經濟部國際貿易局 107 年「公務車駕駛人力勞務委託外包」招標規範 書
一、 投標資格：請參照「投標廠商資格審查表」(附件 5) 二、 履約標的：
(一)駕駛勤務工作(小型客車) 每日全時，即正常上班時間，每週工作 5 日，
每
日工作時間 8 小時並依機關規定時間上下班，並能配合機關業務需求延 長工時出勤或於休息日出勤。
(二)除上述工作外，尚須配合機關業務需求，如遞送公文、運(搬)送物品、發 放文具、整理辦公環境及臨時交辦事項等庶務性工作。
三、 履約期限：自民國 107 年 1 月 1 日起至 107 年 12 月 31 日止。
四、 預算金額：新臺幣 78 萬元整。
五、 派駐人數：1 人。
六、 派駐人員應領薪資：每人每月薪資不得低於新臺幣 3 萬 1,000 元。
七、 派駐人員資格：學歷為國中(含)以上畢業，男性須役畢(含替代役、補充 兵)及依法免役者，無不良嗜好及前科紀錄(如契約書第 14 條第 2 款規定)，
須具合格有效之職業駕駛執照並且不得有外籍勞工(含大陸勞工)身份。
八、 工作時間及費用計算：詳如本案契約書第二、三條。
九、 廠商配合事項：
(一) 派駐人員應先經機關面試後始得進用；前述人員如於本契約工作期間屆 滿前離職或調動，應於離職日前 15 日通知機關並徵得機關同意，且新舊 派駐人員間應有 5 個工作日以上之業務學習與交接，始得離職或調動，
其所衍生之費用由廠商支付，但應機關要求新增派之人員不在此限。
(二) 廠商應提供派駐人員名冊送機關備查，如有調換人員時亦同。
(三) 廠商對其派至機關提供勞務之受僱勞工，應訂立書面勞動契約，並將該 契約影本送機關備查。
附件 2
(四) 派駐人員對機關公務車、作業場所各項設備、物品均應善盡保管使用之 責任；不得使用機關之機器設備，從事與公務無關之情事。
(五) 派駐人員對作業所悉公務機密及安全防護事項，與公務員負相同之法律 責任。
(六) 機關要求調換派駐人員時，廠商應於接到通知之次日起 7 日內，調派合 於資格之人員，前往機關指定之場所辦理作業。
十、 企劃書內容至少應含下列各項目：
(一) 廠商公司狀況(含組織、業務範圍、經營實績、特色等)。
(二) 派駐人力特色簡介(如駕駛經歷等)。
(三) 價格之合理性（請詳列標價明細，本標價視為正式報價）。
(四) 附帶服務。
十一、評審項目及標準：
(一)
企劃書內容之完整性與可行性─佔 20 分。
(二) 過去執行政府單位相關標案之績效與經驗─佔10 分。
(三) 派駐人員學經歷─佔 20 分。
(四) 標價分析之合理性─佔 40 分。
(五) 簡報內容及答詢─佔10 分。
十二、評審辦法：
(一) 投標者應提出一式 6 份企劃書參與審查。
(二) 投標者提出企劃書之同時應檢附資格證明文件，其投標資格經機關先行 審核合格者，再另行通知參加企劃書評審。
(三) 評審作業由機關相關業務人員組成評審小組，擇符合需要廠商，並排定 優先順序，依序議價。
(四) 資格審查合格之投標廠商得以參加第 2 階段規格企劃書評審，依廠商遞 送投標時間之順序依序向本案評審小組進行 5 分鐘簡報，簡報方式不拘，
其內容不得逾越企劃書範圍，並接受評審委員以統問統答之方式答詢，
廠商回答時間以 3 分鐘為限，如有需要評審委員可同意繼續答詢。
商遲到或未出席均喪失簡報機會，未出席企劃書評審會議之廠商，其簡 報及現場詢答該項目以零分計，惟不影響其投標文件之有效性。
(六) 採序位法評審合格之符合需要廠商：
1、價格納入評比，以序位第 1 之符合需要廠商，取得優先議價權。各評審 小
組成員就評分項目及配分，分別評分，並填寫評分表 1 份，再依其得分由 高
至低分別轉換 1,2,3,…等序位。廠商須獲評審小組成員評定平均得分 75 分
（含）以上方為合格，合格者方列入序位及排名計算。
2、加總各評審小組成員所列之序位，以序位合計最低者排名為第 1 名，次 低
者為第 2 名，餘此類推。序位第 1 名之廠商優先與機關議價。序位第 1 之 廠商
有 2 家以上時，且均為決標對象時，以企劃書報價低者優先議價；如仍相 同，
則以擇配分最高之評審項目之得分合計值較高者優先議價，如仍相同，
以
抽籤方式決定優先議價之序位。
(七) 評審結果排定名次後須經評審委員會出席委員過半數決定。
(八) 遇有與第 1 名議價不成或放棄議價權利情形時，則依序與第 2 名議價，
依此類推。
(九) 決標後所欲提供之派駐人員(1~2 人)依機關指定時間到達指定地點進行面 談。
十三、本企劃書應以A4 紙張格式，中文直式橫寫，編列頁碼並裝訂成冊，簡報 資
料亦同，惟可以橫式橫寫。
107 年「公務車駕駛人力勞務委託外包」報價明細表
A.駕駛人員每月應領薪資(最低新臺幣 31,000 以上) 僱
主 應 負 擔 之 費 用
a.勞保保險費(1+2+3) 1 普通事故保險費 2 就業保險費用 3 職災保險費
d.健保費
e.意外險(200 萬意外+5 萬醫療+醫療日額 2 仟) f.特休假滿 1 年每年 7 天
廠商 管理 費用
g.管銷費用及利潤
h.營業稅【A+a+b+c+d+e+f+g】×5%
B.每人每月單價【A+a+b+c+d+e+f+g+h】 合 計
C.1 人 1 年費用總價【Ｂ*12】 總 計
