主要研究發現

本研究旨在瞭解高雄市職業婦女角色壓力與休閒態度之現況，不同背景變 項的高雄市職業婦女角色壓力與休閒態度之差異情形，以及高雄市職業婦女角色 壓力與休閒態度之相關與預測情形。

本研究以自編之「高雄市職業婦女角色壓力與休閒態度調查問卷」為主要 研究工具，以有效樣本549位高雄市職業婦女為研究對象，透過描述性統計、獨 立樣本t考驗、單因子變異數分析、Scheffé 法事後比較分析、Pearson積差相關以 及逐步多元迴歸分析等統計方法，以獲取研究結果，茲將研究分析後的主要研究 發現彙整歸納如下：

壹、高雄市職業婦女角色壓力之現況

一、高雄市職業婦女角色壓力之整體情況，以李克特五點量表中，每題得分 為2.95分，介於｢普通｣與｢不同意｣之間的程度，表示目前高雄市職業婦女 整體的角色壓力感受不明顯。

二、角色壓力各層面情況，以五點量表計分，得分介於3.27 ~2.67，其中角色 負荷每題得分高於3.00，其他二個層面低於3.00，皆偏向普通，表示職業 婦女角色壓力各層面感受不明顯，但角色負荷感受較大。故高雄市職業婦 女角色壓力感受不明顯，其中以角色負荷感受最大。

三、高雄市職業婦女認為家務繁重（67.9%），是影響職業婦女角色壓力的主 要因素、而親子關係（48.3%）及收支不平衡（43.5%），也是稍微影響職 業婦女角色壓力的重要因素。

貳、高雄市職業婦女休閒態度之現況

一、高雄市職業婦女休閒態度之整體情況，以李克特五點量表計分，每題得 分為4.00分，達到同意的位置，表示高雄市職業婦女休閒態度表現積極。

二、休閒態度各層面情況，以李克特五點量表計分，平均得分介於4.23 ~3.67，

休閒認知與休閒情意得分超過4.00，而休閒行為每題得分低於4.00，但皆 偏向同意的位置，表示高雄市職業婦女休閒態度各層面皆表現積極，但休 閒行為表現明顯低於休閒認知及休閒情意。各層面得分情形，依序為休閒 認知、休閒情意、休閒行為。由此可知，高雄市職業婦女休閒態度整體及 各層面皆表現積極，其中以休閒認知的表現最積極，休閒行為的表現略 低。

三、高雄市職業婦女最常選擇的休閒活動依序為「戶外遊憩型活動」（67.7%）、

「視聽娛樂型活動」（62.8%）和「親子性活動」（56.2%），最少選擇的 休閒活動是「文化型活動」（25.9%）及「藝術嗜好型活動」（26.6%）。

參、不同背景變項的高雄市職業婦女其角色壓力之差異情形

一、不同年齡的高雄市職業婦女其角色壓力整體及各層面均無顯著差異。

二、不同家庭生命週期之高雄市職業婦女其角色壓力在「角色負荷」層面上 表現有顯著差異，已婚子女尚未獨立之職業婦女角色負荷平均得分高於未 婚職業婦女。

三、不同教育程度之高雄市職業婦女在角色壓力之整體及各層面上有均顯著 差異。就整體、「角色衝突」和「角色模糊」層面上，「專科以下」平均

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得分高於「大學以上」；而在「角色負荷」層面上，「高中職」平均得分 高於「大學」。

四、不同職業類別之高雄市職業婦女在角色壓力整體及各層面上均有顯著差 異，在「整體」、「角色衝突」、「角色模糊」及「角色負荷」層面上，

「私部門」（私人單位）平均得分高於「公部門」（公職）。

五、不同工作年資之高雄市職業婦女在角色壓力整體及各層面上均有顯著差 異。在整體及「角色模糊」層面上，年資在「8年以下」平均得分高於「16 年以上」；而在整體及「角色負荷」層面上，「9-15年」平均得分高於「16 年以上」。

六、不同職位之高雄市職業婦女在角色壓力整體及各層面均無顯著差異。

七、不同工作狀況之高雄市職業婦女在角色壓力整體及各層面上均有顯著差 異，在「整體」、「角色衝突」、「角色模糊」及「角色負荷」層面上，

「輪班制」（包括二班制、三班制）平均得分高於「正常班」（白天班）；

在「角色衝突」層面上，「不固定時間」平均得分高於「正常班」（白天 班）。

八、不同平均月收入之高雄市職業婦女在角色壓力整體及各層面上均有顯著 差異，在「整體」、「角色衝突」、「角色模糊」及「角色負荷」層面上，

「50000元以下」平均得分高於「50001元以上」。

肆、不同背景變項的高雄市職業婦女其休閒態度之差異情形

一、不同年齡之高雄市職業婦女在休閒態度「整體」、「休閒情意」及「休 閒行為」層面上F值有顯著差異，但各組別年齡無法顯示差異。

二、不同家庭生命週期之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上均沒有 顯著差異。

三、不同教育程度之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上有顯著差異。

在「整體」、「休閒認知」及「休閒情意」層面上，「大學」及「碩士以 上」平均得分高於「國中以下」及「高中職」；在「休閒認知」的層面上，

「專科」平均得分高於「國中以下」。

四、不同職業類別之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上均有顯著差 異，在「整體」、「休閒認知」及「休閒情意」層面上，「公部門」（公 職）平均得分高於「私部門」（私人單位）。

五、不同工作年資之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上均沒有顯著 差異。

六、不同職位之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上均沒有顯著差 異。

七、不同工作狀況之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上有部分達到 顯著差異，在「整體」、「休閒情意」層面上，「正常班」（白天班）平 均得分高於「輪班制」（包括二班制、三班制）。

