附 錄 一
台 北 地 區 實 施 「 職 業 訓 練 劵 」 之 研 究
問 卷 調 查 內 容 審 閱 專 家 名 單姓 名 服 務 單 位 職 稱 備 註 陳聰勝 行政院青年輔導委員會 副主任委員 口試委員 侯世光 國立台灣師範大學工技系 教授
許全守 國立台灣師範大學工教系 教授 指導教授 陳佳汝 全國工業總會 業務副理 陳育俊 泰山職訓中心 中心主任 袁仲明 北區職訓中心 教務課長 宋文水 桃園職訓中心 教務課長 鄭武振 中區職訓中心 技術服務課長
林安男 南區職訓中心 簡任技正 洪純福 南區職訓中心 教務課長
附錄二
訓練單位對「職業訓練券」之實施意見調查表
壹、「職業訓練券」之簡介：
職業訓練券之主旨為因應國內產業結構改變，技術人力需求之技術內涵改變，
不僅多元且多屬非傳統之技術性工作。雖已有十一所公共職業訓練中心，但明顯無 法滿足人民就業及轉業之需求，有迫切需要藉重民間單位，支援政府辦理職業訓練。
「職業訓練券」計畫之功能，係為提供非自願性離職勞工及特定對象之失業者，
學習職業技能，以幫助其順利再就業。
貳、職業訓練券規劃辦理之職類：
職業訓練券規劃有五大類群12職類，臚列如下，貴單位有能力辦理之職類，
請在該職類之□中打「ˇ」號，謝謝您！
一、工業類：□1-1.資訊應用人才（含電子商務） □1-2.自動控制
□1-3.產業自動化維護技術 □1-4.農業商業
□2.營建業及製造業自動化高層次技術
二、商業類：□3.基礎電腦與網路職業訓練， □4.商業服務類
□5.行銷服務 □6.金融服務
□7.觀光與旅遊服務 □8.運輸服務業
□9.其他服務業（含不動產及仲介業、攝影、大眾傳播媒體等）
三、農業類：
四、醫事護理及家事類：□10.健康與社會服務 □11.餐飲業 五、藝術類：□12.地方傳統手工產業
親愛的職業訓練伙伴您好：
本問卷為瞭解政府推動「職業訓練券」辦理狀況，特徵詢各合格訓練單位對職業 訓練券推動之意見，做為改善與落實職業訓練劵辦理之預期成果。
您所提供的意見完全與承辦單位之訓練評鑑無關，也絕不會提供給委訓單位，純 作研究之用，請放心作答！並請於收到本問卷三天內惠予回覆。
國立臺灣師範大學工業教育研究所
指導教授：許全守 教授 研究生：李忠涼 敬啟
請接下頁 謝謝您
參、 實施計畫之合理性：
請依您的觀點判斷各題項的合理性，並依其合理程度於對應的□中打「ˇ」號。
問 卷 內 容 合 理 程 度
影 響 預 期 目 標 之 因 素 － 實 施 計 畫 之 規 定
1 您認為職業訓練劵補助之訓練費用是否合理？
不合理請說明原因：
2 您認為職業訓練劵申辦訓練計畫之審查是否合理？
不合理請說明原因：
3 您認為職業訓練劵對參訓學員條件之限制是否合理？
不合理請說明原因：
4 您認為職業訓練劵實施計畫申辦表件之要求項目是否合理？
不合理請說明原因：
5 您認為職業訓練劵規定輔導學員就業之比率（50%）是否合理？
不合理請說明原因：
6 您認為職業訓練劵之經費核銷作業手續是否合理？
不合理請說明原因：
7 您認為職業訓練劵之學員就業認定是否合理？
不合理請說明原因：
8 其他影響申辦意願之因素？（請逐一填寫）：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
5 4 3 2 1 很合尚不很 合 合合不 合 理理理理理
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請接下頁 謝謝您
肆、 申辦能力之認定：
影 響 預 期 目 標 之 因 素 － 申辦單位之能力
9 您認為貴單位對申辦職類的開班率，可達成規定目標。
不同意請說明原因：
10 您認為貴單位對申辦職類之學員就業率，可達成規定目標。
不同意請說明原因：
11 您認為貴單位對申辦之職類具有足夠之辦訓及行政能力。
不同意請說明原因：
12 您認為貴單位對申辦之職類能符合就業市場需求。
不同意請說明原因：
13 您認為職業訓練劵之實施有那些需要改善的地方？（請逐一 填寫）：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
14 您認為職業訓練劵規劃之職類，有哪些職類可考量回歸公共 職業訓練中心辦理為妥？（請逐一填寫）：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
5 4 3 2 1 很同尚不很 同 同同不 同 意意意意意
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附錄三
行政院勞工委員會職業訓練局 九十三年度補助民間訓練單位
辦理「職業訓練券實施計畫」作業手冊
主 辦 單 位 ： 行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局 泰山職業訓練中心
中華民國九十三年二月
壹、緣起
近年來產業結構持續調整，高科技產業及服務業無法吸納傳統產業所 釋放之人力，導致勞動市場供需失衡，失業人口持續增加，而此亦突顯出 職業訓練之重要性。惟有透過職業訓練提升國人就業所需知識與技能，方 可協助國人因應勞動市場之轉變，減少當前失業問題。
以往由政府設立之公共職業訓練中心，對提升國人技能貢獻極大，但 隨著當前產業環境之轉變，其所擔任功能與角色亦隨之進行調整與改造。
