第二章 理論基礎與相關研究
第三節 軍中性別文化
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第 三 節 軍 中 性 別 文 化
一 、 女 性 軍 人 害 怕 成 功
性 別 刻 板 化 印 象 使 女 性 軍 人 害 怕 成 功 。 劉 秀 娟 等 人 （ 1996） 翻 譯 研 究 認 為 ， 男 人 和 女 人 都 具 有 不 同 的 角 色，在 家 裡 也 在 職 場 中，女 性 所 具 有 的 角 色 都 是 低 地 位 及 涉 及 養 育 性 、 大 眾 性 的 行 為 ； 反 之 ， 男 性 的 角 色 都 是 高 地 位 且 涉 及 管 理 、 工 具 性 的 行 為 。
因 此，女 性 在 真 實 的 生 活 中， 通 常 會 從 事 較 多 的 利 社 會 行 為 ， 而 男 性 則 通 常 會 從 事 與 權 力 有 關 的 行 為 ， 但 是 此 種 明 顯 的 ＂ 性 別 ＂ 差 異，實 際 上 應 該 是 ＂ 角 色 ＂ 的 差 異。男 性 與 女 性 都 被 賦 予 一 套 不 同 的 腳 本 作 為 行 為 的 依 據，但 是 當 他 們 依 照 腳 本 來 表 現 時，一 般 人 卻 視 這 些 行 為 正 好 符 合 性 別 刻 板 印 象，使 得 屬 於 少 數 團 體 的 女 性 軍 人，意 識 到 在 組 織 中 必 須 謹 言 慎 行 並 避 免 鋒 芒 外 露，部 分 女 性 軍 人 也 有 可 能 在 兩 性 關 係 上，傾 向 採 取 疏 離 或 維 持 平 淡 互 不 侵 犯 的 交 往 態 度 或 模 式 ， 以 避 免 自 己 的 優 異 表 現 危 及 男 性 軍 人 的 尊 嚴 與 地 位，從 而 使 自 己 受 到 攻 訐 與 傷 害 。
然 而 這 樣 的 作 法 未 必 正 確，這 只 會 使 得 兩 性 之 間 的 互 助 合 作 與 同 袍 情 誼 遭 到 破 壞，遺 憾 的 是，女 性 軍 人 對 這 樣 因 性 別 的 刻 板 印 象 似 乎 無 力 改 變 。
二 、 女 性 身 分 的 矛 盾
軍 中 女 性 會 由 於 性 別 因 素 而 獲 取 利 益 或 造 成 困 擾 ， 這 樣 矛 盾 的 心 態 ， 表 現 在 她 們 對 例 行 訓 練 、 職 位 晉 升 和 兩 性 相 處 上 。
在 例 行 訓 練 部 分 ， 女 性 認 為 ， 這 是 先 天 條 件 上 的 差 異 ， 樂 於 接 受 制 度 上 對 於 女 性 的 體 恤 。 在 職 位 晉 升 上 ， 性 別 因 素 往 往 成 為 考 量 條
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件，女 性 往 往 受 到 不 公 平 的 待 遇，因 此，她 們 對 於 自 己 性 別 感 到 困 擾，
認 為 這 是 限 制 自 己 升 遷 的 重 要 因 素 。
傅 培 雯 （ 2005 ） 和 劉 砡 君 （ 2005 ） 研 究 指 出 ， 女 性 軍 人 的 社 會 資 本 不 僅 是 不 均 衡，而 且 是 性 別 化 的 社 會 資 本，因 而 加 深 了 性 別 角 色 刻 板 印 象 在 女 性 軍 人 力 上 的 作 用 力，進 而 造 成 不 利 地 位 的 惡 性 循 環；另 指 出 ， 軍 隊 因 強 烈 的 霸 權 男 子 氣 概 ， 使 得 女 性 軍 人 往 往 因「 女 性 」受 到 不 同 的 待 遇 ， 卻 沒 因 「 軍 人 」 而 得 以 成 就 「 保 護 者 」 的 角 色 。
而 在 兩 性 相 處 方 面 ， 女 性 軍 人 多 數 選 擇 掩 藏 自 己 的 性 別 特 質 ， 與 男 性 同 事 相 處 上 保 持 距 離，避 免 不 必 要 的 接 觸，藉 此 減 少 被 傳 閒 話 或 性 騷 擾 的 可 能。此 外，具 有 傳 統 女 性 特 質 的 人 較 容 易 得 到 男 性 同 事 的 照 顧 ， 而 個 性 堅 毅 、 好 強 、 表 現 強 勢 的 女 性 則 容 易 被 排 斥 ， 因 為 在 男 性 眼 中，她 們 是 共 同 爭 取 職 位 的 異 性 對 手，而 不 是 需 要 保 護 的 柔 弱 女 性 。
