第五章 結論與建議
第二節 建議
(一)生涯輔導工作方面
現今校園中教師對於學生的生涯輔導、諮詢,多半以學生課業興趣或是詢問 學生的想法來當作未來選擇校系的依據,事實上,學生的興趣與想法許多是根據 成績或是社會期待所影響,常常導致學生以為的興趣在實際接觸後才發現並不合 適。因此建議能讓學生在新生入學時花約十分鐘的時間填寫「LOHAS 生活型態問 卷」,將結果提供學生作為輔系、雙主修,甚至轉系的參考。
(二)企業選才方面
在職場上,企業選才以個人特質與能力作為主要考量,但在短時間的面談中,
個人特質很容易經由外在修飾而改變,若能藉由「LOHAS 生活型態問卷」瞭解面 試者的生活型態,從中分析其興趣特質,將有助於企業選擇合適的人才,也能避 免傳統測驗面試者根據雇主需求作答所產生的偏誤。
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二、後續研究建議方面
(一)生活型態相關研究
本研究結果發現,日常生活型態確實與職業興趣有關聯。但在過去的研究中,
生活型態以行銷學為最大宗,對於生涯、職業興趣的相關研究甚少,建議未來可 針對此部分深入探討。
(二)受試者的選擇
本研究之受試者為臺師大學生,因師範體系的學生特質,傾向於與「人」接 觸,造成研究中受試者分布集中在與「人」相關的類型,建議未來可挑選更多理 工為主的學校或科系分析,能進一步確認「LOHAS 生活型態問卷」對於「事」相 關類型的適配性。
(三)性別變項
過去 Holland 相關研究中,常會針對男女性別進行相關分析,建議未來研究者 也可根據性別變項,瞭解不同性別對於工作環境定位系統與 Holland 職業興趣六角 形模式的適配性上是否有影響。
(四)題項選擇的權重分配
本研究根據研究目的,主要以探索不同類型之相關題項為主,因此僅以 CART 初步分析「LOHAS 生活型態問卷」對於不同類型選擇上所使用的題項,但每個題 項對於其類型的重要性高低並無深入探討。建議未來可針對這些題項,進一步以 羅吉斯迴歸(logistic regression)進行非線性迴歸,瞭解不同題項對於不同類型的重 要性,並計算配分比重以進行加權計分,讓使用者能跟瞭解自己在不同類型的興 趣程度。
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56 等於12,且1≦財富≦10,1≦健康≦10)
﹝財富,健康﹞=﹝╴ , ╴﹞
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□ 是 □ 否 若是的話,原因為
□ 基於同情 □ 弱勢團體會形成社會極大成本 □ 善有善報
(3)您認為要達到優質的人格與視野的養成,最需要強調的根本重點為:
□ 誠實負責 □ 有愛心 □ 積極進取 □ 明辨是非
(4)您對於環保問題與活動的投入程度:
□ 非常熱衷 □ 有興趣但不得其門而入 □ 離自身現實生活太過遙遠
□ 沒有感覺