研究對象社會人口學變項、工作特性、自評健康狀況、員工健

對員工健康促進活動參與程度之階層迴歸模式分析

為了解員工對於整體員工健康促進活動的了解程度與員工對於醫院健康促進活 動的整體認知，是否會對整體活動的參與程度產生影響，因此進行階層迴歸模式分 析。

首先，將「員工對於整體活動的參與程度」當做依變項，將「人口學資料、工 作特性」丟入區組一(block 1)，再將「自覺健康情形、健康責任」丟入區組二(block 2)，最後將「員工對於整體員工健康促進活動的了解程度」與「員工對於醫院健康 促進活動的整體認知」丟入區組三(block 3)，以強迫進入法將變項進入分析。分析 結果如表4-36 所示。

表 4-36 所示，在區組一中，人口學資料與工作特性對於整體活動的參與程度，

解釋力未達統計上的顯著意義，R²=0.237，F(17,85)=1.550，其中人口學資料與工作 特性的所有變項能夠解釋依變項的解釋力為23.7%。各別解釋力的部分，只有性別 有達到統計上的顯著意義(P<0.05)，其各別解釋力(beta)為-0.389(t=-2.593，P<0.05)。

代表男性，對於員工健康促進活動其參與程度較低。

區組二將自覺健康情形、健康責任投入之後，對於依變項的解釋力達到

R²=0.260，F(19,83)=1.532，未達到統計上的顯著意義。而解釋增量△R²=0.023，△

F(2,83)=1.291，也沒有達到統計上的顯著意義，也就是在控制了人口學資料、工作 特性等變項之後，自覺健康情形與健康責任對於參與程度，沒有達到統計上的顯著 意義，而其解釋力為26.0%。而個別變項的影響力來看，區組二中，性別仍對依變 項有達到統計上的顯著差異，惟其個別解釋力為-0.370(t=-2.463，P<0.05)，相較於 區組一有稍微下降。

區組三再將員工對於醫院健康促進的認知與員工對舉辦健康促進活動的了解 等變項丟入之後，發現對於依變項的解釋力達到R²=0.367，F(21,81)=2.240，P<0.01，

計上的顯著意義，也就是在控制了人口學資料、工作特性、自覺健康情形、健康責 任等變項之後，顯示「員工對於醫院健康促進的認知」與「員工對舉辦健康促進活 動的了解」區組的投入，能夠有效的提升模型解釋力，而其總解釋力為36.7%。而 看區組三的內部各變項，性別對於依變項仍有顯著差異，其個別解釋力為-0.318 (t=-2.234，P<0.05)，與區組二相比，其性別之個別解釋力，也稍稍的降低；而「員 工對於醫院健康促進的認知」與「員工對舉辦健康促進活動的了解」這兩個變項也 各自對依變項有達到統計上的顯著差異，其個別解釋力依序是0.221(t=2.273，

P<0.05)、0.267(t=2.642，P<0.05)。代表員工對於醫院健康促進的認知越高或員工對 舉辦健康促進活動的了解程度越高，越有可能參與其員工健康促進活動。

表4-36 員工對於健康促進活動整體參與之階層迴歸分析

性別 -0.389 -2.593* -0.370 -2.463* -0.318 -2.234*

年齡 0.174 1.176 0.190 1.246 0.150 1.037 BMI 0.177 1.577 0.159 1.414 0.169 1.599 收入(20,000 元以下)

20,001~39,999 元 0.099 0.315 0.162 0.506 0.421 1.372 40,000~59,999 元 0.160 0.519 0.210 0.679 0.472 1.576 60,000 元~79,999 元 0.151 0.791 0.188 0.971 0.374 1.988 80,000 元~99,999 元 0.084 0.612 0.108 0.782 0.182 1.387 100,000 元以上 0.059 0.335 0.070 0.385 0.203 1.165 醫療專業人員與否 0.111 0.991 0.106 0.920 0.056 0.518 行政職與否 0.189 1.551 0.208 1.689 0.121 1.027 班別(白天班)

晚班或小夜班 -0.070 -0.652 -0.051 -0.472 -0.046 -0.460 大夜班 -0.019 -0.186 -0.010 -0.098 0.018 0.182 輪班制 -0.070 -0.689 -0.087 -0.853 -0.058 -0.603 工作類型(久坐型)

站坐型 -0.037 -0.265 -0.028 -0.205 -0.037 -0.285 站走型 0.117 0.846 0.141 1.015 0.119 0.901 站走且需費力勞動 0.091 0.635 0.139 0.952 0.103 0.750 工作壓力與負荷 -0.093 -0.797 -0.149 -1.201 -0.108 -0.921 自覺健康情形 -0.149 -1.337 -0.165 -1.577