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第四章 研究結果

第二節 研究貢獻與未來研究方向

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第二節 研究貢獻與未來研究方向

壹、研究貢獻

研究者將研究貢獻分為實務和研究二個部分,實務貢獻部分著重探討兩性 的諮商輔導工作領域;研究貢獻則主要討論儲存公平策略應用部分,以下分別 描述之:

一、實務貢獻

(一)、瞭解中華集體文化脈絡之影響

研究結果顯示,不論男性或女性,「和諧忍讓」都是不公平情境中使用傾向 最高的策略。而人們在感情不公平時,選擇「和諧忍讓」的背後驅力實受到集體 文化的影響,因為追求和諧,造成人們慣用忍耐壓抑的方式。因此從事諮商輔導 工作時,首先必須能夠同理個案在面對親密關係中的不平等、選擇「和諧忍讓」

的方式,係中華集體文化陶冶之故。其次,依據黃囇莉(2005)所建構的華人「和 諧化」機制,她將人際和諧分為「實性和諧」和「虛性和諧」,在實質和諧的關 係中,彼此是真誠、溫暖、安定的;而虛性和諧則是一種表面的隱抑式和諧,逃 避衝突是維持「虛性和諧」的方式,而正面處理衝突才能達致真正的和諧,劉惠 琴(1999b)、利翠珊、蕭英玲(2008)回顧國外對於夫妻間因應衝突的研究,也 發現能積極面對衝突的夫妻,其婚姻品質最好,雙方皆逃避問題的夫妻婚姻品質 最差。因此研究者建議,除了同理個案面對感情的衝突較易選擇忍耐壓抑,係集 體文化之故,還須鼓勵個案探索自己對於感情真正的需要,追求「實性和諧」以 解決根本的問題。

(二)、鼓勵案主追求自我實現

除了「和諧忍讓」之外,「自我成長」也是面臨不公平情境時使用傾向最高 的策略,特別是女性對整體關係感到不公平、以及認為伴侶提供的資訊支持較 自己少的時候。現代社會已大力提倡、鼓勵個體追求自我成長,而科學研究也

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顯示,個體身上的新改變能夠刺激伴侶生成多巴胺,研究者也建議,在從事兩 性的諮商輔導工作時,當個案面對伴侶的付出較少時,選擇「自我成長」的方 式除了能轉移自己的注意力,還能增進自己的專業能力,也使自己之於伴侶更 有吸引力。

二、研究貢獻

(一)、發展測量儲存公平策略之工具

雖然公平理論與儲存公平的概念源自於西方,但是西方目前尚未發展出儲 存公平策略之量化工具,而台灣本土雖有對於婚姻的相關文獻,但卻沒有對於 儲存公平直接的研究,本研究之貢獻不僅在於發展出測量儲存公平策略之量化 工具,並且量表以台灣本土的文化脈絡為主、西方之儲存公平概念為輔,信、

效度尚佳,可供未來探討親密關係不公平與相關因應策略研究參考。

(二)、瞭解台灣未婚之大學生、研究生面對不公平之選擇

目前台灣尚缺乏針對親密關係不公平的因應研究,而本研究發現不論在情 緒、實質、資訊或整體不公平之下,「和諧忍讓」和「自我成長」二者是台灣未 婚之大學生、研究生在面對不公平情況時最傾向使用之因應策略,選擇和諧忍 讓可能因本土集體文化脈絡之影響,而選擇自我成長則可能受到現代主流社會 價值觀之影響,此研究發現可供未來相關研究參考。

貳、未來研究方向

一、增加樣本

由於本研究對於四向度不公平的樣本未明確區分,採用重複量數的方式進 行分析,致使研究樣本在面臨不同不公平情境時,選擇儲存公平策略的傾向卻 趨向一致。因此研究者建議增加樣本數,以獨立樣本的方式,分析在四向度不 公平之下的樣本會採取何種策略,如此能檢驗在獨立樣本的情況下,樣本的選 擇是否仍趨向一致。

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二、研究變項

本研究僅探討「性別」此一變項,然而實則影響受惠不足的個體抉擇儲存 公平之因素,可能不只性別,因此單以性別解釋選擇之差異,孰有不足,未來 仍需以其他變項輔助,進一步探討影響受惠不足的個體選擇儲存公平策略之因 素。而目前國內學者已提出許多和夫妻調適或衝突因應的相關變項(李良哲,

1997;利翠珊,1995,2005;利翠珊、蕭英玲,2008;周玉慧,2009;周玉慧、

謝雨生,2009;劉惠琴,1995,1999a),可供未來研究增加變項之參考,研究 者整理如下:

(一)、親密情感、婚姻滿意度

利翠珊(1995,2005)將親密情感分為四種:感激之情、欣賞之情、親近 之情、契合之情,其中感激之情特別被視為一種核心的感受,來自於個體犧牲 自己為伴侶付出。而周玉慧、謝雨生(2009)則以此探討夫妻間對彼此支持授 受類型,是否影響親密情感與婚姻品質,結果發現不論丈夫或妻子,自我知覺 獲得的支持比對方多的組合,夫妻親密情感和婚姻品質最佳。由此,未來研究 可繼續探討,個體所屬的四種親密情感類型與選擇儲存公平策略的關聯性;以 及個體對伴侶的付出之於親密情感、親密關係品質以及儲存公平策略之關聯 性。

(二)、性格因素

李良哲(1997)曾研究婚姻衝突因應行為,發現當面對衝突情境時,具有正 向人格特質者,容易表現出較多積極的衝突因應行為。而李良哲(1996)的研究 也指出,對於婚姻滿意度越高的人,較少採用逃避的因應行為。研究者建議,未 來可增加個體的性格變項,探討個體面臨不公平時,其性格與採取之儲存公平策 略之關係。

(三)、權力觀點

劉惠琴(1999a)特別關注從女性的角度觀看夫妻間的權力轉移,早期男女

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權力關係的規範為男尊女卑、夫為妻綱,但在社會變遷之後,男女之間權力結 構轉移,使女性在婚姻中面對衝突的方式也逐漸改變,利翠珊(2005)也討論 婚姻中權力的轉移,提到夫妻決策權力平等,或偏向妻子主導決策的家庭,對 於婚姻滿意度也愈高。研究者建議,未來可增加權力的變項,探討在親密關係 中,個體所知覺自己的權力角色、所處的不公平情況,和選擇之儲存公平策略 的關係。

(四)、承諾感

投資理論認為個體在親密關係中主觀感受到的承諾感,會影響對於去留的 決定。劉惠琴(1995)曾以對關係投注的「付出資本」以及「承諾感」為測量 變項,探索大學生的分手歷程,雖然研究結果發現樣本對於成本估計有困難,

且以關係承諾預測滿意度不如西方研究之效果,但由於本研究提出「放棄關係」

的儲存公平策略,因此研究者建議,若要更精準預測受試者是否會在不公平的 情況中選擇放棄關係,還必須增加「承諾感」之變項。

(五)、不公平之層次

在周玉慧、謝雨生(2009)的研究中,將夫妻對彼此授受的支持依程度分 類,分為「均衡組」(即支持相減在公平範圍內)、「獲益組」(接受對方的支持 多於自己提供的)、「付出組」(接收的支持少於自己提供的),而研究者建議未 來可針對「付出組」的範圍進行分類,即依照知覺的不公平程度分組,例如分 為「高度受惠不足」、「中度受惠不足」、「低度受惠不足」,因知覺得不公平程度,

可能影響其選擇儲存公平策略的決定。

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