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第三章 研究方法

第二節 個案研究法

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第二節 個案研究法

由於本研究針對一個品牌商(簡稱 EP 公司)面對全球化的產業競爭,如何制 定公司的經營策略以及差異化的行銷策略,其所考慮的變動因素以及提供解決 問題的方案,符合個案研究法的研究精神。

一、個案研究法定義與種類 (一) 個案研究法的定義

個案研究法在 Yin (1994)的定義分兩部分:

1. 個案研究法是以經驗為主的調查法,其深入研究當前社會現象與真實生活,

而個案研究法經常被使用在現象與社會脈絡 (context) 不容易區分的情況。

2. 個案研究法主要用於處理獨特的事件,尤其在事件中有非常多的「變數」為 研究者的興趣,因此需要尋找不同來源的證據。如果資料結果呈現一致性,即 可以發展成理論雛型,並可用來引導將來資料搜集與分析。

因此 Yin 認為,若有以下三種情況時,便適合展開個案研究:

1. 當所要研究的問題呈現「如何」及「為何」的型態時。

2. 對所要研究的事件無明顯的控制力,甚至無法控制時。

3. 針對目前的情況來做研究,而非過去的事件。

(二) 個案研究法的設計類型

依據 Yin(1994) 個案研究中指出,個案研究策略可以分為四個設計類型:

單一個案整體性設計、單一個案嵌入式設計、多重個案整體性設計、以及多重 個案嵌入式設計(圖 3-3)。

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圖 3-3 個案研究設計種類

一般來說,由多重個案研究所得到的證據較具可行性及完整性;在缺點方 面,一些特殊的個案(例外或少見的個案、關鍵性因素的個案等)就不適用多重 個案法,而且多重個案研究需要大量的資源和時間,對研究者而言會有執行上 的困難。

因此本研究適用於單一個案崁入式的設計,因為是以 EP 公司的經營策略 和行銷策略作為研究的個案,並且因全球化競爭的環境,同時會影響各地主國 中間商及通路商行銷策略的調整。

二、資料收集方式

資料收集的方式分為初級資料收集、次級資料收集,以及實際參與其專案

,茲說明如下:

(一) 初級資料收集

以 EP 公司為例,透過人員面談的方式,取得與此研究之相關資料,因此 訪談的對象範圍包括從策略面的經營階層到執行面的功能主管,都是推動行 銷策略過程中的重要關鍵角色,訪談對象的資料請見表 3-1。

類型一 類型二

類型三 類型四

單一個案 多重個案

單一分析 (整體性)

多重分析 (嵌入式)

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表 3-1 訪談對象

受訪者 現任職位 備 註

A 君 EP 公司亞太區總監/中國分公司總經理 掌管 EP 公司亞太地區的營運管理

B 君 EP 公司 Sell-Through 策略行銷主管 協助 EP 公司全球的行銷策略

C 君 EP 公司亞太區業務行銷主管 執行 EP 公司亞太地區的行銷策略

D 君 EP 公司歐洲區業務行銷主管 執行 EP 公司歐洲區的行銷策略

E 君 EP 公司台灣區代理商總經理 EP 公司台灣區獨家代理商

F 君 EP 公司台灣區代理商業務行銷主管 執行 EP 公司台灣區的行銷策略 G 君 EP 公司台灣區通路商 A 主管 負責 EP 公司台灣區產品配銷 H 君 EP 公司台灣區通路商 B 主管 負責 EP 公司台灣區產品配銷 I 君 EP 公司台灣區通路商 C 主管 負責 EP 公司台灣區產品配銷 J 君 EP 公司台灣區直營店店長 負責 EP 公司台灣區產品銷售 K 君 EP 公司台灣區通路商 A 銷售代表 負責 EP 公司台灣區產品銷售

(二) 次級資料收集

除透過訪談得到的資料外,也透過公司網站,媒體相關報導,企業發佈的 公開訊息,甚至是 EP 公司所提供內部相關資料。除了與 EP 公司相關的資料外

,也收集現階段的產業資訊,從企業本身的角度,由產品的特性,大環境的變 遷,判斷企業在面對全球化競爭環境下,如何處理相關問題,並發掘那些問題 會是企業在執行相關策略時,所面臨到的關鍵挑戰。

(三) 實際參與其專案

因本身工作經歷的關係,研究者曾經親身參與此專案之執行,透過年度目 標制定會議、定期業績檢討會議、Road show 以及 EP 公司所提供的教育訓練等,

從中了解 EP 公司的經營及行銷策略,並透過其不同單位的規劃及協助,讓中間 商(指的是分公司或代理商)得到充分授權,因而參與和執行區域性的行銷政策。

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l C h engchi U ni ve rs it y 第四章 個案資料與分析

EP 公司成立於 1979 年以高性能的喇叭線出發,進而發展出與影音有關的 傳輸線,成為高品質、高效能,與影音相關的專業線材供應商,近年因為多媒 體的蓬勃發展,EP 公司開始發展與影音相關之產品,除了線材外,亦增加以綠 色能源有關的電源連接線,播放音樂的喇叭以及耳機裝置,甚至行動裝置之相 關配件。

一、EP 公司主要的經營目標:

成為一個具有經濟實力及管理績效之公司:利用 EP 公司的品牌效應,結合 通路及合作夥伴的關係,並運用其創新的文化以及獨特的風格,打造成一個實 力雄厚,管理完善的公司。