八、不同平均月收入之高雄市職業婦女在休閒態度整體及各層面上均有顯著 差異，在「整體」、「角色衝突」、「角色模糊」及「角色負荷」層面上，

「50001元以上」平均得分高於「50000元以下」。

伍、高雄市職業婦女角色壓力與休閒態度之相關情形

一、高雄市職業婦女角色壓力「整體」與休閒態度「整體」之間呈現負相關，

且達顯著水準（p<.001），顯示高雄市職業婦女其角色壓力愈大，亦會稍 微降低其休閒態度的表現。

二、高雄市職業婦女角色壓力各層面與休閒態度各層面之間均呈現負相關，

其中角色壓力之「角色模糊」層面與休閒態度之「休閒情意」層面相關係 數最高。

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陸、高雄市職業婦女角色壓力對其休閒態度之預測情形

一、高雄市職業婦女角色壓力中「角色模糊」、「角色衝突」兩個層面，對 休閒態度「整體」具有預測力，其整體解釋量為7.8%，整體預測達顯著水 準。預測力由高至低依次為「角色模糊」和「角色衝突」。

二、高雄市職業婦女角色壓力中「角色模糊」、「角色衝突」兩個層面，對 休閒態度「整體」具有預測力，其整體解釋量為7.8%，整體預測達顯著水 準。預測力由高至低依次為「角色模糊」和「角色衝突」。

三、高雄市職業婦女角色壓力中「角色衝突」層面，對休閒態度「休閒認知」

具有預測力，其整體解釋量為5.4%，預測達顯著水準。

四、高雄市職業婦女角色壓力中「角色模糊」、「角色衝突」兩個層面，對 休閒態度「休閒情意」具有預測力，其整體解釋量為7.7%，預測達顯著水 準。預測力由高至低依次為「角色模糊」和「角色衝突」。

五、高雄市職業婦女角色壓力中「角色模糊」、「角色負荷」兩個層面，對 休閒態度「休閒行為」具有預測力，其整體解釋量為7.3%，預測達顯著水 準。預測力由高至低依次為「角色模糊」和「角色負荷」。

因此，從高雄市職業婦女角色壓力三個層面來看，效標變項為「休閒態度整 體」、「休閒情意」與「休閒行為」時，均以「角色模糊」的解釋力最高，顯示

「角色模糊」層面能有效預測高雄市職業婦女休閒態度。因此高雄市職業婦女角 色壓力對其休閒態度有負向預測力，其中以「角色模糊」預測力最高。

第二節 結論

本節針對研究目的與研究問題，綜合歸納資料分析結果與研究發現，提出以 下結論，作為建議之依據，茲將研究所得結論分述如下：

壹、 高雄市職業婦女對角色壓力感受不明顯，其中以角色負 荷感受最大，家務繁重是主要因素

根據本研究結果發現，高雄市職業婦女角色壓力表現不明顯，其中以角色 負荷感受最大，而角色衝突感受較小。可見現代社會教育普及及女性主義下，高 雄市職業婦女角色壓力感受一般，但受傳統家庭觀念認為女性因以家庭為重心，

故在工作及家庭雙重壓力下，職業婦女之角色負荷感受較高。另依據本研究之結 果發現，目前高雄市職業婦女認為家務繁重是影響個人角色壓力的主要因素，其 次是親子關係及收支不平衡。

貳、 高雄市職業婦女的休閒態度積極，其中以休閒認知最受 重視，最常從事的休閒是戶外遊憩型活動、視聽娛樂型 活動及親子性活動

根據本研究結果發現，高雄市職業婦女休閒態度積極，可見身處在以發展 觀光都市之稱的高雄市職業婦女，在休閒資源豐富、休閒空閒充裕下，其休閒的 認知、情意及行為的構面上，表現皆為積極。而職業婦女的休閒認知得分最高，

其休閒行為得分最低，可知目前高雄市職業婦女對休閒觀念及常識有相當的瞭解，

但受角色壓力部分影響下，在休閒行為層面表現略低。另依據本研究之結果發現，

目前高雄市職業婦女最常選擇的休閒活動分別為戶外遊憩型活動、視聽娛樂型活 動和親子性活動，最少選擇的休閒活動是文化型活動及藝術嗜好型活動。

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參、 教育程度低、在私部門且工作、工作年資淺、輪班制及 收入少之高雄市職業婦女其角色壓力感受較大；已婚子 女尚未獨立的職業婦女，其角色負荷感受大於未婚者

根據本研究結果發現，教育程度、職業類別、工作年資、工作狀況及平均 月收入等不同背景變項之職業婦女，其角色壓力有顯著差異，其中專科以下學歷、

私部門及輪班制工作、15年以下工作年資、50000元以下平均月收入之職業婦女 其角色壓力感受大於大學以上學歷、公部門及正常班工作、16年以上工作年資、

50001元以上平均月收入之職業婦女。可知教育程度、服務部門、工作年資、工 作時間及收入等因素影響職業婦女對角色壓力的感受。教育程度低，影響職業婦 女就業上的困難，通常會任職於福利較差之私人企業，其工作時間長且要輪班，

收入津貼也不高，故與扮演家庭角色雙重作用下，其角色壓力的感受較高。此外 年資淺的職業婦女正適應新的工作要求、任務及環境，再與其他角色任務混在一 起，容易造成角色模糊及角色負荷。

收入津貼也不高，故與扮演家庭角色雙重作用下，其角色壓力的感受較高。此外 年資淺的職業婦女正適應新的工作要求、任務及環境，再與其他角色任務混在一 起，容易造成角色模糊及角色負荷。