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第五章 結論與建議

第一節 研究結果

本研究修訂自王麗容之家庭角色量表、黃毅志之社會網絡量表及就業能力衡量問項作 為測量工具,以統計方法SPSS做量表信度檢驗,採用平均數差異檢定、卡方檢定及迴歸分 析等方法,檢驗研究架構中的假設關係,並得到下列結論:

一、家庭角色、社會網絡及就業能力會影響女性移入配偶的就業

本研究之假設為家庭角色、社會網絡及就業能力會影響女性移入配偶的就業,從第四 章的迴歸分析及驗證結果獲得證實。當控制工作身分、先生有無工作、娘家有沒有家屬需 要移入配偶協助扶養及家中有6歲以下小孩需要撫養等個人屬性對就業的解釋力後,分別 納入就業能力三項構面(教育程度、工作經驗及語言能力)、家庭角色三項構面(傳統角 色觀念、丈夫分擔家務及家人支持)與社會網絡六項構面(鄰里關係、親戚關係、朋友關 係、社團參與、社區活動參與及人際關係)加以逐一驗證分析,得到結果如下:

(一)假設一:家庭角色會影響女性移入配偶的勞動參與,成立。

1、傳統角色觀念對於女性移入配偶的勞動參與有顯著負向影響,易言之,傳統角色觀 念愈重,女性移入配偶的勞動參與愈低,假設1-1成立。

2、丈夫分擔家務的程度對於女性移入配偶的勞動參與有顯著負向影響,即丈夫分擔家

3、家人支持度對於女性移入配偶的勞動參與有顯著正向影響,即家人支持度愈高,女 性移入配偶的勞動參與愈高,假設1-3成立。

(二)假設二:社會網絡會影響女性移入配偶的就業,部分成立。

1、鄰里關係對於女性移入配偶的勞動參與及失業與否皆沒有顯著影響,即鄰里關係 並 不會影響女性移入配偶的勞動參與及失業與否,假設2-1不成立。

2、親戚關係對於女性移入配偶的的勞動參與無顯著影響,對失業與否有顯著負向影響,

即親戚關係並不會影響女性移入配偶的勞動參與,但親戚關係愈佳,女性移入配偶愈 不會失業,假設2-2部分成立。

3、朋友關係對於女性移入配偶的勞動參與有顯著正向影響,即朋友關係愈佳,女性移 入配偶的勞動參與愈高;但對於失業與否則無影響,假設2-3部分成立。

4、社團參與對於女性移入配偶的勞動參與無顯著影響,對失業與否有顯著負向影響,

即社團參與程度並不會影響女性移入配偶的勞動參與,但會影響其失業與否,即社團 參與愈佳,女性移入配偶愈不會失業,假設2-4部分成立。

5、社區活動參與對於女性移入配偶的勞動參與及失業與否皆無顯著影響,即社區活動 參與程度並不會影響女性移入配偶的勞動參與及失業與否,假設2-5不成立。

6、人際關係對於女性移入配偶的勞動參與無顯著影響,對失業與否有顯著負向影響,

即人際關係並不會影響女性移入配偶的勞動參與,但會影響其失業與否,人際關係愈 佳,女性移入配偶愈不會失業,假設2-6部分成立。

(三)假設三:就業能力愈佳,女性移入配偶的的勞動參與愈高,愈不會失業,不成立。

在就業能力的三項構面當中,僅有「工作經驗」與女性移入配偶的失業與否有顯著 正向影響,工作經驗愈佳,愈會失業,與假設不符;但就業能力與勞動參與則無顯 著影響。即工作經驗會影響女性移入配偶的失業與否,工作經驗愈佳,愈會失業,

但不會影響其勞動參與,假設三不成立。

二、客庄與非客庄地區的女性移入配偶在影響就業的因素上有差異

假設四為客庄與非客庄地區的女性移入配偶在影響就業的因素上有差異,經分析結果 為成立。分項假設驗證結果,說明如下:

假設4-1:客庄與非客庄地區的女性移入配偶的家庭角色不同,故其就業狀況亦有所 差異,成立。其中,「家人支持」則與全體女性移入配偶的迴歸分析結果ㄧ致,無論是在 客庄地區或非客庄地區,家人支持就業與否,仍是女性移入配偶選擇參與勞動市場的重要 因素。但「傳統角色觀念」對於非客庄地區的女性移入配偶的勞動參與是決定因素之ㄧ,

但在客庄地區,卻可能是因為客庄「媳婦」向來被要求負擔較多勞動工作,勤儉持家,並 將外出工作視為理所當然貼補家庭經濟之方法的緣故,經由這種觀念上的正負中和結果,

而產生不顯著。

假設4-2:客庄與非客庄的女性移入配偶的社會網絡不同,故其就業狀況亦有所差異,

經驗證後成立。在客庄地區,「親戚關係」對於客庄女性移入配偶之勞動參與及失業與否 均有顯著影響,可視為一項重要的影響因素,與第二章文獻探討,學者陳運棟及陳逸君等 紛紛提出客家宗親組織嚴密,社會網絡緊密結合,是客家人重要的社會資本與經濟支持來 源之論述相符合。此外,在客庄地區,「朋友關係」對於女性移入配偶之勞動參與,亦有 顯著正向影響,朋友關係愈佳,勞動參與愈高;而「人際關係」對失業與否亦有顯著負向 影響,即人際關係較佳的客庄女性移入配偶,較不會失業。在非客庄地區,社會網絡六項 構面皆不會影響女性移入配偶之勞動參與,失業與否的因素則受到「社團參與」及「人際 關係」的影響,社團參與及人際關係較佳的非客庄女性移入配偶,較不會失業。

假設4-3:客庄與非客庄的女性移入配偶的就業能力不同,故其就業狀況亦有所差異,

經驗證後成立。其中,「語言能力」對於客庄女性移入配偶之勞動參與有顯著負向影響,

即在客庄地區,語言能力較佳的女性移入配偶比較不會投入勞動市場;但在非客庄地區,

卻是「工作經驗」對於勞動參與及失業與否有顯著負向影響,過去工作經驗較多的女性移 入配偶,比較不會投入勞動市場,且較容易失業。可見兩類地區的女性移入配偶在影響就 業的變數、構面及程度上確實是有所差異的。

茲就上述研究結果整理如表 5-1-1。

表5-1-1 研究假設與驗證結果彙整表