深度訪談法（In-depth Interviews）
Patton(1990)認為質性分析的資料收集方式涵蓋以下三種：深度訪談、直接觀 察和流覽書面檔，其中來源於訪談的資料，包括從人們的經驗、意見、感受、知 識等直接引述。本研究將採用深度訪談上海白領女性的時裝消費議題，來進行社 會資料的收集。
關於深度訪談的意義，游美惠（2010）認為該方法透過系統化收集資料，在 於能夠更瞭解社會現實，更進一步來說，訪談是受訪者與訪談者共同建構意義的 過程，受訪者重構他們的經驗與歷史，在互動中創造新的意義。餘貞誼（2011）
則認為，將訪談作為研究資料的取徑，不應只關注訪談內容，而應該將訪談本身 視為研究的对象，查探說者的故事是在什麼樣的社會脈絡及文化來源下構築而成 的。本研究是基於父權文化的脈絡及消費時代的背景下，關注白領女性的時裝消 費論述是如何構建而成的。
關於深度訪談法的類型，胡幼慧、姚美華（2001）又將其分為結構式、非結 構式與半結構式訪談。本研究採用半結構式的訪談形式，即利用引導式手法，透 過訪談主題和問題請受訪者根據自我認知及生活經驗能夠侃侃而談，以便於研究 者進行資料的收集整理。如同女性主義者所強調的，個人的即政治的；當我們將 個人的故事集合起來時，就能顯示出不同的觀看、思考和存在的方式(Personal Narratives Group ,1989)。
關於訪談者的選擇，認「同」區「異」算是一個基本原則（游美惠，2010）。 首先，在甄選訪談对象前，確立性別、年齡、學歷等一系列硬性指標以便準確擇 出符合標準者，研究中便可歸納出此類人群中相同的經驗類型或行為模式。其次，
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再進一步進行「異中求同」的分析，聆聽不同年齡層、不同消費水準、不同婚姻 女性的或雷同或迥異的生命體驗，更細緻地呈現研究成果以及觀察其中的動態變 化，以此來延展研究的覆蓋面，增強研究的普適性。
綜上所述，本研究欲訪談上海白領女性的時裝消費經驗與心理歷程，踏入其 時裝消費大環境的同時，試圖通過互動訪談創造嶄新意義，試問時裝消費應如何 召喚女性主體性的回歸，構建起女性主義視角下，上海白領女性時裝消費的真實 面貌。
本研究的訪談对象即 25 至 40 歲的有自我追求，且職業穩步發展的白領女 性。在日常的工作生活中，她們的穿著搭配各具性格，有一定辨識度，整體給人 以和諧與美的感受。這也是此次訪談对象的篩選條件，即會穿衣，懂穿衣。訪談 名單如下所示：
對象 年齡 職稱 工作年限 最高學歷 婚姻狀況 訪談時間
A 25 培訓師 1 碩士 未婚 2017.10.28
B 27 活動運營 4 大學本科 未婚 2018.02.26
C 30 部門總監 6 碩士 未婚 2018.02.09
D 34 法務經理 10 大學本科 已婚 2018.02.11
E 25 創意策劃 3 大學本科 未婚 2018.02.12
F 39 資深 HR 15 大學本科 已婚 2018.02.14
G 36 資深 HR 14 大學本科 已婚 2018.02.27
H 36 資深獵頭 14 大學本科 已婚 2018.03.01
I 25 活動策劃 2 碩士 未婚 2018.05.10
J 29 網站執行主編 3 博士 未婚 2018.05.13
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以下將簡要介紹十位受訪者的時裝風格、工作經歷和性別意識，瞭解其在訪 談互動中的經驗敘述與故事分享之特定脈絡，全面立體得展現受訪者的形象，以 便在訪談論述中發展出更加深刻的貼近個人的理解與詮釋。
A，25 歲
時裝風格：自大學時期學習搭配，朋友評價其風格從可愛漸漸轉變到有女人 味和知性。因剛剛步入工作，平日 OL 風格的服裝居多，能給她一種助力以加強 自己的信心，暗示自己能夠勝任這個工作。喜好有生命力和力量感的服裝，俐落 的剪裁與活潑的設計。另外，她自詡為女性主義者，學習女性主義相關課程，閱 讀相關書籍，對父權於女性的監控有所知覺，但認為現代女性不論精神還是財富，
都是有自主權和獨立性的。
工作經歷：學生時期兼職中國大型航空公司的英語培訓講師，2013 年被選拔 出席亞太青年模擬 APEC 大會，實踐經驗豐富。現于中國第三大電商公司任職。
B，27 歲
時裝風格：根據自身身材條件來看，偏向簡潔又性感的穿衣風格。因工作需 要，希望塑造親切、知性、值得信賴的個人職業形象。日常生活中，希望自己被 所有人注目，「美就可以了」。
工作經歷：大型上市科技公司課程運營專員，現于全球前三大線上學習網站 活動運營任職。
