一、受訪者基本資料
1.如圖 5.1 受訪者基本資料，男性比例佔 85.7%，女性 14.3%。顯示因營建產業多屬 於勞力密集之工作，女性工作者投入比例較低。
2.學歷以碩士 52.4%為最高，其次是學士 33.3%，博士最低為 4.8%。顯示樣本的學 歷程度來說都很高，也表示土木人員學歷有提升之趨勢。
3.年齡層以 31～35 歲佔 47%為主，其次是 36～40 歲佔 24%，41～50 佔 14%，樣本 年齡層範圍分佈都有，對不同階段需求之看法應該充足。
4.職稱位階以現場工程師最高，佔 71%，其次是中階主管佔 19%，其他佔 10%，包 括研究員與會計職務。
5.專業背景以結構跟營管 28.6%最多，水利佔 23.8%，大地居末佔 14.3%。
6.工作領域以水利跟營管最多佔約 29 與 28%，其次是結構為 14.3%。
7.工作年資以 6～10 最多佔 37%，1～5 年、6～10 年都約 29%，最低為 21 年以上 佔4.8%。樣本年資大多年輕，也許可反應出較不同的意見(如現今就業環境不同)。
性別比例
工作年資比例
6-10年 37%
11-20年 29%
21年以上
5% 1-5年
29%
工作機構比例
政府單位 52%
營造廠 19%
顧問公司 19%
建設公司 10%
圖 5.1 受訪者基本資料
二、集群分析
根據樣本資料以集群化分析後，將受訪者依其特徵分成4 群：
(1)未分群(全體樣本)
(2)第 1 群：結構、大地、水利專業背景之中階人員 (3)第 2 群：營管、測量專業背景之中階人員
(4)第 3 群：水土保持專業背景之高階人員 表5.1 業界受訪者集群分類
集群 性別 學歷 年齡 職稱 專業
背景
工作 領域
工作 年資
工作 機構
大陸
發展 樣本數
第 1 群 1.15 2.31 2.46 2.85 1.85 2.62 1.85 2.62 3.31 26 第 2 群 1.14 3.00 2.43 2.86 4.71 4.86 2.29 2.86 2.71 14 第 3 群 1.00 1.00 5.00 1.00 4.00 3.00 4.00 3.00 3.00 2 未分群 1.14 2.48 2.57 2.76 2.90 3.38 2.10 2.71 3.10 42
PS：數字為集群合併後之係數。
三、市場專業人才需求調查
以下根據集群分類群組，針對人才需求做分析討論。
議題1. 目前土木人力市場專業人才最多為何(漸趨飽和)?
(1)未分群：
顯示各領域中認為人才最多也漸趨飽和以結構類最高佔38.1%，大地 23.81%居次，
再者是其他佔19.05%，最後為營管 14.29%跟測量 4.76%。其他的意見包括：認為 各領域都漸趨飽或。也有持相反意見認為仍各領域都需要。結構領域最高原因可能 與過去課程為符合當時需要以力學為導向為主的教學。
(2)第 1 群結構、大地、水利專業背景之中階人員：
有30.8%認為結構最多，大地、營管與其他皆為 23.1%。其他包括需要整合性與環 境防災人才。大地與營管居次原因或許是逐漸重視基礎建設維護或對土地保護關係 而慢慢提高。其他部分則是對於選項直接認為需要環境防災之人才。
(3)第 2 群營管、測量專業背景之中階人員：
認為結構的佔42.9%，大地佔 28.6%，測量跟其他皆佔 14.3%，其餘是 0%。其他包
23.1% 14.3% 19.0%
0%
其他包括認為還是都需要或跨領域人才。或許認為與科技資訊的結合可以使規劃設
65.0% 28.6%
30.8%
14.3%
19.0%
23.8%
15.4% 14.3% 14.3%
0%
(2)第 1 群結構、大地、水利專業背景之中階人員：
15.4% 14.3%
23.1% 28.6%
7.7%
23.1% 14.3%
22.0% 23.8%
0%
議題4. 土木人力專業與學歷需求？
15.4% 14.3%
11.0%
議題5 未來五年內會到大陸發展的可能性(自願或非自願)？
(1)未分群：
認為不一定佔47.6%最高，或許對於大陸人力市場的了解、國內政策、公司競爭優 勢等因素有關。不可能佔33.3%居次，有可能佔 14.3 第三。
(2)第 1 群結構、大地、水利專業背景之中階人員：
認為不可能的佔73.1%最高，不一定佔 17%。不可能者最高也許是對工程問題、複 雜程度有所不同，有地域上差異性存在。
(3)第 2 群營管、測量專業背景之中階人員：
不一定佔最高有45%，不可能佔 28.3%，不一定佔 21%。不一定的部分可能認為以 台灣管理技術與能力各方面優於對岸大陸，可能佔有優勢。
(4)第 3 群水土保持專業背景之高階人員：
以不可能最高佔68%，不一定佔 22%，有可能佔 5.6%。不可能原因也許是對於地 區性所面臨之工程規模、工程複雜性等因素所以較低。
大陸發展意向
3.2 5.7 4.4 4.8
6.7
21.0
5.6
14.3 17.0
45.0
22.0
47.6 73.1
28.3
68.0
33.3
0%
20%
40%
60%
80%
100%
第1群 第2群 第3群 未分群
不可能
不一定
有可能
極可能
圖 5.6 業界大陸發展意向
四、課程調查
議題1. 土木人需要具備之能力 (1)未分群：
認為基礎學理(必修)20.2%最高，施工實務 19.1%居次，專案執行能力 14.3%第三。
全體樣本還是認為基礎學理最重要不可放棄，再來是施工實務上經驗的學習。
(2)第 1 群結構、大地、水利專業背景之中階人員：
認為基礎學理佔23.1%最高，施工實務 19.2%居次，法律知識 13.5%第三，專案執 行佔9.62%。認為還是基礎學理是重要的，特別的是法律知識比例也不少，猜想是 否與其專業會遇到的相關法律常識有關。
(3)第 2 群營管、測量專業背景之中階人員：
認為專案執行佔21.4%最高，基礎學理與施工實務佔 17.9%居次，專業知識(選修) 與管理技術佔14.3%。可能與管理領域從規劃設計到施工重視專案整個執行的能力。
(4)第 3 群水土保持專業背景之高階人員：
認為施工實務最高佔25%，基礎學理居次佔 21%、藝術感官約佔 20%第三。也許對 於專業之考量，容易面對不同狀況發生，所以認為實務需求較高。
土木人需具備能力
23.1%
17.9% 21.0% 20.2%
1.9% 14.3% 11.0%
7.1%
19.2%
17.9% 25.0%
19.0%
5.8% 3.6%
7.7% 7.1% 7.1%
9.6%
21.4%
15.0% 14.3%
5.8%
必修學科重要性
選修學科重要性
23.8% 11.1%
2.6% 1.6%
23.8% 33.3%
19.0%
(4)第 3 群水土保持專業背景之高階人員：
25.0% 22.6%
3.8% 2.4%
5.8%
7.1% 3.6% 6.0%
15.4%
21.4%
25.0% 17.9%
1.9%
(4)第 3 群水土保持專業背景之高階人員：