第一章 緒論
第四節 研究流程與章節安排
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（一）我國目前研究非正式部門之相關文獻較少，部分探討非正式部門之學術論 文多以都市政策研究及經濟面向角度切入，鮮少將非正式部門就業者勞動條件與 權益納入討論之中。因此學術論文方面資料較為匱乏，沒有現成資料可供參考。
（二）由於各國對於非正式部門所涵蓋的範圍及定義不盡相同，且我國目前對於 非正式部門無明確定義，因此在文獻探討與理論佐證上可能會受到較多限制。且 非正式部門就業種類多元，無法完全分類。因此本研究以我國勞動統計資料中就 業者人口分類的自營作業者及無酬家屬工作者之統計數據做為粗略的分析依據，
幫助瞭解非正式部門的就業概況。
（三）受限於研究時間、人力與執行障礙等因素，在實證研究上，樣本僅限於臺 北市、新北市之大臺北地區自行設立攤販、店面的自營作業者，且並未包括所有 行職業類別，無法對全臺灣之自營作業者進行全面性的研究比較。本研究尋求受 訪者之方式主要透過研究者個人網際網絡，再以滾雪球抽樣的方式請受訪者推薦 其他自營作業者協助訪談，在客觀抽樣標準上較不客觀。
（四）受訪對象基於商業機密的考量，或是部分涉及成本利潤、營業所得等較為 敏感與隱私的問題，可能會加以保留；因此可能會些微影響到研究結果，使本研 究之資料無法非常完整呈現。
第四節 研究流程與章節安排
一、研究流程
根據本研究目的，界定研究範圍與方法，蒐集非正式部門發展與概念相關文 獻，進一步檢視我國現行非正式部門就業者就業概況，瞭解非正式部門就業者在 勞動條件與勞動權益中所存在的問題，並以文獻資料及就業概況做為訪談大綱基 礎，親自訪談研究對象，將訪談內容逐字整理後作為個案分析資料，透過深度訪 談與其他國家文獻比較研究的方式得出結論與建議。研究流程如圖 1-1 所示。
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圖 1-1 研究流程
資料來源：作者自行整理
結論與建議 非正式部門發展
非正式部門 定義與概念
非正式部門 可能遭遇的問題
我國非正式部門 就業概況
工作特性
我國非正式部門 勞動條件與權益
其他國家 非正式部門 勞動條件與權益 研究動機
研究方向與目的
界定研究範圍與方法
資料蒐集
深度訪談
實證分析
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二、章節安排
本研究共分成五章，分述如下：
第一章緒論，說明研究動機與目的、決定研究方法、確立研究範圍與限制、
研究流程與章節安排。
第二章為非正式部門的發展及其問題，首先敘述非正式部門形成背景，再釐 清非正式部門及其就業的定義與概念，探討非正式部門究業者可能遭遇的問題。
第三章為非正式部門就業者之勞動條件與權益問題，先介紹我國非正式部門 就業概況及非正式部門工作特性後，闡述我國非正式部門就業者勞動條件與我國 非正式部門就業者工作權益的現況，再提出其他國家的相關制度，以做為借鏡。
第四章為訪談發現與結果，以深度訪談方式進行實證研究，整理受訪者勞動 條件與權益之實際情況，檢視其勞動權益是否受到保障。
第五章結論與建議，將研究發現歸納整理成結論，並提出建議做為參考。
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第二章 非正式部門發展及其問題