第三節 第三節
第三節 組織同形與模仿理論之相關實證研究 組織同形與模仿理論之相關實證研究 組織同形與模仿理論之相關實證研究 組織同形與模仿理論之相關實證研究
近年來新制度理論已成為用來探討組織形式與行為的重要理論之一 ( Meyer &
Rowan, 1977; Dimaggio & Powell, 1983 )。目前組織同形與模仿理論在實證研究運用可區 分為三個領域，其一為探討「組織進入新市場」；其二為探討「組織順應產業制度」；其 三為探討「市場競爭與組織模仿」。
一一
一一、、、、組織進入新市場之研究組織進入新市場之研究組織進入新市場之研究組織進入新市場之研究
Haunschild 與 Miner ( 1997 ) 結合制度理論與學習理論，區分出三個選擇性的組織 模仿形式，分別是從眾式、從型式與從效式模仿，用以探討 1988 年到 1993 年美國企業 雇用投資型銀行進行併購之模仿決策；研究結果發現公司會善加利用從眾式、從型式與 從效式模仿，且此三種模仿的模式會受到不確定性與結果顯著性所中介影響。
Rhee 等人（2006）同樣以從眾式、從型式與從效式模仿檢視英國汽車製造產業從 1894 到 1981 年區位寬度變化與進入新市場的模仿情形，研究結果與過去研究相符，汽 車產業會模仿與自己相似的製造商。他們的研究結果強調儘管不確定性會促使組織進行 模仿，但組織本身可以選擇模仿的強度，且會根據他們對於參考團體的信心來進行模仿 行為，該研究增加了另一種型式的模仿－信心為主的模仿，此有助於了解產業間組織運 作的模仿動力。
Barreto 與 Baden-Fuller ( 2006 ) 以葡萄牙 1988 年到 1996 年銀行開設分行為研究樣 本，探討模仿同形與其形塑組織正當性之間的關係，研究發現：第一、銀行會模仿它們 具正當性的參考團體；第二、銀行為了取得正當性會模仿參考團體過去具吸引力與不具 吸引力的分行決策；第三、由尋求正當性所帶來的模仿行為對於銀行的獲利率有負面的 影響。該研究指出模仿同形主要是為了尋求正當性，突顯了正當性的模仿行動更勝於組 織本身所評估的獲利資訊，這個發現提供了強而有力的正當性、模仿同形與制度的概 念，再次驗證新制度理論中社會正當性的力量更勝於經濟力量。
跨國開設海外分公司的研究還包括：Lu (2002) 以交易成本理論與制度理論探討 1999 年日本企業在 12 個國家的投資行為，研究發現，組織同形中所提出的三種模仿模 式其解釋力比交易成本理論還強，使用從眾式、從型式與從效式的模仿概念更能解釋日 本海外子公司的進入模式；企業在進行海外直接投資行為時，除了會複製它們本身過去 的進入決策，同時亦會模仿其他組織的進入決策，意即，組織內部與跨組織的模仿行為 會同時產生。
Henisz 與 Delios ( 2001 ) 以新制度理論與管制機關概念，研究日本跨國企業在 1990-1996 年這 7 年間，日本企業的投資行為之模仿同形現象，該研究將不確定性區分
為市場不確定性與政策不確定性，當企業所面臨的不確定性屬於市場不確定性時，該企 業本身的跨國投資經驗可提供組織進行新投資決策的正當性參考行為；然而目標投資國 的政策不確定性並不會增加企業本身的不確定性，亦不會影響組織如何採用模仿策略。
Li 等人（2007）結合制度理論與生態學觀點，檢視了完全控制的進入策略 ( Wholly owned foreign subsidiaries, WOFSs ) 如何利用模仿行為在目標投資國獲得正當性的過 程。研究調查了 1979 年到 1995 年跨國公司投資在中國的子公司如何受到二種來源正當 性之影響：分別是外國直接投資社群 ( foreign direct investment, FDI ) 與投資國當地的 大眾意見。研究發現組織間共享的身份認同組成了組織社群，會相互影響以採取相似的 組織形式，研究結果顯示 FDI 社群與中國當地組織的接受度兩者會正面影響外國企業採 用 WOFSs 海外投資策略的意願。
Greve ( 2000 ) 探討 1894 年到 1936 年日本銀行產業開設分行之決策，以經驗學習 與對未來結果之理性思考觀點進行調查，研究發現企業在市場區位的進入決策會受到競 爭對手的影響，特別是同一競爭區位中大型組織的行動以及組織過去的投資經驗。
Guillen ( 2002 ) 以生態學觀點與新制度理論中跨組織模仿的觀點探討 1995 年南韓企業 進入中國的投資決策，研究指出在進行海外擴張決策時，相同投資母國的企業會彼此相 互模仿，不過此一模仿效果會隨著市場競爭增加而減弱。
Chan 等人（2006）則以社會學觀點解釋模仿行為，該研究以探討日本企業在全球 的直接投資擴張決策為主題，將模仿來源區分為四個層級：投資目標國、全球產業、當 地產業與投資母國進行模仿行為的分析。研究發現在海外市場的進入決策中，組織正當 性與競爭是促成模仿行為的兩個重要因素。Delios 等人（2008）結合制度理論的社會學 觀點與經濟學的競爭理論觀點，研究日本公司 1980 年到 2002 年海外擴張的模仿行為，
