1
有 關 資 助 學 校 教 學 人 員 病 假 事 宜 常 見 問 題 和 解 答
問 題 1 ： 常 額 教 師 如 何 累 積 有 薪 病 假 ？
答 案 1 ： 常 額 教 師 在 資 助 學 校 服 務 的 首 年 ， 可 享 有 2 8 天 有 薪 病 假 。 其 後 每 服 務 滿 一 年 ， 可 享 有 全 年 共 4 8 天 有 薪 病 假 。 有 薪 病 假 最 高 可 累 積 至 1 6 8 天 。 全 職 或 兼 職 的 月 薪 常 額 或 臨 時 教 師 ， 亦 享 有 同 等 的 病 假 。 然 而 ， 教 師 如 中 斷 服 務 超 逾 一 年 ， 將 會 喪 失 積 存 的 病 假 。 問 題 2 ： 假 設 教 師 A、B 及 C 在 學 年 結 束 時 分 別 有 積 存 病 假 1 2 0 天、1 2 8 天
及 1 6 8 天 ， 在 新 學 年 開 始 時 ， 學 校 應 否 把 有 關 教 師 每 年 可 享 有 的 有 薪 病 假 4 8 天 全 數 記 入 其 積 存 病 假 總 額 ？
答 案 2 ： 就 教 師 A 的 個 案 ， 由 於 積 存 病 假 總 額 在 上 學 年 結 束 時 不 超 過 1 2 0 天 ， 學 校 可 在 新 學 年 開 始 時 ， 繼 續 按 年 把 教 師 可 享 有 的 有 薪 病 假 預 先 記 入 其 積 存 總 額 。 學 校 可 參 閱 載 於 教 育 局 通 告 第 1 / 2 0 0 6 號 附 錄 中 的 示 例 一 。
有 關 教 師 B 的 個 案，由 於 積 存 病 假 總 額 在 上 學 年 結 束 時 已 超 過 1 2 0 天 ， 學 校 需 按 月 更 新 教 師 的 積 存 病 假 額 ， 以 記 入 服 務 每 滿 一 個 月 累 積 4 天 的 有 薪 病 假 。 學 校 可 參 閱 載 於 教 育 局 通 告 第 1 / 2 0 0 6 號 附 錄 中 的 示 例 二 。
至 於 教 師 C 的 個 案 ， 由 於 積 存 病 假 總 額 在 上 學 年 結 束 時 已 達 1 6 8 天 的 上 限 ， 學 校 需 按 月 更 新 教 師 的 積 存 病 假 額 ， 以 記 入 服 務 每 滿 一 個 月 累 積 4 天 的 有 薪 病 假 。 學 校 可 參 閱 載 於 教 育 局 通 告 第 1 / 2 0 0 6 號 附 錄 中 的 示 例 二 。
學 校 須 確 保 負 責 人 員 清 晰 了 解 有 關 病 假 的 計 算 原 則 ， 正 確 計 算 教 職 員 的 假 期 ， 並 妥 善 保 存 有 關 記 錄 。
問 題 3 ： 就 常 額 教 師 放 取 病 假 ， 學 校 須 審 核 哪 些 文 件 ？
答 案 3 ： 常 額 教 師 如 申 請 病 假 超 逾 兩 天 ， 必 須 出 示 有 效 的 醫 生 證 明 書 。 有 效 的 醫 生 證 明 書 是 指 由 註 冊 醫 生 、 註 冊 中 醫 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書 。 教 師 應 按 醫 生 證 明 書 放 取 病 假 ； 同 時 ， 學 校 亦 須 按 照 有 關 醫 生 證 明 書 所 列 的 日 期 悉 數 扣 減 病 假 額 。
問 題 4 ： 當 常 額 教 師 在 放 取 病 假 期 間 遇 上 法 定 假 日 ， 學 校 應 如 何 計 算 其 病 假 日 數 ？
答 案 4 ： 當 常 額 教 師 在 放 取 有 薪 病 假 期 間 遇 上 法 定 假 日 ， 學 校 不 需 要 將 與 法 定 假 日 重 疊 的 病 假 日 數 從 有 關 教 師 的 積 存 病 假 額 中 扣 除 。 然 而 ， 當 常 額 教 師 在 放 取 無 薪 病 假 期 間 遇 上 法 定 假 日 ， 在 計 算 教 師 的 無 薪 病 假 日 數 時 ， 法 定 假 日 須 計 算 在 內 ， 但 學 校 須 自 行 負 擔
2
教 師 在 該 法 定 假 日 的 薪 金 。 由 2 0 1 2 / 1 3 學 年 起，學 校 可 運 用「 營 辦 津 貼 」 ／ 「 擴 大 的 營 辦 津 貼 」 的 盈 餘 ， 支 付 以 薪 金 津 貼 聘 請 的 教 職 員 在 放 取 無 薪 病 假 期 間 ， 因 法 定 假 日 所 衍 生 的 開 支 。
問 題 5 ： 倘 若 在 資 助 學 校 任 職 的 常 額 教 師 在 學 年 結 束 前 離 職 ， 學 校 應 如 何 計 算 其 有 薪 病 假 額?
