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研討個案經營,培養傳播管理人才

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Academic year: 2021

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2011 年 傳播管理概論 授課大綱

授課教師:張艾喆 e-mail: [email protected]

教學目標:

整合管理功能理論與傳播事業實務。

研討個案經營,培養傳播管理人才。

課程範圍:

傳播管理程序研討 傳播管理功能研討 成功經營實務分析

授課方式:

個案教學‧分組研討‧獨立研究

課程進度及綱要:

1. 09/15 課程說明討論與分組研討 2. 09/22 傳播管理意義與特性 3. 09/29 傳播事業經營網絡 4. 10/06 傳播經營與管理理論 5. 10/13 媒介組織的基本架構

6. 10/20 個案研討〈一〉:傳播學子入門 7. 10/27 目標管理與時間管理

8. 11/03 管理溝通與企業文化 9. 11/10 期中測驗

10. 11/17 傳媒產能規劃品管 11. 11/24 傳媒行銷管理

12. 12/01 個案研討〈二〉:平面媒體經營管理 13. 12/08 傳播業人力資源管理

14. 12/15 傳媒策略形態 15. 12/22 傳播業財務管理

16. 12/29 個案研討〈三〉:電子媒體經營管理 17. 01/05 傳播管理與企業診斷

18. 01/12 學期測驗

參考書目:

指定閱讀─管理學〈許士軍著 東華書局出版〉

參考書籍─

豐田導入記:一個貫徹產品開發豐田化的企業故事〈Kennedy, Michael N.編。潘 筱瑜‧高子梅譯。2008 年臉譜出版‧共九章 282 頁〉

評分方式:

平時成績 40%‧期中考試 20%‧期末考試 40%

上課要求

1. 出席簽到,課室禁食;上課時間,手機無聲;禁穿拖鞋上課,服裝儀容列

(2)

入考評。

2. 本課程重視課前預習,課堂參與,以增進同儕觀點和經驗分享,提高學習 綜效,交叉討論,列入考評。

3. 學員如有請假、遲到早退、缺課情事,依校規處理。

作業及考試要求

無論隨堂測驗或線上作業,請依照規範事項,準時上傳。如有逾時或內容抄襲,

概不計分。

參考文獻

相關文件

(五) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (六)

(五) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (六)

(五) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (六)

(五) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (六)

(三) 研習期間膳宿由學員自理,如申請借住本中心宿舍者,4 人 1 間,需另繳交宿舍管理費(清潔費、水電費等) ,依本 中心規定,每晚宿舍管理費為新台幣

(六) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (七)

(六) 錄取分發任用後如發現有教育人員任用條例第 31 條、33 條或教師法第 14 條第 1 項各款之情事者,依有關法令規定處理。. (七)

連署人數符合規定,將公告以核養綠公投案成立;若連署人數不合規定