考友社服務辦法……… 2
國營事業聯合甄試簡介………10
國營事業聯合甄試簡章………18
如何準備國營事業聯合甄試………31
國營事業聯合甄試相關法規………36
國營事業聯合甄試歷屆試題………42
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國 營 事 業 聯 合 甄 試
簡 介
國營事業聯合甄試簡介 考 試 沿 革
近年來，國營事業不斷 擴展業務及投資，為因 應事業需要，並確保技 術 傳承以利永續發展，莫不積極招募各類專業人才，以提昇公司競爭力！同時
，配合經濟部「國營事業資產活化短、中、長期規劃」、「公營事業人員優退 政策」，積極擴大進用人員！國營事業為求人力結構年輕化、延續產業研究生 命，期盼年輕一代加入為產業帶來新氣象！
「國營事業管理法」第3條規定，國營事業係指：
一、由中央政府獨資經營者；
二、依事業組織特別法之規定，由中央政府與人民合資經營者；
三、依公法之規定，由政府與人民合資經營，中央政府資本超過 50% 者
。」國營事業聯合甄試招考之 4 家國營企業均隸屬於經濟部轄下。
經濟 部目 前設 置有 20 個幕 僚單 位、14 個 行 政機 關、4 個 事業 機構 及 65 處駐外商務機構。其中 4 個所屬事業機構，包括台灣糖業公司、台灣電 力公司、台灣中油公司、台灣自來水公司，即為國營事業公司。
依 「 國 營 事 業 管 理 法 」 第 33 條 規 定 ：「 國 營 事 業 人 員 之 進 用 、 考 核 、 退休、撫卹、資遣及其他人事管理事項，除法律另有規定外，由國營事業主 管機關擬訂辦法，報請行政院核定。」國營企業考試乃應用人單位需求而設
，由經濟部統籌辦理，每次辦理均開列不少缺額。
近年來，國營事業公司 業務不斷擴展，積極投 入各項投資計劃，為因 應 人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展，各大國營事業均透過經濟部，
不定期舉辦新進職員聯合甄試，招募各項專長人才，以提昇國營事業公司競 爭 力 。 聯 合 招 募 招 考 對 象 為專 科 以 上 學 歷 ， 無 年 齡 及 性 別 限 制（ 惟 已 屆 65 歲限齡退休人員不予進用），考試類別多，有志報考者皆能於其中覓得符合個 人志趣之考科。
109年 「 國 營 事 業 聯 合 甄 試 」 定 於7月24日 至8月4日 報 名 ，11月15日 考 試 ， 有 志 投 入 國 營 事 業 之 考 友 ， 請 即 刻 把 握 ！
經 濟 部 國 營 事 業 體 系
台灣經濟起飛前，政府 銳意推動各項經濟民生 建設，由於部分生產事 業 營業範圍涉及關鍵性產業，與國家發展及人民生計息息相關，例如電力之於
國營事業聯合甄試簡介
工業發展及人民生活；石油之於發電、生產、交通建設；肥料之於農業生產
；糖業之於農村經濟及外匯收入；機械、造船之於工業、漁業、航運及國防 事業，其設置與經營，為經濟建設之要務，而當時民間企業力量尚屬薄弱，
因此政府以國營方式來發展此類生產事業，是為今日國營事業之濫觴。
民國 70 年代末，我國國民平均所得大幅提高，民間資金充裕，經濟發 展的重心已轉移至民營企業，而公營事業生產比率則已降至 15% 以下。此 時，全球興起「自由化、國際化」經濟思潮，各類經濟合作性質之國際協定 與組織應運而生。政府為進一步促使國營事業改善經營體質，強化市埸競爭 力，遂積極推動將國營事業移轉民營。目前經濟部所屬事業共計 4 家，包括 提供國家主要能源的台電公司與台灣中油公司；獎勵農業、促進農業發展的 台糖公司；提供民生用品之台水公司。其中，經濟部所屬之事業機構人才招 募以台灣電力公司、中油公司以及台水公司為大宗。
◆台灣電力股份有限公司
台灣電力公司係全國唯 一經營電力開發、生產 、輸配及銷售等綜合業 務 之公營事業，為因應業務的擴展，以及有效解決內部人才退休潮，近年來不 斷積極招募新血。鑑於面對全球化的競爭，企業對人力資源的素質要求更高
， 未 來 人 才 需 求 量 將 愈 來 愈 大 ， 台 電 公 司 預 計 內 部 人 才 需 求 將 在 民 國109年 時達最高峰。台電公司人才招募方式，除透過大專院校校園徵才之外，主要 管道為經濟部籌辦的新進職員甄試，以及台電公司自行辦理的「新進雇用人 員甄試」。
台灣電力公司每年視營 運績效及員工工作表現 發放考核獎金及績效獎 金
，此外，除了公（勞） 健保、團體保險、住院 醫療、完善退撫制度…等基本 保障外，也有集團結婚、公餘進修獎助、購建住宅貸款、年節禮金、結婚及 生 育 等 多 元 化 補 助 ，以及 「 RELAX項目」，其內涵除了完善的休閒設施外，
台電內部也會不定期舉辦員工旅遊、運動休閒及社團活動；至於職涯發展方 面，台電建立選、訓、用合一的人力資源制度，於新北市新店區龜山雙溪口 設立訓練所，在北、中、南各地也設有林口核能訓練中心、谷關訓練中心、
高雄訓練中心，分別依其訓練特性，建置有完善之訓練環境與軟、硬體設施
。訓練所目前以辦理電業經營、專業人員暨主管人員等訓練，以及電力工程 相關職類之技能檢定為主，提供多元的培訓體系及訓練資源，增強員工核心 技術能力，並培育新知識與新技能。
國營事業聯合甄試簡介
◆台灣中油股份有限公司
中國石油公司係民國35年6月1日創設於上海，原行政院資源委員會（今 經濟部國營事業委員會），民國38年隨政府遷台後改隸經濟部，為國內主要之 油氣能源供應業者，從事石油與天然氣之探勘、開發、煉製、輸儲與銷售，
及石 油化 學 原料 的生 產 供應 業務 。 民國 96 年 2 月 更 名為 台灣 中 油 股份有 限公司（簡稱中油），繼續保留中油名稱、商標及CPC英文名稱，以拓展國際 業務、強化根留台灣理念及延續中油多年來累積之商譽。
台灣中油公司近年來持 續進行組織與流程再造 ，訂定輪調規定，以有 效 運用人力，並持續招募年輕專業人才，注入新血，全面提升人力競爭力。為 達成企業成長目標，除主管之選任，考量所需專業條件及人格特質外，另建 立各級主管職能標準，輔以外語、經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才