由 此 可 見 ， 男 性 軍 人 對 女 性 的 觀 念 ， 仍 停 留 在 傳 統 的 認 知 上 ， 新 進 女 性 會 因 此 獲 得 較 同 儕 男 性 更 多 的 照 顧，但 是 若 她 們 開 始 與 男 性 競 爭 職 位，就 會 面 臨 龐 大 男 性 文 化 體 系 的 壓 力，形 成 女 性 對 性 別 的 矛 盾 態 度 。
三 、 男 性 認 同 的 挫 折
Fagenson 與 Jackson （ 1993 ） 的 研 究 指 出 ， 業 績 較 差 的 男 性 仍 比 表 現 優 良 的 女 同 事 有 較 大 的 升 遷 機 會，更 糟 的 是，許 多 女 性 在 意 識 到 組 織 中 存 在 著 一 層 透 明 但 難 以 滲 透 的 結 構 障 礙 （ 即 所 謂 玻 璃 天 花 板 ） 之 後，往 往 也 自 我 放 棄，不 再 發 揮 個 人 更 大 的 潛 能 。 對 於 女 性 軍 人 而 言，必 須 對 工 作 付 出 更 多 才 能 獲 得 長 官 的 肯 定，她 們 抱 著「 不 服 輸 」、
「 爭 一 口 氣 」的 心 態，盡 力 要 求 自 己 做 到 和 男 性 同 事 一 樣 甚 至 更 好 的 表 現 ， 但 由 於 性 別 的 差 異 ， 女 性 始 終 難 以 取 得 異 性 的 認 同 ， 使 她 們 與
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男 性 長 官、 同 儕 或 下 屬 的 相 處 ，總 是 面 臨 無 法 突 破 的 隔 閡 。男 性 認 同 受 挫 的 情 況 在 擔 任 戰 鬥 性 職 務 的 女 性 身 上 最 為 明 顯，這 類 職 務 是 一 種 充 滿 男 性 認 同 的 象 徵 ，其 象 徵 知 識、能 力 及 勇 敢 ，然 而 隨 著 時 代 的 變 遷，開 始 有 女 性 進 入 這 個 領 域，她 們 在 學 習 過 程 和 表 現 上 與 男 性 並 無 差 異，但 長 官 卻 較 少 給 予 她 們 肯 定，反 而 會 利 用 各 種 原 因 限 制 女 性 升 遷，藉 以 表 現 戰 鬥 性 職 務 由 男 性 擔 任 的 正 當 性。因 此 在 仍 是 以 男 性 文 化 為 主 的 軍 事 體 系 ， 女 性 難 以 獲 得 主 體 文 化 的 認 同 。
四 、 女 性 軍 人 專 業 素 養 與 發 展
軍 中 存 在 許 久 的 一 個 現 象 ， 女 性 大 多 擔 任 一 些 小 角 色 ， 如 行 政 事 務 或 輔 助 性 質 的 工 作，導 致 女 性 軍 人 在 調 職、升 遷 上 都 會 因 為 性 別 而 有 差 別 待 遇，甚 至 連 進 修 考 試 都 有 名 額 分 配 問 題，使 得 女 性 在 進 修 管 道 上 受 限 制，沒 有 男 性 自 由 競 爭 的 機 會，升 遷 上 即 面 臨 到 玻 璃 天 花 板 的 困 境 。
性 別 成 為 升 遷 主 因 是 多 數 女 性 軍 人 在 職 位 晉 升 時 的 處 境 ， 越 高 階 的 職 位 越 會 面 臨 此 種 情 況，而 她 們 升 遷 的 困 難 點 就 在 於 性 別，歸 納 原 因 約 有 以 下 兩 點 ：
1.女 性 安 全 考 量 ： 男 性 長 官 會 因 為 安 全 的 考 量 ， 而 不 讓 女 性 值 班 或 下 部 隊 ， 卻 也 因 為 女 性 缺 少 這 樣 的 經 歷 ， 而 限 制 女 性 職 位 升 遷 ， 形 成 軍 中 女 性 難 以 升 遷 的 惡 性 循 環 。
2.軍 隊 仍 是 以 男 性 為 主 ， 女 性 與 男 性 競 爭 職 位 並 且 成 功 的 結 果 ， 可 能 會 造 成 上 層 不 滿、下 屬 不 服 管 教 的 情 況，這 使 得 部 分 女 性 軍 人 表 示
「 即 使 有 缺 也 不 敢 佔 」的 心 態 。 因 此 對 於 軍 中 女 性 而 言 ， 她 們 雖 然 想 和 男 性 一 樣 如 期 晉 升 ， 但 實 際 上 卻 是 困 難 重 重 。 她 們 若 選 擇 工 作 順 利 ， 就 必 須 適 度 地 放 棄 升 遷 的 機 會 ； 若 選 擇 努 力 爭 取 ， 就 會 在 升 職 後 面 臨 人 際 失 和 的 挑 戰 。