C，30 歲
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時裝風格：自稱是女性中偏工作狂的類型，重視理性與邏輯思維，對時裝的 興趣不大，但是近兩年開始關注和學習穿搭方法。她認為美是協調和有標準的，
穿衣服更多是基於這個標準，例如自己下半身偏胖，是所謂梨形身材，那下半身 穿傘狀裙肯定比緊身褲更好看。著裝風格偏保守，單一顏色和設計，舒適為主。
工作經歷：某上市教育公司部門總監。
D，34 歲
時裝風格：偏好高端品牌服裝消費，喜歡追求當季潮流新款，高漲的時裝購 買欲。同時，她認為一個人的衣著風格其實是一個人的性格長期養成的，是沉澱 出來的。這個人是什麼性格，她就會去買什麼樣的衣服。體現在工作中，衣著風 格就是俐落，不拖遝。
工作經歷：某房地產公司法務經理，9 年從業經驗。
E，25 歲
時裝風格：風格偏男生，寬鬆純色的衣褲，整體中性裝扮為主。十分注重顏 色的搭配和身上的細節，對於審美有一定的感知能力，並且認為有質感的細節為 整個人加分。此外，她認為不應當注重性別的界限，無論是著裝展現性別特質還 是異性凝視方面，性別對於自己的行為影響不大。
工作經歷：就職於互聯網廣告公司，社會新鮮人。
F，39 歲
時裝風格：偏獨特的藝術家風格，內心喜歡與眾不同，在選擇服裝方面不會
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選擇流行款式，不趨眾。工作之餘和畫家們一起交流，在服飾上會穿墨綠色的寬 大的中式外衣，下身棉麻式的長裙，讓人覺得有舒適感親近感。工作中以職業裝 為主，注重實穿性，在細節處呈現變化。她認為現代的女孩是自主的，穿什麼衣 服，留什麼髮型，不太會遵守社會的規範，勇於做回自己。
工作經歷：曾任一汽大眾駐上海辦事處綜合部部長，現任某醫藥企業人力資 源部經理。
G，36 歲
時裝風格：相比年紀輕時喜歡追求時尚，30 歲以後更注重品牌，考慮衣服質 感、面料和舒適度，不再追求另類，而是貼合大眾審美。她認為，目前更多是需 要一個職業化形象，傾向於選擇保守的服裝樣式，來展現專業和優雅。
工作經歷：高級人力資源管理師，職業規劃師，現任知名諮詢公司高級顧問 /講師。
H，36 歲
時裝風格：五官輪廓立體，身形偏瘦，所以服裝不會出現太多複雜的花紋造 型，面料硬挺有質感。衣櫥基本偏歐美系，雪紡、蕾絲偏柔情的女性化衣服非常 少，服裝線條大都簡單俐落，整個人的氣場不會那麼溫柔，會帶一些個性。
工作經歷：國內資深獵頭顧問和人力資源諮詢顧問，從業 15 年。曾任美資 高端消費品行業副總監，消費品行業管理顧問和高級培訓師。
I，25 歲
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時裝風格：風格多變不固定，能夠表達自己當天的心情為佳，但工作中會利 用時裝形成強大磁場，能影響到別人，才能證明你在這個行業裡是受到關注的。
此外，她也在質疑社會規範下對健康和美的定義，不認為瘦就是美，有一定程度 對社會建構女性形象的反思。
工作經歷：知名影視文化傳播有限公司，銷售經理。
J，29
時裝風格：目前從一個年輕女性步入到一個相對成熟的年齡階段，但希望自 己是有朝氣有活力的，職場上會用個性化的風格詮釋知性形象，日常生活中傾向 於穿著色彩鮮豔的審美特別的時裝。她自詡為一位女性主義者，認為美就是讓自 己呈現出自信、積極的面貌。
工作經歷：大型網站執行主編。
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第肆章 女性時裝消費中隱藏的男性目光
本研究所探討的議題，是通過與白領女性共同構建的訪談來分析其在社會結 構中受到男權控制與美貌宗教的影響，經由何種思考與選擇，形成了何種行動策 略作為自身實踐準則，以適應或反叛社會環境。而在此種行動策略中，白領女性 對男性凝視目光的屈從程度為何，是想要探討的核心問題。研究引用 Pierre Bourdieu(1986)的文化社會學觀點，此觀點強調行動主體與場域結構之間的交互歷 程分析，他認為要解釋行動者的日常生活，就是要瞭解在既定的社會場域中，行 動者如何運用其生存心態和各種形式的資本，爭取對自己有利的位置（張錦華，
2010:236）。
從訪談對話中可知，上海白領女性們確實會根據不同的空間與場域，依據所 面對的不同對象，進行迥異的時裝消費之展演，大致分為工作職場、親密關係與 婚戀市場這三大場域。據此，我們將深入分析十位白領女性的訪談，通過瞭解她 們進行時裝消費的行動策略，透析她們與父權社會協商或抗衡之過程。