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第四章 電業服務品質及顧客滿意實證分析

第二節 樣本之敘述性分析

一、科學園區用戶基本資料之敘述性統計分析

本研究以郵寄問卷方式採取便利抽樣,回收之有效樣本共118 份。由表 4-12 中可以看出:

(一)所在園區

科學園區分為新竹、台中、台南等園區,竹科用戶 71 戶,佔約 60.2%,中 科用戶 10 戶,佔約 8.5%,南科用戶 37 戶,佔約 31.4%,依科學園區開發時間 先後,竹科最早開發,區內廠商最多,依序是南科及中科。

(二)供電電壓

台電公司對科學園區用戶分為高壓(11.4/22.8 KV)及特高壓供電(69 KV、

161KV),以 11.4/22.8KV 用戶 90 戶最多,佔約 76.3%,而 161KV 用戶 17 戶次 之,約佔14.4%,69KV 用戶 11 戶最少,約佔 9.3%,表示本研究調查的科學園 區用戶以高壓(11.4/22.8 KV)用戶最多。

(三)行業別

科學園區用戶行業別,以光電業31 戶最多,約佔 26.3%,積體電路業 26 戶,

約佔22%,其他產業 16 戶,約佔 13.6%,電腦週邊業 13 戶,約佔 11%,通訊業 13 戶,約佔 11%,生物科技業 10 戶,約佔 8.5%,精密機械業 9 戶,約佔 7.6%。

(四)契約容量

科學園區用戶用電契約容量,以100~500 瓩有 36 戶最多,約佔 30.5%,其 次為 3001 瓩以上有 27 戶,約佔 22.9%,501~1000 瓩有 19 戶,約佔 16.1%,

1001~1500 瓩有 19 戶,約佔 16.1%,1501~3000 瓩有 17 戶,約佔 14.4%。

(五)可容許無預警停電時間

科學園區用戶可容許無預警停電時間如表4-11

表 4-11 科學園區用戶可容許無預警停電時間

可容許無預警停電時間(分) 戶數 百分比

.00 36 30.5

.0001 1 .8

.002 1 .8

.003 1 .8

.01 4 3.4

.03 1 .8

.05 2 1.7

.10 9 7.6

.15 1 .8

.50 5 4.2

1.00 24 20.3

3.00 5 4.2

5.00 4 3.4

10.00 6 5.1

15.00 1 .8

20.00 6 5.1

30.00 3 2.5

60.00 6 5.1

100.00 1 .8

120.00 1 .8

總和 118 100.0

為研究需要,將科學園區用戶可容許無預警停電時間分為四群,可容許無預 警停電時間為0 分鐘有 36 戶,約佔 30.5%,可容許無預警停電時間在 1 分鐘以 內者有 49 戶,約佔 41.5%,可容許無預警停電時間在 1 分鐘至 10 分鐘者有 15 戶,約佔12.7%,可容許無預警停電時間在 10 分鐘以上者有 18 戶,約佔 15.3%。

(六)使用符合高科技產業電壓驟降之生產機台

科學園區用戶已使用符合高科技產業電壓驟降 SEMI F47 生產機台有 34 戶,約佔28.8%,未使用符合電壓驟降 SEMI F47 生產機台有 84 戶,約佔 71.2%。

(七)加裝防止電壓驟降裝置

科學園區用戶已加裝防止電壓驟降裝置有 45 戶,約佔 38.1%,未加裝防止 電壓驟降裝置有73 戶,約佔 61.9%。

(八)加裝即時不斷電電源裝置

科學園區用戶已裝設即時不斷電電源裝置有85 戶,約佔 72%,未裝設即時 不斷電電源裝置有33 戶,約佔 28%。

表 4-12 用戶有效樣本之次數分配表

二、台電公司管理者基本資料之敘述性統計分析

本研究採取便利抽樣,回收之有效樣本共107 份。由表 4-13 中可以看出:

(一)年齡

台電公司管理者 51~60 歲 57位最多,佔約 53.3%,41~50 歲 29位,佔 約27.1%,31~40 歲 16位,佔約15.0%,61 歲以上歲 4位,佔約 3.7%,20~30 歲1位,佔約0.9%。顯示台電管理階層人員有老化現象,亟待補充年輕管 理人才,塑造年輕有活力的管理團隊。

(二)教育程度

台電公司管理者教育程度大學.專科 69 位最多,佔約 64.5%,研究所以 上31 位其次,佔約 29.0%,高中職 7 位,佔約 6.5%。

(三)性別

台電公司男性管理者104位,佔約97.2%,女性管理者3位,佔約2.8%,

可以發現台電公司女性管理者比例偏低,此與台電公司之工作性質多為技 術性有關。

(四)服務年資

台電公司管理者服務年資21~30 年 53 位最多,佔約 49.5%,11~20 年 25 位,佔約 23.4%,30 年以上 24 位,佔約 22.5%,6~10 年 4 位,佔約 3.7%,

5 年以下 1 位,佔約 0. 9%。

(五)職位

台電公司管理者職位股長.分隊長 77 位最多,佔約 72%,課.段.所長

三、量表觀察變項之敘述性統計分析

表 4-14 為「期望服務水準」觀察變項之平均得分統計資料;在「可靠性」

構面,以“維護或擴充供電系統而進行之停電作業均事先通知用戶並於承諾時 間內恢復供電”得分較高,而以“提供完善的服務平台與資訊(服務中心、0800 免付費電話、1911 故障搶修專線、網路櫃檯)”得分最低;在「關懷反應性」

構面,以“發生無預警停電時,會通知用戶停電原因,並於查明事故原因後向用 戶說明並致歉。”得分最高,而以“服務人員經常主動與用戶保持聯絡,瞭解用戶 之個別需求並立即向公司反應、改善。”及“設有服務專員且定期拜訪瞭解用戶需 要及解決問題”二項得分最低;在「便利保證性」構面中,以“維修停電作業能配 合用戶時間安排”得分最高,而以“服務人員樂於為用戶服務及協助解決用電問 題”得分最低;在「有形性」構面中,以“擁有現代化供電設備” 得分最高,而” 服 務人員服裝整齊” 得分最低。

表 4-15 為「實際感受服務水準」觀察變項之平均得分統計資料;在「可靠 性」構面,以“維護或擴充供電系統而進行之停電作業均事先通知用戶並於承諾 時間內恢復供電”得分較高,而以“堅持零缺點的供電品質目標”得分最低;在

「關懷反應性」構面,以“服務人員充滿熱忱、親切有禮貌”得分最高,而以“制 定合理電價制度”得分最低;在「便利保證性」構面中,以“重視用戶用電安全”

得分最高,而以“服務人員樂於為用戶服務及協助解決用電問題”得分最低;在

「有形性」構面中,以“擁有現代化供電設備”得分最高,而“服務人員服裝整 齊”得分最低。

表 4-16 為「滿意度」觀察變項之平均得分統計表,在「人員服務及整體表 現」構面,以“我對台電公司服務人員之專業知識及能力感到滿意”得分最高,

而“未來若有其他廠商提供電力服務,我會願意繼續向台電公司購買電力。”得

分最低。在「服務價值」構面,用戶對於電價的滿意度僅維持在「普通」的程度,

表 4-15 實際感受服務水準觀察變項平均得分統計表

表 4-16 滿意度觀察變項平均得分統計表