第四章 研究結果與討論
第七節 國民旅遊卡使用行為在個人背景變項之卡方分析
本節旨在探討不同的國民旅遊卡使用行為在不同個人背景變項之卡方分析，
檢驗兩者間是否有顯著差異，分別說明如下：
由表 4-25 可知，不同的休假方式，對不同性別而言，無顯著差異。
表4-2530不同國卡休假與性別卡方考驗摘要表
性別
男 女
國卡休假 非假日 個數 215 21
性別內的% 50.1% 50.0%
非假日橫 跨假日
個數 214 21
性別內的% 49.9% 50.0%
x2=0.000 df=1 p=0.988>0.05
由表 4-26 可知，不同的休假方式，對不同年齡而言，無顯著差異。
表4-2631不同國卡休假與年齡組卡方考驗摘要表 年齡組
30 歲
以下 31-35 歲 36-40 歲 41-45 歲 46-50 歲 51 歲 以上
國卡休假 非假日 個數 38 39 50 40 46 23
年齡組內
的% 55.9% 52.0% 46.3% 48.8% 50.5% 48.9%
非假日橫 跨假日
個數 30 36 58 42 45 24
年齡組內
的% 44.1% 48.0% 53.7% 51.2% 49.5% 51.1%
x2=1.733 df=5 p=0.885>0.05
由表 4-27 可知，不同的休假方式，對不同婚姻狀況而言，無顯著差異。
表4-2732不同國卡休假與婚姻狀況卡方考驗摘要表
婚姻狀況
未婚 已婚
國卡休假 非假日 個數 57 173
婚姻狀況內的% 43.8% 52.1%
非假日橫跨 假日
個數 73 159
婚姻狀況內的% 56.2% 47.9%
x2=2.551 df=1 p=0.110>0.05
由表 4-28 可知，不同的休假方式，對是否有子女而言，無顯著差異。
表4-2833不同國卡休假與子女狀況卡方考驗摘要表
子女狀況
無 有
國卡休假 非假日 個數 79 157
子女狀況內的% 45.9% 52.5%
非假日橫跨 假日
個數 93 142
子女狀況內的% 54.1% 47.5%
x2=1.890 df=1 p=0.169 >0.05
由表 4-29 可知，不同的休假方式，對不同學歷而言，無顯著差異。
表4-2934不同國卡休假與學歷卡方考驗摘要表
學歷 研究所（含）
以上 大學（專科） 高中（職）
國卡休假 非假日 個數 15 142 78
學歷內的% 50.0% 48.0% 55.3%
非假日 橫跨假
日
個數 15 154 63
學歷內的% 50.0% 52.0% 44.7%
x2=2.063 df=2 p=0.356>0.05
由表 4-30 可知，不同的休假方式，對不同休假年資而言，無顯著差異。
表4-3035不同國卡休假與休假年資卡方考驗摘要表
休假年資組
10 天以內 11-20 天 21 天以上
國卡休假 非假日 個數 22 36 178
休假年資組內的
% 46.8% 45.6% 51.6%
非假日橫 跨假日
個數 25 43 167
休假年資組內的
% 53.2% 54.4% 48.4%
x2=1.160 df=2 p=0.560>0.05
由表 4-31 可知，不同的休假方式，對不同官等而言，無顯著差異。
表4-3136不同國卡休假與官等卡方考驗摘要表
官等
簡任 薦任 委任
國卡休假 非假日 個數 1 42 193
官等內的% 25.0% 51.2% 50.1%
非假日橫 跨假日
個數 3 40 192
官等內的% 75.0% 48.8% 49.9%
x2=1.049 df=2 p=0.592>0.05
由表 4-32 可知，不同的休假方式，對不同上班制度而言，無顯著差異。
表4-3237不同國卡休假與上班制度卡方考驗摘要表
上班制度 輪班制（夜勤人員
及假日須值班人 員）
正常上下班制（周 休二日人員）
國卡休假 非假日 個數 120 116
上班制度內的% 48.6% 51.8%
非假日 橫跨假
日
個數 127 108
上班制度內的% 51.4% 48.2%
x2=0482 df=1 p=0.488>0.05
由表 4-33 可知，不同的休假方式，對不同家庭配合度而言，無顯著差異。
表4-3338不同國卡休假與家庭配合度卡方考驗摘要表
家庭配合度
高 中 低
國卡休假 非假日 個數 107 95 34
家庭配合度
內的% 48.4% 49.7% 57.6%
非假日橫跨 假日
個數 114 96 25
家庭配合度
內的% 51.6% 50.3% 42.4%
x2=1.598 df=2 p=0.450>0.05
由表 4-34 可知，其最多消費類別之不同，對不同性別而言，無顯著差異。
表4-3439不同最多消費與性別卡方考驗摘要表
性別
男 女
最多消費 以旅宿業消費 為主
個數 139 19
性別內的% 32.4% 45.2%
以餐飲業消費 為主
個數 119 5
性別內的% 27.7% 11.9%
以商圈購物消 費為主
個數 171 18
性別內的% 39.9% 42.9%
x2=5.608 df=2 p=0.061>0.05
由表 4-35 可知，其最多消費類別之不同，對不同年齡而言，無顯著差異。
由表 4-37 可知，其最多消費類別之不同，對是否有子女而言，無顯著差異。