，並據以考核。同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中 油企業大學」，提升專業知能，擴展員工多能工，以利人力運用；鼓勵員工參 加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並配合公司轉型需求
，加強第二專長培訓。此外，亦經常選派人員赴國內外進修、研究、實習，
或參與各種研討會，以配合相關業務需求。台灣中油公司目前主要徵才管道 包括經濟部辦理之新進職員甄試，以及自行辦理一般雇員甄試。
台灣中油公司員工均享 有勞、健保、各項津貼 （例如結婚、生育及子 女 就學補助、油氣優惠等）、全勤獎金及工作獎金，並視中油公司營運情況核發 績效獎金。
◆台灣自來水股份有限公司
台灣自來水公司成立之 始，乃是政府為加速實 施全台自來水長期發展 計 畫，以期統一經營俾集中有限人力與財力，提高投資效益、減低營運費用，
63 年將 全 台各 縣 市、 鄉鎮 （ 市）128 個 水廠 合併 ， 成立 台 灣省 自 來 水公司
，供水範圍涵蓋全台（除新北市新店區、永和區全部及三重區、中和區、汐 止區等部分地區由台北自來水事業處供應外）及高雄市。民國 88 年精省後 改隸經濟部。民國 96 年 5 月 31 日更名為台灣自來水股份有限公司。
為充實人力，紓緩人力 老化、不足以及人力斷 層情況，台灣自來水公 司 近年陸續舉辦新進職員以及評價職位人員等考試，以補充新血有助人力靈活 運用，亦可提升人力素質及經營績效。台水公司員工享有勞、健保、各項津 貼（例如結婚、生育及子女就學補助、節慶活動等）、全勤獎金及工作獎金，
並視台水公司營運情況核發績效獎金。
國營事業聯合甄試簡介
◆台灣糖業股份有限公司
在台灣經濟發展初期， 糖業促進台灣農村繁榮 、帶動工業的發展，對 於 台灣農業的現代化有示範及推動作用，為台灣農產業規模最大的企業之一。
近年來，為求企業永續 發展，積極拓展多角經 營，培養新生代，力求 創 新，乃調整公司經營策略，朝向以健康產業發展為導向的模式，依產品屬性 區分為砂糖、量販、生物科技、精緻農業、畜殖、油品、休閒遊憩以及商品 行銷等 8 個事業部，另在總管理處轄下設有土地開發與資產營運，成為亞太 地區健康及綠色產業的標竿企業。
台糖公司員工福利制度 健全，除了公（勞）健 保、團體保險、住院醫 療
、完善退撫制度…等基 本保障外，也有喜慶賀 禮及喪葬奠儀、員工生 育補助
、社團活動補助、年度旅遊活動等多元化補助，並有彈性上下班等充滿人情 味的制度。此外，為配合公司業務需要，也提供員工不定期公司內、外專業 在職進修。台灣糖業公司目前主要徵才管道包括經濟部辦理之新進職員甄試
，以及自行辦理新進工員甄試。
工 作 性 質
類 別 工 作 性 質 簡 述
企 管 業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關業務。
人 資 人力資源管理等相關業務。
財 會 會計報表編制、收支審核、帳務處理、財務規劃、成本分析、
採購監辦等相關業務。
經 濟 經濟資訊蒐集、分析、運用，以及電力需求預測、油氣及石化 市場供需預測等相關業務。
大 眾 傳 播 新聞處理及議題管理、企業公關溝通及政策行銷之規劃與執行 等相關業務。
國 貿 燃料或油品採購，合約之履約及爭議處理、行銷、貿易管理等 相關業務。
資 訊 資 訊 應 用 系 統 規 劃 、 程 式 開 發 設 計 與 維 護 及 網 路 、 資 訊 安 全 等 相關業務。
統 計 資 訊 資 料 庫 建 立 與 維 護 、 巨 量 資 料 處 理 分 析 與 應 用 、 數 量 方 法 分 析 與應用及網站程式維護等相關業務。
環 保 行 政 規劃、辦理環境教育及設施、場所等相關業務
國營事業聯合甄試簡介 工 業 工 程 策 略 規 劃 ， 全 面 品 質 管 理 、 市 場 調 查 及 預 測 、 統 計 分 析 、 材 料
採購及管理業務、作業環境測定與分析等相關業務。
法 務 提供法律諮詢、參與爭議事件之解決及處理法律事務等相關業務。
政 風 政風業務相關工作。
地 政 業務用地現場勘察、取得及不動產管理等相關業務。
土 地 開 發
辦 理 用 地 取 得 及 變 更 、 土 地 開 發 及 房 地 出 租 活 化 等 相 關 業 務 （ 含 基 地 現 場 勘 查 分 析 、 土 地 整 合 、 活 化 方 案 可 行 性 評 估 、 財 務 試算、協調溝通、履約管理等）。
土 木 土 木 工 程 之 規 劃 、 勘 測 、 設 計 、 施 （ 監 ） 工 、 管 理 、 檢 驗 、 維 護、採購等相關業務。
建 築 建 築 工 程 之 規 劃 、 設 計 、 請 照 、 圖 資 審 查 及 赴 工 地 現 場 從 事 工 程監造、品質督導、查證（驗）與驗收辦理等相關業務。
水 利 水利工程之規劃、勘測、設計、採購及水文分析研究等相關業務。
機 械 機 械 工 程 及 相 關 設 施 之 規 劃 、 設 計 、 監 造 、 安 裝 、 維 護 、 運 轉 值班及油輪輪機等相關業務。
電 機 機電、儀控工程及相關設施之規 劃、設計、監造 、安裝、維 護、運轉值班及職業安全衛生等相關 業務。
儀 電 儀 電 設 備 之 規 劃 、 設 計 、 監 造 、 安 裝 、 維 護 、 運 轉 值 班 等 相 關 業務。
視 覺 傳 播 影視數位媒材製作，含企業形象宣導企劃及執行、新聞報導編輯 及製作、數位廣告企劃及執行、網路行銷與溝通等相關業務。
環 工
1.污染防治、溫室氣體管理及環境生態之規劃、設計、環境與健 康風險評估等相關業務。
2.自來水工程規劃設計、施工、設備操作維護管理等相關業務。
職 業 安 全 衛 生 職業安全管理等相關業務。
畜 牧 獸 醫 畜 牧 獸 醫 、 動 物 保 健 、 豬 隻 飼 養 及 環 保 等 現 場 管 理 、 操 作 、 輪 班、值夜及未來派駐海外分公司作業等相關業務。
農 業
有 機 農 作 物 生 產 種 植 規 劃 、 採 收 後 處 理 及 農 產 品 加 工 、 土 壤 生 態 系 診 斷 及 分 析 技 術 建 立 、 蔗 作 農 場 甘 蔗 栽 培 技 術 及 收 穫 搬 運 規劃管理等相關業務。
餐 旅 餐旅服務、管理等相關業務。
化 學 與 化 學 相 關 之 研 發 、 化 驗 工 作 、 環 境 保 護 、 水 質 檢 驗 、 監 測 、 管理及運轉值班等相關業務。
國營事業聯合甄試簡介
