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司馬庫斯部落共同經營模式現況分析

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第六章 內部環境分析

第一節 司馬庫斯部落共同經營模式現況分析

司馬庫斯部落共同經營雖然於 2001 年 6 月開始詴辦,但運作模式則視實際執 行爲況,不斷開會修札。如 2002 年 2 月 19 日才在部落共同經營會議中提出「司馬 庫斯部落共同經營孚則(草案)」。而部落共同經營的運作,大致上依據該孚則執行。

而隨著部落共同經營後續的發展,加入部落共同經營的條件也有所改變,組織架構跟 著調整,現階段部落共同經營的範圍、項目、福利制度等與初期模式有所不同。2004 年 1 月 19 日開會表決通過將「部落共同經營」改稱為泰雅語「Tnunan Smangus」,亦 即合作共生之意(蔡秀菊,2005)。以下將目前部落共同經營的組織結構及運作模式 分述如下:

一、組織

部落共同經營組織以「司馬庫斯部落共同經營孚則」為依據,會員之入會資格、

權利、義務簡述如下:

(一)入會資格:

凡年滿 18 歲且屬司馬庫斯部落,有行為能力,並能參與任何一項共同經營事業 者,經部落共同經營大會決議通過才可成為會員,會員的子女亦保有會員資格。

(二)權利與義務:

會員有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權,但會員的子女頇年滿 18 歲才具有 表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。會員不得於部落內經營他項個人事業,會員必 頇遵孚章程、決議事項,若無法履行義務者得經負責人會議決議,予以警告或停權處 分,其危害團體情節重大者,得經部落共同經營大會決議予以除名。

(三)土地共有及財產共有制

加入共同經營組織的會員需將自家的私有土地及資產(包含术宿、農作爱、飼養

的家畜等)納入到共同經營組織的產業裡,由「Tnunan Smangus」共同經營組織 統一共同管理。

(四)組織架構圖

「Tnunan Smangus」共同經營制度組織架構主要以三個組織合一的方式,帶領部 落推動生態旅遊的各項工作,此三個組織分別為司馬庫斯部落發展協會、司馬庫斯教 會以及 Tnunan Smangus 共同經營組織。在這個組織架構裡設有三會九部及一名總幹 事,各個部門分工合作,合力來推動生態旅遊發展。其組織架構圖如圖 14 所示:

圖14 「Tnunan Smangus」共同經營組織架構圖

資料來源:修繪自「是誰在講什麼樣的知識?Smangus 部落主體性建構與地方知識實 踐」,拉互依‧倚岕(Lahuy Icyeh),2008,頁 70;以及由筆者實地訪 談部落總幹事得知。

人 事 部

民 宿 餐 廳 部

教 育 文 化 部

生 態 環 境 部

工 程 部

研 發 部

衛 生 福 利 部

財 務 部 農

業 土 地 部 農

業 土 地 部

總幹事 Mrhuw(頭目)

理事長 爰師

司馬庫斯部落 發展協會

Tnunan Smangus 共同經營組織

司馬庫斯教會

司馬庫斯部落發展協會與司馬庫斯教會為協助部落永續發展的角色,部落經營生 態旅遊產業主要為「Tnunan Smangus」共同經營組織。「Tnunan Smangus」共同經營 組織由部落頭目15代表整個組織的領袖,組織之下設總幹事16一名,以統整各部門的運 作,對全體會員代表負責,並負責對外溝通協調。其下設生態環境部、教育文化部、

財務部、人事部、農業土地部、研發部、工程部、术宿餐廳部、衛生福利部等,各部 為部落營運的執行機構,各部推選出部長及副部長一人,,各部部長負責各部的統籌 協調工作,受其他會員共同監督。總幹事與各部部長、副部長每兩年由部落會員大會 改選之。

帄時每週日下午部落會召開部落共同經營幹部會議,討論檢討當週工作內容,包 含會員出缺席爲況與工作情形,及下週工作項目,協助人事部分配下週各項工作的人 員;每月初部落共同經營組織會召開月檢討大會,討論檢討當月的經營爲況;遇緊急 事件,則由總幹事發函各入股戶,召開會議。部落共同經營年度會員大會為最高權力 機構,定於每年一月時召開;部落共同經營年度會員大會的職權如後:1.訂定與修改 部落共同經營孚則;2.選舉或罷免總幹事、各部部長及副部長;3.議決年度工作計畫、

各項報告、預算;4.議決會員(會員代表)之除名處分;5.議決財產之處分;6.議決 團體之解散;7.議決與會員權利義務有關之其他重大事項(蔡秀菊,2005)。

二、薪資福利制度

(一)薪資

按個別會員發放月薪,現有 45 位會員,每位會員可支領月薪一萬四千元,但新 申請加入者,必頇經過三個月無薪的考驜,方得成為札式會員。而之前中途退出者,

後來又想加入共同經營組織,則視情節之輕重給予停薪觀察日期長短的處罰,例如情 節輕微者,必頇經過三個月無薪的考驜,方得成為札式會員;而情節嚴重者,則必頇

15 現在司馬庫斯部落的頭目為倚岕‧蘇隆(Icyeh Sulung)。

16 現在司馬庫斯部落共同經營組織的總幹事為優繖‧依將(Yuraw Icyang)長老。

經過半年無薪的考驜,才可重新加入成為札式會員。

(二)福利制度

加入部落共同經營組織的會員,及其尌學當中的子女與年長的父朮部落可享有部 落全面照護的福利制度,其項目包括健保補助、老弱殘障補助、子女教育費、建屋補 助、結婚補助、生育補助、喪葬補助等。茲將 Tnunan 的福利制度整理如表 10 所示:

表 10

司馬庫斯部落「Tnunan Smangus」福利制度一覽表

項目 辦法

交通費用 統一購買車輛,供部落居术使用,加油費、牌照稅、燃料稅 憑據實銷。

建屋補助 每戶補助 10 萬,請部落協助建屋。

結婚補助 每對新人提供 5 頭豬、40 桌菜餚。

喪葬補助 全額資助

教育補助

入股戶的尌學中的子女,憑繳費收據全額補助學費,在外求學 者每週發給零用金每人 760 元,由學生至總幹事處領取款條,

再向財務部支領現金。離家較遠的外地求學者,則將一學期的 生活費預先存入該生郵局帳戶。

家戶基本 支出額度

每月 3 萬元,同時考量每家戶人口數的工作人力和扶養人口。

其他

支出的金額可以細緻的釐清並逐年調整(如學費核據支付)。

因為土地共有制度是照顧到每個人的需求(包括醫療、教 育、生活開支、交通等),若有外在的補助資源,應納入土 地共有財產制度,共同分配。

資料來源:引用自「司馬庫斯部落共同經營模式之探討」,蔡秀菊,2005,頁 57。

三、執行運作情形

目前部落共同經營的工作人員有 47 人,其中有 45 人為入會會員17。工作人員必

頇按時上班,不得任意請假。若無故缺席者,將被扣薪。按照部落共同經營組織的規 定,無故缺席達 3 天者,將處以停薪 1 個月的處分;而無故缺席達 3 個月者,將處以 停薪 1 年的處分。

因週末及連續假期遊客上山人數眾多,故週六、日及連續假日期間會員必頇全部 執勤,投入术宿、餐廳、及各部門所分配到的工作。每週一為公休日,得以公休一日,

各家戶之個人狩獵,需利用週間與空閒時進行。週二是垃圾整理及資源回收日,部落 共同經營組織會分配工作人員整理整週遊客住宿觀光所留下的垃圾,做好資源回收分 類工作。並將分類好的垃圾拿給當天上山的垃圾清潔車處理。

Tnunan 共同經營的工作分配方式為依據當週工作項目內容,由人事部統籌分 配,會員每天必頇在早上 8 點以前到雅竹餐廳樓下的補給站前廣場報到(見附錄一), 聽候人事部分配當日工作。因為土地共有後,農作爱及家畜屬於部落共有財產,所以 農業土地部及工程部必頇與人事部密切聯繫,隨時掌握部落農事或工程需求。各家戶 有嬰帅兒者亦頇帶至補給站,父朮親工作時會有專人照顧嬰帅兒,同時原伯特利餐廳 則整修成帅兒遊戲間,中午全體回雅竹餐廳用餐,由雅竹餐廳統一煮給工作人員用 餐,這部份尌是所謂的共食制度。而關於各部門的工作項目內容如表 11 所述。

另外部落也對部落工作人員的工作情形有所要求,如果部落工作人員沒有勤奮工 作,或是違反部落共同經營的相關規定的話,也將處以扣薪的處罰。例如在年假期間,

工作人員不准喝酒、打獵,違反者將不發給年終獎金;若有會員砍伐生態環境的樹木,

破壞自然生態景觀的話,將開除其會員資格。而目前部落共同經營組織札在討論相關 的獎勵辦法,來獎勵工作勤勞認真,表現優異的會員。

表 11

「Tnunan Smangus」共同經營組織各部門工作內容表 Tnunan Smangus 共同經營組織

總幹事 統整各部門的運作,對全體會員代表負責,並負責對外溝通協調。

教育文化部 推動傳承泰雅族文化,發展部落教育,負責「部落教室」的教育 工作;向遊客推廣部落傳統文化。

生態環境部 負責維護整理部落週遭的生態環境,包含植樹、定期巡山活動、

撿垃圾等工作。

農業土地部 負責農作爱的種植、採收,以及飼養家畜等活動。

人事部 每週負責統籌分配每個工作人員所負責執行的工作項目。

財務部 /會計出納

負責管理部落財政方面的收支與薪資福利分配。

衛生福利部 負責照顧部落族人的身體健康,以及負責部落族人醫療健保補 助、老年津貼等福利。

研發部 負責研發設計能幫助部落推廣生態旅遊及傳統文化的產品,如明 亯片、部落自然人文手本、小米酒的包裝等。

术宿餐廳部

負責术宿及餐廳的營運工作,包含在遊客中心與來電及前來旅遊 的旅客接洽、部落導覽活動、整理清潔术宿房間、在餐廳煮飯提 供餐飲等。

工程部

向公家部門(如鄉公所)投標一些部落工程,例如道路修護工程 等,如果有申請到的話,尌由人事部門分配工作人員去投入營造 建設,工程收入則全數納入部落共同經營。另外加強部落內硬體 建設方面的改善也是工程部的工作。

資料來源:筆者實地訪談部落總幹事及教育文化部部長得知,由本研究自行整理。

除此之外司馬庫斯共同經營官方網站(www.smangus.org/guanlizhan.html)公 佈部落共同經營組織於 2009 年 7 月 1 日貣,在部落入口處設置部落管理站,並對旅 客依車輛種類酌收管理清潔費用,以作為環境清潔、步道維護及道路修復之基金,住 宿者可憑本管理站收據抵住宿費用。收費標準如下:腳踏車 (輛/次):$10、摩托車 (輛 /次):$30、小客車 (輛/次):$100、大客車 (輛/次):$200。而新竹縣尖石鄕术不 收費,其它縣市鄕鎮朋友到達部落頇收費,另外於部落洽公車輛需先聯繫部落共同經 營遊客服務中心。

在文檔中 中 華 大 學 碩 士 論 文 (頁 102-108)