由於國內各區域間產業結構及特性極為不同，目前行政院勞工委員會職業 訓練局（以下簡稱職訓局）已完成「台灣地區區域職業訓練需求評估報 告」。透過該報告已能掌握各區域內產業與就業市場發展現況與趨勢，由 職訓局所屬職訓中心依負責轄區配合進行訓練職類調整及新增委外訓 練，然仍有不足之處，亟需結合民間訓練資源，擴大運用民間訓練相關資 源，增加就業保險被保險人及特定對象之弱勢失業者參加職業訓練管道，
培訓就業技能，以促進其就業，職訓局於九十二年元月一日修訂「職業訓 練券實施計畫」（詳附件一），為達成是項計畫之目標，本中心擬與民間 訓練單位合作，由政府補助民間單位辦理公共職訓中心無法充分提供，以 及區域產業所需之訓練職類，以提升就業保險被保險人及特定對象之失業 者就業技能及增進產業競爭力。
貳、補助民間訓練單位辦理「九十二年度職業訓練券實施計畫」之 作業規定
一、 補助對象
補助對象為（一）公私立高中（職）及大專院校（二）經行政院勞工 委員會登記核准立案之職業訓練機構（三）依法登記之財團法人或社團法 人，其設立宗旨主要與人才培訓有關，且有辦理與人才培訓有關業務者
（四）依法立案之短期補習班（五）依法設立之營利機構，辦理與人才培 訓有關業務者。如經職訓局相關職業訓練單位績效評鑑列為不合格者，或 曾受理職業訓練券辦訓不佳之單位，本中心得不補助。
二、訓練時程
本計畫補助辦理訓練時程自九十三年二月至十一月三十日止。
三、辦理訓練區域
本計畫補助辦理訓練區域為台北市及台北縣，九十三年度就服中心於 辦理訓練區域內預計核發職訓券一三○○張。
四、招訓對象
接受持有就服中心核發之職業訓練券學員參與訓練。
五、訓練職類範圍
民間訓練單位規劃辦理職業訓練，其職類須考量本中心及轄區地方政 府職業訓練資源供給之狀況，結合產業及區域職業訓練需求，辦理訓 練後能促進就業之職前訓練（即就業導向型職業訓練）。民間訓練單 位可參考職訓局於九十一年辦理「台灣地區區域職業訓練需求評估報 告」（可至職訓局網址www.evta.gov.tw查詢）研提辦理訓練區域內 訓練計畫，該報告略以：
地區 產業發展現況 產業發展未來趨勢 職業訓練需求 台北地區 台北市的產業結構以
三級產業為主，又以金 融業及服務業為重；工 業以都市型、輕工業及 技術密集的行業為主。
台北縣是台灣地區最 大的工業重鎮，電子資 訊產業、金屬製品業和 塑膠製品業依序為重 要行業。
台北市未來將加強金 融、媒體、電信中心的 推動與投資…等。
台北縣未來產業發展 將著重於奈米技術及 其相關產業、生物科技 產業和資訊通信技術 產業的發展，觀光城鎮 與藝術城鎮的發展，擴 大風景特定區範圍…
等。
電 腦 通 信 及 視 聽 電 子產品製造業 電子零組件製造業 食品製造業
塑膠製品製造業 服 務 業 … 等 產 業 人 才需求
六、不予補助職類：
（一） 所提職類如屬基礎教育、語文、體育活動、汽車駕駛、藝術、民俗、
休閒及有爭議之訓練（如涉及醫療行為，違反善良風俗習慣），均 非本計畫補助職業訓練之範圍。
（二） 所提職類如屬「程式設計」、「網際網路資料庫設計」、「網路工程」、
「多媒體設計」、「遊戲軟體程式設計」、「遊戲軟體美術設計」、「資 訊行銷企劃」等資訊軟體相關職類，及「光電半導體」、「電子通訊」、
「精密機械與自動化控制」、「先進材料工業」、「生物科技及製藥工 業」、「航太工業」、「污染防治及特用化學品」、「財務管理」、「財務 管理」及「物流管理」等新興重點發展產業科技人才訓練職類，因 本中心已專案委託辦理，為免重覆，故不納為本計畫補助職業訓練 之範圍。
七、經費編列項目
由申請單位按照各職類訓練班次所需實際費用，參酌下列項目核實編 列（其中第五項勞工保險費，為保障學員權利為必要項目），惟申請 單位所送之訓練計畫每人/時訓練費用不得高於「職業訓練券各職類訓 練費用補助金額標準表」各職類補助上限，超過時本中心得不予審 查，另提送之訓練計畫經費合理性將納為補助評選項目之一，佔權重 10﹪。
參考項目及編列標準如下：
（一）學雜費：以每人每小時十二元標準編列（支用於教材費、講義費 印刷裝訂費、文具紙張費、招訓宣導費等）。
（二）材料費：１公訓機構技術人員養成訓練已有對照職類者，依時數 比例核算後乘以一點三編列。（詳附件二）
２本局提供之各地方政府曾辦理職類之材料費標準。
（詳附件三）
３新開發職類，優先參照前１、２項訓練近似職類之標 準估列，如仍無法比照者，可研提材料表憑核。
（三）鐘點費：課程總時數在一二○小時（含）以上，外聘專業師資鐘 點費每小時得以一六○○元編列，但以不超過課程總時 數四分之一為原則，其餘時數鐘點費以每小時八○○元 編列；課程總時數在一二○小時以內之短期訓練班次，
不受上述四分之一時數限制，但每科目外聘師資鐘點以 不得超過八小時為原則。訓練人數超過二十五人，術科 得視實際需要，安排一位助教協助教學，其鐘點費標準 每小時以四○○元編列。
（四）訓練單位之行政補助費：以各該班次學雜費、材料費、鐘點費等 三項費用實際核定額度總額的百分之十五編列，支用於 訓練單位之事務費、分攤水電費、行政人員加班費、輔 導活動等與執行訓練計畫有關之行政管理費用等。
（五）保險費：支用於受訓學員投保勞工保險費用，其標準依本會勞工 保險局現行標準編列。（本項為保障學員權利，各投標 廠商應列為編列項目之一，並列為訓練契約書雙方約定 事項之一。）