二、充分發揮其創新文化:

其創新的文化可以從:(一) 利用 M6 的行銷策略,以接近市場並經營通路 關係;(二) 利用廣泛的教育訓練,傳遞經營管理 EP 品牌的技巧;(三) 提供貼 近市場及消費者需求的產品設計和服務;(四) 利用推式和拉式行銷策略,挑戰 現狀以及傳統的行銷手法。

三、展現其公司風格:

EP 公司所注重的品質程度已經與競爭對手有所區隔,而讓產品擁有更多的 功能、特色和創新才是競爭的關鍵;要讓消費者了解品牌的差異,不僅是基本 上大家所期望的品質要求,而是要讓消費者在內部(產品或服務的使用經驗)

和外部(品牌公司舉辦的演唱會等)都有不同的品牌裨益。

四、 成為一個真正國際化的公司:

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運用全球化的經營與行銷,讓所有的消費者都擁有一樣的體驗,即使語言 和文化會有所差異,但是透過 EP 公司所建立的管道與機制,可以成為公司與中 間商及通路商之橋梁,其所領導的國際團隊,則提升其競爭優勢。

因此 EP 公司注重整體的營運概念,不僅在產品的開發上,讓消費者認同其 品牌的價值,也協助中間商對於各地主國的通路商提出面對產業變化和競爭的 調整方案,利用產品的規劃,管理機制的改變,以及滿足消費者的購買體驗,

以增加中間商及通路商的經營績效及營利能力。

本章節分為七小節,以產品的屬性,討論品牌商的經營策略和行銷策略,

再依照各地主國的變異性,提出調整方案,並討論其執行所面臨的績效評估及 成果。

第一節 產品屬性(Product Attributes)

產品屬性的是產品本身所具有的特性,會依據不同的因素而產生與其他產 品的差異性,而這些差異化在消費者心目中,也因此產生不同的價值。

以品牌商的角度而言,品牌的聯想與產品屬性有很密切的關係(包括其產品 價格、包裝設計與產品外觀、使用者情境、使用族群等),而這些不同性質的組 合,最容易被消費者所察覺,因為消費者重視的是產品屬性所提供的利益,進 而影響到其購買的意願。因此,EP公司在其發展的初期,就已經運用產品設計、

產品品質、產品形象和產品利益區隔出專業化的產品屬性,再利用其創新的文 化精神及企業的獨特風格,打造其品牌形象,提供讓客戶及消費者滿意的產品 及服務,不僅讓客戶及消費者產生其對EP公司之品牌認同感,並培養客戶及消 費者之品牌忠誠度。

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第二節 品牌商經營策略

「管理創新是企業生存與發展的靈魂」,以此個案為例,品牌商的經營策略,

除營銷的四大要素:產品、價格、地點和促銷(4P: Product, Price, Place, Promotion) 外,還導入管理制度的創新。

利用制度創新和管理過程的創新,EP 強調其獨特的行銷策略 M6 理論,不 再定位為產品供應商,而是一群訓練有素的顧問團隊,不僅提供產品的供應與 服務,並透過其 M6 的推動與執行,協助通路夥伴提升銷售能力及建立與消費 者之間的關係;在這發展的過程中,品牌商不僅做到品牌的推廣外,並因為這 些服務提高客戶與消費者的品牌忠誠度。

第三節 通用性行銷方案(即 M6)

一、通用性行銷方案的執行目標:

EP 商品銷售的管道主要以實體通路和虛擬通路為主,以實體通路而言,產 品從品牌商生產完成後,會分發到分公司或分銷至各區域的代理商,商品會因 為各地的需求,經由通路商配貨到各銷售據點,針對最終消費者銷售;而虛擬 通路,則是要跟產品線的專案人員合作,提供有效且具體的銷售策略。M6 的目 標客戶是通路商,包含的通路類型有專賣店、連鎖店及大賣場等。

為達到經營的績效及合作的目標,在執行 M6 之前,EP 和執行 M6 的通路 商要先訂定「合作備忘錄」,藉由討論的過程及目標的制定,為雙方的合作立下 基礎,其具體的內容如下:

(一) 了解所合作的通路商其行銷及 Sell Through 銷售策略,以便雙方基於共同目 標相互合作。

(二) 透過雙方討論,確定如何協助提升其消費者的使用經驗,並增加主要產品 的銷售及獲利能力。

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(四) 利用現有的產品線和專業技術,協助其現在及未來產品的規劃及銷售策 略。

(五) 雙方基於合作夥伴的關係,協助其通路的產品線有充分的教育訓練,完整 的消費者使用經驗,以及專業的產品銷售。

(六) 規劃符合該通路及其消費者之行銷策略。

(七) 讓合作之通路商了解 M6 具體實施後的工作成效。

二、M6 的主要概念:

產品在公司被設計,研發出來後,經由大量生產成為商品後,透過業務團 隊,經過有經驗的銷售及推廣後,到經銷商的採購手上,經過採購的採買,產 品被運送到各零售商的銷售團隊,並分配到各區域的專賣店或是銷售據點,再 到消費者手上。(圖 4-1)

說明:品牌商→分公司/代理商→分公司/代理商之商品行銷人員→通路商採購人員→通路商區域

說明:品牌商→分公司/代理商→分公司/代理商之商品行銷人員→通路商採購人員→通路商區域

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