答 案 5 ： 在 資 助 學 校 任 職 的 常 額 教 師 在 學 年 結 束 前 離 職 ， 如 有 薪 病 假 為 預 支 性 質 ， 學 校 需 要 按 比 例 計 算 教 師 任 職 期 間 可 享 有 的 有 薪 病 假 日 數 。 如 有 關 日 數 出 現 小 數 ， 學 校 應 上 捨 ／ 下 捨 至 最 接 近 的 0 . 5 或 1 天 。 為 方 便 說 明 ， 請 參 閱 以 下 例 子 ：
例 1 ： 首 年 入 職 的 常 額 教 師
( a ) 該 名 教 師 在 2 0 1 7 年 9 月 1 日 入 職 資 助 學 校 ， 並 於 2 0 1 8 年 4 月 1 日 離 職
( b ) 在 學 校 服 務 的 首 年 ， 便 享 有 有 薪 病 假 2 8 天
( c ) 假 設 該 名 教 師 在 任 職 該 校 期 間 從 沒 放 取 病 假，截 至 離 職 當 天 為 止 ， 其 有 薪 病 假 額 應 為
2 8 天 x 2 1 2
3 6 5 = 1 6 . 5 天 例 2 ： 常 額 教 師 已 有 累 積 病 假 額
( a ) 該 名 教 師 在 2 0 1 5 年 9 月 1 日 入 職 資 助 學 校 ， 並 於 2 0 1 8 年 4 月 1 日 離 職
( b ) 在 2 0 1 5 / 1 6 學 年 ( 入 職 首 年 )， 他 ／ 她 可 享 有 2 8 天 有 薪 病 假 。 隨 後 在 2 0 1 6 / 1 7 及 2 0 1 7 / 1 8 學 年 初 ， 學 校 繼 續 按 年 把 可 放 取 的 4 8 天 有 薪 病 假 預 先 記 入 其 積 存 總 額
( c ) 假 設 該 名 教 師 在 任 職 該 校 期 間 從 沒 放 取 病 假， 截 至 離 職 當 天 為 止 ， 該 名 教 師 的 有 薪 病 假 額 應 為
2 8 天 + 4 8 天 + ( 4 8 天 x 2 1 2
3 6 5 ) = 1 0 4 天
問 題 6 ： 常 額 教 師 在 放 取 無 薪 病 假 期 間 可 否 累 積 有 薪 病 假 ？
答 案 6 ： 常 額 教 師 在 放 取 無 薪 病 假 期 間 仍 可 累 積 有 薪 病 假 ， 但 該 等 有 薪 病 假 須 待 教 師 無 薪 病 假 完 結 後 方 可 使 用 。
問 題 7 ： 倘 常 額 教 師 放 取 的 無 薪 病 假 最 後 一 日 之 翌 日 為 星 期 六 ， 隨 後 緊 接 的 星 期 一 為 正 常 上 課 天 ， 教 師 的 無 薪 病 假 日 數 會 如 何 計 算 ？ 答 案 7 ： 如 該 常 額 教 師 放 取 的 無 薪 假 期 屬 無 薪 產 假、病 假 或 肺 病 特 別 假 期，
則 教 師 之 薪 酬 將 由 該 無 薪 假 期 最 後 一 日 之 翌 日 恢 復 支 付 。
[ 其 他 資 料 ： 倘 常 額 教 師 放 取 的 無 薪 假 期 並 非 產 假 、 病 假 或 肺 病 特 別 假 期 ， 而 其 假 期 最 後 一 日 之 翌 日 為 星 期 六 ， 教 師 須 於 該 星 期 六 向 學 校 報 到 並 復 工 以 恢 復 薪 酬 支 付 ， 否 則 該 星 期 六 及 隨 後 緊 接 的 星 期 日 將 被 視 為 無 薪 假 期 之 延 續 。]
3
問 題 8 ： 如 現 職 教 師 轉 職 至 資 助 學 校 B 任 職 常 額 教 師 ， 其 積 存 病 假 額 在 轉 職 後 可 否 予 以 保 留 及 使 用 ？
答 案 8 ： 如 在 轉 職 至 資 助 學 校 B 任 職 常 額 教 師 前 ， 該 教 師 是 資 助 學 校 A 的 常 額 教 師 ：
如 在 轉 職 至 資 助 學 校 B 任 職 常 額 教 師 前 ， 該 教 師 是 資 助 學 校 的 合 約 教 師 （ 非 常 額 ） 或 在 其 他 類 別 學 校 任 職 ：
轉職前的任職情況 轉校1
(有/沒有)
在轉職後，積存病假額 可否予以保留及使用
(可以/不可以)
( c ) 資助學校B 合約教師
沒有 (同一僱主並 連續性受僱)
可以2
( d ) 資助學校A 合約教師 有 不可以
( e )
按位津貼學校/
官立學校/
直接資助學校/
私立學校教師
有 不可以
1 指 轉 職 至 另 一 所 資 助 學 校 任 職 常 額 教 師
2 由 於 該 教 師 接 續 受 聘 為 常 額 教 師 時 已 在 同 一 所 學 校 服 務 （ 同 一 僱 主 ）， 該 教 師 在 原 校 擔 任 合 約 教 師 期 間 按 《 僱 傭 條 例 》 所 累 積 的 有 薪 病 假 可 予 以 保 留 及 使 用 。 然 而 ， 若 有 關 教 師 的 積 存 有 薪 病 假 額 包 含 按 《 僱 傭 條 例 》 所 累 積 的 病 假 時 ， 可 持 續 累 積 的 有 薪 病 假 最 多 為 1 2 0 天 ， 直 至 其 根 據 《 資 助 則 例 》 所 提 供 的 有 薪 病 假 累 積 至 超 過 1 2 0 天 ， 便 可 根 據 《 資 助 則 例 》 持 續 累 積 有 薪 病 假 至 最 多 1 6 8 天 。
轉職前的任職情況
中斷服務 超逾一年 (有/沒有)
轉校1 (有/沒有)
在轉職後，積存病 假額可否予以保留
及使用 (可以/不可以)
( a ) 資助學校A 常額教師 沒有 有 可以
( b ) 資助學校A 常額教師 有 有 不可以
教 育 局 2 0 1 9 年 1 0 月
