第四章 研究結果分析
第三節 影響中高齡工作者退休意向之因素
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第三節 影響中高齡工作者退休意向之因素
本研究第二項研究目的係在分析中高齡工作者退出勞動市場的退休意向，故本節研究對象 為 2007 年在職場工作的中高齡者，瞭解其退休的意向，並分析影響中高齡工作者退休意向的 因素為何。因此在本節的內容涵括三項：首先，針對 2007 年在職場工作的中高齡者進行樣本 基本特性分析；其次則進一步瞭解有多少位中高齡工作者在此階段會萌生退休之意向，以及他 們對退休所抱持的態度為何；最後，使用雙變項分析中的卡方分析，尋找可能與退休意向有相 關之變項，進而以邏輯迴歸分析探究影響中高齡工作者退休意向的因素為何。
壹、2007 年中高齡工作者之基本特性分析
此部份針對 2007 年 1,017 位 54 歲至 68 歲的中高齡工作者進行樣本基本特性分析，並整 理成表 4-3-1，包括個人屬性、家庭因素、健康情形、經濟因素及就業結構因素等面向。
一、個人屬性
（一）年齡
2007 年中高齡工作者的平均年齡為 58.46 歲。
（二）性別
在 1,017 位有效樣本中，男性有 666 人，佔 65.5％，女性有 351 人，佔 34.5％。
（三）教育程度
2007 年，中高齡工作者的教育程度仍以「小學以下」佔多數，有 546 人，佔 53.7％，其 次有 314 人為「國、高中」者，佔 30.9％，而「大學以上」的教育程度者比例最少，共 157 人，佔 15.4％。
二、家庭因素
（一）婚姻狀況
2007 年中高齡工作者「已婚有偶」的比例為 84.2％，有 856 人，「喪偶」的中高齡工作者 有 94 位，佔 9.2％，「離婚或分居」及「未婚」的中高齡工作者，分別為 48 人及 19 人，其比
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例分別為 4.7％和 1.9％。
（二）配偶就業情形
2007 年時，中高齡工作者配偶「有工作」的人數有 362 人，佔 35.6％，配偶「沒有工作」
者有 655 人，其比例為 64.4％。
三、健康情形
中高齡工作者在 2007 年時的健康情形自評為「好」者佔 51.8％，共 527 人，其次則是自 評為「普通」者有 372 人，佔 36.6％，而自評「不好」者有 118 人，佔 11.6％。
四、經濟因素
（一）自評經濟狀況
在 2007 年自評經濟狀況方面，中高齡工作者自評為「滿意」者及自評為「普通」者的比 例相差不大，分別佔 37.6％及 37.5％，人數各為 382 人及 381 人，而自評「不滿意」者有 254 人，佔 25.0％。
（二）生活負擔情形
2007 年中高齡工作者的生活負擔自評為「充裕」者的比例最少，僅 10.5％，共 125 人，
自評「夠用」者的人數為最多，有 615 人，佔 60.5％，自評「困難」者則為 257 人，佔 25.3
％。
（三）老年經濟保障
2007 年的中高齡工作者，認為老年經濟保障自評可「完全靠自己」者最多，有 507 人，
比例為 49.9％，認為「靠子女或他人幫忙」者有 444 人，佔 43.7％，而需要「靠政府幫忙」者 僅 66 人，佔 6.5％。
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五、就業結構
（一）職業別
2007 年的中高齡工作者為「白領工作人員」有 397 人，佔 39.0％，「服務及銷售人員」
及「農林漁牧生產人員」的人數相差不大，分別為 179 人及 180 人，分別佔 17.6％和 17.7％，
而中高齡工作者為「藍領工作人員」有 261 人，佔 25.7％，其比例是第二高。
（二）行業別
從 2007 年中高齡工作者的行業別來看，在「農林漁牧業」工作者有 181 人，佔 17.8％，
其次為「製造業」者，有 246 人，佔 24.2％，比例最高則為「服務業」，有 590 人，佔 58.0％。
（三）受僱身分