（六）其它：由申請單位依實際需要編列項目並說明其用途。
職業訓練券各職類訓練費用補助金額標準表
訓 練 職 類 名 稱 補助上限（每人/時）
資訊應用人才類（含電子商務）
自動控制類
產業自動化維護技術類
農業商業營建業及製造業自動化高層次技術類
130
基礎電腦與網路職業訓練類 110
商業服務業類：會計、國際貿易、設計、財稅等 90 營建及相關工程服務業類：營建行銷、估價施工
等 90
行銷服務業類：經銷服務、批發及零售業、商業 經營（含全球運籌專業人才）、廣告行銷、連鎖加 盟等
90 金融服務業類：金融、保險、貨幣信託類等（含
創業投資專業人才、國際金融管理專業人才） 90
健康與社會服務業類：疾病分類管理、護理等 130 觀光與旅遊服務業類：觀光旅遊、餐飲服務等 110
餐飲類：中餐、西餐、烘焙食品等 150 運輸服務業類：空服、船員、報關、倉儲訓練等 90
地方傳統手工產業類：織布、藤編、陶瓷、木雕
等 130
其他服務業類：不動產及仲介業、攝影、大眾傳
播媒體等 130
八、填報訓練計畫
（一） 申請單位須依本中心規定日期前研提全年度訓練計畫，提報本中心 審查核定。經本中心審查核定後，雙方簽訂訓練契約書後據以辦理 訓練計畫。為保持年度內開辦訓練之彈性，訓練單位應儘可能於年 度期間內平均安排訓練班次。
（二） 訓練計畫內容，應包含項目如下：1.訓練所要達成之目標（培訓職 業或特定職未知職業能力及技能）；2.明訂適訓者條件（包括須具 備基本學經歷、能力、體能、經驗、性向、選訓方式等）；3.課程 內容簡介；4. 學習成效評量方式及就業達成率；5.訓練計畫之完 善場地、設備、教材、設施（含是否提供身障者無障礙設備與設施）、 師資、交通、就業安置及行政作業等基礎能力。
（三） 本計畫係以協助失業者就業為目的，訓練計畫中各訓練班次之每日 訓練時數最長以八小時為限，為配合就業保險法職業訓練生活津貼 最長得發給六個月及職訓課程多元化之考量，本中心得視轄區訓練 需求，受理民間訓練單位提送訓練計畫，訓練總時數以不超過六個 月（900）小時為原則。每班招收人數以三十人為上限，未經核定，
不得變更。
（四） 訓練單位應依訓練計畫辦理招生作業，受理各公立就服中心推介持 職業訓練券學員，應一律錄訓，開班訓練，惟不足名額部分得招收 自費生參訓，未經甲方同意，不得自行調整該班次核定訓練費用招 收自費生。
九、訓練計畫書撰寫內容及製作規定 （一）訓練計畫書內容
訓練計畫建議書之內容請依課程類別，以班為單位，依下列架 構撰寫：【註：本項內容將列為本中心編印參訓學員服務手冊之 參考依據。】
１．訓練計畫摘要
簡述訓練計畫書之重點，包括計畫辦理該課程班別地點及班 數，請以表格列明（詳如附表一訓練計畫分類總表）。
２．訓練計畫詳述(請以文字敘述說明計畫理念、架構等。)
（1）招生及甄選計畫：說明各班次之適訓對象及參訓所需資格（含 年齡、性別、學歷等）及甄選錄訓方式等。【註：如未明訂適 訓對象資格條件，僅泛指本計畫之適用對象者，本中心將不 予審查。】
（2）訓練設備：說明各班次訓練使用之教室容量與布置、學員訓 練用之教學設備及有否提供身心障礙者無障礙設備與設施 等情形。
（3）課程規劃計畫：規劃各授課課目之時數與內容、實習之設計 與時數及各授課科目之教材（使用之出版物）等。如辦理以 協助參訓學員考取證照為目的班別之申請單位，課程內容規 劃應包含主管機關訂定訓練課程及時數標準。
（4）訓練師資遴聘計畫：說明各班教師所訂學經歷要求，遴聘計 畫。
（5）教務管理規定：說明各班次教務如何管理，包括教學進度調 節、進度落後學員輔導、學員申訴處理、學員學習成效考察 等。
（6）就業輔導計畫：說明就業輔導機制、就業機會之開柘與掌握、
如何積極有效推介學員就業。
（7）行政管理：說明本訓練計畫各班次之行政組織、人員分工、
會計帳務處理等流程。
３．培訓單位背景資料
說明培訓單位之營運範圍、整體培訓資源、曾經辦理之人才培 訓或職業訓練,以及其他任何足以顯示具備承接本訓練計畫之 資源、能力與經驗。
４．附錄
相關計畫表格如下
（1） 開班計畫表﹝附表二﹞
（2） 訓練計畫概要﹝附表三﹞
（3） 學科、術科課程表﹝附表四之一、四之二﹞
（4） 時間配當預定進度表﹝附表四之三﹞
（5） 實習計畫預定進度表﹝附表四之四﹞
（6） 經費明細表﹝附表五﹞
（7） 主要材料表﹝附表五之一﹞
（8） 訓練師資名冊﹝附表六﹞
（9） 學科、術科教學場地明細表﹝附表七﹞
（10） 訓練設備設施明細表﹝附表八﹞
（11） 計畫主持人學經歷﹝附表九﹞
（12） 就業輔導計畫表﹝附表十﹞
（13） 教務管理計畫﹝附表十一﹞
５、訓練計畫書製作規定
申請單位於製作訓練計畫書時，其製作格式遵循下列規則：
（1）須以中文撰寫。
（2）應符合本說明書各章節之規定。
（3）每一訓練單位不限申請一種訓練職類，惟如申請超過一職 類時，須按申請職類分別提出訓練計畫書，上述計畫書內，
限以一人為整體計畫主持人代表。
６、裝訂及交付
（1）應以Ａ４大小之紙張直式橫書繕打裝訂。
（2）訓練計畫書封面請註明申請單位名稱、本補助案名稱、提 出日期。
（3）訓練計畫書除封面名，應於各頁下端中央加註頁碼。
（4）每一訓練計畫書需製作一式十份。
十、審查程序及簽約
