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國立空中大學 95 學年度上學期期中考試題【正題】
科目：行政學(上)
一、選擇題(25 題、每題 2 分、計 50 分)
( )1.行政學之父威爾遜指明：「行憲比制憲愈來愈如何?」
(A)容易 (B)困難 (C)沒人注意 (D)引人關注 ( )2.古立克提出 POSDCORB，Ｓ係指：
(A)操槳(steering) (B)服務(serving) (C)滿意(satisficing) (D)用人(staffing)
( )3.韋伯以研究什麼而留名後世？ (A)官僚組織 (B)企業組織 (C)互利組織 (D)威權組織 ( )4.馬斯婁對人類需要，提出需要層次理論，計有五種基本需要，其中第三層需要係指：
(A)成就需要 (B)社會需要 (C)尊榮需要 (D)安全需要 ( )5.就何茲柏格的激勵保健理論而言，下列何者應非屬激勵因素：
(A)待遇 (B)賞識 (C)工作內涵 (D)升遷發展
( )6.行政研究之生態理論的代表性學者是： (A)戴爾 (B)高斯 (C)雷格斯 (D)霍曼斯 ( )7.創造「權變理論」名詞的學者是：
(A)卡茲、卡恩 (B)卡斯特、羅森威格 (C)雷格斯、高斯 (D)勞倫斯、洛區
( )8.所謂組織是種團體意識，這是從哪個研究途徑所下的定義？ (A)心態 (B)動態 (C)生態 (D)靜態 ( )9.組織具有界限(boundary)，其功能主要是：
(A)抵抗競爭對手的欺壓 (B)自外界輸入組織需要的東西 (C)防止組織成員的竊取叛離行為 (D)做好組織的公共關係
( )10.組織得以運用多種方法解決問題，此現象稱之為：
(A)適應機制 (B)殊途同歸 (C)新陳代謝 (D)回饋作用
( )11.下列何者不是非正式組織的反功能？ (A)順適 (B)傳播謠言 (C)循私 (D)社會控制 ( )12.何謂控制幅度？
(A)主管直接指揮監督的部屬人數 (B)主管直接指揮監督的單位數量 (C)主管直接監控財務經費的額度 (D)主管直接監控外地組織的數量
( )13.「天下之事，慮之貴詳，行之貴力，謀在於眾，斷在於獨」是哪位古代名臣的佳話：
(A)張居正 (B)曾國藩 (C)魏徵 (D)董仲舒 ( )14.下列哪個機關最具委員制組織特色？
(A)行政院金融監督管理委員會 (B)行政院公平交易委員會 (C)國家通訊傳播委員會 (D)中央選舉委員會
( )15.下列重要政府職位人選均需總統提名，提請立法院同意後任命，其中最後完成人事任命法制的 職位是：(A)司法院長 (B)考試院長 (C)檢察總長 (D)審計長
( )16.福建省金門、連江二縣長期實施戰地政務，直到民國哪年才予解除而回歸地方自治？
(A)75 年 (B)77 年 (C)79 年 (D)81 年
( )17.組織之小問題經常釀成大災禍，如不能防微杜漸，必會發生致命差錯，此為：
(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)墨菲定律 ( )18.所謂「換了位置，就換腦袋；本位擺中間，其他放兩旁」，此為：
(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)墨菲定律
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( )19.首長喜好增加部屬人數，建立王國，並將可用預算盡量用完，此為：
(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)墨菲定律 ( )20.我國政府人事行政制度在法規上的稱謂，係為：
(A)文官制度 (B)考銓制度 (C)公務員制度 (D)胥吏制度 ( )21.歐美國家之政務官與事務官的概念區別，係起源於哪個國家？
(A)美國 (B)法國 (C)德國 (D)英國
( )22.依據憲法增修條文規定，考試院掌理法制權、無執行權的職權項目是：
(A)考試 (B)保障 (C)退休 (D)級俸
( )23.決策性人事機關具有解釋人事法規、制定人事管理規則、立法倡議、審批人事計畫等功能，我 國以哪個機關最為代表？(A)立法院 (B)行政院 (C)考試院 (D)司法院
( )24.依據公務人員考試法規定，具學士學歷者得報考高考幾級考試？
(A)四級 (B)三級 (C)二級 (D)一級
( )25.公務人員俸給法所訂之俸點高低差距幾倍？(A)5 倍 (B)7 倍 (C)9 倍 (D)10 倍
二、填空題(25 格、每格 2 分、計 50 分)
1.享有我國行政學鼻祖、行政學建基人之美譽的學者是╴╴╴╴。
2.行政的意義可從政治、╴╴╴╴、公共政策、╴╴╴╴四個觀點加以探討。
3.政府是由╴╴╴╴、稅賦、公務員、組織、╴╴╴╴五項基本要素所組成的多元概念組合。
4.行政學理論的發展分為四個時期：效率觀念與傳統時期、人性觀念與修正時期、動態觀念與整合時 期、╴╴╴╴。
5.本書行政學師資團隊計有五位，除了空大校內賴維堯、許立一老師外，另為校外政大及台大 之╴╴╴╴、張潤書、╴╴╴╴三位老師。
6.傳統時期行政學理論的重要原則有：系統化、計畫化、協調化、╴╴╴╴、標準化。
7.傳統時期行政學理論的重要缺失有：抺煞人性尊嚴、忽視╴╴╴╴、視組織為封閉系統、假設人性 好逸惡勞(性惡)、原理原則禁不起考驗。
8.開放系統因與環境相通，得以生生不息永續發展，此一現象的英文專有名詞是╴╴╴╴。
9.追求專業的當代近期行政學理論，就學術運動或主流學說而言，匯集成為三大主張：新公共行 政、╴╴╴╴、╴╴╴╴，前二者立場相近，與第三者迥然不同，猶如公共行政思想界的左派和右 派。
10.就次級系統理論觀點而言，組織包含五個次級系統，分別是：結構次級系統、技術次級系 統、╴╴╴╴、目標與價值次級系統、管理次級系統。
11.非正式組織之俗諺「六同關係」，係指：╴╴╴╴、同鄉、同宗、同好、╴╴╴╴、同個性。
12.葉爾欽效應(Yelsin Effect)係指：中央與地方因╴╴╴╴、權力基礎或資源多寡，發生領導權限的重 疊性，府際關係因之常起爭議衝突，甚至地方首長的聲望、╴╴╴╴有直逼中央的趨勢，造成威脅。
13.依據 93 年 6 月 23 日總統公布之中央行政機關組織基準法規定，中央行政機關（構）的型態分為五 種：機關、╴╴╴╴、附屬機關、附屬機構、╴╴╴╴。至於層級，則設四級：一級機關名稱為院、
二級機關為部或╴╴╴╴、三級機關為署或局、四級機關為分署或分局。
14.文官一詞在我國古代經典已有記載，╴╴╴╴的禮儀制即有：「立春，遣使者賚束帛以賜文官」。
15.西方國家文官制度的演進，由古至今，分別是：專制君主──恩賜制時期、資產權責──個人贍徇 制時期、政黨政治──╴╴╴╴時期、常業文官──功績制時期。
16.職位分類制的結構是由職位、╴╴╴╴、職組、職門、職級、╴╴╴╴等要素所構成。
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參考答案
一、選擇題（按題號順序，每題 2 分，共 50 分）
1 B 2 D 3 A 4 B 5 A 6 C 7 D 8 A 9 B 10 B 11 D 12 A 13 A 14 B 15 C 16 D 17 D 18 C 19 A 20 B 21 D 22 D 23 C 24 B 25 A
二、填空題（按題號順序，每格 2 分，共 50 分）
