框架操弄確認

框架情境的操弄中，最主要需要確認受測者是否接收到不同情境中關於獎金 起始值及獲得條件的訊息。問卷中加入了四題檢驗框架效應操弄的題項，分別為 1. 每回合中，獲得的獎金為固定不變動 2. 每回合中，若表現夠好則可能獲得基本 值以上的獎金 3. 每回合中，若表現不夠好則可能獲得低於基本值的獎金 4. 每回 合中，最後獲得的獎金可能低於或高於基本值。第一題為確認受測者意識到獎金 非為固定而是依據表現變動，因此第一題應在全部情境比較中皆無顯著差異；第 二題為測試獎金獎勵制度受測者是否接收到操弄訊息，因此獎勵情境的受測者平 均應顯著高於其他兩情境；第三題為測試獎金懲罰制度受測者是否接收到操弄訊 息，因此懲罰情境的受測者平均應顯著高於其他兩情境；最後一題則為獎金獎懲 兼具的情境設計，該情境受測者平均數應顯著高於其他兩個情境的受測者。框架 效應操弄確認的描述性統計資料如表 4-7 所示。

表 4-7 框架效應操弄確認 描述性統計資料

表 4-8 框架效應操弄確認 變異數分析

平方和 df 平均值平方 F 顯著性

每回合中，獲得的獎金為固 定不變動

群組之間 1.311 2 .656 .336 .715 在群組內 383.969 197 1.949

總計 385.280 199 每回合中，若表現夠好則可

能獲得基本值以上的獎金

群組之間 67.660 2 33.830 27.661 .000 在群組內 240.935 197 1.223

總計 308.595 199 每回合中，若表現不夠好則

可能獲得低於基本值的獎 金

群組之間 126.740 2 63.370 49.710 .000 在群組內 251.135 197 1.275

總計 377.875 199 每回合中，最後獲得的獎金

可能低於或高於基本值

群組之間 82.654 2 41.327 23.652 .000 在群組內 344.221 197 1.747

總計 426.875 199

在表 4-8 變異數分析中，可以看到第一題組間差異不顯著(p>0.05)，符合操弄；

第二、第三及第四題組間差異顯著，亦符合操弄。然而在二、三、四題中，詳細 情境間的差異需要透過事後分析多重比較再確認各情境的操弄結果。

表 4-9 框架效應操弄確認 事後多重比較

看出此題亦符合操弄。最後一題則為測試獎懲兼具情境的操弄，此情境為唯一最 後獎金可能高於也可能低於獎金基本值之情境，因此此題獎懲兼具的情境平均數 應顯著高於其餘二組，由事後比較及平均數圖 (見圖 4-8) 可看出此題符合操弄。

圖 4-6 框架效應操弄確認 平均數圖 1

「每回合中，若表現夠好則可能獲得基本值以上的獎金」

圖 4-7 框架效應操弄確認 平均數圖 2

「每回合中，若表現不夠好則可能獲得低於基本值的獎金」

圖 4-8 框架效應操弄確認 平均數圖 3

「每回合中，最後獲得的獎金可能低於或高於基本值」

總結而言，在框架效應的操弄中，透過分析問卷問項平均數可以發現操弄全 部成功，三個框架效應的情境皆成功操弄。