化 工 製 程 工 場 操 作 與 設 備 維 護 、 技 術 服 務 及 製 程 模 擬 研 發 改 善 、 產 銷 規 劃與執行等相關業務。
地 質 國內外野外地質調查、地質測勘、地下地質、油田地質研究及石 油天然氣探勘、地質構造評析等相關業務。
石 油 開 採 國 內 外 油 氣 井 鑽 探 、 規 劃 、 設 計 、 施 工 ， 完 井 、 修 井 、 廢 井 等 相關業務。
園 藝 花卉栽培育種與生產管理等相關業務。
地 球 物 理 國內外地球物理測勘、資料處理及分析評估等相關業務。
生 態 環 境 生 態 監 測 調 查 與 評 估 、 生 態 資 料 處 理 、 動 植 物 保 育 、 環 境 影響評估及環境教育等相關業務。
食 品 加 工 食 品 工 廠 HACCP、 ISO、 GMP自 主 管 理 體 系 及 設 備 操 作 與 維 護
、食品製造品管及研發等相關業務。
文 化 資 產 文 化 資 產 業 務 規 劃 推 動 、 古 蹟 及 歷 史 建 物 修 復 活 化 再 利 用 、 文 物展示管理規劃、相關案件採購及行政文書處理。
物 流 運 輸 各項倉儲運輸管理工作及物流管理工作之規劃與執行等相關工作。
待 遇
國營事業招考新進職員隸屬於派用人員，多從事公司內部管理階層工作，
如工程師、管理師之管理人員的工作。各國營事業公司均會視內部營運及業務 需求，不定期自行舉辦基層人力招考。錄取人員須經 6 個月實習，成績合格 者取得職員派用資格。工作表現優異考核成績優良者，依下列標準敘薪：
●國營事業新進職員待遇表
年 資 等 級 月 薪
到職第1年（包含實習期間） 比照分類2等1級支薪 約36,000元
到職第2年 比照分類3等1級支薪 約39,000元 到職第3年 比照分類4等1級支薪 約43,000元 到職第4年 比照分類5等1級支薪 約46,000元
到職第4年以後 升等調派依各該公司有關規定辦理
※本表為試算結果，實際待遇依用人機關核定為準。
國營事業聯合甄試簡介 福 利
國營事業招考新進職員 雖不具公務人員任用資 格，但依經濟部所屬事 業 人員相關福利規定，以及各事業單位優渥的獎金制度，不僅能確保錄取者家 庭生活無虞，同時亦具備了提升生活水準的條件。國營事業職員除了績效獎 金、全勤獎金、考核獎金、年度考核獎金、年終獎金外，且享有員工結婚、
生育及子女就學補助。綜觀各項福利待遇，國營事人職員實就業市場裡不可 錯過的絕佳選擇！
●國營事業職員各項補助表
項 目 補 助 金 額
結 婚 補 助 2 個月薪俸額
生 育 補 助 2 個月薪俸額
喪 葬 補 助 5 個月薪俸額
子女教育 補助
國中／國小 國小：500 元、國中：500 元 高中／職 公立：3,800 元、私立：13,500 元 五專前三年 公立：7,700 元、私立：20,800 元 大學/獨立學院 公立：13,600 元、私立：35,800 元
●國營事業職員休假表
假 名 天 數
事假 30 天
病假 90 天
婚假 8 日
產假
產檢 5 日
陪產 5 日
分娩前後 56 日
流產假 5 ~ 28 日
年假─服務滿 1 年 7 日 年假─服務滿 3 年 14 日 年假─服務滿 5 年 15 日
年假─服務滿 10 年以上 每年加 1 日，加至 30 日止
國 營 事 業 聯 合 甄 試
簡 章
國營事業聯合甄試簡章
報名日期
109年7月24日至8月4日。
考試日期
109年11月15日。
報名資格 共同資格條件：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘
三、年齡：不限（惟年滿 65 歲者應即退休，不予進用）。
四、學歷：
教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之 學歷科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格，其科別符合甄試類別所訂 之學歷科系者。
五、參加本甄試合格錄取者，分別依業務需要進用台灣糖業股份有限公司（以下 簡稱台糖）、台灣電力股份有限公司（以下簡稱台電）、台灣中油股份有限 公司（以下簡稱中油）、台灣自來水股份有限公司（以下簡稱台水），進用 後依勞動基準法第 84 條規定，屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保 公教人員保險，退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦 法辦理（目前同勞動基準法規定）；台水公司現為經濟部所屬國營事業，為 配合行政院政府組織改造，將改隸環境資源部。
甄試類別、學歷科系、筆試科目 一、共同科目：
分國文、英文兩科（合併1節考試），各占初（筆）試成績10%，合計20%。
二、專業科目：
各 類 別 考 試 科 目 如 下 表 ， 所 列 科 目 均 為 考 試 範 圍 ， 合 計 占 初 （ 筆 ） 試 成 績 80%。
三、甄試類別、錄取用人暫定人數、學歷科系、專業科目與配分：
類 別
(名額) 學 歷 科 系 專 業 科 目
專 業 科 目A 專 業 科 目B
企管 (140)
不限科系
企業概論
法學緒論
管理學
經濟學 人資
(11)
企業管理
法學緒論
人力資源管理
勞工法令 財會
(57)
政府採購法規
會計審計法規
中級會計學(70%)
財務管理(30%)
國營事業聯合甄試簡章
經濟
(109年未招考)
個體經濟
總體經濟
統計學
計量經濟學 大眾傳播
(109年未招考)
新媒介科技
傳播理論
新聞報導與寫作
公共關係與危機處理 國貿
(6)
政府採購法規
商事法
英文翻譯及寫作
國際貿易法規及實務 環保行政
(109年未招考)
環境科學
環境汙染防治
環保行政
環境規劃與管理 工業工程
(109年未招考)
統計學
品質管理
作業研究
工程經濟 資訊
(44)
計算機原理
網路概論
資訊管理
程式設計 統計資訊
(8)
統計學
巨量資料概論
資料庫及資料探勘
程式設計 法務
(4)
法律（ 包括 科技 法律、 財經 法律 或其他 學門 法律
）所系科畢業
商事法
行政法
民法
民事訴訟法 政風
(29) 不限科系
政府採購法規
民法
刑法
刑事訴訟法
地政 (23)
都市計畫、地政
、土地管理、不 動產、土地資源 等所系科及相關