（一）由本中心初審各單位所提訓練計畫後，再由本中心邀集學者專家組 成委員會，依評選項目（如附件四）複審各單位所提訓練計畫。
（二）依據各評選項目權重換算之加總，滿分一百分，以評選委員評分之 加總平均七十分（含）以上者為評選合格，不達七十分者不做為補 助之對象。
（三）總計各評選委員對各單位名次，總序位和最低者為優勝序位第一名
（即最優勝訓練單位），序位和次低者為優勝序位第二名，依此類 推。若遇總序位和相同者，則依評選委員對訓練單位所給序位第一 名數較多者為優勝，如第一名數相同者，則依評選委員對訓練單位 所給序位第二名數較多者為優勝。各職類由優勝序位第一名之訓練 單位開始依序選定訓練班次，至補助經費滿額為止。
（四）各訓練單位研提之訓練計畫，經本中心審查核定後，應依本中心建 議事項，修改訓練計畫書，並提送修正後開班計畫總表、各班次訓 練計畫書、各職類班次經費明細表等資料與本中心簽訂訓練契約 書。
十一、辦理招訓及招訓簡章
（一） 各訓練單位辦理之訓練班次，其招訓簡章、海報等宣傳事宜，應經 本中心核備發給許可字號，始得自費刊登招生廣告，未經本中心同 意不得以職業訓練局（含所屬職訓中心）及本中心名義對外招生宣 導或有相關不當行銷行為，如有大量招引失業勞工至各公立就服中 心（站）開立職訓券，經查證屬實者，依違約事項予以罰處，停辦 當年度所有職訓班次；如有刊登具爭議廣告文宣，經通知改善，仍 未改善者，由本中心於每月彙整後刊登報紙及登載職訓局、本中心 網站，並公告於各就服中心（站）、各職訓中心及各訓練單位週知。
（二） 各訓練單位辦理之班次，應於簽約後三日內，填報本年度開班預定 表（如附表十二），送達本中心進行彙整後編印「參訓學員服務手 冊」，發送持券學員參考，並將其上網公布。
十二、經費給付方式
本計畫訓練經費係按各訓練班次實際招收職訓券學員人數，分三期撥 付：
（一）第一次撥款：本契約簽訂生效後，乙方得於訓練時數達二分之一時，
檢附課程表、持券學員職業訓練券影本及以乙方名義開 具之正式收據或發票向甲方申領該班次持券學員總訓 練經費百分之四十。
（二）第二次撥款：結訓後一個月內，由乙方檢具正式收據或發票，以及 檢具持券學員職業訓練券正本、補助訓練單位支付職訓
券學員訓練經費申請表、持券學員上課簽到（退）表、
結訓學員資料卡、學員成績考核表、結訓證明書及勞工 保險加保證明等請領該班次持券學員總訓練經費百分 之四十五。
（三）最後撥款：結訓三個月內（含中途離退訓）如推介結訓學員就業者，
乙方得檢具已就業持券學員勞工保險被保險人投保資 料表正本，或勞工保險卡影本（須加蓋與正本相同）及 補助訓練單位支付職訓券學員訓練經費申請表及正式 收據或發票，請領百分之十五訓練經費。持券學員中途 離（退）訓，其實際參訓時數達總訓練時數二分之一者 且有就業者，支給訓練單位全數訓練費用；實際參訓時 數不滿二分之一且有就業證明者，支給訓練費用之半 數；未檢附就業證明者，一律按有就業證明者訓練費用 百分之八十五計算。
十三、辦理變更訓練計畫
（一）各訓練單位不得任意變更已核定之訓練計畫內所列訓練課程內容、
班次及訓練人數。
（二）若因故需延期、提前或停辦開班者：
1.延期或提前開訓：
應於預定開訓日期二週前提出訓練計畫變更申請表(如附表十 四)，函請本中心變更。屆時如未提出申請，本中心得停止補助 辦理該班次訓練。
2.停辦：
訓練單位應於核定開班日前確定停辦後一週內提出訓練計畫變 更申請表(如附表十四）函請本中心變更。屆時未如期提出申請，
本中心得停止補助辦理該訓練單位之其他班次訓練。
（三）課程內容變更者：
訓練單位應於預定開訓日期二週前函送訓練計畫變更相關資料 至本中心核定，該班次之經費不得超出原核定經費，本中心審查核 定後，始得辦理。訓練計畫變更相關資料其內容如下：
（1）訓練計畫變更申請表(如附表十四)
（2）變更後之班次訓練計畫表(如附表二)
（3）班次經費明細表(如附表五)
（4）材料費明細表(如附表五之一)
未經審查同意及未將核定之訓練計畫變更申請表、變更之班次 訓練計畫表內容提報本中心者，得不予撥付訓練費用。
十四、製發結訓證書
（一） 學員受訓期間成績合格者，由訓練單位發給結訓證書，結訓證書上 應註明該項訓練係接受本中心補助辦理。缺課時數超過全期訓練時 數十分之一(含)以上訓練單位應辦理退訓，且不得發給結訓證書，
但必要時得另發給受訓證明。
（二） 經訓練單位考核，成績未達所定標準者，不得發給結訓證書，但必 要時得另發給受訓證明。
十五、督導考核
（一）訓練單位應依本作業手冊、契約書及經核定之訓練計畫等辦理職前 訓練。
（二）訓練單位須督促受訓學員詳細填寫報名表格，並妥善建立學員及訓 練有關資料，上課期間並應建立教學日誌，確實按照課程進度表實 施授課，同時貫徹上課簽到點名制度，以充分掌握學員參訓情形，
並作為學員成績考核之依據。
（三）本中心為瞭解辦訓情形，得採定期或不定期方式對訓練單位實施查 訪，訓練單位並應配合職訓局或本中心辦理評鑑工作。其於執行訓 練計畫期間，對於職訓局或本中心為推動職業訓練所採行之相關措 施，並應全力配合。
（四）訓練機構如有未依據經本中心核定之課程計畫及課程進度表實施訓 練者，或以不實資料或虛列名額向本中心申請撥付訓練費時，凡經
查獲者除依法追究責任外，本中心得減少或不予撥付訓練費用，並 得停止補助辦理相關訓練，訓練單位均不得異議。
十六、注意事項
