心理專業助人者的人口變項與價值信念之分析

(一) 基本人口變項對價值信念之變異數分析

此部分採 t 考驗及單因子變異數分析檢視心理專業助人者之基本人口變項對 價值信念是否有影響，考驗心理專業助人者之性別、學歷、工作場域、接受性別 課程與否共四項對價值信念指標之平均數差異，在 t 考驗中以雙測檢定進行考 驗，在單因子變異數分析中則以最小顯著差異法(Least signicant difference, LSD) 進行事後考驗。

結果發現，「工作場域」與多元心理傳統性達顯著差異(F=4.28, p<.001)，顯 示工作場域會影響多元心理傳統性，且經事後考驗發現在學校機構、醫療體系及 社區機構工作之助人者均高於私人執業者，代表在學校機構、醫療體系及社區機 構工作之心理專業助人者，其多元心理傳統性有高於私人執業者的現象。在性 別、學歷與接受性別課程之變項中，均無達統計考驗上的顯著差異，顯示心理專 業助人者之性別、學歷及接受性別課程與否對價值信念的影響不具統計顯著性 (如表 4-1-9 至 4-1-12)。

表 4-1-9 心理專業助人者性別與價值信念之 t 考驗分析

性別 平均數 標準差 標準誤 t 值

多元心理傳統性 男 147.68 16.42 2.12 1.65 女 143.93 16.46 .83

多元心理現代性 男 147.02 14.65 1.89 .96 女 145.35 12.23 .62

註：* p <.05, ** p <.01, *** p <.001。

表 4-1-10 心理專業助人者學歷與價值信念之單因子變異數分析 151.429

組間

表 4-1-11 心理專業助人者工作場域與價值信念之單因子變異數分析

1,120.01 261.46

表 4-1-12 心理專業助人者接受性別課程與價值信念之 t 考驗分析

性別課程 平均數 標準差 標準誤 t 值 多元心理傳統性 是 144.81 16.95 1.05 .57

否 143.91 15.86 1.15

多元心理現代性 是 145.93 11.70 .72 .70 否 145.09 13.68 .99

註：* p <.05, ** p <.01, *** p <.001。

(二) 年齡及工作年資對價值信念之迴歸分析

本研究另以迴歸分析考驗心理專業人員的年齡與工作年資對價值信念的影 響。

以心理專業助人者的年齡為自變項進行迴歸分析顯示，心理專業助人者的年 齡於多元心理傳統性有達顯著差異(F=5.22, p<.05)，而於多元心理現代性則未達 顯著差異，研究者進一步將兩量表之因素加以分析則產生不同結果，發現心理專 業助人者的年齡可用以解釋男性優越的變異量為 4%(F=16.74, p<.001)，宿命迷信 的變異量為 6%(F=30.22, p<.001)，關係取向的變異量為 3%(F=13.18, p<.001)，消 費取向的變異量為 3%(F=14.99, p<.001)。進一步檢視迴歸係數，則發現心理專業 助人者的年齡對男性優越具正向關係(β=.19, t=4.09, p<.001)，對宿命迷信、關係 取向與消費取向則具有負向關係(β=-.25, t=-5.50, p<.001; β=-.17, t=-3.63,

p<.001;β=-.18, t=-3.87, p<.001)（如表 4-1-13），顯示年齡愈大的心理專業助人者，

具有男性優越傾向越高，宿命迷信、關係取向及消費取向愈低的現象。

表 4-1-13 年齡對價值信念之迴歸分析

R² F β t

多元心理傳統性 .01 5.22* .11 2.29*

男性優越 .04 16.74*** .19 4.09***

中庸心態 .00 1.55 .06 1.25

宿命迷信 .06 30.22*** -.25 -5.50***

孝親敬長 .00 .06 -.01 -.24

關係取向 .03 13.18*** -.17 -3.63***

多元心理現代性 .01 3.37 .-.09 -1.82

獨立自主 .00 .09 .01 -.29

內控取向 .00 1.47 .06 1.21

消費取向 .03 14.99*** -.18 -3.87***

公平正義 .00 .05 -.01 -.22

註：* p <.05, ** p <.01, *** p <.001。

在考驗心理專業人員的工作年資對價值信念的影響上，研究者以心理專業助 人者的工作年資為自變項進行迴歸分析後顯示，工作年資於多元心理傳統性及多 元心理現代性中皆未達顯著。研究者進一步將兩量表之因素加以分析則產生不同 結果，心理專業助人者的工作年資可用以解釋男性優越的變異量為 2%(F=6.96, p<.01)，中庸心態的變異量為 3%(F=12.66, p<.01)，宿命迷信的變異量為

4%(F=16.61, p<.001)，關係取向的變異量為 4%(F=19.39, p<.001)，消費取向的變 異量為 1%(F=4.75, p<.001)，公平正義的變異量為 1%(F=4..30, p<.05)。進一步檢 視迴歸係數，則發現心理專業助人者的工作年資對男性優越、中庸心態與公平正 義具正向關係(β=.13, t=2.64, p<.001;β=.17, t=3.56, p<.001;β=.10, t=2.07,

p<.05)；對宿命迷信、關係取向與消費取向具負向關係(β=-.19, t=-4.08, p<.001;

長時，在男性優越、中庸心態與公平正義上出現愈高，而在宿命迷信、關係取向 及消費取向上則出現愈低的傾向。

表 4-1-14 工作年資對價值信念之迴歸分析

R² F β t

多元心理傳統性 .00 1.21 -.05 -1.01 男性優越 .02 6.96** .13 2.64**

中庸心態 .03 12.66*** .17 3.56***

宿命迷信 .04 16.61*** -.19 -4.08***

孝親敬長 .00 .87 .04 .93

關係取向 .04 19.39*** -.21 -4.40***

多元心理現代性 .00 .14 .02 .37

獨立自主 .00 .99 .05 .99

內控取向 .00 2.66 .08 1.63

消費取向 .01 4.75*** -.10 -2.18*

公平正義 .01 4.30* .10 2.07*

註：* p <.05, ** p <.01, *** p <.001。