研究工具

本研究欲探討雙收入家庭家長知覺工作與家庭互利對其育兒感受程度的影 響，主要目的在於瞭解現況以及因果關係，故採用問卷調查法，以結構式問卷作 為研究工具蒐集資料。

問卷內容根據本研究之研究目的與問題、研究架構、相關文獻探討，以及現 有測量工具作為參考來源進行編製，總共包含「基本資料」、「工作與家庭互利 量表」、「育兒的甜蜜與負荷」三個部分。問卷編製歷程依序經過問卷初稿內容 擬定、專家效度審查以及預試，完成題目修改與刪訂後形成正式施測問卷。

一、 專家效度審核

問卷初稿擬定完成之後，邀請國內家庭領域學者擔任專家效度審查委員，針 對本研究設計之問卷進行效度審核，並檢視問卷中各個分量表內語句通暢、問項 表達清晰和簡潔易懂程度，以便提升問卷的表面效度。同時，亦對照翻譯的題目 是否符合原文表達之意，以及每道題目存在的適切性，以便建立本研究問卷的內 容效度。

專家效度卷中將提供選項包含「適用」、「需修正」以及「刪除」三者，並留 下空白欄位，以便專家指出需修改的意見或者給問卷的建議。

除此之外， 由於本研究問卷中用來測量育兒的甜蜜與負荷將完全採用陳若琳 與李青松（2001）編製之「親職壓力量表」，遂，僅以「基本資料」與「工作與家 庭互利」兩部分送交專家審查。

爾後，便遵照專家委員所提供的建議，將內容不符、題意不清或者翻譯不適 切的題目加以修正；其中，基本資料的職業類別部分，由於本研究主要目的為關

心工作時間的長短是否會影響到受試者的工作與家庭互利感受，並沒有要針對職 業類別作進一步的分析與探討，因此，該題項予以刪除。最終形成預試問卷，如 附錄三。

二、 預試

預試階段總計回收 125 份有效問卷，以進行信度分析以及項目分析。

1. 信度分析：

本研究使用內部一致性法（coefficient of internal consistency）進行問 卷信度分析，取得各分量表之 cronbach’s coefficient alpha（α）係數，以便 考驗問卷中相同概念題目的一致性與穩定程度。

各分量表之 cronbach’s coefficient alpha（α）係數分別介於 0.91 至 0.96 之間，意即每個分量表皆具有良好的內部一致性。如表 3-4-1 所示。

表 3-4-1

各分量表預試之信度係數

量表名稱 題數 信度

Cronbach α 一、工作與家庭互利

(一) 工作對家庭之利 11 .91 (二) 家庭對工作之利 11 .95 二、育兒的甜蜜與負荷

(一) 育兒甜蜜 29 .96

(二) 育兒負荷 37 .94

2. 項目分析

根據葉重新（2004）教育研究法一書指出若該問卷目的為測量情意或認知，

可以使用鑑別度分析方法進行項目分析。因此，本研究採用極端組檢驗法之項目 分析，檢驗「工作與家庭互利」、「育兒的甜蜜與負荷」兩個量表內每一道題項是 否具有鑑別力。

首先，合計受試者填答量表的得分總數之後，進行次數分配，以得分總數前 33%者做為高分組，得分總數後最 33%者作為低分組，再透過獨立樣本 t 檢定，

取得各項題目的鑑別度。同時，也進行相關分析，檢驗各題項與分量表總分的相 關程度。

分析結果顯示，各個分量表之題項與總分皆達顯著相關，並且每道題目的鑑 別度亦達顯著水準(如附錄四)，意即問卷中每道題目皆具有鑑別度，遂保留全數 題目。

3. 因素分析

本研究採用陳若琳與李松青（2001）所設計的之量表測量育兒的甜蜜與負荷，

該量表不僅在過去相關的研究中被廣為使用，量表中各面向在因素分析的結果也 一直保持著良好解釋量，因此，本研究便不再次對其進行因素分析。

然而，本研究問卷中用來測量工作與家庭互利程度的量表，因翻譯自國外既 有量表，再加上原始量表由兩個不同方向性的面向所組成，因此，將針對工作與 家庭互利量表進行因素分析，檢證所抽取之因素構面是否存在，並符合原始量表 設計。

本研究將工作與家庭互利量表（共 22 題）進行因素分析，以瞭解個體知覺工 作與家庭互利的因素構面。經由主成分分析、斜交轉軸處理，工作與家庭互利量 表抽取出兩個主要因素，即「工作對家庭之利」以及「家庭對工作之利」，分別 可解釋 53.77％以及 9.61％的總變異量，累積解釋變異量則為 63.38％。如表 3-4-2 所示。

表 3-4-2

三、 正式施測問卷

經過專家效度審查以及預試檢定後，修訂完成正式施測問卷版本，如附錄五。

1. 基本資料

此部分為調查雙收入家庭家長的基本資料，包含「個人背景」、「家庭背景」

以及「工作背景」，共 6 題。各題目內容與選項如下：

a. 性別：女性、男性。

b. 年齡：出生年份（民國）。

c. 教育程度：國小、國中、高中職、大專院校、碩/博士。

d. 子女數：受試者生育的子女數目。

e. 子女出生年：受試者第一個孩子出生年份、受試者最後一個孩子出生年 份。

f. 工作時間：平均每周工作時數（小時）。

2. 工作與家庭互利量表

a. 測量面向與題數

本研 究 採用 Hanson 等人 (2006)編 製 的「工 作與家庭正 向溢出之量 表」

(Work–Family Positive Spillover scale)測量工作與家庭互利。該量表考量到 工作與家庭互利具有雙向特性，分為「工作對家庭之利」(WFF)與「家庭對工作之 利」(FWF)兩個構面，第 1 題至第 11 題為工作對家庭之利，第 12 題至第 22 題為 庭對工作之利，總計 22 題。

