第五章 薪資成長影響因素
第二節 心理層面的影響因素實證結果
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第二節 心理層面的影響因素實證結果
本節將以外向性（Extraversion）、開放性（Openness to experience）、友善性
（Agreeableness）、嚴謹性（Conscientiousness）及情緒穩定性（Emotional Stability）
五項人格特質變數，放入迴歸方程式中討論人格特質對薪資成長的影響。
一、在 27 歲-72 歲的總體面向來探討，較具有顯著影響的變數為開放性（Openness to experience）及情緒穩定性（Emotional Stability）兩項。
（一）開放性 (Openness)
1. 總體來說，較具有開放性特質的勞動者，會比較不具有開放性特質的 勞動者，平均而言對未來第五年的月薪資多出 2903 元的薪資成長。
2. 開放性特質者於職場上在其它情況條件不變下，較願意主動接觸新的 事務；也較願意挑戰新的工作內容，會比起較不願嘗試者有多的工作 型態。進而可能有加班與晉升的機會，也因此對於薪資的成長空間有 正向的影響。
（二）情緒穩定性 (Emotional Stability)
1. 總體來說，在其它情況條件不變下，較具有情緒穩定性特質的勞動者，
會比較不具有情緒穩定性特質的勞動者，平均而言對未來第五年的月 薪資多出 4907 元的薪資成長。
2. 因為人是社會群居性的動物，所以必然需與眾人相處與交流；又因為 每個人的特質不同，所以必然會導致相處上有摩擦。此時除了個人的 智力（Intelligence）決定問題的解決方法外，情緒（Emotion）的控 制也成為與人相處的不二法門。尤其在職場上更容易與同伴或主管產 生意見不合等狀況，此時如果產生暴躁、憤怒或憂鬱等負面情緒時，
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必然會重挫雙方或團隊的士氣，問題將更不容易被解決。反之如果此 時情緒控管得宜，穩定且冷靜地利用智慧來思考解決之道，想必除了 獲得同伴與上司的認同外，亦可以獲得薪資上的獎賞或晉升機會。
二、在 27 歲-30 歲的年輕族群面向來探討，較具有顯著影響的變數為友善性
（Agreeableness）一項。
（一）友善性 (Agreeableness)
1. 以年輕族群來說，較具有友善性特質的勞動者，會比較不具有友善性 特質的勞動者，平均而言對未來第五年的月薪資多出 5887 元的薪資 成長。
2. 對於剛踏入社會的年輕群來說，可能一心一意的是要在職場上闖出一 片天，但在勞動者是受雇的立場來說，專業技能上具有資力的前輩可 能更加純熟，在人際拓展的領域上具有資力的前輩可能更加掌握。所 以初出茅廬的晚輩，應該是要先熟悉職場的潛規則，與人和睦相處，
獲得夥伴與上司的信任；進一步的才能掌握職場的要職或工作內容，
然後獲得更高的薪資成長。
三、在 31 歲-43 歲的輕熟族群面向來探討，較具有顯著影響的變數為嚴謹性
（Conscientiousness）一項。
（一）嚴謹性 (Conscientiousness)
1. 以輕熟族群來說，較具有嚴謹性特質的勞動者，會比較不具有嚴謹性 特質的勞動者，平均而言對未來第五年的月薪資多出 2687 元的薪資 成長。
2. 對於在職場上打滾多年的輕熟族群而言，在專業技能上必然有所被肯
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定，在人際關係上也有所多向拓展；所以更進一步的如果想有所表現，
那應該就是在該領域要表現出更嚴謹的專業度。
四、在 44 歲-72 歲的中年與老年族群面向來探討，較具有顯著影響的變數為開放 性（Openness to experience）一項。
（一）開放性 (Openness to experience)
1. 以中年與老年族群來說，較具有開放性特質的勞動者，會比較不具有 開放性特質的勞動者，平均而言對未來第五年的月薪資多出 6512 元 的薪資成長。
2. 對於在職場上已具有深度資力的勞動者來說，在企業裡可能已經位在 一定地位的要職中，若為如此，此時要鞏固的應為自我的專業技能不 被市場或時間給淘汰，強化持續保有位在要職上或更上一層樓的能 力。
本章最後以變數預測與實證結果對照作結（參考表 5-2），在工作滿意度與婚 姻部分與先前第三章預測有所不同，其對新資成長有負向之影響；在人格特質相 關的因素上，即如本章第二節詳細之研究分析，其結果因年齡分層而有所差異，
總體而言是開放性（Openness to experience）及情緒穩定性（Emotional Stability）
兩項因素影響經濟個體之薪資成長。
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Extraversion -1468.9(1773.3) Agreeableness 1632.6
(2070.5) Conscientiousness 2098.8
(3065.6) Emotionalstability 4907.6**
(2235.3)
4600.6 (2822.439)
4275.9
20235.3 (7021.8)
54991 (33463.3)
19780.1 (11165.8)
-16122.4 (17831.9) Number of obs 444 444 95 194 155
R-squared 0.9771 0.9768 0.9083 0.5404 0.9892
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註：（1）括弧內為標準差
（2）* p<0.1, ** p<0.05, *** p<0.01
表 5-2 變數預測與實證結果對照表
Model 1 Model 2 Model 3 Model 4 Model 5 經濟層面 心理層面
（全部）
心理層面
（年輕）
心理層面
（輕熟）
心理層面
（中老年）
Gender － → －
Edu － → －
Edu2 + → N/A
Age － → －
Age2 + → + WS N/A → －
M N/A → － WE － → －
S2007 +→+ +→+ +→+ +→+ +→+
Extraversion N/A→N/A N/A→N/A N/A→N/A N/A→N/A Openness N/A → + N/A→N/A N/A→N/A N/A → + Agreeableness + → N/A + → + + → N/A + → N/A Conscientiousness + → N/A + → N/A + → + + → N/A Emotionalstability + → + + → N/A + → N/A + → N/A
註：箭頭左側為變數預測，箭頭右側為實證結果
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