科系畢業
政府採購法規
民法
土地法規與土地登記
土地利用
土地開發 (3)
都市計 畫、 土木
、建築 、地 政、
土地管 理、 土地 開發、 不動 產、
市政等 所系 科及 相關科系畢業
政府採購法規
環境規劃與都市設計
土地使用計畫及管制
土地開發及利用
水利
(109年未招考)
土木、 營建 、河 海工程 、水 利、
水土保 持等 所系 科及相 關科 系畢 業
流體力學
水文學
渠道水力學
土壤力學與基礎工程
土木 (77)
土木、 建築 、營 建、河 海工 程、
水利、 水土 保持 等所系 科及 相關 科系畢業
應用力學
材料力學
大地工程學
結構設計 建築
(14)
建築結構、構造與施工
建築環境控制
營建法規與實務
建築計畫與設計
國營事業聯合甄試簡章 機械
(190)
機械、 輪機 、航 空、材 料工 程等 所系科 及相 關科 系畢業
應用力學
材料力學
熱力學與熱機學
流體力學與流體機械 電機
(259)
電機、 電子 、自 動控制 、通 信、
機電、 資工 、物 理、光 電、 電信 等系所 科及 相關 科系畢業
電路學
電子學
電力系統與電機機械
電磁學 儀電
(58)
電路學
電子學
計算機概論
自動控制
視覺傳播
(109年未招考)
理學院 、工 學院
、工業 工程 等所 系科及 相關 科系 畢業
新聞學
牞視覺設計概論
當代傳播問題分析
新聞報導與寫作
環工 (25)
環工、 環科 、水 利、土 木、 河海 工程、 水土 保持
、化工 、化 學、
公共衛 生、 環境 與安全 衛生 工程
、水資 源與 環境 工程、 環境 科學 與工程 、生 命科 學、生 物科 技等 所系科 及相 關科 系畢業
環化及環微
廢棄物清理工程
環境管理與空污防制
水處理技術
職業安全 衛生
(19)
工業安 全衛 生、
職業安 全衛 生、
職業安 全與 衛生
、環境 與安 全衛 生工程 、工 業化 學與災 害防 治、
職業衛 生、 工業 衛生等 所系 科及 相關科系畢業
職業安全衛生法規
職業安全衛生管理
風險評估與管理
人因工程
畜牧獸醫 (7)
畜牧、 獸醫 、畜 牧獸醫 、畜 產、
畜產與 生物 科技
、動物 、動 物科 技、動 物科 學、
動物科 學技 術等 所系科 及相 關科 系畢業
家畜各論（豬學）
豬病學
家畜解剖生理學
免疫學
農業 (5)
農藝、 園藝 、農 化、植 保、 植病
、昆蟲 及植 物醫 學等所 系科 及相 關科系畢業
植物生理學
作物學
農場經營管理學
土壤學
國營事業聯合甄試簡章
餐旅
(109年未招考) 不限科系 餐飲服務
客房服務
餐飲管理實務
旅館經營管理實務 化學
(23)
化學、 化工 、環 工等所 系科 及相 關科系畢業
普通化學
無機化學
分析化學
儀器分析
化工 製程 (69)
化工、 化學 、工 業化學 、應 用化 學、材 料工 程等 所系科 及相 關科 系畢業
灱化工熱力學
化學反應工程學
單元操作
輸送現象
地質 (4)
礦冶工 程、 礦業 及石油 工程 、資 源工程 、材 料及 資源工 程、 地質
、應用 地質 、地 球科學 、海 洋科 學、地 理、 地震 等所系 科及 相關 科系畢業
普通地質學
地球物理概論
石油地質學
沉積學
石油開採 (4)
岩石力學
岩石與礦物學
石油工程
油層工程
地球物理 (7)
礦 冶 工 程 、 礦 業 及 石 油 工 程 、 資 源 工 程 、 材 料 及 資 源 工 程 、 地 質
、 應 用 地 質 、 地 球 科 學 、 海 洋 科 學 、 地 震 、 地 球 物 理 、 應 用 地 球 物 理 、 應 用 物 理
、 應 用 數 學 等 所 系 科 及 相 關 科 系 畢業
普通地質學
地球物理概論
震波測勘
重磁力測勘
食品加工 (3)
食品科學、食品 科技或 食品 加工 所科系 及相 關科 系畢業
食品化學
食品工廠管理
食品微生物學
食品加工學
生態
(109年未招考)
生 命 科學 、 生物
、 森 林、 生 態科 學 與 技術 、 野生 動 物 保育 、 海洋
、 昆 蟲、 海 洋科 學 、 漁業 科學、
海 洋 環境 與 生態 等 所 系科 及 相關 科系畢業
普通生物學
保育生物學
生態學
環境變遷與永續發展
文化資產
(109年未招考) 不限科系 世界文化史概要
藝術概要
文化資產概論與法規
博物館學概論
國營事業聯合甄試簡章
物流運輸
(109年未招考)
交 通 管理 科 學、
行 銷 與流 通管理
、 航 運管 理、物 流 與 航運 管理、
運 輸 科技 與管理
、 運 輸管 理、運 輸 與 物流 管理、
運 輸 科學 、運籌 管 理 、企 業管理 等 所 系科 及相關 科系畢業
運輸學
企業概論
物流管理
倉儲與存貨管理
四、除公告所訂各類別錄取用人機構及暫定人數外，各用人機構得視業務需要，於 其預算員額範圍內，提報各類別增額人數，並經甄試委員會同意後，由試務處 於初（筆）試放榜（即公告參加複試人員名單）前公告各類別增額人數。
五、前項增額人數係以單一錄取用人機構之單一類別為計算基礎，各錄取用人機構所 提各類別增額人數以不超過上表暫定人數 50% 為原則，不足 1 人以 1 人計。
六、上表各類別學歷科系列有「相關科系」者之採認方式為：
於教育部認可之國內外公私立專科以上學校學位學程修讀之課程，與上表 報考類別初（筆）試專業科目A、B所列考試科目中，各有 1 科名稱相同 或相 近， 且 各得 3 個 學分 以上 者 。非 學位 學 程取 得之 學 分， 經學 位 學程 抵免者亦可。
以相關科系報考者，應於複試時繳驗畢業（學位）證書及成績單或抵免學 分等證明文件正本；課程名稱相近科目者，應另提出學校或所系科組開具 之課程大綱或授課內容之證明文件正本供審核。
七、因現場工作及工安需要，複試時部分類組須實施現場測試，任何一個項目未 達合格標準者不予錄取，請慎選報考。
八、為維護自身及工作安全，凡資格條件不合者，請勿報考；如於複試時發現即 終止複試；錄取後發現，取消錄取資格；進用後發現，以免職處理。
報名及繳費 一、報名方式：
本甄試一律採「網路報名」，不接受現場、通信報名。請於109 年 8 月 4
日 24:00 前 至 甄 試 網 站 填 寫 報 名 表 （ 報 名 網 址 ：