原始量表中，「工作對家庭之利」以及「家庭對工作之利」構面之下又再各 自細分成「以情感為基礎」、「以行為為基礎」、「以價值為基礎」三個內涵。

由於本研究關注重點為雙收入家庭家長知覺工作-家庭以及家庭-工作的雙向互 利，因此，工作對家庭之利以及家庭對工作之利兩分量表之下雖保留情感、行為、

價值三個內涵，但不再細分成其他測量構面。

b. 計分方式

原始量表使用李克特式(Likert)五點量表，以程度反應計分，選項得分為 1

（strongly disagree）至 5(strongly agree)分。 然而，本研究為免除受試者傾 向中立填答的可能性，改成四點量表方式測量；計分方式皆改成「非常不同意」1 分、「不同意」2 分、「同意」3 分、「非常同意」4 分。

工作對家庭之利家庭對工作之利分別加總計分。與當工作對家庭之利得分越 高，表示雙收入家庭家長越能知覺工作對家庭的正向影響；反之，則越不能感受 工作對家庭的正向影響。當家庭對工作之利得分越高，表示雙收入家庭家長知覺 越多家庭對工作的正向影響；反之，則越不能感受家庭對工作的正向影響。

c. 正式施測之信度分析

使用內部一致性法進行信度分析，「工作對家庭之利」以及「家庭對工作之利」

分量表之cronbach’s α 係數分別為.93 與.94。如表 3-4-3 所示。

表 3-4-3

各分量表正式施測之信度分析

量表名稱 題數

信度 Cronbach α

一、工作與家庭互利

(一) 工作對家庭之利 11 .93 (二) 家庭對工作之利 11 .94 二、育兒的甜蜜與負荷

(一) 親職喜悅 29 .96 (二) 親職壓力 37 .95

d. 正式施測之因數分析

使用主成分分析、斜交轉軸進行因素分析，「工作與家庭互利量表」抽取出 兩個主要因素，即「工作對家庭之利」以及「家庭對工作之利」，共可解釋 61.36

％的總變異量。如表 3-4-4 所示。

表 3-4-4 工作與家庭互利正式施測因素分析之摘要表

3. 育兒的甜蜜與負荷量表

a. 測量面向與題數

本研究將以陳若琳與李青松（2001）編製之「親職壓力量表」測量雙收入家 庭父母在育兒時的甜蜜與負荷感受，並已取得作者授權使用。

原始量表中包含「親職喜悅」與「親職壓力」兩分量表，並以親職喜悅測量 正向的育兒甜蜜感受，以親職壓力測量育兒負荷感受。親職喜悅涵蓋親子親密依 附、孩子成長回饋、生活目標重心、家人關係增進四個測量內涵，共 29 題；親職 壓力涵蓋幼兒教養、外界環境、親子互動、生活調適、人際互動五個測量內涵，

共 37 題。

然而，為了更貼近本研究關注重點，父母親在育兒過程中的整體感受，於是 將「親職喜悅」命名為「育兒甜蜜」，用來測量正向的育兒感受，「親職壓力」命 名為「育兒負荷」，用來測量負向的育兒感受。除此之外，育兒甜蜜以及育兒負荷 兩分量表之下也不再細分其他測量構面。

b. 計分方式

在「育兒甜蜜」方面，原始量表中，陳若琳與李青松（2001）採用李克特式 (Likert)五點量表，針對父母親對於自己擁有幼年子女所感到喜悅的贊成同意程 度計分；計分方式為「非常不同意」1分、「不同意」2分、「中立意見」3分、「同 意」4分、「非常同意」5分。 然而，本研究為免除受試者傾向中立填答的可能性，

改以四點量表方式測量；刪除「中立意見」答項，計分為方式改成「非常不同意」

1分、「不同意」2分、「同意」3分、「非常同意」4分。

在「育兒負荷」方面，原始量表中，陳若琳與李青松（2001）採用李克特式 (Likert)五點量表，按照父母感受的親職困擾程度以及與子女相處時面對問題的 頻率計分；計分方式為「不曾」1分、「很少」2分、「有時」3分、「經常」4分、

「總是」5分。然而，為了使整份問卷的答項前後一致，本研究將計分方式改以四 點量表方式測量，答項依序為「從未如此」1分、「很少如此」2分、「經常如此」

3分、「總是如此」4分。

兩分量表各自加總計分。當育兒甜蜜得分越高，表示雙收入家庭家長獲得正 向的育兒甜蜜感受越高；反之，得分越低，表示雙收入家庭家長獲得正向的育兒 甜蜜感受越低。當育兒負荷得分越高，表示雙收入家庭家長的育兒負荷感受越高；

反之，得分越低，表示雙收入家庭家長的育兒負荷感受越低。

c. 正式施測之信度分析

使用內部一致性法進行信度分析，「育兒甜蜜」以及「育兒負荷」分量表之 cronbach’s α係數分別為.96與.95。如表3-4-3所示。