研究限制

本研究有以下之研究限制：在研究對象方面，本研究僅對一家信用合作社進行普 查，故樣本數有限，若能擴大研究範圍，將對象來源取自北部地區眾家信合社，甚至 進行被金融整併之單位與未被整併之單位的差異比較，則結果將會更有外推性。在研 究時間方面，本研究之問卷發放時間為 2010 年 2 月至 4 月，屬於橫斷面研究，若能 採取縱斷面研究，將研究調查時間拉長，深入探討個人的動機和壓力變化，也許會有 不一樣之滿意感受與承諾行為。在研究架構方面，本研究僅討論工作動機、工作壓力、

工作滿意度與組織承諾等四個構面，若能再朝獎酬公平、組織變革、企業文化等方向 進行研究，則整個研究結構將更形完備。在研究方法方面，本研究僅用 SPSS 軟體工 具進行傳統路徑分析，未來可採用結構方程模型(SEM)進行整體模式之驗證與探討，

相信本研究可更加扎實。以上諸點建議，提供給後續學者參酌，當作改良與延伸議題 的參考方向。

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