https://exam.taipower.com.tw） ， 為避 免網 路 壅 塞， 請 儘早 上 網辦 理 。 甄試 簡章建置於上述網址及經濟部與各用人機構網站（詳如下列），請自行上網 點閱或下載列印，不另販售。
國營事業聯合甄試簡章
經濟部網址：http://www.moea.gov.tw
台 糖 網址：http://www.taisugar.com.tw
台 電 網址：http://www.taipower.com.tw
中 油 網址：http://www.cpc.com.tw
台 水 網址：http://www.water.gov.tw 二、報名注意事項：
報考人自行輸入網路報名表資料，必須正確且符合規定。
網路報名表中「報考類別」、「考區」請分別擇一點選（報考類別請參照 簡章各甄試類別之資格條件勾選），報名截止後即不得更改。
網路報名表中「通訊地址」必須詳細輸入 110 年 3 月下旬以前不致變更 之通訊地址；報名截止後如有變更，請進入甄試網站點選「報名與資料查 詢」，並選擇「檢視/修正個人報名資料及繳費狀態」自行更新資料。
入場證僅供考試時證明用，報考資格憑報考人於複試繳驗之相關證件審查 認定。
網路報名表勾選具原住民族或身心障礙身分之報考人，另應依下列說明繳 交相關證件影本：
具原住民族身分者請繳交註記原住民族身分之戶口名簿或戶籍謄本影印 本 1 份。
具身心障礙者請繳交有效期限內之身心障礙證明文件正反面影本 1 份
。
證件影本可選擇採取傳真、電子檔上傳或掛號郵寄方式辦理繳驗。
傳真：
請至甄試網站（http://exam.taipower.com.tw）下載繳驗證件表，貼附及 填妥相關資料，並簽名或蓋章後，於109 年 8 月 4 日24:00 以前
，傳真至試務處（傳真號碼：02-2365-6869）。
電子檔上傳：
請將證件掃描成電子檔（格式為JPG、PDF或TIF），於109 年 8 月 4 日24:00 以前依報名系統操作指示上傳。
掛號郵寄：
請至甄試網站（http://exam.taipower.com.tw）下載繳驗證件表，貼附及 填妥相關資料，並簽名或蓋章後，於109 年8 月 4 日以前（以郵戳 為憑）以限時掛號郵寄至試務處。
請於限期內完成傳真、上傳或掛號郵寄（擇一辦理），逾期不予受理，
國營事業聯合甄試簡章 驗畢後存查概不予退還。
三、繳費：
報名費：新台幣1,000元，繳費後於繳費期限截止後，即不得以任何理由 要求取消報名或退還報名費。
繳費方式：
分為實體ATM轉帳繳費、網路ATM轉帳繳費、便利商店繳費、信用卡線上 繳費4種方式，請擇一辦理。最遲應於109年8月5日24:00以前繳費完畢，
始完成報名手續。
實體ATM轉帳繳費：
請依報名系統指示自行列印繳費單。繳費單轉帳帳號係個別專用，請 勿與他人共用。
可利用金融機構ATM轉帳繳費，轉帳手續費由報考人自行負擔（目前 跨行轉帳手續費每筆15元，如有調整，依相關規定辦理）。轉帳證明 請妥為保管以備查對。
網路ATM轉帳繳費：
報考人請自備晶片讀卡機，按報名系統指示連結點選網路ATM繳費，系 統將自動帶出繳款帳號及金額，請依序輸入金融卡密碼及驗證碼即可完 成繳費，轉帳手續費由報考人自行負擔（目前跨行轉帳手續費每筆15元
，如有調整，依相關規定辦理）。請另自行儲存轉帳證明以備查對。
便利商店繳費：
依報名系統指示輸入報名資料後自行列印繳費單，請使用A4尺寸白色 紙張單面列印，並儘量使用雷射印表機；以噴墨印表機列印時，請選 擇最佳列印品質，如代收便利商店無法讀取時，請重新以較優品質的 印表機列印。繳費單係個別專用，請勿與他人共用。
請自行列印繳費單至7-ELEVEN（統一）、FamilyMart（全家）、OK
（來來）、Hi-Life（萊爾富）等便利商店，以現金方式單筆全額繳清
。代收款專用繳款證明請妥為保管以備查對。
信用卡線上繳費：
依報名系統指示連結點選信用卡線上繳費，依序填入所需資料後送出授 權，扣款成功後即完成繳費。
繳費後之次 2 個工作日起即可登入甄試網址（http://exam.taipower.com.tw
）查詢繳費登錄情形，如有疑問請電洽試務處（電話：02-2366-6409）。
退費規定：繳費後得於繳費期限截止前申請取消報名，請至甄試網站列印
國營事業聯合甄試簡章
報名費退費申請書，並檢附繳費相關證明文件，於109 年 8 月 5 日
24:00 前（以傳真日期或郵戳為憑）辦理退費申請，逾期恕不受理。試務
處將統一扣除行政作業費後，退還其餘費用。繳費期限截止後，即不得以 任何理由要求取消報名或退還報名費。詳見甄試網站公告之「經濟部所屬 事業機構新進職員甄試報名費退費作業規定」。
玎入場證（含考試注意事項、試場規則及違規處理須知）預定於 109 年 11 月 5 日以郵件寄發，報考人亦可自行至甄試網站查詢列印憑以入場應考
。如無入場證致影響個人考試權益，責任由報考人自負。
初試及 複 試 一、初（筆）試：
各節次時間如下表：
節 次 筆 試 科 目 預 備 測 驗 時 間 第一節 國文、英文 08：25 08：30～10：30 第二節 專業科目A 11：05 11：10～12：40 第三節 專業科目B 13：55 14：00～16：00 試場分設台北、台中、高雄、花蓮 4 個考區（考場詳細地址填載於入場 證）同時舉行，報考人須自行選定一考區應試，報名截止後即不得更改。
試場分配情形及其他應行公布事項，可於 109 年 11 月 5 日起公告在甄 試網站（須以入場證號碼查詢），另為方便報考人查詢，於考試前 1 日 在台北、台中、高雄、花蓮 4 個考區之各考場公布，請事先查明試場及 座位。
試題題型：
共同科目：國文為論文寫作，英文採測驗式試題。
專業科目：除法務類均採非測驗式試題外，其餘各類別之專業科目A採 測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
測驗式試題考題均為選擇題（單選題，答錯倒扣該題分數1 / 3）；非測驗 式試題考題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。
初（筆）試成績占總成績 80%，成績計算如下列：
共同科目占初（筆）試成績 20%，專業科目占初（筆）試成績 80%。
各科成績之計算取小數點後 4 位數，第 5 位數以後捨去。各科目成績 之合計取小數點後 2 位數，第 3 位數採四捨五入法進入第2位數。
國營事業聯合甄試簡章
