第三章 研究設計與實施
第三節 研究實施程序
茲將本研究的實施程序繪製如圖 3-3-1,並分述如下:
圖 3-3-1 研究程序圖 確定研究主題與研究方法
擬定論文計畫,進行前導性訪談
論文計畫審查
正式訪談
訪談資料整理、閱讀、分析、詮釋
歸納研究結果
撰寫研究報告
論文審查
完成研究報告 文
獻
探
討
修
正 再 修 正
再 訪 談
壹、研究前的準備
首先閱讀國內外相關文獻,以形成研究的主題概念。目前針對校外教學風 險管理與法律責任之研究,多為分別僅針對風險管理或法律責任進行探究,且 採用量化之研究方法,因此針對相關文獻資料進行蒐集、分析與比較,以確認 研究的目的與奠定理論基礎。
貳、研究參與者的邀請
因研究參與者為不同縣市之相關人員,透過教育界朋友推薦符合資格之研 究參與者,並以電話、電子郵件聯繫邀請,於過程中說明本研究的性質、個人 權益、研究進行程序、訪問進行的方式與保密原則等,並於訪談前寄研究說明 書(附錄一)、訪談大綱(附錄三)給研究參與者,讓研究參與者先了解訪談的 內容,並預先有所準備,再聯繫約定好訪談的時間與地點,並同時於第一次訪 談開始前請對方填寫基本資料表(附錄二)並簽署訪談同意書(附錄四),正式 成為本研究之研究參與者。
參、前導性訪談
Maxwell(2001)指出,要盡可能地先小規模試行你的訪談大綱,找一些與 理想中的受訪者類似的人物來詢問這些問題,再決定這些問題是否能夠達到預 期的效果,並做適時的修訂(引自高薰芳、林盈助、王向葵等譯,2001)。為加 強釐清研究方向與內容,以便研究者能發掘更多實務上的議題,修正論文計畫 的疏失及訪談大綱的適切性,能更加掌握研究的議題,故進行前導性訪談。
在正式研究前,針對導師、行政人員(訓育組長)、旅行業者 3 種不同的角 色,各邀請了 1 位受訪者進行前導性訪談。導師為 1 位女性,目前任教於桃園 縣某縣立高中國中部,教學年資已有 8 年,曾擔任過 3 年的導師,訪談場所於 受訪者的學校諮商室進行,透過訪談以了解導師在整個活動過程中,如何參與 每一個細節,以及曾在第一線經歷過的意外事故為何。行政人員則是選取 1 位
任教於桃園縣某縣立國中,曾經擔任過 3 年訓育組長的男性教師,現轉任資訊 組長,訪談地點於該校電腦教室進行,透過其往年的豐富經驗,分享其辦理的 歷程與意見。旅行業者則是位於中壢市區,公司已成立近 15 年,多年來承辦桃 園地區多所學校校外教學活動的某旅行業者之總經理,訪談地點於該公司獨立 之會議室,除了有機會觀察其公司運作的情形外,訪談當天瀏覽其辦公室行事 曆,發現隔天即將舉行桃園某國中之校外教學活動,公司員工十分忙碌的張羅 各項事宜與物品,因應最新 H1N1 疫情,又有額外的工作需要準備,並於訪談 中發現一些與保險相關的重要議題,收穫豐富。
肆、正式訪談
本研究採用深度訪談法,主要目的在了解研究參與者的行政、導師或旅行 業者之經驗與相關觀點,為使訪談能兼顧到研究參與者,並在有效的時間內做 最佳的利用,故在訪談時,輔以訪談大綱,使用半結構式的方式進行訪談,並 且徵求研究參與者的同意,在訪談過程中採全程錄音,訪談問題的順序與用詞,
隨著訪談過程的實際情境做調整;訪談場所的選擇,由研究參與者建議或指定,
讓研究參與者能在自在、安全、接納和同理的氣氛中,分享真實的經驗並暢所 欲言。研究者在進行資料整理分析時如有發現不足的地方,再與研究參與者聯 繫,透過電話、網路電子郵件等方式進行修正。
伍、訪談資料整理、閱讀、分析與詮釋
Moustakas(1994)指出,當所蒐集的資料以文本的方式呈現時,研究者須 對所蒐集的資料採取開放、尊重的態度,讓資料中的任何意義自然顯現(引自 潘慧玲,2004)。研究者於訪談結束後,立即進行謄錄訪談逐字稿,對於在訪談 時口語與非口語的訊息與動作,亦加以記錄,以利日後分析資料,並透過反覆 的閱讀,從中整理出主題、類別與要素,並加以歸納、分析,進行詮釋。
陸、歸納研究結果,撰寫研究報告
當資料中的主題與概念漸漸清楚之後,就開始逐步進行研究報告的撰寫,
在撰寫的過程中,隨著資料分析的深入漸進、相關文獻的蒐集,以及自我的省 思,不斷反覆修改研究報告,提出研究結果與建議。