第四章 結果與討論
第四節 參與動機與自我效能相關性之分析
本研究採用典型相關分析 (Canonical Analysis) 來探討參與動機與 自我效能間之構面之相關性。本研究變項以高雄市立美術館展場志工的 參與動機（自我成就需求、社會性需求、機構特質、心理需求）做為（X 變項），以高雄市立美術館展場志工的自我效能（工作滿足、達成性、
壓力知覺）做為（Y 變項）。經研究結果得到二組典型相關係數，典型 相關因素皆達統計上顯著水準 (p < .05)，如表 4-23 所示，其典型相關 係數分別為.68、.27。第一組典型相關主要在說明參與動機和自我效能 的相關情形，第二組典型相關主要說明社會性需求、機構特質與壓力知 覺方面的相關情形。
工作滿足
達成性
壓力知覺 自我成就需求
社會性需求 求
心理需求 機構特質
η1
χ1
表 4-23
參與動機與自我效能之典型相關分析摘要表
參與動機 典型因素 自我效能 典型因素
（X 變項） χ1 χ2 （Y 變項） η1 η2
自我成就需求 -.98 -.14 工作滿足 -.95 -.08 社會性需求 -.39 -.86 達成性 -.97 -.01 機構特質 -.74 -.52 壓力知覺 -.70 -.70 心理需求 -.81 -.16
解釋變異量% 58.12 26.59 解釋變異量% 77.24 16.48 重疊量% 27.24 1.89 重疊量% 36.20 1.17 典型相關係數ρ .68* .27*
特徵值ρ2 .47 .07
*p < .05
在結構繪製圖上保留典型因素負荷量大於 .30 之變項，其相關結構 如圖 4-1 典型相關分析路徑圖所示，各組典型相關結構圖及典型因素依 序如圖 4-2、4-3 所示。
圖 4-1 參與動機與自我效能之典型相關分析路徑圖
χ2 η2
一、第一組典型相關結構
在第一組典型相關中，其典型相關係數 ρ=.68，決定係數 ρ2=.47，
表示控制變項組的第一個典型因素 (χ1) 可以解釋效標變項組之第一個 典型因素 (η1) 總變異量的 47.0%。χ1 是從控制變項組中抽取出來的第 一個典型因素，占效標變項組總變異量的 58.12%，控制變項組與效標 變項組第一個典型因素 (η1) 重疊的部份有 27.24%，表示效標變項組 之第一個典型因素可以解釋控制變項組總變異量的 27.24%。而 η1 是從 效 標 變 項 組 中 抽 取 出 來 的 第 一 個 典 型 因 素 ， 占 效 標 變 項 組 總 變 異 量 77.24%， 效 標 變 項 組 與 控 制 變 項 組 第 一 典 型 因 素 (χ1) 重 疊 的 部 份 有 36.20%， 表 示 控 制 變 項 組 之 第 一 典 型 因 素 可 以 解 釋 效 標 變 項 組 總 變 異 量的 36.20%。
就第一組典型相關結構而言，在控制變項組中，以自我成就需求、
社會性需求、機構特質、心理需求與第一典型因素 χ1 相關較高，其典 型因素負荷量分別為-.98、-.39、-.74、-.81，其結構係數除了社會性需 求以外均在.70 以上；在效標變項組中，與第一組典型因素 η1 的關係較 為密切的構面為：工作滿足、達成性、壓力知覺，其結構係數均在 .70 以上。因此，控制變項組與效標變項組的第一典型相關，主要由控制變 項組中的自我成就需求、社會性需求、機構特質、心理需求影響，工作 滿足、達成性、壓力知覺等三個自我效能。由於結構係數均為負值（從 因素負荷量的正負符號來看，其關係皆為負向），可見參與者愈傾向自 我 成就需 求、 社會性需 求、機 構特 質、心理 需求， 愈會 影響其自 我效 能，包括工作滿足、達成性、壓力知覺的自我效能。
-.98
-.39 -.74
-.81
自我成就需求
社會性需求
心理需求 機構特質
η1
χ1
ρ=.68*
工作滿足
壓力知覺 達成性
-.95
-.97
-.70
圖 4-2 第一組典型相關結構圖
二、第二組典型相關結構
在第二組典型相關中，其典型相關係數 ρ=.27，決定係數 ρ2=.07，
表示控制變項組的第二個典型因素 (χ2) 可以解釋效標變項組之第二個 典型因素 (η2) 總變異量的 7%，χ2 是從控制變項組中抽取出來的第二 個典型因素，占效標變項組總變異量的 26.59%，控制變項組與效標變 項組第二個典型因素 (η2) 重疊部份有 1.89%，表示效標變項組之第二 個典型因素可以解釋控制變項組總變異量的 1.89%。而 η2 是從效標變項 組中抽取出來的第二個典型因素，占效標變項組總變異量 16.48%，效 標變項組與控制變項組第二典型因素 (χ2) 重疊的部份有 1.17%，表示 控制變項組之第二典型因素可以解釋效標變項組總變異量的 1.17%。
就第二組典型相關結構而言，在控制變項組中，以自我成就需求與 第二典型因素 χ2 相關較高，其典型因素負荷量為.86。因此，控制變項 組與效標變項組的第二典型相關，主要由控制變項組中的社會性需求，
透過第二典型因素χ2 來影響效標變項組的第二典型因素 η2。而與 η2 呈
-.14
-.86 -.52
-.16
自我成就需求
社會性需求
心理需求
機構特質 χ2 η2
ρ=.27*
工作滿足
壓力知覺 達成性
-.08
-.01
-.70
高相關的分別為壓力知覺。從因素負荷量的正負符號來看，其關係皆為 正向。
圖 4-3 第二組典型相關結構圖
由研究結果發現，高雄市立美術館展場志工的參與動機和自我效能 之間具有二組典型相關結構存在，其相關結構分述如下：
（一）高雄市立美術館展場志工的參與動機和自我效能之間有正相關，
其中以自我成就需求、社會性需求、機構特質、心理需求的參與動機對 工作滿足、達成性、壓力知覺之自我效能存在著高相關性。
（二）參與動機中「社會性需求」和自我效能之「壓力知覺」存有正相 關。
三、討論
由以上分析結果顯示，高雄市立美術館展場志工的參與動機和自我 效能兼具有顯著性關係，因此，假設三「高雄市立美術館展場志工在參 與動機與自我效能具有顯著相關」獲得支持，表示高雄市立美術館展場 志 工 在 參 與 動 機 與 自 我 效 能 上 有 顯 著 相 關 性 ， 此 研 究 結 果 與 林 世 娟
（2005）、蔡英美、王俊銘（2006）、蕭瑞國、廖焜福、林素戎、張淑貞
（2005）、許玫琇（2008）、陳慧玲（2011）之研究結果符合，均顯示參 與動機與自我效能友正相關存在。