未到考之科目，以 0 分計算。
原住民族或持有身心障礙證明文件之身心障礙人員，報名時所檢具身分 證明屬實，其初（筆）試成績另予加計 15％ 後列計；同時具有上述二 種身分者，仍以加計 15％ 列計。
筆試成績有下列情形之一者，不得參加複試：
國文、英文、專業科目 A、專業科目 B，有任何 1 科成績 0 分者。
機械及電機類別應考人之專業科目B分數未達該類別總到考人之前 40％
者。
依初（筆）試總成績高低順序，按各類別錄取人數加額通知參加複試（錄 取 人 數 在 100 人 以 上 之 類 別 ， 除 企 管 類 加 額 30% 外 ， 其 餘 類 別 加 額
50％，錄取人數 99 人以下之類別，除資訊、地政、建築及環工等 4 類
加額80%、土木類加額 100% 外，其餘類別加額 60％。以上人數之計算
，不足 1 人以1人計，惟各類別至少加額 8 人 ），成績相同者依序以專 業科目 B、專業科目 A、國文、英文成績高低決定之。
參 加 複 試 人 員 名 單 預 計 110 年 1 月 20 日 在 甄 試 網 站 及 經 濟 部 與 各 用 人機構網站公告，實際公告日期視本甄試委員會之決議而定。
初（筆）試成績：採線上查詢，不另寄發紙本成績單。試務處將以電子郵 件及簡訊通知（各節次均缺考者不予通知）應考人自行至甄試網站查閱初
（筆）試成績及結果。
二、複試：
參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者視同棄權。
實施項目為查驗證件、複試測評、現場測試、口試。
查驗證件：
查驗身分證、學歷證件及其他資格證件之正本。
以相關科系報考者， 須另繳驗符合相關 科系 採認之成績單等證 明文 件正 本；課程名稱相近科目 者，須另提出學校或所 系科組所開具之課程大 綱 或授課內容之證明文件正本供審核。
學歷證件為國外學歷者，應另繳驗下列文件之正本及影本：
經我國駐外館處驗證或國內公證人認證之畢業證書中文譯本。
在國外就學期間出入境護照（有關就學期間之入出境資料，請先標註，
俾利加速審查作業），且提供之影本須載有英文姓名、出生日期、貼附 相片及就學期間出入境紀錄等資料。
以相關科系報考者，須附繳相關證明文件及其中文譯本。
國營事業聯合甄試簡章
※以上學歷證件如未於複試時繳驗其正本者，即取消參加複試資格。
以原住民族身分報考 者，須另查驗註記 原住 民族身分之戶口名 簿或 戶籍 謄本正本；以身心障礙 身分報考者，須另查驗 在有效期限內之身心障 礙 證明文件正本。
現場測試：（任何一個項目未達合格標準者，不予錄取）
測試項目分為體適能測試（400 公尺跑走）、現場適應性模擬（上下鷹 架）、辨色實作模擬（辨別現砸導線）及辨識設備標示牌等4項，施測說 明及合格標準如下表：
※現場測試項目未達合格標準者，不得以任何理由要求重測。
項 目 施 測 簡 述 合 格 標 準
體適能測試
（400公尺跑走）
400公尺跑走
（不限於運動跑道施測）
男性 2 分 30 秒內完成
女性 3 分鐘內完成
現場適應性模擬
（上下鷹架）
爬上4公尺高之鷹架，繞行 一圈後，由另一側下架。
全程依測試說明操作安全 繩、安全鈎、安全鍊條 及指定工具等。
3 分 鐘 內 完 成 各 項 規 定 操 作且無不安全動作
辨色實作模擬
辨別監考人指定之色碼本內 容並依監考人指定之顏色，
辨別線砸導線顏色。
2 分 鐘 內 辨 別 線 砸 導 線 顏 色全部正確完成
辨識設備標示牌
依指示於距離 4 公尺處以雙 眼辨識出標示牌（寬 9 cm×高 22 cm）內的文字、數字及英 文字母（字高至少 2 cm）。
2 分鐘內全部正確完成
須實施現場測試之甄試類別及測試項目如下表：
甄 試 類 別 測 試 項 目
地政、土地開發、土木、建築、環工 水利、畜牧獸醫、農業等 8 類
體 適 能 測 試 、 現 場 適 應 性 模 擬 、 辨 識設備標示牌等3項
機械、電機、儀電、化學、化工製程
、地質、石油開採、地球物理等 8類
體適能測試、現場適應性模擬、辨色 實作模擬、辨識設備標示牌等 4 項
口試：
口試占總成績 20％，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下：
儀態：20 分（包括禮貌、態度、舉止）。
言辭：20 分（包括聲調、語言表達能力）。
才識：60 分（包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業 技術與經驗、工作適應性）。
國營事業聯合甄試簡章 錄 取 、 備 取 及 進 用
一、經複試合格者依總成績高低及志願（複試時選填）用人機構，按各類別錄取人 數依序錄取。錄取人數在 100 人以上之類別，除企管類依錄取人數備取20%外
，其餘類別依錄取人數備取 30%；錄取人數在 99 人以下之類別，除資訊、地 政、建築及環工等 5 類依錄取人數備取60%、土木依錄取總人數備取 80% 外
，其餘類別依錄取人數備取 40 %。以上人數之計算，不足 1 人以 1 人計，
惟各類別至少備取 3 人，且各類別均不相互流用。總成績相同者依序以初（筆
）試、口試成績高低決定之。
二、錄取、備取人 員名 單預定110 年 3 月 25 日在經濟部 公布欄公告 榜示，並 在 甄 試 網 站 及 經 濟 部 與 各 用 人 機 構 網 站 公 告 ， 惟 實 際 公 告 日 期 視 本 甄 試 委 員會之決議而定。
三、錄取人員之分發以一次為限，不得以任何理由要求重新分發、更改類別或保 留 第15頁 資格，備取遞補者亦同。未依用人機構通知報到者，即喪失錄取 資格。惟因兵役或分娩無法依通知之時間、地點報到者，應檢具足資證明文 件逕向各用人機 構申請延後報到，並於申請延後事由消滅之日起 1 個月內 向 各 用 人 機 構 申 請 報 到 ， 逾 期 未 提 出 申 請 者 ， 即 喪 失 錄 取 資 格 。 分 發 人 員 未 報 到 、 報 到 後 中途 離職 、 因 兵 役 義 務 申請 保留 職 缺 逾 1 年 或 用 人 機 構 現 職派用人員錄取報到時，按實際缺額逐次由同類別備取人員按總成績高低及 志 願 依 序 遞 補 。 備取 資格 於 榜 示 之 日 起 4 個 月 內 有 效 ， 期 限 屆滿 仍未 獲 通 知遞補者，不得要求分發進用。
