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第五章 結論與建議

第二節 建議

本節根據研究結果,並參考相關文獻,提出下列建議,以供參考。

壹、強化學生溝通技巧

本研究發現,教師對國小學生同儕衝突的知覺,以溝通層面最為頻 繁,因此學校應該提供一個溝通衝突情境,模擬衝突的發生狀況以及熟練 衝突的因應策略。也可藉由公開場合,作相關事宜的宣導,讓學生了解因 溝通不良而產生衝突是一種常見的衝突類型。此外,可藉著一些聆聽課程 訓練、適度同理心反應的練習、肢體動作上的善意接納、以及說話技巧練 習等課程,讓學生與學生溝通的過程中學會瞭解彼此,學會從彼此的眼睛 看世界,如此一來必定能心平氣和的化解誤會甚至於衝突。

貳、學校規模不宜超過 48 班

本研究發現,學校規模在 25-48 班的老師,其在衝突類型為資源層面 的知覺,高於 61 班以上之教師。依國民教育法第二條第四款之規定:「國 民小學及國民中學之規劃,以不超過 48 班為原則…」,學校規模過大,每 一位學生所獲得的資源相對就減少,學生間就容易因爭取有限資源而發生 衝突。此外,教師在規模適中的環境中也比較能夠有效的掌握學生的互動 狀況,秉持預防勝於治療的信念,在衝突發生前就杜絕或減少衝突的發生 是較佳的方式。

叁、強化教師衝突因應策略的合作與學習

本研究發現,資深教師在處理學生衝突時較少採用權變因應策略,而 年資教淺的老師較常採用權變因應策略。每種因應策略都有其優缺點,端 看使用的時機與智慧。資深教師因為人生閱歷豐富、教學經驗多,故在處 理學生衝突事件時都會遵循自己的一套模式,這些都是初任教師及資淺教 師可吸取資深教師的地方,以減少摸索的時間。但其若能添加權變因應策 略,將會使其在處理學生衝突事件時有更多變與彈性的空間。

肆、男性教師可採用更多元的因應策略

本研究發現,男性教師在處理學生衝突時較常採用權威仲裁策略,但 研究中亦顯示,當學生衝突類型為「溝通」與「個人特質」時,一般教師 採用「權威仲裁」的因應策略有較低的相關甚至無關,亦表示當衝突發生 時,權威仲裁的因應策略算較不佳的處理策略,因為衝突既已產生,若不 提供溝通的平台來化解彼此的誤會,可能只會使學生的衝突更加擴大,傷 害與影響議會更深。藉由上述教師間的合作與學習,可以使教師在面對衝 突的問題中,採用最適當與有效的因應策略。

伍、對未來研究者之建議

本研究根據研究地區、研究對象、研究方法以及研究工具對後續研究 提出建議,茲說明如下:

一、研究地區方面

本研究是以臺中市國民小學為研究範圍,研究中顯示規模不同之學校 教師在對學生同儕衝突類型知覺情形與因應策略上均有所差異,因此建議 未來研究者可以針對其他地區,如:花東地區的國民小學進行相關研究,

並可就全國國民小學進行研究並加以比較,藉以瞭解全國的差異性及增加

研究資料的豐富性與完整性。

二、研究對象方面

本研究是以國民小學公立教師為調查對象,未來可擴展至不同階段之 教師,以瞭解不同階段之教師對於學生同儕衝突類型知覺情形與因應策略 之現況資料。其次,本研究僅以教師為調查對象,未來可以學生家長為調 查對象,以研究學生家長之知覺並可進一步的比較教師與學生家長知覺之 差異情形,期望能建立更廣泛的研究資料。

三、研究方法方面

本研究採取問卷調查法進行研究分析,因此僅能對所收集到的資料來 推論可能原因,難以具體的描繪教師對於學生同儕衝突類型知覺情形與因 應策略之表現,故未來研究可以採取其他研究方法,例如:訪談法、個案 研究、實地觀察等方法,以補齊不足之處,進而加強研究資料之深度。

四、研究工具方面

本研究以自編之「國小教師對學生同儕衝突知覺與因應策略之研究問 卷」作為研究工具,編製過程參考相關文獻與問卷而來,且經過信校度的 考驗,因此可供未來研究者採用本研究工具進行相關研究,亦可考慮不同 地區差異以及社會變遷等時空因素而加以修訂後使用。

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