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中導致目前處理案件延後累積，再加上如受媒體報導關注，如前總統陳水扁及副總 統呂秀蓮之案件，更造成心理上之壓力。
三、工作事件疏失之壓力
如卷宗之問題，書記官最常言道，卷在人在，卷宗是書記官非常重視的，若是 遺失卷宗，不但審判受影響，書記官亦會受到懲處，又如時效性問題，曾經報導載 示「書記官為確實登載判決案卷，造成多人原先應受判決執行，卻因時效過期而無法 執行」（楊美娟：8），書記官依法執行工作時，如一不小心，將影響民眾權益甚鉅，
所產生的後果也常常會觸及法律規定，對此，書記官應具高度法律專業性，且須隨 時注意法規之修正，往往除工作外尚需運用自己時間進修，無形中導致工作壓力大，
相對工作滿意程度也會下降。
綜上，書記官的工作壓力重於比起其他公務人員的壓力，尤其書記官多了一項 打字速度技能，此技能運用於開庭筆錄製作，往往影響書記官對於工作滿意的程 度，而溯及源頭在於工作收案量多寡之情形，依研究資料顯示，收案量愈高、工作 倦怠感愈高、工作滿足感愈低、開庭負荷愈重，生理壓力愈大，而若是收案量、開 庭負荷條件一致，研究顯示民事庭科書記官的壓力高於刑事庭科書記官。（廖純瑜，
2008：90）
四、工作量的壓力
書記官工作量以 105 年為例，地方法院民事庭法官每月辦結件數約 66.05 件、刑事庭 法官每月辦結件數約 60.87 件，對於所配置之書記官工作量，即為法官辦結件數接續 訴訟程序完成該案件之正本並依限送達當事人知悉，除了文書工作外，開庭時間長短 不一，常常因開庭之故，使書記官在時間的壓迫下，須以加班來完成法官已辦結案件 之後續程序，同時也受限於法官辦結案件之速度，對於案件後端工作的書記官而言，
不但工作量要如期完成，對於質的部分更不能掉以輕心，尤其時效問題、羈押天數計 算及金額分配計算等等，一不小心看錯都會導致記過或惹上官司。
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第四節小結
以公務員的工作而言，法院書記官之工作性質，除因應開庭紀錄之需，對於打 字速度之要求外，更須具備相關之法律專業知識，並孰悉民、刑事庭等各類案件之 進行程序及流程，且案件筆錄記載應詳實，始得訴訟順利進行，法官於審判時有所 本，以做出正確之判決，是以，法院書記官比起其他公務人員進入機關服務後，需 要更多的專業知能，再者，書記官乃以輔助的地位來協助法官審判事務，在其職權 範圍內亦有其獨立之職權、事責繁重，與法官之關係猶如醫師與護理師之關係，在 法庭執行職務時，雖有服從其命令之義務，但也具制衡作用，使法官、檢察官不能 濫權違法，而對於法官專業性的要求，更須達成目標，使得在工作之餘，也常常利 用下班時間進修相關法律課程才能跟進法官的腳步。
而書記官除了隨時充實自身工作專業知能外，對於法官的收案件多寡也直接影 響書記官的工作量及工作壓力，再者，司法院推行行政政策及人事業務也深深影響 書記官之進退，如 90 年設置完成的單一服務窗口、103 年推行的觀審制，均是為服 務民眾提升裁判品質而增加之業務，惟書記官員額並未隨之增加，對於這些額外的業 務，基於時效需以專案加班方式完成，基此，書記官對於工作滿意的程度，是否如其 他公務員一般，直接影響到離職傾向，應是值得深入探討之課題。