表4-3742不同最多消費與子女狀況卡方考驗摘要表
子女狀況
無 有
最多消費 以旅宿業消費為主 個數 59 99
子女狀況內的% 34.3% 33.1%
以餐飲業消費為主 個數 40 84
子女狀況內的% 23.3% 28.1%
以商圈購物消費為主 個數 73 116
子女狀況內的% 42.4% 38.8%
x2=1.379 df=2 p=0.502>0.05
由表 4-38 可知，其最多消費類別之不同，對不同學歷而言，無顯著差異。
表4-3843不同最多消費與學歷卡方考驗摘要表
學歷 研究所
（含）以
上 大學（專科） 高中（職）
最多 消費
以旅宿業消費為 主
個數 11 98 49
學歷內的% 36.7% 33.1% 34.8%
以餐飲業消費為 主
個數 6 81 37
學歷內的% 20.0% 27.4% 26.2%
以商圈購物消費 為主
個數 13 117 55
學歷內的% 43.3% 39.5% 39.0%
x2=0.835 df=4 p=0.934>0.05
由表 4-39 可知，其最多消費類別之不同，對不同休假年資而言，無顯著差異。
表4-3944不同最多消費與休假年資組卡方考驗摘要表
休假年資組
10 天以內 11-20 天 21 天以上 最多消
費
以旅宿業消費 為主
個數 14 29 115
休假年資組內
的% 29.8% 36.7% 33.3%
以餐飲業消費 為主
個數 14 19 91
休假年資組內
的% 29.8% 24.1% 26.4%
以商圈購物消 費為主
個數 19 31 139
休假年資組內
的% 40.4% 39.2% 40.3%
x2=0.827 df=4 p=0.935>0.05
由表 4-40 可知，其最多消費類別之不同，對不同官等而言，無顯著差異。
表4-4045不同最多消費與官等卡方考驗摘要表
官等
簡任 薦任 委任
最多消費 以旅宿業消 費為主
個數 2 30 126
官等內的% 50.0% 36.6% 32.7%
以餐飲業消 費為主
個數 1 14 109
官等內的% 25.0% 17.1% 28.3%
以商圈購物 消費為主
個數 1 38 150
官等內的% 25.0% 46.3% 39.0%
x2=5.019 df=4 p=0.285>0.05
由表 4-41 可知，其最多消費類別之不同，對不同上班制度而言，有顯著差異。
由表 4-43 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同性別而言，無顯著
由表 4-45 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同婚姻狀況而言，無 顯著差異。
表4-4550不同補助總金與婚姻狀況卡方考驗摘要表
婚姻狀況
未婚 已婚
補助總金 集中一次將補助 總金額消費完畢
個數 53 105
婚姻狀況內的% 40.8% 31.6%
分為數次將補助 總金額消費完畢
個數 77 227
婚姻狀況內的% 59.2% 68.4%
x2=3.470 df=1 p=0.062>0.05
由表 4-46 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對是否有子女而言，無顯 著差異。
表4-4651不同補助總金與子女狀況卡方考驗摘要表
子女狀況
無 有
補助總金 集中一次將補助 總金額消費完畢
個數 61 101
子女狀況內的
% 35.5% 33.8%
分為數次將補助 總金額消費完畢
個數 111 198 子女狀況內的
% 64.5% 66.2%
x2=0.138 df=1 p=0.711>0.05
由表 4-47 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同學歷而言，無顯著 差異。
表4-4752不同補助總金與學歷卡方考驗摘要表
學歷 研究所
（含）以上 大學（專科） 高中（職）
補助總金 集中一次將 補助總金額 消費完畢
個數 13 94 54
學歷內的% 43.3% 31.8% 38.3%
分為數次將 補助總金額 消費完畢
個數 17 202 87
學歷內的% 56.7% 68.2% 61.7%
x2=2.922 df=2 p=0.232>0.05
由表 4-48 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同休假年資而言，有 顯著差異。休假在 10 天以內者，集中一次將補助總金額消費完畢居多；而休假為 11-20 天及 21 天以上者，以分為數次將補助總金額消費完畢居多。可能原因為休 假 10 天以內者，其所獲得之補助金額較低（依規定，休假七日者得補助八千元，
而隨著年資增加，休假達十四日（含以上）者，得補助一萬六千元），在消費上 往往一次之金額就超過補助額度，而其餘休假年資更多者，補助金額較高，須多 次消費才能使用完畢。
表4-4853不同補助總金與休假年資卡方考驗摘要表
休假年資組
10 天以內 11-20 天 21 天以上 補助總金 集中一次將補
助總金額消費 完畢
個數 26 19 117
休假年資組內
的% 55.3% 24.1% 33.9%
分為數次將補 助總金額消費
完畢
個數 21 60 228