研究結果雖然支持從眾式模仿效果，但並未支持從型式模仿。該研究主張目標公司在產 業內的競爭程度會正面影響公司模仿競爭對手的跨國擴張決策，意即從型式模仿會受到 產業競爭程度的影響。
國內研究的部份則有何雍慶、方慧臻（2007）以資源基礎與制度理論探討台灣壽險 業新產品進入市場的順序，研究發現壽險業新產品進入市場的順序主要會受到制度正當
性的影響。曾真真、何雍慶（2006）探討產業層級與企業層級對於金融併購活動的影響，
研究發現，產業領導者若率先從事金融整合活動，會促使他金融機構進行相似的整併活 動，形成模仿同形化的現象。吳東穎（2004）以組織同形觀點探討模仿行為與不確定性 對於企業海外投資之影響，研究結果支持市場不確定性與政策不確定性會正面強化組織 採用模仿策略。同樣的，王稚婷（2004）以模仿同形與關係鑲嵌為理論基礎，探討台灣 銀行業者之海外據點設立考量，研究結果發現不確定性對於組織模仿行為有正向影響。
二二
二二、、、、組織組織組織組織順應產業制度順應產業制度順應產業制度順應產業制度之研究之研究之研究之研究
Williamson 與 Cable ( 2003 ) 以社會感染理論與組織同形理論，用於檢視在 Fortune 500 公司在雇用高階管理者團隊 ( Top Management Team ) 的模仿模式。研究結果顯示，
社會環境因素的考量確實需納入人力資源管理的理論中，該研究指出公司在雇用高階管 理者時，由於它們擁有共享的組織網絡，且當多數的其他公司過去都從同一來源雇用 TMT 成員時，目標組織就有較高的可能性雇用同一來源的 TMT 成員。從這個研究結果 可知，當其他公司過去多數都從某一特定的來源選擇 TMT 成員時，會建立目標公司對 此來源所提供的 TMT 成員品質有信心，讓更多的公司從相同的來源尋求 TMT 成員。
同樣的，Galaskiewicz 與 Wasseran ( 1989 ) 以組織同形觀點，探討當組織處於不確 定的情境下，組織決策制定者如何模仿相同環境中其他組織投資決策的過程。該研究以 美國明尼蘇達州 75 家企業從 1980 年到 1984 贊助 198 家非營利組織為研究對象，研究 結果發現當企業間有相同跨界員工的參與該非營利組織 ( NPOs ) 的成立時，企業會贊 助更多的金錢；再者，組織會傾向贊助被當地精英所認可的 NPOs，且若組織管理者曾 參與過該 NPO 的董事會，組織亦有較高的可能性給予贊助。總括來說，當組織面臨不 確定性時，決策制定者會模仿環境中的相似他者，但若尚未存在清楚的參考標準時，則 決策制定者會嘗試已具備效用的模式；社會網絡亦會影響決策制定者的行為，組織會傾 向模仿信任的參考團體。
Lee 與 Pennings ( 2002 ) 結合了新制度理論與族群生態學理論探討荷蘭商業服務公 司在 1925 年到 1990 年採用新的股份夥伴結構之模仿傳佈過程；研究結果顯示，市場回 饋（在該研究中被轉化為公司有較佳的獲利表現）若支持此新形式的採用，則有助於組
織競相模仿採用此新的商業結構；Lee 與 Pennings 認為組織規模的相似性、社會網絡與 組織所在的地理位置等皆有助於組織採用新的商業形式，並增強組織間模仿採用的行 為。
Salmeron 與 Bueno ( 2006 ) 著重於中小型企業採用 IT ( Information Technologies ) / IS ( Information Systems ) 技術的同形化現象，該研究認為制度理論提供了產業環境之影 響概念，認為組織改變受到環境因素之影響，同一產業中的組織最終會趨於相似，因為 它們擁有相似的外部環境壓力。研究結果發現外部環境特質與組織採用 IT/IS 技術有密 切的關聯，相同產業間的組織會傾向採用相同的 IT/IS 技術，根據此論點，新制度理論 提供了重要的時間因素，組織會採用已在市場中存在一定時間與普及度的 IT/IS 技術，
因為這些技術已具備一定程度的正當性，因此時間因素與組織同形有正向關係。
組織順應產業制度之研究還包括 Arndt 與 Bigelow ( 2000 ) 探討醫院在採用新結構 時，組織會受到模仿同形的壓力影響，會採用相似的媒體宣傳策略合理化新的結構，正 當化醫院採用新結構的合理性；Glynn 與 Abzug ( 2002 ) 則以新制度理論探討 1980 年代 企業名稱彼此模仿的趨勢，研究結果支持組織在命名或改變名稱時，會受限於制度環境 的壓力，使得組織名稱呈現同形化現象，且組織間的模仿同形有助於組織獲得正當性。
國內研究的部份則有洪世章、陳忠賢（2000）探討台灣 10 大企業集團的發展是否 漸趨同形，該研究援引經濟學的市場與技術命定論，輔以代理理論、資源基礎理論與組
國內研究的部份則有洪世章、陳忠賢（2000）探討台灣 10 大企業集團的發展是否 漸趨同形，該研究援引經濟學的市場與技術命定論，輔以代理理論、資源基礎理論與組