訓練單位各訓練班次教室之訓練設施，請注意須為建築物及消防安 全檢查合格。
訓練單位應檢附下列文件：
(一)建築物安全相關資格文件：
由地方政府建管或工務單位所核發在九十二年十二月三十一日前 有效之「建築物防火避難設施與設備安全檢查申報結果通知書」
(影本)。(第四類廠商應檢附，第一、二、三、五類廠商如訓練場 所設置於一般民間或政府建築物者，亦應檢附。)；開班須檢附九 十三年度有效之文件。(訓練場所之使用目的應為教育訓練相關，
例：D5 類)
(二)消防安全相關資格文件：
(1)由地方政府消防單位所核發在九十二年十二月三十一日前有 效之「消防安全設備檢修申報書收執聯」（影本）（第四類廠商 應檢附）；開班須檢附九十三年度有效之文件。
(2)由消防安全設備檢修設備師或設備士簽發在九十二年十二月 三十一日前有效之「消防安全設備檢修報告書」（影本）（第四 類廠商應檢附）；開班須檢附九十三年度有效之文件。
(3)簽署上述報告書之設備師或設備士在簽署時有效之執業證書 (影本)。(第四類廠商應檢附)
(4)如訓練場所設置於一般民間建築物者，應出具符合本計畫業務 相關使用目的(例:D5 類)之相關消防安檢通過之有效文件。（第 一、二、三、五類廠商檢附）
參、附件 附件二
行政院勞工委員會職業訓練局技術（從業）人員養成訓練材料費標準表 訓練職類 訓練期限 材料費（元/人） 備註
半年 5,031
鉗工 一年 10,062
半年 3,075 機械製圖
一年 6,150 半年 9,783 銑床工 一年 19,566 機具工 一年 20,126
機工 一年 21,244
半年 11,181 鑄造工 一年 22,362 半年 6,150 汽車修護
一年 12,300 重機修護 半年 10,566 汽車板金工 一年 22,921 板金工 一年 19,008 半年 32,425
焊接工 一年 64,850
冷作工 一年 48,749
半年 6,485 衛生配管工
一年 12,970
水電工 一年 19,008
建築製圖工 一年 6,150 半年 6,150
建築工 一年 12,300
木工 一年 16,212
木模工 一年 16,212
傢俱木工 一年 16,212
訓練職類 訓練期限 材料費（元/人） 備註 油漆塗裝工 一年 19,567
儀表修護工 一年 11,852 室內配線工 半年 9,783 半年 13,026 工業配線工
一年 26,052 配電外線工 一年 19,343 半年 12,299 電機修護
一年 24,598 半年 10,287 工業電子
一年 20,574
電子修護 一年 9,727
電焊工 一年 48,749
視聽電子 一年 11,740 冷凍空調 一年 12,299 半年 7,324 車床工
一年 14,648
西服工 一年 16,101
電工 半年 10,566
印刷工 一年 22,362
縫紉工 一年 9,392
電鍍工 半年 1,6212
熱處理 半年 18,560
電工 一年 21,132
工業配管 一年 35,779
磨床工 一年 14,647
製版工 一年 54,004
半年 12,187
配管工 一年 24,374
儀具製造 一年 44,724 精密機械 一年 21,244
訓練職類 訓練期限 材料費（元/人） 備註 金屬造型 一年 33,878
化工 一年 19,120
艤裝工 一年 12,299
電器修護 一年 9,616
微電腦 一年 30,468
特種電焊 半年 77,457 機具製造 一年 44,724 程式設計 半年 13,360 自動控制工程 一年 30,966 觀光餐旅管理 半年 3,328 國貿英文文書 半年 2,662 觀光商店店員 半年 2,219 電腦數值控制機械 半年 10,531 半年 12,914 油氣壓自動控制
一年 25,828
電腦操作 三月 6,651
系統分析 三月 4,434
金屬表面處理 一年 25,773 室內設計施工 一年 12,194 精密機工 一年 20,446 機械與傢俱板金 一年 23,674 視聽媒體製作 500 小時 11,479 西餐廚師 半年 17,218 中餐廚師 660 小時 12,500
美髮 半年 10,331
美容 500 小時 8,370 女裝製作設計 半年 4,431 電繡設計實務 半年 4,220 電腦實務應用 四月 8,439 印刷設計製版 半年 21,942
訓練職類 訓練期限 材料費（元/人） 備註
食品烘焙 半年 6,329 建築設計實務 一年 19,547 事務機器修護 三月 3,692
珠寶鑲嵌 半年 9,494
微電腦應用控制 一年 38,820 建築工程電腦實務 半年 6,872 家具裝潢 一年 20,824 半年 7,288 電腦輔助機械製圖
一年 14,576 營建估價施工 一年 24,177 電腦輔助建築製圖 半年 7,288 室內設計實務 一年 26,500 金屬工藝 一年 36,240 材料熱處理 一年 33,200 中文電腦編輯排版 半年 12,000 精密模型 一年 36,000 電腦實務應用 半年 10,000 電腦資料處 660 小時 800
附件三 各地方政府曾辦理訓練職類材料費標準統計表
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 自 動 化 控 制 實 務 養 成
