第二章 文獻探討
第二節 調適評估
一、調適評估之定義與內涵
壓力在醫學上被視為造成身心健康的影響因素,因此當人們面對壓力 時,會設法透過一些方式加以衡量或評估,藉此調整自己或是所處的環 境,希冀透過此方式來降低壓力的負面影響,Lazarus 和 Folkman (1984) 提 出的壓力評估與反應模型,評估(Appraisal)重點在於瞭解個體對壓力產生 調適的中介過程,而此評估的過程可以分成初級評估(primary appraisal)與 次級評估(secondary appraisal) 兩個階段,分述如下:
(一)初級評估(primary appraisal):
初級評估係指「個體對壓力的感受程度」,當個體感受到壓力時,其 內心則會進行再次的評估。倘若個體感受是沒有壓力的則會停止評估的過 程;而壓力的感受程度,會因人因素以及環境因素而有所影響及不同 (Folkman 和 Lazarus, 1984)。此 階段的 評估 會判斷 事件是 否為無關的 (irrelevant) 、 有 利 且 正 向 的 (benign-positive) 或 是 具 有 壓 力 的 (stressful)(Kessler, 1998)。
(二)次級評估(secondary appraisal):
係指「評估自身與環境並設法克服」,即當個體經過初級評估,知覺 到壓力後,會開始搜尋,並根據自身的環境、能力、資源加以評估來面對 壓力,並決定調適的行為與方式來評估其方式的可行性,藉此減少或根除 此一事件所帶來的壓力。因此,次級評估的重點在於個體對自身能力的評 估,能否克服或努力,以及對壓力情境的控制,此一評估也會影響調適的 行為與方式。而調適的行為與方式則會受到過去的經驗、環境資源、生活 事件、社會關係、文化背景、人格特質及解決問題能力等因素影響 (Lazarus 和 Folkman, 1984)。此階段為個體對初級評估結果的審思,以思考決定如 何處理壓力事件,衡量可使用的調適策略與判斷可行性的過程(Kessler,
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1998)。
由上述可知,個體評估的過程對其後續一連串的調適行為與方式有著 一定程度的影響力,故瞭解個體評估壓力的過程與其調適的方式,有其必 要性。
二、影響調適評估之因素
調適評估的因素受到壓力的形成與來源的影響,主要依據壓力的來源 分為個人的因素與環境的因素。Brehm 和 Kassin (1996)將個人與環境的因 素大略分成:文化背景、人格特質、社會關係、遺傳特性、生活事件、生 理狀態。
三、評估之衡量構面
Lazarus 和 Folkman (1984)將評估分成兩個階段:初級評估(primary appraisal)與次級評估(secondary appraisal);初級評估的重點在於探討個體 對於壓力的認知與否,次級評估則衡量個體面對壓力時,是否有能力處理 的一個評估過程。
本研究係針對來到日月潭旅遊的國人對於陸客所帶來不當行為所引 發的知覺衝突之評估,做為研究探討的主軸,期以透過評估瞭解國人面對 陸 客 的 衝 突 感 受 與 其 內 心 的 評 估 過 程 。 因 Schuster, Hammitt, 和 Moore(2003) 與 Schuster, Cole, Hall, Baker 和 Oreskes(2006)在其評估的衡 量構面,皆採用 Lazarus 和 Folkman (1984)的「壓力評估及反應模型」當中
「評估」的概念來探討,此種衡量方式在整體研究較具一致性,也是一種 需要長時間進行的研究。但因 Lazarus 和 Folkman (1984)研究中,壓力的來 源是來自於生活,而 Schuster 等人(2003)的研究中壓力來源為戶外遊憩衝 突(整理如表 2),故參考 Schuster 等人(2003)所評估之量表做為本研究衡量 之工具。
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表 2 各學者評估衡量構面
作者 評估衡量構面
Folkman, Lazarus, Gruen, and Anita DeLongis (1986)
初級評估:
自尊(Self-esteem)
親人的幸福(Loved one's well-being) 自身身體的幸福(Own physical well-being) 工作的目標(Goal at work)
財務安全(Financial security)
尊重他人(Respect for another person) 次級評估:
可以改變這種情況(Could change the situation) 必須接受此情況(Must accept situation)
再行動前必須瞭解更多(Need to know more before acting)
必須忍受(Have to hold back) Schuster, Hammitt, and
Moore (2003)
初級評估:
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