四、錄取人員報到後應簽訂勞動契約始予進用，並由各該機構視業務需要分發遍 佈臺灣及離島地區之服務單位；分發後之調動事宜，依各該公司規定辦理。
五、人員到職後起薪及晉薪依各所用人之機構規定辦理，目前各機構起薪約為新臺 幣 3 萬 6 仟元至 3 萬 9 仟元間。目前各用人機構第 1 年基本薪資如次：
台糖公司薪資為新台幣 35,734 元。
台電公司薪資為新台幣 37,180 元。
中油公司薪資為新台幣 37,125 元。
台水公司薪資為新台幣 38,590 元。
嗣後若工 作表 現優異 ， 經考核成 績優 良者， 得 依各該用 人機 構規定 辦 理升等 調派。
六、專案離島名額錄取人員到職後 5 年內不得以任何理由自行請調服務單位，其 餘錄取人員到職後 3 年內不得以任何理由自行調請服務單位。
七、本甄試進用人員不具公務人員任用資格，相關資料亦不送銓教機關銓教。
八、進用人員如支領月退休俸（金）者，自報到日起須依法停止支領，請審慎考 量後再行報考。
國營事業聯合甄試簡章
九、錄取人員如具學士以上學歷或公務人員考試高等考試及格資格者，進用後不 得要求以較高學歷或考試資格敘薪。各用人機構現職人員報名參加本甄試錄 取者，應辦理離職手續，始予進用，且不得要求依原職等級保障敘薪。報考 人報考前請審慎考量，倘無法配合者，請勿報考。
十、本甄試進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者，屬業務上、職務上之所需
，不另支給兼任司機加給。
十一、錄取進用後如發現所繳證件或資料有偽造、變造，或其他不實情事，錄取 進用後發現，即以免職處理，並須負相關法律責任，不得異議。
試 疑 義 詢 問 及 訊 息 公 告
一、有關業務主管機關之聯絡地址及電話：
試 務 項 目 辦理單位 聯 絡 地 址 及 電 話 各項試務決策事項 甄 試
委員會
地址：10015台北市中正區福州街 15號 電話：(02)2321-2200 轉8572
網址：http://www.moea.gov.tw 各項試務工作，如報名
資格、甄試類別、報名
、繳費、退費、各項資 料變更、入場證寄發、
成績、初（複）試、錄 取、分發等通知、複查 成績…等
甄 試 試務處
地址：10016 台北市中正區羅斯福路 3段 242號11樓
電話：(02)2366-6409 傳真：(02)2365-6869
網址：http://exam.taipower.com.tw
工作性質、錄取人員 分發、任用等
各用人 機 構
台糖
地址：70176 台南市東區生產路68號 電話：(06)337-8724
網址：http://www.taisugar.com.tw
台電
地址：10016 台北市中正區羅斯福路 3段 242號11樓
電話：(02)2366-7332
網址：http://www.taipower.com.tw
中油
地址：11010 台北市信義區松仁路3號21樓
電話：(02)8725-8432
網址：http://www.cpc.com.tw
台水
地址：40455 台中市北區雙十路2段 2-1號 電話：(04)2224-4191 轉745~749
網址：http://www.water.gov.tw
二、本甄試其他相關規定事項及訊息公告網址（http://exam.taipower.com.tw）
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
如 何 準 備
國 營 事 業 聯 合 甄 試
如何準備國營事業聯合甄試
前言
台灣電力公司、中油公 司、台灣自來水公司、 台灣糖業公司，皆是隸 屬 經濟部所屬的事業機構，如遇職缺皆統一提報經濟部統籌舉辦考試，並由甄 試委員會統一命題、集中考試，再依總成績高低及志願分發用人機構。國營 事業機構的福利待遇優渥，工作環境單純，業務分工明確，以及永續經營的 特性，成為最誘人的工作條件。
應考要領
經濟部辦理的國營事業 新進職員聯合甄試共分 二試舉行，第一試為筆 試
，依筆試成績擇優參加第二試，第二試為口試包括儀態、言辭、才識等，另 部分技術類科須接受現場測試。國營事業招募條件極佳，向為職場熱門選擇
，為求脫穎而出，考友對於命題方向、教材的選擇及使用、考前的準備及答 題技巧練習等方面皆不可偏廢，惟有充分的準備及必勝的決心，才能在甄試 之中成功達陣。有鑑於此，本社特以豐富的輔導經驗，提供考友們下列應考 技巧，以資參考：
◆針對考試範圍準備
經濟部辦理的國營事業 新進職員聯合甄試招考 對象為專科以上學歷， 考 試難度偏向大專程度，除掌握考試內容方向、勤練歷屆試題外，可參考大專 用書以補充相關知識。考生在準備時應特別注意出題範圍，而在準備時亦應 多參閱時事，以更確實掌握研讀方向。
◆針對命題方式準備
國營事業新進職員聯合 甄試第一試為筆試，各 類別均考共同科目國文 及 英文，以及專業科目二科。國文科僅考一篇論文寫作；英文科為測驗題方式
；專業科目之題型，則包含了測驗題、申論題、問答題等類型。考生在瞭解 題型後，應針對各科命題方式準備，才能達事半功倍之效。建議每周至少讀 一篇英文文章，專業科目可多做考古題，熟悉出題方向，訓練答題節奏與效 率。專業科目配分比例約為 80% ，因此考生準備時應儘量以專業科目為主
，透過專業科目擴大與其他考生的差距。
如何準備國營事業聯合甄試
◆擬定應考準備進度
「凡事豫則立，不豫則 廢」，一旦決定參加考 試後就必須及早準備， 考 試得分多寡並非出自天才，端視其充分準備的程度如何，考生的準備工夫便 成為能否通過此項考試的關鍵因素，而如何在短暫的時間內做有效率的準備
？考友們可先瞭解其計分標準，再就各科目所占分數比重做時間分配的依據
，最好能先擬出各科準備的日程表，以做有計畫的研讀、整理。而考前一周 應加以適當的複習，將以前所作的註腳及圈劃的重點再做瀏覽，以助記憶。
並注意適當的休息，因為在應考的當日必須要有良好體力及精神才足以應付
，所以切忌「開夜車」，以避免影響應考時的身心健康。
◆臨場應注意事項
考前的準備工作固然甚 為重要，然而臨場的作 答更是背水一戰，常影 響 著此次考試的成敗，因此臨場作答時的情緒及速度必須予以妥切控制，才不 致前功盡棄。所須注意的事項如下：