班、自動化基礎實務培 訓班
120~250 12 儀表電子技術培訓班、
電 子 電 路 班、數 位 電 路 班
120~132 25
電工實務訓練班 120 20
CNC 工具機設計製造實 務 班 、 精 密 機 械 加 工 班、精密機械實務培訓 班
120~250 16
冷凍空調實務班 120 18
Pro/engineer與快速成
型訓練班 120 20
可程式控制器實務應用
班 120 20
自動化元件設計與應用
實務培訓班 150 15
乙炔熔接作業人員訓練
班 120 25
電 腦 輔 助 繪 圖 與 製 造
(CAD/CAM)班 120 18 VB及51圖控韌體設計入
門 121 20
銲接工 600 32
工 業 技 術 類 ( 金 屬及塑膠加工製 造、模具，電機、
電子、冷凍、儀 錶、化工、自動 控 制 、 工 業 配 線、氣油壓類)
工業配線班 160 20
建築工訓練班 300 14
室內設計實務班 120 25
室內配線及水電實務班 258 25
室內設計基礎與實務 160 16
水電匠實務班 500 11
營造業技能班 126 30
鋼筋工程實務班 240 11
模板工程實務班 240 11
水電配管實務 180 14
電腦輔助建築工程實務
與製圖班 220 8
水電、配管、室 內配線、木工製 造、工程量測、
營造、建築類
營建工程實務班 160 18
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註
水電配管 100 15
測量基礎訓練班 168 14
營建管理人員培訓班 120 16
系統傢俱設計班 200 20
裝潢木工班 400 9
自來水配管班 80 18
水電、配管、室 內配線、木工製
造、
工程量測、營 造、建築類
室內配線班 160 18
堆高機操作人員訓練 150 20 吊掛裝卸操作、裝載機
操作、起重機操作等訓 練
150 30 挖掘機操作、移動式起
重機操作等訓練 150 35 聯結車駕駛訓練、大客
貨車駕駛訓練 120 30
小客車直升大客貨車 105 6
（採 個別 方式 教學）
大貨車駕駛訓練 64 8
（採 個別 方式 教學）
特殊駕駛技藝及 機具操作類
＊除上表所列課程外如採一對一個別教學，其課程時數以不超 過八十小時為原則，材料費均以每人每小時八元編列。
電腦軟體應用證照班 160 16
電腦輔助繪圖班 280 16
寬頻網路班 160 12
話務人員培訓班 148 12
多媒體設計班 300 15
網路實務班 196 15
電腦工程估價與應用班 200 16 電腦軟實務應用班 160 15 電腦軟體應用乙級培訓
班 172 20
電腦、資訊、文 書處理、設計繪 圖、網路、多媒 體類
電腦輔助機械製圖丙級
檢定輔導班 150 16
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 無線行動通訓實務培訓
班 315 12
網路軟硬體工程實務培
訓班 360 8
文書處理與網際網路班 180 15 電腦輔助機械繪圖班 250~320 10 原住民電腦基礎與應用
班 150 20
網際網路技術應用班 240 8 原住民文書編輯及網
頁設計 600 15
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註
中高齡電腦操作 120 15
文書管理實務班 240 15
電腦基礎班 84 35
電腦、資訊、文 書處理、設計繪 圖、網路、多媒
體類 室內設計電腦繪圖班 120 22 80 25
120~300 20 中餐烹調
450~600 18
素食 120~200 25
80 25 地方小吃相關職類
120~200 18 120~250 25
300 16 食品、西點烘焙
500 11 150 20 點心食品
300 15 120 20 160 25 飲料調製
250~300 18
西式餐飲 150~280 25 冷熱飲料調配班及生機
飲料調配班 102 25
農產品低糖低脂烘焙訓
練班 120 7
生機餐飲班 120 25
餐飲製作、烘焙 食品、農產、食 品加工技術類
餐飲-食品加工製造班 120 20
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 茶與梅產品多元化應用
班 30 38
梅醃製品訓練班 36 25
CorelDraw 美 術 設 計 人 員培訓班、Photoshop影 像處理訓練班
160 20
花藝設計創業班 120 25
陶瓷製作班 140 14
壓花製作訓練班 172 13
飾品設計訓練班 120 25
禮品包裝設計訓練班 120 20 家飾品-拼布製作訓練
班 136 20
服飾、縫紉、印 刷、手工藝、美 工、廣告設計、
影像或其他藝術 類
家飾品-拼布製作訓練
進階班 136 20
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 泰雅爾族傳統織布編織班 170 15
泰雅爾族傳統籐編班 160 18 原住民傳統布料縫紉班 160 15 泰雅爾族傳統竹編班 160 18
花藝設計 150 16
原住民傳統工藝刺繡班 450 12 廣告設計班、美工設計實
