研究限制

（三）護理人力評估

護理人力評估結果會因為護理業務的改善、科技文明、護理工具 材料的進步等而有所不同，而此也將影響護理人員臨床的工作項目及 時間，因此護理人力的評估須持續不斷的研究、改進、發展，其為一 個動態（Dynamic）的流程，一個動態的研究架構所探討出的研究結 果才能適用於任何階段與情況。

第三節 研究限制

一、TAI 高齡者照護計畫視覺量表適用性之限制

由於此次研究所使用之「TAI 高齡者照護計畫視覺量表」其評估 內容未盡周延，並不完全適用於個案護理之家的住民，因此，在等級 的評估上較無法精確的反應出住民身體功能情況。

二、反翻譯（back-translation）之困難

雖然此次研究所採用的量表，有聘請相關專業人員將日文版的

「TAI 高齡者照護計畫視覺量表」翻譯成中文，並且經過多次的審查 與修正，但限於人力與時間並未對於「TAI 高齡者照護計畫視覺量表」

進行反翻譯的工作，因此未來研究可將此點加以執行。

三、外推性的限制

本次研究的樣本數因經費及時間的限制，僅就個案護理之家之全 體住民為研究對象，而未包含目前所有經營型態、規模大小的護理之 家，但相較於其他國內外文獻的樣本數而言仍稍嫌不足，且對於某些 功能等級（TAI）也未能全數納入分析，因此在推估資源耗用時其解 釋力較低，而研究結果的外推性也受到限制。

四、照護人員之學習曲線（learning curve）問題

在作業學習的歷程中，其績效會隨著練習次數的增多而變化，這 種變化一般視為學習的效果；然而本研究此次並未探討到照護人員的 工作年資是否會影響到護理活動執行的熟練度，而間接使得照護人員 的操作工時有所差異，故未來研究可將此點納入分析考量。

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