項

(12)

二、青年就業領航計畫申請系統操作及計畫撰寫說明

12.

107年

(13)

說明流程

廠商申請(註冊帳號)

公司資料、變更密碼

職缺資料登錄

訓練計畫申請提報

(14)

系統操作說明

廠商申請

14. 廠商申請(註冊帳號)

(15)

廠商申請

青年就業領航計畫網-廠商會員

https://youthjob.taiwanjobs.gov.tw/youthjob

最佳瀏覽器

IE Edge、Google Chrome、

Fire Fox、 Safari

(16)

系統操作說明

廠商申請

16. 廠商加入須知

(17)

廠商申請

填寫廠商基本資料

Email 是取得密碼的關鍵

(18)

系統操作說明

廠商申請

18.

(19)

廠商申請

企業統編

寄至email的密碼

(20)

系統操作說明

廠商申請

20.

(21)

公司資料及變更密碼

密碼變更、公司資料

(已取得廠商帳號)

(22)

系統操作說明

密碼變更

22. 廠商-密碼變更

密碼建議為強勢密碼如：1qaZ2wsX#EDC

(23)

職缺資料登錄

職缺資料-新廠商登錄職缺

(24)

系統操作說明

職缺資料登錄

24. 登入廠商專區-職缺資料

廠商帳號、密碼

1.

2.

(25)

職缺資料登錄

新增職缺

1.

2.

(26)

系統操作說明

職缺資料登錄

26. 職缺資料填寫

多個工作地點須分開填寫

此工作地徵才數

(27)

職缺資料登錄

至少勾選3項，才符合優質職缺

班制一定要註明清楚

(28)

系統操作說明

職缺資料登錄

28.

(29)

職

缺資

料登

錄

(30)

系統操作說明

職缺資料登錄

30.

(31)

職

缺資

料登

錄

(32)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

32. 訓練計劃申請提報

(已通過107年度新增職缺審查)

(33)

訓練計畫申請提報

1.

2.

(34)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

34.

(35)

訓練計畫申請提報

一、提醒每一職場導師以指導2名青年為限，

應衡酌欲申請職缺數填列人員名單數。

二、職場導師資格：1.直屬主管

2.或具有專業證照

3.或相關工作經驗三年以上 (三擇一)

可複選，但一定要選一項。

(36)

系統操作說明

訓練計畫申請提報

36.

1.工作崗位訓練計畫申請表 (已蓋妥大小章)

2.職場導師資格證明文件 (年資證明及證照影本)

3.最近一期之勞工保險費繳費單及明細影本

1.

2.

3.

4.

(37)

企業內訓申請

提報 ^1.

2.

4.

1.企業內部訓練計畫申請表 (已蓋妥大小章)

(38)

三、

38. 申請注意事項

107年

(39)

申請計畫應備文件

•本計畫資訊系統列印之工作崗位訓練計畫申請表(加蓋單位大章與負責人章)

•(自行規劃訓練者請檢附內部訓練資料表)。

•職場導師資格證明文件(自行規劃訓練者免附)。

•最近一期之勞工保險費繳費單及明細影本。

應備文件

(40)

系統操作說明

40. 申請計畫應備文件

企業大章企業負責人章

桃竹苗

(41)

申請計畫應備

文件

需蓋1.公司大章及2.負責人章

(42)

申請及注意事項

申請期程

42. •107年3月15日關閉職缺填報功能。

•107年4月10日停止受理企業申請訓練計畫。

•107年5月31日公告本年度優質職缺。

•107年8月31日企業及青年媒合最後期限。

申請期程

(43)

四、企業錄取青年作業流程

(44)

系統操作說明

錄取作業流程

44.

1.

2.

(45)

錄取作業

流程 ^2. ^3. ^4. _1.

(46)

系統操作說明

錄取作業流程

46.

1.

2.

(47)

錄取

作業

流程

(48)

企業計畫作業流程

48.

受理申請桃竹苗分署

計畫審查

辦理錄訓作業雇主

1.系統帳號申請 2.線上申請計畫 3.備齊相關文件計畫推廣

核定公告提出申請文件

訓練查核

實地訪視不預告訪視核銷

15日內回報開訓狀況

(49)

Thanks for your attention

敬請指教

.

100% 100% 100% 100% 100%

計畫申請系統操作暨撰寫說明會

107年「青年就業領航計畫」