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其 實，女 性 的 工 作 能 力 是 有 目 共 睹 的，1993 年 美 國 國 防 部 宣 佈 廢 除
「 危 險 法 則 」（ Risk Rule）， 並 將 軍 事 工 作 中 近 80%（ 約 26 萬 個 ） 職 缺 開 放 給 女 性，就 美 國 而 言，女 性 軍 人 在 軍 中 的 工 作 範 圍 及 擴 展 其 戰 鬥 角 色 的 政 策 趨 勢，已 是 一 股 不 可 擋 的 潮 流（ 孫 敏 華，1998）。是 故 ， 軍 中 應 提 供 一 個 「 安 全 的 工 作 場 所 」， 而 非 因 「 安 全 考 量 」 而 限 制 女 性 發 展 的 可 能 性 。
五 、 婚 姻 、 家 庭 與 撫 育 子 女 的 問 題
女 性 軍 人 存 在 著 婚 姻 、 家 庭 與 事 業 三 種 複 合 壓 力 的 問 題 ， 在 軍 中 服 役 的 特 性，就 是 要 求 所 有 的 成 員 在 道 德 上 的 忠 誠，而 且 軍 事 目 標 第 一，配 偶 及 子 女 居 次。軍 隊 的 生 活 型 態 想 要 和 傳 統 婚 姻 家 庭 生 活 型 態 獲 得 平 衡 ， 幾 乎 是 不 可 能 的 。
沈 明 室 （ 1998、 2003） 研 究 中 發 現 ， 女 性 軍 人 和 同 為 軍 人 的 男 性 結 婚 的 比 例 較 高，且 通 常 會 希 望 或 要 求 有 共 同 的 居 住 地，並 配 合 兩 人 的 派 職；因 為 他 們 擔 心 二 人 同 時 被 派 赴 遠 地 服 務，他 們 的 家 庭 就 會 和 單 親 家 庭 一 樣，沒 有 其 他 眷 屬 可 以 分 擔 家 庭 的 責 任，必 須 另 尋 其 他 的 親 友 幫 忙 。
就 因 為 這 些 問 題 的 存 在 ， 所 以 有 很 高 比 率 的 雙 軍 職 軍 庭 沒 有 小 孩，就 單 親 軍 人 的 家 庭 而 言，大 部 分 單 親 父 母 是 由 於 離 婚 或 分 居 所 造 成，女 性 軍 人 成 為 單 親 父 母 的 比 例 要 高 於 男 性 軍 人，然 單 親 的 女 性 軍 人 除 了 小 孩 照 料 問 題 為 其 主 要 負 擔 外，對 家 庭 的 需 求 比 其 他 人 更 來 的 強 烈 。 且 已 婚 女 性 軍 人 因 長 期 受「 性 別 角 色 的 刻 板 化 印 象 」意 識 型 態 所 影 響，使 其 在 家 庭 角 色 與 工 作 角 色 發 生 衝 突 時，均 選 擇 以 家 庭 為 優 先 考 量 。 且 母 職 的 角 色 ， 讓 她 們 背 負 著 雙 重 壓 力 ， 使 得 一 些 女 性 軍 人 因 此 選 擇 退 伍 或 轉 業 。
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六 、 職 場 性 騷 擾 問 題
我 國 民 間 婦 女 團 體 雖 然 早 在 1980 年 代，即 開 始 呼 籲 重 視 性 騷 擾 問 題 的 嚴 重 性 ， 但 遲 至 90 年 代 中 期 ， 因 接 連 爆 發 幾 起 校 園 及 工 作 職 場 性 騷 擾 事 件 ， 性 騷 擾 問 題 才 逐 漸 獲 得 關 注 。
軍 隊 ， 是 以 作 戰 任 務 為 主 ， 性 質 特 殊 ， 因 此 無 論 中 外 ， 傳 統 上 向 來 都 是 以 男 性 扮 演 主 要 角 色，大 家 也 都 習 於 純 男 性 的 活 動 方 式。而 隨 著 軍 隊 擴 大 女 性 人 力 運 用 以 來，軍 中 女 性 人 員 人 數 逐 漸 增 加，女 性 軍 人 在 部 隊 中 所 從 事 的 工 作 日 趨 多 樣 化，接 觸 人 際 的 層 面 日 漸 廣 泛，男 女 間 關 係 益 形 複 雜， 異 性 長 官 與 部 屬、 同 僚 之 間 如 何 相 處 ，非 正 常 男 女 感 情 糾 葛 如 何 避 免 ，「 性 騷 擾 」 與 「 性 侵 害 」 相 關 問 題 如 何 防 制 ， 都 須 從 制 度 及 教 育 等 方 面 著 手 。