2007 年中高齡工作者的受僱身分為「自營作業者」者為最多，有 529 人，佔 52.0％，其 次為「私人企業」者有 399 人，佔 39.0％，而受僱身分為「政府單位或公營事業」僅有 89 人，
佔 8.8％。
（四）強迫退休年齡
2007 年中高齡工作者所從事之工作，在強迫退休年齡方面，「有規定」者有 186 人，佔 18.3
％，而「沒有規定」者的比例高達 81.7％，有 831 人。
（五）領取退休金
2007 年中高齡工作者在未來退休後領取退休金方面，「可領到退休金」者有 353 人，佔 34.7
％，「沒有退休金」者為 664 人，佔 65.3％。
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貳、中高齡工作者的退休意向
上述分析已知 2007 年中高齡工作者的基本特性，以下則進一步分析 2007 年 1,017 位中高 齡工作者的退休意向之情形。前述文獻提及，中高齡階段是個人最可能萌生退休的意向，也最 易在此階段退出勞動市場，因此，為瞭解中高齡工作者是否有萌生退休的想法，故在本研究中，
將中高齡工作者對退休意向區分為「有」以及「沒有」退休意向兩類，並且進一步分析有退休 意向的中高齡工作者，他們對退休所抱持的態度為何。
首先，從下表 4-3-2 可知，2007 年 1,017 位在勞動市場工作的中高齡工作者中，對於未來
「有退休意向」者，共有 369 位，其比例佔 36.3％，而「沒有退休意向」的中高齡工作者，則 有 648 位，佔 63.7％。
表 4-3-2 2007 年中高齡工作者退休意向之情形
變項名稱 人數（百分比）
退休意向
有 369（36.3）
沒有 648（63.7）
有效樣本數 1,017（100）
接著則進一步探討有退休意向的 369 位中高齡工作者，他們對於退休所抱持的態度為何。
由表 4-3-3 可知，有 137 位的中高齡工作者對於未來可能要退休或停止工作時的心情是抱持著
「期待」，所佔的比例也最高，佔 37.1％；但對未來要面臨退休的中高齡工作者，自評為「擔 心」者有 98 位，佔 26.6％；另外，無意見者有 134 位，佔 36.3％。由此也可看出，有退休意 向的中高齡工作者，他們對於退休所抱持的態度方面，僅二成五左右的中高齡工作者會擔心，
其餘的中高齡工作者則是無意見或抱持著期待的心情。
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表 4-3-3 2007 年有退休意向中高齡工作者的態度
變項名稱 人數（百分比）
有退休意向者的態度
期待 137（37.1）
無意見 134（36.3）
擔心 98（26.6）
有效樣本數 369（100）
小結
從上述分析顯示，中高齡工作者退休意向情形方面，有六成三左右的中高齡工作者在中高 齡階段並未有退休之意向，進一步探討有退休意向的中高齡工作者可以發現，多數有退休意向 者，對於退休這件事抱持態度是期待的比例高於擔心者，由此可見，多數中高齡工作者對退休 一事仍持正面的態度。
参、影響退休意向的因素
本研究將中高齡工作者的退休意向情形分為「有」以及「沒有」退休意向兩類，並將「有 退休意向」設為 1，「沒有退休意向」設為 0。為瞭解影響 2007 年 1,017 位中高齡工作者的退 休意向，在此先進行雙變項分析中的卡方檢定進行百分比同質性考驗，再以簡單迴歸分析及邏 輯迴歸分析探討影響中高齡工作者退休意向的因素。
一、卡方分析
2007 年中高齡工作者的「年齡」屬連續變項，故在此變項則將「年齡」變項依受訪者年 齡中位數區分為高年齡以及低年齡兩組，再一同將個人屬性、家庭因素、健康情形、經濟因素 及就業結構等變項進行卡方分析，並將統計結果整理成下表 4-3-4。
表 4-3-4 呈現各自變項與中高齡工作者 2007 年退休意向的卡方分析，從表中結果顯示，
與退休意向有顯著的因素包括：教育程度、配偶就業情形、自評經濟狀況、生活負擔情形、老 年經濟保障、職業別、行業別、受僱身分、強迫退休年齡以及領取退休金等變項，以下則進一
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步分析說明。
