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第五章 結論與建議

第二節 建議

本研究想探討在不考慮參賽選手本身的個人特質及心理狀況的條件 下,運用訓練策略來達到競賽成績表現上的差異。最後發現,在五項的訓練 策略中,兩「認知策略」及「技能策略」有達到顯著的差異。而「情意策略」、

「環境激勵策略」及「答題策略」並沒有達到顯著水準。但在國內學者相關 的研究中指出,其實這些策略亦是會影響到競賽成績的表現。再經由相關文 獻之探討發現,會對競賽成績有影響,最終還是參賽選手的個人特質及心理 因素,故建議往後想繼續朝技藝競賽做更深入研究的話,將選手個人的心理 及生理況狀也考慮進去,才能得到更全面、也更客觀的資料來進行分析。

壹、對指導老師之建議

本研究發現,由兩位以上的教師來進行選手培訓的共同指導,在競賽成 績上是有其成效的,故建議未來在選手的訓練方式上,應以團體合作的方式 進行而非過去的由一位指導老師單打獨鬥。在競賽選手的遴選上,建議可以 選拔學習意願及學習動機較強的學生來擔任,由於本論文對於選手之個人特 質並無列入參考,但發現較強的學習動機,可以引發選手的企圖心,並且在 專業能力訓練上有正增強的作用。

100 學年度之工科技藝競賽其「術科成績」比重佔「總成績」之 90%,

而研究發現「認知策略」及「技能策略」會影響「術科成績」與「總成績」;

由此可知,未來想要在工科技藝競賽的成績上有好的表現,指導老師在專業 能力訓練策略上,尤其是針對「技能策略」的訓練,必須要妥善安排有效的 技能訓練計劃,藉由縝密計畫的實施,並適時地運用激勵策略來提升選手的 訓練成效。另外,在資料分析也發現,曾指導過學生獲得金手獎之指導老師,

在競賽成績表現上會優於未獲獎之指導老師。推其原因可能為,金手獎之指 導老師在工科技藝競賽的訓練計畫上,有其自己固定的一套訓練模式,因

此,只要運用此套訓練模式來對參賽選手進行培訓,在競賽成績上即能有較 佳之成績表現。故建議金手獎之指導老師能將其自身歷年來所累積的經驗或 訓練方式,整合成一套完整的選手培訓計畫,以交接或傳承給下一任之指導 老師,來提升往後參賽選手在技藝競賽成績上的表現。

貳、對後續研究之建議

本研究調查對象為工科技藝競賽二十四職種中的「汽車修護」此一職種 之參賽選手及指導老師為主,建議後續研究者可將對象推及到其他與「汽車 修護」性質相近之職種,如此在研究樣本數方面可以增加,並加以對照比較 使研究成果更臻完整。在施測方式上,本研究僅利用問卷調查來探討選手專 業能力訓練策略對競賽成績之獲勝因素,建議後續研究者可採用多種方式進 行,例如深度訪談、觀察法等,讓研究成果更為客觀完整。

最後建議未來研究除了著眼於選手專業能力之訓練策略外,對於在選手 的訓練過程中,所產生的生理或心理因素亦應值得探討,以瞭解其他可能影 響賽成績之因素為何。

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