務班 300 14
植物染技藝訓練進階班 180 20
拼布製作班 80 13
押花設計技能班 120 13
人造花設計班 32 20
手工藝-軟陶訓練班 120 20
版刻藝術班 120 22
雕塑-石雕研習班 100 22 原住民傳統編織手工藝精
品培訓班 320 22
原住民傳統編織手工藝精
品培訓計畫 360 10
手工紙藝品製做技能班 108 20 手工針織手提袋製作 80 20
水鑽手提袋製作 72 20
工筆畫外銷班 144 20
原住民傳統藝品編織班 144 22
押花製作班 100 13
手工藝竹藝訓練班 120 20 服飾、縫紉、印
刷、手工藝、美 工、廣告設計、
影 像 或 其 他 藝 術類
服裝設計與製作訓練班、
縫紉剪裁班 120~500 9~12
女子美容美體證照班 240 18
造形設計訓練班 136 35
美容養成班 250~500 15
美容美髮班 360 16
養生美容班 500 16
美容、美髮、整 體造型類
美髮養成班、理髮班 120~420 12 稅務會計基礎、班電腦化
會計實務班、工商稅務會 計班
120∼250 13 會計、商業管理
及 相 關 服 務 業
類 咖啡館經營管理實務基礎
人員培訓班 120 10
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 餐飲服務人員訓練班、
餐旅服務人員訓練班、
餐飲管理實務班
120∼220 20
商業電腦認證班 300 15
證券投資電腦化管理培 訓班、電子商務實務訓 練班、理財軟體研發培 訓班、理財軟體研發培 訓班、電腦理財規劃培 訓班
200∼300 12
國貿實務、證券營業員 基礎、現代商業秘書、
行銷人員訓練班、金融 業務人員訓練班、生產 管理員訓練班、國際貿 易進出口實務班、企業 事務管理訓練班、證券 金融人才培訓班、財務 管理實務培訓班、流通 業實務培訓班、進出口 貿易實務班、辦公室綜 合實務、行銷人員培訓 班、就業投資理財班、
進出口貿易實務班、商 業現代實務班、財務金 融實務班、商務管理實 務 班 、 企 業 行 銷 實 務 班、業務行銷人才培訓 班
120∼450 12
廣播人才培訓班 250 10
會計、商業管理 及相關服務業類
商業空間展示班 250 15
居家照顧服務相 關職類
保母、居家服務員、病 患 服 務 員 、 家 事 管 理 員、課後照顧、作月子 等相關職類
120 2000 (每人/每期) 園藝花藝班、造園景觀
研習班、庭園設計與園 藝植栽訓練班、觀光設 施景觀設計班
72-120 20 造園，農藝、畜
牧、植栽等農業 相關職類
有機蔬菜班 320 25
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註
草花苗圃培養班 100 18
鄉土動物養殖培訓班 100 40
訓練類群 課程名稱 參考訓練時數
（小時）
材料費
(元)/人/小時 備註 造園，農藝、畜
牧、植栽等農業 相關職類
竹材處理利用(防腐、防
蟲、保青、竹炭) 200 22 海洋觀光班(原) 450 10
農業旅遊解說 50 6
觀光餐旅業服務人員就
業班 100 8
觀光、旅遊事業 類
地方文化導覽解說員研
習班 100 8
公寓大樓居家清潔服務 人員訓練班、清潔服務 人員培訓班
150 12 高科技製造產業污染防
治及安全衛生實務培訓 班
150 15 大樓管理、環境
清潔及環保事業 類
半導體業污染防治及安
全衛生實務培訓班 200 15 空壓機及馬達修護 實
務 班 120 18
家庭電器修護班 160 11
通訊設備維修實務培訓
班 200 20
電腦硬體裝修區域網路
架設實務培訓班 200 18 電腦維修養成班、電腦
硬體裝修與軟體應用證 照培訓班
160－320 16
電視音響修護班 220 12
影印機修護班 150 16
重機械修護班(一般對
象班) 250 10
維修、維護類及 其他類
汽車修護班 240-600 10
附件四 評 選 項 目 表 編號：
申請單位：
評選項目 權重 一、訓練單位應具備文件（30﹪）
3﹪
8﹪
8﹪
8﹪
1.計畫主持人學經歷 2.訓練師資學經歷
3.行政作業能力（如訓練生活津貼請領發放、招 生宣導、核銷等）
4.申辦職類學科及術科教學場地、設備、設施 5.機構辦理職訓資歷評分（三年內辦理本局或其
他政府機關委託辦理與申辦職業訓練相同或類 似職類，需提供委訓公函影本及辦理職業訓練 概況簡介包含學員就業率情況）
3﹪
二、課程規劃（40﹪）
5﹪
5﹪
10﹪
5﹪
5﹪
5﹪
1.招生自費生人數
2.訓練計畫書是否符合申請書規定 3.課程設計是否符合就業需求
4.訓練計畫內容與實習設計充實程度 5.訓練時數編配之合理程度
6.訓練品質管控計畫
7.術科及實習方式，實習地點的選擇與安排 5﹪
三、經費合理性（10%）
四、就業輔導（20﹪）
8﹪
6﹪
1.就業輔導計畫內容之可行性 2.就業機會之開拓與掌握程度
3.就業後之支持與輔導機制（包含諮詢輔導、與 案主關係之協調及例行輔導等）
6﹪
總計 100﹪
序位
評審意見：
中 華 民 國 年 月 日 評選委員請簽名：
附錄四
附表一 「九十三年度職業訓練券實施計畫」
訓練計畫書分類總表
申請單位：班別 地區
(鄉鎮)
上課地址 班數合計