個人屬性方面，中高齡工作者的年齡與性別未達顯著，僅教育程度此變項有達顯著，從表 中可知，教育程度愈高者，他們的退休意向也愈高，中高齡工作者的教育程度為國小以下者，
有萌生退休意向者僅佔 30.8％，教育程度為國、高中者，則為 35.7％，若中高齡工作者的教育 程度在大學以上，有退休意向者則高達 56.7％。
在家庭面向方面，中高齡工作者的配偶就業情形與退休意向有達顯著，若中高齡工作者的 配偶有工作，則中高齡工作者的退休意向較高，佔 42.0％，而配偶沒工作者，則中高齡工作者 有退休意向者的比例較低，佔 33.1％。
在經濟面向內的自評經濟狀況、生活負擔情形以及老年經濟保障變項均達顯著：(1)在自 評經濟狀況變項，中高齡工作者自評經濟狀況為不滿意者，有退休意向的比例比自評為普通或 滿意者來得高；(2)中高齡工作者的生活負擔情形是充裕者，則有 47.6％者有萌生退休意向，
反觀生活負擔情形是困難者，僅 33.1％的人會有退休的想法；(3)在未來老年經濟保障方面，
若中高齡工作者未來經濟保障可完全靠自己者，42.2％的中高齡工作者有退休意向，而老年經 濟保障須靠子女或政府者，分別為 30.6％及 28.8％者有退休之意向。
在就業結構面向方面：(1)中高齡工作者若是白領工作人員，高達 45.1％者有退休意向，
但若為農林漁牧生產人員，僅 18.9％中高齡工作者有萌生退休的意向；(2)從行業別分析，在 農林漁牧業內工作者，僅兩成左右的人會有退休意向，但在製造業內工作的中高齡工作者，則 有 42.7％的人會想要退休；(3)以受僱身分來看，在政府單位或公營事業工作者，他們的退休 意向高達五成以上，遠高於自營作業者或在私人企業工作者；(4)在強迫退休年齡方面，工作 上有規定退休年齡者，有五成五以上的中高齡工作者是有退休意向；(5)若中高齡工作者在未 來退休後可領取退休金，半數以上的中高齡工作者會有退休的想法。
中高齡工作者 2003 年至 2007 年這四年間所經歷生命事件轉變，在婚姻、健康以及老年生 活保障的轉變與 2007 中高齡工作者的退休意向之間均沒有達到顯著。
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小結
從上述卡方分析顯示，中高齡工作者的教育程度是大學以上、配偶有工作者、自評經濟狀 況不滿意、生活負擔情形充裕、老年經濟保障須完全靠自己者，他們的退休之意向較高。另外，
中高齡工作者之職業別為白領工作人員、在製造業工作、受僱身分為政府或公營事業、有規定 強迫退休年齡、退休後可領取退休金者，有退休意向的比例也較高。
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婚姻狀況的轉變（2003-2007）
經歷結婚或同居 66.7 33.3
.165 .921
維持 63.6 36.4
經歷喪偶、離婚或分居 66.7 36.4
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自評健康狀況的轉變（2003-2007）
變好 63.4 36.6
.009 .995
維持 63.8 36.2
變差 63.7 36.3
老年經濟保障的轉變（2003-2007）
變為可完全靠自己 67.2 32.8
.843 .656
維持 63.4 36.6
變為須靠子女或他人幫忙 62.4 37.6
註：*ρ＜0.05；**ρ＜0.01；***ρ＜0.001
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二、邏輯迴歸分析
上述結果顯示 2007 年個人屬性、家庭因素、健康情形、經濟因素、就業結構以及生命事 件轉變等面向與 2007 年退休意向間的個別關係，為進一步尋找影響中高齡工作者退休意向的 因素，以下先運用簡單迴歸分析（Simple Linear Regression）檢驗 2007 年中高齡工作者各自變
上述結果顯示 2007 年個人屬性、家庭因素、健康情形、經濟因素、就業結構以及生命事 件轉變等面向與 2007 年退休意向間的個別關係，為進一步尋找影響中高齡工作者退休意向的 因素，以下先運用簡單迴歸分析（Simple Linear Regression）檢驗 2007 年中高齡工作者各自變