結論

綜合本研究所獲致結果，並依據研究目的，茲歸納獲得之研究結論如下：

一、 台東縣會計從業人員現況

台東縣會計從業人員之年齡層中，以26-30歲、41歲以上所佔之比例最高；教 育程度以大專最多；婚姻狀況以已婚者最多；服務年資以6-10年佔最多數，5年以 下次之。

二、 台東縣會計從業人員休閒參與現況

台東縣會計從業人員休閒參與現況中，台東縣會計從業人員的休閒參與以「上 網、打電動」最多，其次為「餐敘應酬」，其他依序「騎自行車」、「泡茶」、「泡溫 泉、三溫暖」、「聊天」、「逛街購物」、「看電視」、「球類運動」、「家族聚會」。整體 而言，不同類型之休閒活動參與程度殊異頗大，整體休閒參與程度不高。

三、 台東縣會計從業人員休閒阻礙現況

會計從業人員的休閒阻礙以「如果有其他要務在身，我較不會參與休閒活動」

最高，其次為「因為我所認識的人較無多餘金錢和我一起參與某項休閒活動」，

以「我較有可能參與符合自己信仰理念的一項新的休閒活動」最低。整體而言，

台東縣會計從業人員之休閒阻礙不高，而構面中以人際阻礙最高。

四、 台東縣會計從業人員工作壓力現況

台東縣會計從業人員的工作壓力以「因為工作需求而忽略家庭令我感到愧疚」

為最高，其次為「我工作的時間不固定，會影響我與家人的相處」，再次之為「在 工作中我常缺乏諮詢和溝通的管道」、「因經常超時值班或加班，造成我的生活品 質不能提昇」、。整體而言，台東縣會計從業人員之工作壓力並不高。

五、 不同背景變項之台東縣會計從業人員休閒參與差異情形

(一) 不同年齡之台東縣會計從業人員在「娛樂類」休閒參與中，25 歲以下參與程 度最高，年齡越大則參與程度越小；而在「健身類」、「社交類」、「休閒 參與平均」構面中，36-40 歲族群之參與程度最高；而「嗜好類」中，25 歲以 下族群之參與程度最高，26-30 歲最低。

(二) 不同教育程度之會計從業人員在「娛樂類」休閒參與中，研究所學歷者參與 程度最高；而在「嗜好類」、「社交類」中，高中職和大專學歷者參與度均 顯著大於研究所學歷者；在「健身類」中，大專學歷者參與度顯著大於研究 所、高中職學歷者。

(三) 不同婚姻狀況之台東縣會計從業人員在「娛樂類」、「健身類」休閒參與上 達到顯著差異。

(四) 不同服務年資之台東縣會計從業人員在「健身類」、「嗜好類」、「社交類」、

「休閒參與平均」休閒參與中，年資11-15年者均顯著大於5年以下、6-10年 者；而在「娛樂類」休閒參與中，年資21年以上、11-15年者顯著低於5年以 下、6-10年者。

六、 不同背景變項之台東縣會計從業人員休閒阻礙差異情形

(一) 不同年齡之台東縣會計從業人員在休閒阻礙之「個人因素」、「人際因素」、

「結構性因素」、「休閒阻礙平均」上均有顯著差異存在。經事後比較發現，

在「個人因素」、「人際因素」、「結構性因素」、「休閒阻礙平均」休閒 阻礙中，25歲以下者阻礙程度顯著高於26歲以上者，31-40歲者休閒阻礙最低。

(二) 不同教育程度之台東縣會計從業人員在休閒阻礙之「人際因素」、「結構性 因素」、「休閒阻礙平均」上均有顯著差異存在。經事後比較發現，在「人 際因素」、「結構性因素」、「休閒阻礙平均」休閒阻礙中，研究所學歷者 之阻礙程度顯著高於大專及高中職學歷者。

(三) 不同婚姻狀況之台東縣會計從業人員在休閒阻礙之「人際因素」「休閒阻礙 平均」上存在顯著差異。經事後比較發現，未婚者之休閒阻礙顯著高於已婚 者。

(四) 不同服務年資之台東縣會計從業人員在休閒阻礙之「個人因素」、「人際因 素」、「結構性因素」、「休閒阻礙平均」上均有顯著差異存在。經事後比 較發現，在「個人因素」、「人際因素」、「結構性因素」、「休閒阻礙平 均」休閒阻礙中，服務年資11-15年者之阻礙程度顯著低於其他年資者，而以 年資5年以下之會計從業人員休閒阻礙最高。

七、 不同背景變項之台東縣會計從業人員工作壓力差異情形

(一) 不同年齡之台東縣會計從業人員在工作壓力之「工作負荷」、「內在衝突」、

「工作壓力平均」上均有顯著差異存在。經事後比較發現，在「工作負荷」、

「內在衝突」、「工作壓力平均」構面中，年齡31-35歲者顯著低逾其他年齡 者；25歲以下之會計從業人員工作壓力最高，26-30歲者次之。

(二) 不同教育程度之台東縣會計從業人員在工作壓力之「工作負荷」、「內在衝 突」、「工作壓力平均」上均無顯著差異存在。

(三) 不同婚姻狀況之台東縣會計從業人員在工作壓力之「內在衝突」上有顯著差 異存在，未婚者之工作壓力顯著高於已婚者。

(四) 不同服務年資之台東縣會計從業人員在工作壓力之「工作負荷」、「內在衝 突」、「工作壓力平均」上均有顯著差異存在。經事後比較發現，在「工作 負荷」、「內在衝突」、「工作壓力平均」構面中，服務年資11-15年者之工 作壓力顯著低於其他年資者，而以年資5年以下之會計從業人員工作壓力最 高。

八、 台東縣會計從業人員工作壓力、休閒阻礙、休閒參與之相關情形

皮爾森相關檢定之結果得知，工作壓力和休閒阻礙相關方面，工作壓力各構 面對於休閒阻礙各構面均達到顯著正相關，由此可知工作壓力越高，會促使休閒 活動參與的阻礙越大。而在休閒阻礙與休閒參與方面，休閒阻礙各構面對於娛樂 類休閒參與均呈現顯著正相關，且多為中高度相關，顯示休閒阻礙越高，則娛樂 類休閒參與程度越高；休閒阻礙各構面與健身類、嗜好類、社交類休閒參與程度 呈現顯著負相關，顯示休閒阻礙度越高，健身類、嗜好類、社交類休閒參與程度 越少。

而工作壓力與休閒參與方面，工作壓力各構面對於娛樂類休閒參與均呈現顯 著正相關，且多為中高度相關，顯示工作壓力越高，則娛樂類休閒參與程度越高；

工作壓力各構面對於健身類、嗜好類、社交類休閒參與程度呈現顯著負相關，顯 示工作壓力越高，健身類、嗜好類、社交類休閒參與程度越少。