考生在作答時應當機立 斷，碰到不確定的題目 別埋頭苦思，趕緊跳答 下 一題，等全部題目都做完後再回頭做，以免顧此失彼。此外，最後應預留 5 至 10 分鐘左右的時間做為檢查及修正之用。要以輕鬆愉快的情緒應考，切 忌患得患失而造成臨場緊張。須知考試競爭激烈，得失之間無法勉強，惟有 在頭腦冷靜、精神愉悅的情緒中，才能思慮周詳、激發靈感，獲得滿意的成 績。
◆慎重接受考試輔導
國營事業甄試乃應用人 單位實際需求而設，每 回開列之類科、缺額不 盡 相同，加上簡章公布至正式應考不過短短數月，考生要迅速決定報考類科、
搜羅考試資訊，必然被「時間」所追趕，且不一定能完整掌握成功關鍵。大 多數人對考試缺乏深入的認識，往往埋首於教科書堆卻漫無方向，意欲學習 新知卻苦於無處著手。今日各項考試已與科技化時代接軌，趨向於智慧型、
多元化的考題，準備考試切忌閉門造車，考情資料亦非憑一人之力能夠蒐集 齊全。「時間」正是考生最珍貴的寶藏，「成功」則是唯一的目標，慎選優 質輔導機構，提供完整的應考資料、靈通的考試消息以及豐富的考試經驗，
不僅能為考生節省寶貴的時間，更能進一步成為考生直上青雲的最佳助力。
如何準備國營事業聯合甄試
歷 年 錄 取 人 數 統 計 表
經濟部所屬「台電、中油、台水、台糖」等4家國營事業，薪資待遇優渥
，享有獎勵、休假、考績、升遷、退休、撫卹、各項補助、優利貸款…等福 利制度，堪稱求職就業的絕佳選擇。近年來國營事業不斷擴展業務及投資，
為因應事業需要，並確保技術傳承以利永續發展，莫不積極招募各類專業人 才，積極擴大進用人員。茲表列歷年錄取人數統計表如下：
國 營 事 業 聯 合 招 考 歷 年 錄 取 人 數 （1 0 6年~ 1 0 8年 ）
類 科 106年 107年 108年
企 管 184 169 172
人 資 20 14 8
財 會 46 47 47
經 濟 -- -- --
大 眾 傳 播 -- 3 --
國 貿 5 8 --
資 訊 47 58 78
統 計 資 訊 7 16 --
文 化 資 產 8 6 --
環 保 行 政 -- -- --
工 業 工 程 -- -- --
法 務 7 6 7
政 風 16 13 8
地 政 23 26 23
土 地 開 發 10 11 4
土 木 73 82 127
建 築 7 -- 30
水 利 3 7 --
機 械 246 256 254
電 機 395 368 319
儀 電 50 62 84
視 覺 傳 播 -- -- --
環 工 27 33 38
如何準備國營事業聯合甄試 職 業 安 全 衛 生 -- 18 14
生 物 技 術 -- -- --
畜 牧 獸 醫 7 -- --
農 業 11 -- 5
餐 旅 -- -- --
化 學 9 16 32
化 工 製 程 78 124 138
核 工 -- -- --
地 質 5 -- --
石 油 開 採 11 -- 8
生 態 3 3
食 品 加 工 6 -- --
地 球 物 理 -- -- 10
物 流 運 輸 4 4 --
結 語
大學有言：「物有本末 ，事有終始，知所先後 ，則近道矣。」我們做 任 何事情，均須利用科學的方法及借重前人的經驗，擬定計畫，詳加分析瞭解
，然後就其本末先後循序漸進，如此必能以最少的投入獲得最豐碩的成果，
此即所謂成功之道。
荀子勸學篇說：「無冥 冥之志者，無昭昭之明 ；無惛惛之事者，無赫 赫 之功。」參加考試，志在考取，在有限時間內與其花費數倍時間博覽群書，
卻不知重點所在，不如慎重挑選一套根據命題範圍及命題方式精編的教材專 注精讀，易收事半功倍之效。應考者，若想下定決心通過國營事業新進職員 聯合甄試，就應該重拾理想，肯定自己，堅持著信心與毅力，先蒐集相關考 情，再針對各科命題趨勢做準備，則必能達成目標。
考友社為加強服務有志 參加國營事業新進職員 聯合甄試的考生，特舉 辦 專案輔導，重金禮聘權威名師，精編全套輔導講義，同時提供靈通的考試消 息、完整的考試資料、豐富的考試經驗及優良的應考環境，歡迎考友踴躍報 名參加，同時，預祝諸位考運昌隆、金榜題名！
國 營 事 業 聯 合 甄 試
相 關 法 規
國營事業聯合甄試相關法規
■ 經濟部所屬事業機構人員進用辦法（104.05.22）
第 一 章 總則
第 一 條 本辦法依國營事業管理法第33 條規定訂定之。
第 二 條 經濟部（以下簡稱本部）所屬各事業機構（以下簡稱各機構）之 人員進用事項，除其他法規另有規定外，適用本辦法之規定。
第 三 條 各機構應建立以職位分類為基礎之人事管理制度，除董事長 及總經理外，應按職位工作之繁簡難易、職責程度及所需資 格條件歸級列等。
各機構分類職位及評價職位人員之歸級列等，應依據本部所 屬事業機構分類職位歸級及評價職位歸級之規定辦理。
第 四 條 各機構職位之歸級列等，除副總經理由本部核定外，其餘職 位由各機構依前條規定辦理。但新設立之事業機構，初次辦 理職位歸級者，應報本部核定。
第 五 條 各 機 構 人 員 ， 依 職 級 分 為 監 、 師 、 員 。 但 各 機 構 組 織 規 程 另 有 規 定 者 ， 從 其 規 定 。
前 項 監 、 師 ， 指 經 派 用 為 分 類 職 位 第 六 職 等 以 上 之 人 員 ， 稱 為 派 用 人 員 ； 員 ， 指 僱 用 為 分 類 職 位 第 五 職 等 以 下 及 評 價 職 位 之 人 員 ， 稱 為 僱 用 人 員 。
各 機 構 約 聘 （ 僱 ） 擔 任 相 當 分 類 職 位 第 六 職 等 以 上 者 為 約 聘 人 員 ， 相 當 分 類 職 位 第 五 職 等 以 下 及 評 價 職 位 者 為 約 僱 人 員 。
各 機 構 派 用 人 員 及 約 聘 人 員 為 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 ； 僱 用 人 員 及 約 僱 人 員 為 純 勞 工 身 分 。
第 二 章 進用
第 一 節 派用人員及僱用人員
第 六 條 各 機 構 人 員 ， 應 公 開 甄 試 進 用 。 各 機 構 派 用 人 員 進 用 方 式 如 下 ：
一 、 由 本 部 統 籌 或 委 託 （ 任 ） 有 關 機 關 （ 構 ） 、 法 人 辦 理 甄 試 。
二 、 大 專 以 上 產 學 合 作 獎 學 金 進 用 。
各 機 構 僱 用 人 員 ， 由 各 機 構 自 行 依 公 開 、 公 正 及 公 平 之 原 則 甄 試 進 用 。