休假年資組內
的% 44.7% 75.9% 66.1%
x2=12.901 df=2 p=0.002＊＊<0.01
由表 4-49 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同官等而言，有顯著 差異。不同之官等人員，皆以分為數次將補助總金額消費完畢居多。
表4-4954不同補助總金與官等卡方考驗摘要表
官等
簡任 薦任 委任
補助總金 集中一次將 補助總金額 消費完畢
個數 1 39 122
官等內的% 25.0% 47.6% 31.7%
分為數次將 補助總金額 消費完畢
個數 3 43 263
官等內的% 75.0% 52.4% 68.3%
x2=7.706 df=2 p=0.021＊<0.05
由表 4-50 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同上班制度而言，無 顯著差異。
表4-5055不同補助總金與上班制度卡方考驗摘要表
上班制度 輪班制（夜勤人員及假
日須值班人員）
正常上下班制（周休 二日人員）
補助總金 集中一次 將補助總 金額消費
完畢
個數 82 80
上班制度
內的% 33.2% 35.7%
分為數次 將補助總 金額消費
完畢
個數 165 144
上班制度
內的% 66.8% 64.3%
x2=0.330 df=1 p=0.566>0.05
由表 4-51 可知，補助總金額消費完畢方式之不同，對不同家庭配合度而言，
無顯著差異。
表4-5156不同補助總金與家庭配合度卡方考驗摘要表
家庭配合度
高 中 低
補助總金 集中一次將補 助總金額消費
完畢
個數 83 59 20
家庭配合度內
的% 37.6% 30.9% 33.9%
分為數次將補 助總金額消費
完畢
個數 138 132 39
家庭配合度內
的% 62.4% 69.1% 66.1%
x2=2.025 df=2 p=0.363>0.05
由表 4-52 可知，參與對象之不同，對不同性別而言，有顯著差異。男性職員 從事休閒活動以家人或親屬參與為最多；女性職員亦同。
表4-52不同最多參與與性別卡方考驗摘要表
性別
男 女
最多參與 家人或親屬 個數 309 39
性別內的% 73.6% 95.1%
朋友或同事 個數 36 2
性別內的% 8.6% 4.9%
獨自前往 個數 75 0
性別內的% 17.9% .0%
x2=10.238 df=2 p=0.006＊＊<0.01
由表 4-53 可知，參與對象之不同，對不同年齡而言，有顯著差異。各年齡組
由表 4-55 可知，參與對象之不同，對是否有子女而言，無顯著差異。
表4-5559不同最多參與與子女狀況卡方考驗摘要表
子女狀況
無 有
最多參與 家人或親屬 個數 121 227
子女狀況內的
% 72.5% 77.2%
朋友或同事 個數 19 19
子女狀況內的
% 11.4% 6.5%
獨自前往 個數 27 48
子女狀況內的
% 16.2% 16.3%
x2=3.442 df=2 p=0.179>0.05
由表 4-56 可知，參與對象之不同，對不同學歷而言，無顯著差異。
表4-5660不同最多參與與學歷卡方考驗摘要表
學歷 研究所
（含）以上 大學（專科） 高中（職）
最多參與 家人或親 屬
個數 23 215 106
學歷內的% 76.7% 74.9% 75.7%
朋友或同 事
個數 2 29 7
學歷內的% 6.7% 10.1% 5.0%
獨自前往 個數 5 43 27
學歷內的% 16.7% 15.0% 19.3%
x2=4.133 df=4 p=0.388>0.05
由表 4-57 可知，參與對象之不同，對不同休假年資而言，有顯著差異。各組 休假年資者，皆以家人或親屬參與居多。
表4-5761不同最多參與與休假年資卡方考驗摘要表
休假年資組
10 天以內 11-20 天 21 天以上
最多參與 家人或親屬 個數 33 58 257
休假年資組
內的% 71.7% 74.4% 76.3%
朋友或同事 個數 9 10 19
休假年資組
內的% 19.6% 12.8% 5.6%
獨自前往 個數 4 10 61
休假年資組
內的% 8.7% 12.8% 18.1%
x2=14.923 df=4 p=0.005＊＊<0.01
由表 4-58 可知，參與對象之不同，對不同官等而言，有顯著差異。職員不論 官等為何，從事休閒活動時，皆以家人或親屬參與居多。
表4-5862不同最多參與與官等卡方考驗摘要表
官等
簡任 薦任 委任
最多參與 家人或親屬 個數 4 72 272
官等內的% 100.0% 87.8% 72.5%
朋友或同事 個數 0 5 33
官等內的% .0% 6.1% 8.8%
獨自前往 個數 0 5 70
官等內的% .0% 6.1% 18.7%
x2=14.923 df=4 p=0.033＊<0.05
由表 4-59 可知，參與對象之不同，對不同上班制度而言，有顯著差異。輪班 制及正常上下班制人員在從事休閒活動時，以家人或親屬參與居多。
由表 4-59 可知，參與對象之不同，對不同上班制度而言，有顯著差異。輪班 制及正常上下班制人員在從事休閒活動時，以家人或親屬參與居多。