文化資本

Bourdieu 認為，文化資本的存在有三種形式，包括被歸併化的狀態，亦即存在 心裡和軀體的長期稟性形式；以及客觀化的狀態，也就是文化貨物的形式，包括圖 書、書籍、字典、工具，機械等等，再者就是制度化的狀態，是由合法化的制度所 確認的各種教育資格等，以上述本研究所發現的「領域知識」，即科技知識，進一 步與文化資本的意義與形式進行扣連，得出高科技產業公關人員以及記者，個別之 文化資本在本研究中可使用的計算方式如下：

（1） 科技的教育程度：即學歷，此為合法化的制度所確認的教育資格。

（2） 科技學識之理解：此為內化形式之文化資本，類似舉止風範，因此是以高科 技產業公共關係人員以及記者之自我評估為主。

（3） 公司的在職訓練：不能完全算為客觀形式的文化資本，然而客觀化狀態的文 化資本所具有的一些特質，唯有從被歸併化的文化資本關係加以界定，因此 透過公司的在職訓練，可以對文化資本的獲得有所幫助。

(一) 科技的教育程度

本研究透過受訪記者的幫助，向部分記者所屬的報社、雜誌出版社以及電視臺 索取到該公司的記者相關學歷資料，也透過受訪高科技產業公關人員的幫助，向部 分公關人員所屬的該企業部門，索取到該部門的公關人員相關學歷資料，本研究將 記者相關學歷之統計資料整理如下表8：

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(二) 科技學識之理解

本研究以受訪記者以及受訪之高科技產業公關人員本身自認對於科技知識的 理解程度，作為衡量的標準，並以記者與高科技產業公關人員之個別群體間，是否 理解科技知識的百分比，作為比較的標準，經過整理如下表10 及表 11：

表格 10：記者對於本身科技理解程度的統計資料

記者 理解 半知半解 完全不了解

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表格 11：高科技產業公關人員對於本身科技理解程度的統計資料

科技公關 理解 半知半解 完全不了解

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由於此自我評估的方式，乃是透過訪談而得到此資料，因此整理部分受訪者回 答之資料如下：

其實你要我自己覺得自己懂不懂這些科技的知識，我不太知道怎麼回 答，應該是似懂非懂吧。（受訪者 A3）

你問我有關科技知識的問題，我覺得淺的我懂，太難的我就不懂，那應 該怎麼算？（受訪者 B3）

其實我是有點似懂非懂。（受訪者 B5）

我不敢說自己懂，因為大多數的時候，我都會把有相關科技知識的東西 拿去問公司裡其他部門的工程師，所以自己只能算懂一半吧。（受訪者 B6）

因為我本來是一點基礎都沒有，所以說老實話，我不知道自己懂不懂，

不過不能算不懂，懂的程度會比記者多。（受訪者 B8）

透過統計資料以及訪談內容，我們可以發現有部分受訪者，對於自己科技知識

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理解的程度，並不認為自己全部都懂，但在某些程度上，他們認為自己是可以理解 的，若是將這些人數納入視為自認對科技知識有所理解的群體，似乎有些不妥，但 將其放至自認對科技知識完全不了解的群體，也是不正確的，因此，本研究採用半 數法則，將半知半解的人數以半數法則計算，可以得知，在記者中，自認理解科技 知識的記者有2 位，占受訪記者總數百分之 33.3（2／6＝33.3 %），經過使用半數 法則後，自認理解科技知識的記者有2.5 位【2＋（1÷2）】，占受訪記者總數的百 分之41.7（2.5／ 6＝41.7 %），而在高科技產業公關人員中，自認理解科技知識的 高科技產業公關有3 位，占受訪科技公關總數的百分之 37.5（3／8＝37.5 %），經 過使用半數法則後，自認理解科技知識的高科技產業公關有5 位【3＋（4÷2）】，

占受訪高科技產業公關總數的百分之62.5（5／8＝62.5 %）。

以科技學識的理解，其相關資料作為比較的依據，可以發現自認理解科技學識 之記者其占有率為百分之41.7，自認理解科技學識之高科技產業公關人員其占有率 為百分之62.5，以自認理解科技學識之百分比作為文化資本相對多少之對照，可以 發現記者與科技公關在「科技學識的理解」文化資本方面的比例為41.7% : 62.5%＝

1 : 1.5。

(三) 公司的在職訓練

本研究主要透過對於受訪記者以及受訪之高科技產業公關人員的訪談，統計歸 納出受訪者是否有受過公司的在職訓練（在本研究中的在職訓練，是以科技學識的 訓練為主），進而以記者與科技公關之個別群體間，有受公司在職訓練與沒有受公 司在職訓練的百分比，作為比較的標準，經過整理如下表12 及表 13：

表格 12：記者是否有受公司在職訓練的統計資料

記者 有受公司在職訓練 沒有受公司在職訓練 1 5

表格 13：高科技產業公關是否有受公司在職訓練的統計資料

科技公關 有受公司在職訓練 沒有受公司在職訓練 4 4

在記者中，有受過公司在職訓練的記者有1 位，占受訪記者總數的百分之 16.7

（1／6＝16.7 %），在高科技產業公關人員中，有受過公司在職訓練的科技公關有

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4 位，占受訪科技公關總數的百分之 50.0（4／8＝50.0 %）。

以公司的在職訓練，其相關資料作為比較的依據，可以發現有受過公司在職訓 練之記者其占有率為百分之16.7，有受過公司在職訓練之高科技產業公關人員其占 有率為百分之50.0，以是否有受公司的在職訓練之百分比作為文化資本相對多少之 對照，可以發現記者與科技公關在「公司的在職訓練」文化資本方面的比例為16.7% : 50.0%＝1 : 2.99。

(四) 文化資本相對總量比例

在整合記者與高科技產業公關人員的文化資本總合時，「科技教育程度」文化 資本量中，記者與高科技產業公關人員的比例為1 : 2.35；「科技學識的理解」文化 資本量中，記者與高科技產業公關人員的比例為1 : 1.5；「公司的在職訓練」文化 資本量中，記者與高科技產業公關人員的比例為1 : 2.99。

由上屬可知，若以向量方式計算，則記者的文化資本總額為1x＋1y＋1z，科技 公關的文化資本為 2.35x＋1.5y＋2.99z，記者的文化資本總量比科技公關的文化資 本總量其比例為 : ＝1 :2.36。