班
班
班
班
班
班
※各班別請檢附附表二~十各乙份
附表二
九十三年度職業訓練券實施計畫 班開班計畫表
申請單位：
班別名稱 開辦班次及
訓練起迄日期 上課時間 訓練人數 報名起迄日期 學員負擔費用
附表三
班訓練計畫概要
申請單位：
訓練人數： 人 時數： 小時 起迄日期： 年 月 日至 年 月 日
緣由目標訓練對象訓練方式課程編配
一、學科： 小時（占 ％）
1.一般學科： 小時（占 ％）
2.專業學科： 小時（占 ％）
二、術科： 小時（占 ％）
1.專業術科： 小時（占 ％）
2.應用實習： 小時（占 ％）
三、其他： 小時（占 ％）
總計： 小時
費用
一、學雜費： 元，二、材料費： 元，三、鐘點費： 元 四、保險費： 元，五、行政補助費： 元
總計： 元 費源經來 備註
製表人： 聯絡電話：
附表四之一
班訓練計劃
學科課程
申請單位：目次 項 目 綱 要 時 數 備 註
附表四之二
班訓練計劃
術科課程
申請單位：目次 項 目 綱 要 時 數 備 註
附表四之三
班課目時間配當暨預定進度表
申請單位：
週 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
月 次
區 分
起 迄 課目 與 日期 時數
一般學科
小 計
專業學科
小 計
學科
合計
術科
合 計
總 計
備
附表四之四
班實習計畫預定進度表
申請單位：
週 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 5 月 次 區分 起 迄
課目 與 日 期
時數
專
業 術 科
小 計
綜 合 實 習
應用實習
小計 總 計
備註
附表五
經 費 明 細 表
申請單位：
分
部
費
經
練
訓 學 員 自
行 負 擔 部 份
費雜學 費料材 費點鐘
保險費
科
學 科術
班別 訓練人數 訓練時數
單價
（ 期 人 每）
小 計
單 價
（ 期 人 每）
小 計 單
價 時 數
小 計
單 價
時 數
小 計
單價
( 每
人) 小計 行政補助費 總經費合計 單價 ( 每 人) 小計
附表五之一
主要材料表（一人份）
材料名稱 規格 單位 數量 參考單價 備註
預估訓練一人份材料費單價：新台幣 元整
附表六
班 訓練師資名冊
申請單位：
姓名 性別 年齡 學經歷 現 職 擔任課程 聯絡電話及地址
附表七
申請單位：
總建物面積 （平方公尺）
建築物
名 稱 間 數 面積（平方公尺）備 註 建築物
名 稱 間 數 面積（平方公尺）備註
學科術科教學場地︵含辦公室、教室、工廠、圖書室等與學科、術科訓練有關之建築物︶
附表八
申請單位：
訓 練 設 備 設 施 明 細 表
主要設備
設施名稱 規格 數量 備註 主要設備
設施名稱 規格 數量 備註
附表九
「九十三年度職業訓練券實施計畫」 班 計畫主持人學經歷表
申請單位：
中文 （公）
姓
名 英文
電
話 （宅）
通 訊 地 址
學 校 名 稱 院 系 級 別 起 訖 年 月
學
歷
服 務 機 關 名 稱 職 稱 擔 任 工 作 起 訖 年 月 經
歷
計畫主持人近年參與之專案計畫
專 案 名 稱 專 案 內 擔 任 之 工 作 起 訖 年 月 主 辦 委 辦 機 關
附表十
「九十三年度職業訓練券實施計畫」 班
就業輔導計畫表 申請單位：
結訓學員就業輔導計畫、方式
〈就業輔導機制、就業機會開拓與 掌握、如何積極有效輔導學員就業
等〉
可協助輔導就業之人員 人
擬結合之就業機會
過去承辦相關職訓班之就業率(%)
本訓練班預期達成之就業率(%)
附表十一
「九十三年度職業訓練券實施計畫」 班 品質管控計畫表
申請單位：
行政管理〈各班次之行政組織、人 員分工、會計帳務處理等〉
品質管控計畫〈教學進度調節與科 目銜接、進度落後學員輔導、學員 申訴處理、學員學習成效`考察〉
附表十二
九十三年度開班預定表
職 前 訓 練
【訓練單位全名】
地址：
電話：
網址：
訓 練 職 類 預 訓
人 數 訓 練
期 限 報名起
訖日期 訓 練
日 期 受 訓 資 格 自動控制班【範例】
自動控制班 25 450 92.2.1~
92.2.14
92.2.18
~ 92.5.31
高中(職)畢業
附表十三之一
（ 單 位 全 銜 ） 結訓學員個人基本資料卡封面 班 別：
訓練性質： 職前訓練
委託訓練：
□1.學校附設之職業訓練中心或職業訓練所
□2.事業機構附設之職業訓練中心或職業訓練所
□3.社團法人附設之職業訓練中心或職業訓練所
□4.財團法人附設之職業訓練中心或職業訓練所
□5.其它：
上課時段： □ 1.日間 □ 2.晚上
結訓人數：
結訓日期：
訓練總時數：
導師（或訓練師）：
填報日期：
填表說明：
一、本資料卡僅供統計用途，請要求學員確實逐項填寫。
二、班別：指受訓之職類名稱。
三、國籍別：若具雙重國籍，則二種國籍皆填。
四、出生日期：學員若為本國人，請按中華民國年別填寫。
學員若為外國人，請按西元年曆填寫。
五、在校生：如延教班、建教班、訓教班、專精訓練...
..等，目前仍具各公私立學校學生身分者，均 屬之。
六、請導師（或訓練師）於每班結訓時，發給受訓學員填寫 、收集、整理檢視各項填寫無誤後，按班別加上封面並 簽名裝訂成冊，於當月底前交由承辦人於次月十日前，
彙送勞委會職業訓練局登錄。
